Chubb Life Vietnam은 또한 두 가지 다른 타이틀을 수상했습니다. 두 번째로 "가장 배려하는 회사" 상을 수상하고 "지속 가능한 직장" 부문에 포함되었습니다. 이는 직원의 웰빙과 지속 가능한 개발을 위한 회사의 강력한 의지를 인정받은 것입니다.
Chubb Life Vietnam은 HR Asia 매거진으로부터 "2025년 아시아 최고의 직장"으로 선정되었습니다.
HR Asia의 내부 설문조사 결과에 따르면 Chubb Life Vietnam의 개인 참여도, 팀 응집력, 팀 동기 부여와 같은 주요 지표는 모두 시장 평균보다 상당히 높은 것으로 나타났습니다. 내부 소통, 협력, 투명성, 그리고 관리자와 직원 간의 신뢰와 관련된 여러 중요한 기준들이 긍정적으로 평가되었습니다.
"생명보험은 인도주의적인 산업입니다. 처브 라이프 베트남은 모든 사람이 포괄적으로 성장하고 잠재력을 극대화할 수 있는 업무 환경을 조성하여 고객과 지역 사회에 지속 가능한 가치를 지속적으로 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 기업 문화는 주도성을 장려하고 혁신을 장려하며, 서로에게 권한을 부여하고 존중하며, 직원들이 역동적이고 국제적인 업무 환경에서 전문성과 리더십을 모두 개발할 수 있는 환경을 조성합니다."라고 처브 라이프 베트남 대표이사 응우옌 홍 손 씨는 말했습니다.
Chubb Life Vietnam은 "사람 중심" 문화를 구축한 것으로 높은 평가를 받고 있습니다.
처브 라이프 베트남은 인재 개발 및 유지를 위한 포괄적인 전략을 적용하며, 전문 교육, 소프트 스킬, 그리고 각 직책에 맞는 맞춤형 경력 개발 로드맵에 체계적으로 투자합니다. 또한, 처브 라이프 베트남은 사람 중심의 문화를 구축한 것으로 높은 평가를 받고 있으며, HR 아시아 설문조사에 참여한 직원 대다수가 회사가 중요한 의사 결정, 특히 어려운 시기에 사람을 최우선으로 생각한다는 데 동의했습니다.
Chubb Life Vietnam은 항상 지속 가능한 근무 환경을 목표로 합니다.
Chubb Life Vietnam은 글로벌 표준에 맞춰 인적 개발 전략을 고수하고, 베트남 시장에서 신뢰받는 생명보험 파트너가 되는 것을 목표로 한다고 밝혔습니다.
출처: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/chubb-life-viet-nam-nhan-3-giai-thuong-tai-hr-asia-awards-2025-20250816185120209.htm
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