7월 1일부터 지역 최저임금 인상 계획을 정부에 공식 제출하세요.

[광고_1]

노동보훈사회부 차관이자 국가임금위원회 위원장인 레 반 탄 씨는 국가임금위원회를 대표하여 정부 에 위원회가 제안한 2024년 지역 최저임금을 6% 인상할 것을 권고하는 보고서를 보냈습니다. 인상액은 20만~28만 동입니다.

Chính thức trình Chính phủ phương án tăng lương tối thiểu vùng từ 1.7- Ảnh 1. — 국가임금위원회는 정부가 지역 최저임금을 1.7%에서 2.5%로 인상할 것을 권고합니다.

이 조정은 7월 1일부터 적용됩니다. 이는 공공 부문 급여 개혁과 동시에 적용되며, 이를 통해 기업이 실행을 위한 계획과 자원을 준비할 시간을 확보할 수 있습니다.

구체적으로, 지역 I은 월 468만 동에서 496만 동으로 28만 동 증가했습니다. 지역 II는 월 416만 동에서 441만 동으로 25만 동 증가했습니다. 지역 III은 월 364만 동에서 386만 동으로 22만 동 증가했습니다. 지역 IV는 월 325만 동에서 345만 동으로 20만 동 증가했습니다.

최저 시급의 경우 임금위원회는 6% 인상에 합의했으며, 이는 현행 규정 대비 16,600~23,800동 인상에 해당합니다.

관례상 사업 부문의 최저임금은 매년 1월 1일에 조정됩니다. 그러나 경제적 어려움, 불안정한 세계 정세, 기후 변화, 복잡한 무역 장벽 등의 상황을 고려하여 전국임금위원회 위원들은 2024년 7월 1일부터 최저임금을 최소 6% 인상하기로 만장일치로 결정했습니다.

베트남 노동총연맹 부회장인 응오 두이 히에우 씨는 최근 주문 부족과 가격 변동으로 인해 근로자들의 삶이 많은 어려움을 겪고 있기 때문에 6% 인상은 적절하다고 말했습니다.

"2024년에도 예측할 수 없는 어려움이 많을 것입니다. 나눔과 협력의 정신으로 근로자들이 생산성을 높이고 기업과 함께 어려움을 극복할 수 있도록 지속적으로 격려하고 지원할 것입니다. 앞으로 기업들이 시장을 확대하여 주문을 늘리고 근로자들을 위한 일자리를 창출하기를 바랍니다."라고 히에우 씨는 말했습니다.

앞서 10월 31일 국회에서 2023년 사회경제 개발 계획의 시행 결과, 2024년 사회경제 개발 계획 예상 및 기타 여러 중요 내용을 논의하는 회의에서 국회 사회위원회 상임위원인 팜 트롱 응이아 의원은 정부가 국가임금위원회에 최저임금을 조기에 인상하여 2024년 7월 1일부터 시행하고, 동시에 공공부문 임금 개혁도 시행하도록 지시할 것을 제안했습니다.

[광고_2]
소스 링크