하띤 노동조합, 새로운 임기 확실히 진입

하띤 노동조합은 다음과 같이 결의했습니다. 강력한 조직을 계속 공고히 하고, 노조원의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보호하고, 전문성과 확고한 사고방식을 갖춘 노조 간부, 노동자, 노동자로 구성된 팀을 구축하여 새로운 임기를 시작하겠습니다.

Ky Son 중학교(Ky Anh 지역) 교사들을 위한 공식 거주지 준공식.

2018-2023년 임기 동안 하띤 노동조합은 베트남 노동총연맹과 성 당위원회의 지도와 방향을 늘 긴밀히 따르고, 정부, 전문가, 기관, 부서, 지부의 협력을 활용하고, 운영 내용과 방법을 끊임없이 혁신하고, 제18차 대회 결의안에 명시된 목표를 달성하고 초과 달성했습니다.

하띤 노동조합은 경영에 참여하고, 노조원과 근로자의 합법적 권리와 이익을 대변하고 보호하는 과정에서 뚜렷한 성과를 거두었습니다. 이를 위해 의견 제시, 권고, 수정안 제안, 보충안 제출, 근로자 권리와 관련된 메커니즘과 정책 공포 등을 통해 활동했습니다. 또한, 지방에 고품질 인적 자원을 장려하고, 취업을 지원하고, 근로자를 위한 직업 훈련을 실시하고, 기술 노동 자원을 양성하여 지방의 사회 경제적 발전에 이바지하는 정책을 공포하도록 조정 및 조언했습니다.

지방의 모든 단위 노동조합은 2018년부터 2023년까지 163억 VND 규모의 "노동조합 쉼터" 615개를 건설하고 수리하는 데 필요한 자원을 사회화했습니다.

지난 임기 동안 성(省) 내 모든 직급의 노동조합은 163억 동(VND) 규모의 615개 "노조 보호소" 건설 및 수리를 지원하기 위해 자원을 동원했습니다. 또한, 9만 7천 명이 넘는 노조원들에게 총 710억 동(VND)에 달하는 방문, 보조금, 선물을 제공했습니다. "뗏섬베이(Tet Sum Vay)"와 "노동자의 달(Workers' Month)" 행사는 널리 확산되어 노동조합 조직의 대표적인 행사로 자리 잡았습니다.

하띤 노동조합이 지난 임기를 통해 지역 정치 생활에서 선구적이고 중심적인 역할을 계속 확고히 하기 위한 여정을 이어갔습니다. 22,000명이 넘는 노조원이 가입하여 대회 결의안에서 정한 목표의 150%를 달성했습니다. 노동조합은 6,675명의 노조원을 당에 가입시켰습니다.

노동자, 공무원, 근로자들 사이에서 애국심 경쟁 운동이 광범위하게 전개되어 실무 및 전문적 업무를 긴밀히 따르고, 생산과 사업의 생산성, 품질, 효율성을 향상시키고, 지방의 사회 경제적 발전 목표와 임무를 완수하는 데 기여하고 있습니다.

노동자들은 애국심에 기반한 경쟁 운동에 적극적으로 대응합니다.

특히, "좋은 노동자, 창의적인 노동자"라는 에뮬레이션 운동은 노동조합 조직의 핵심적이고 일관된 가치를 확립하여 많은 직원들이 열정적으로 경쟁하고, 새로운 아이디어를 장려하고, 기술을 개선하고, 생산에 새로운 기술을 적용하도록 이끌었습니다. 자격을 연구하고 향상시키는 에뮬레이션 운동은 노조원들의 폭넓은 호응을 얻었으며, 노동력의 질 향상에 기여하고 점점 더 심화되는 국제 통합의 요구를 충족시켰습니다.

새로운 농촌을 건설하기 위한 연합 운동, 행정 개혁, 사무실 문화 건설, "국가적 일을 하고 집안일을 잘한다", 여성의 일... 등은 모든 급의 노동조합에도 관심사이며, 지방의 정치적 목표와 과업을 달성하는 데 기여합니다.

하띤 노동조합 제19차 대회가 성공적으로 개최되어, 간부, 노조원, 근로자들에게 진정한 축제가 되었습니다.

2023년 9월 25일부터 26일까지 개최된 하띤 노동조합 제19차 대회(임기 2023-2028)가 성공적으로 개최되어 36명의 동지로 구성된 새로운 집행위원회를 현명하게 선출했습니다. "혁신-민주-연대-발전"을 모토로 한 이번 대회는 새로운 상황 속에서도 하띤 노동조합의 기능과 임무를 충실히 수행하며, 전국노동조합총연맹과 성당위원회가 제시한 목표와 임무를 완수하고 초과 달성하며, 성의 사회경제 발전 과제를 선도할 선구자적 역량을 갖춘 선진적이고 강력한 노동자 집단을 구축한다는 목표를 설정했습니다.

2023~2028년 임기에 들어서면서 많은 새로운 이점과 기회가 여러분을 기다리고 있지만, 동시에 이 시기는 지방의 노동조합 활동과 노동자 운동에 많은 어려움과 과제가 따르는 시기가 될 것으로 예측됩니다.

모든 계층의 노동조합은 항상 근로자의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 활동에 관심을 갖습니다.

세계 경제 및 정치 상황의 부정적인 영향으로 베트남, 특히 하띤성 기업의 생산 및 사업 활동이 상당한 타격을 입었습니다. 일부 기업은 일시적으로 운영을 중단하고, 주문을 줄이며, 인력을 감축해야 했습니다. 이와 함께, 베트남은 차세대 자유무역협정(FTA)에 대한 약속을 이행하기 위해 국회에서 근로자들이 노동조합 외의 단체를 설립하고 참여할 수 있도록 하는 조항을 공식 승인했습니다. 이 단체는 노동조합과 병행 운영되며, 노동조합과 직접적인 경쟁 관계를 형성하게 됩니다.

과제와 통합 및 개발 요구에 직면한 노동조합 조직은 적극적이고 창의적이며 효과적인 방식으로 운영 내용과 방법을 혁신해야 합니다. 헌신적이고 전문적으로 탄탄한 노동조합 임원팀, 특히 기업 내 기초 노동조합을 구축하고 노동조합원과 직원이 역량과 기술을 향상시키도록 지원하여 지방 정부가 디지털 전환에 주력하고 투자를 유치하는 시기에 인적 자원 요구 사항을 충족해야 합니다.

기업의 조화로운 노동관계를 적극적으로 조성하고, 노동조합 기관을 건설하며, 노동조합원과 직원의 합법적이고 합법적인 권익을 보호하고 대변하는 기능을 효과적으로 수행합니다.

노조 간부들은 새로운 상황의 요구에 부응하기 위해 끊임없이 전문성과 직업 의식을 향상시키고 있습니다.

응우옌 반 단(Nguyen Van Danh) 하띤성 노동조합 위원장은 “새해는 많은 기회와 함께 많은 도전이 있는 새로운 임기의 시작이기도 합니다. 하띤성 노동조합은 항상 강력하고 포괄적인 조직을 구축하고 강화하며, 조합원과 근로자들을 더욱 잘 보살피고, 성의 발전에 가치 있는 기여를 하는 것을 목표로 삼고 있습니다.”라고 말했습니다.

우리는 19차 대회의 성공과 함께 이뤄낸 결과가 하띤 노동조합이 자신 있게 새로운 임기를 시작할 수 있는 전제이자 튼튼한 토대가 될 것이라고 믿습니다.

키우 민

원천: https://baohatinh.vn/doan-the/cong-doan-ha-tinh-vung-vang-buoc-vao-nhiem-ky-moi/261020.htm