새로운 정책: 군 장교의 은퇴 연령을 공식적으로 인상

12월에는 군과 관련된 많은 중요한 법률과 결정이 발효되었는데, 그중에는 중위에서 장군까지의 장교의 퇴직 연령이 현재 연령보다 1~5년 인상되는 것도 포함되었습니다.

베트남 인민군 장교법을 개정 및 보완하는 법률이 오늘(12월 1일)부터 공식 발효되었습니다. 이 법은 3일 전 국회 에서 통과되었습니다.

중위의 경우, 복무 연령은 현행 규정보다 4년 증가한 50세로 조정됩니다. 다른 계급도 조정되는데, 소령은 4년 증가한 52세, 중령은 3년 증가한 54세, 대령은 2년 증가한 56세, 대령은 1년 증가한 58세입니다. 장군의 복무 연령은 남성은 60세로 유지되고, 여성은 5년 증가한 60세로 조정됩니다.

예비군 장교의 정년도 연장되었습니다. 구체적으로 예비군 장교의 정년은 51세에서 53세로, 소령은 53세에서 55세로, 중령은 56세에서 57세로, 대령은 57세에서 59세로, 대령은 60세에서 61세로 연장됩니다. 장군의 정년은 63세로 유지됩니다. 군 사령관의 경우, 노동법에 따라 복무 연령이 규정됩니다.

제2회 베트남 국제 방위산업 전시회 개막식을 위해 훈련하는 장교들. 사진: 팜 하이

임원 보너스 수준에 대한 새로운 규정

국방부는 국방부 산하 국가 예산으로 급여를 받는 공무원에 대한 상여금 제도 시행을 안내하는 제95호 회람을 발표했습니다. 이 회람은 12월 25일부터 시행됩니다.

업무를 우수하게 완료한 것으로 평가 및 분류된 사람에게는 2024년에는 보너스가 기본급의 4배에 해당하고, 2025년부터는 보너스가 기본급의 8배에 해당합니다.

업무를 잘 완료한 것으로 평가 및 분류된 대상자의 경우: 2024년에는 보너스가 기본급의 3.5배이고, 2025년부터는 보너스가 기본급의 7배입니다.

업무를 완료한 것으로 평가 및 분류된 대상자의 경우: 2024년에는 보너스가 기본급의 1.5배이고, 2025년부터는 보너스가 기본급의 3배입니다.

장교, 직업군인, 국방종사자 등이 연간 7개월 이상 국가예산으로 급여를 받는 경우 위 보너스의 1배를 지급하고, 7개월 미만으로 국가예산으로 급여를 받는 경우 위 보너스의 2분의 1을 지급합니다.

또한 군인은 개인이 맡은 계획이나 정규 업무 범위 밖에서 예상치 못한 상황에서 뛰어난 업적을 달성했을 경우 특별 보너스를 받을 자격이 있습니다.

광산 청소 노동자에 대한 보상 증가

레탄롱 부총리는 전쟁 후 폭탄, 지뢰, 폭발물을 조사하고 제거하는 업무를 직접 수행하는 국가 예산에서 급여와 수당을 받는 주체에 대한 보상 제도에 관한 결정 제16/2024호에 서명했습니다.

IMG_FFA263B83827 1.jpg — 하장 국경에서 지뢰와 폭발물을 제거하고 전쟁의 여파를 극복하는 공병들. 사진: 군사지구 2

이 결정에 따르면, 폭탄, 지뢰 및 폭발물의 조사 및 제거 임무를 직접 수행하기 위해 유능한 기관으로부터 임명된 장교, 직업 군인, 부사관, 군인, 국방 종사자, 국방 관계자, 간부, 공무원 및 공공 직원은 법률의 규정에 따라 급여, 수당(있는 경우) 및 기타 제도와 정책을 받을 자격이 있습니다.

12월 1일부터 폭탄과 지뢰를 직접 조사하고 제거하는 사람에 대한 수당이 1인당 1일 18만 동에서 35만 동으로 증가합니다.

교사 승진 시험 폐지

교육훈련부의 통지문 13호가 12월 15일부터 발효되었는데, 이에 따라 교사들은 시험을 치르는 대신 전문성, 전문성, 정치적 자질, 직업 윤리, 근무 연수 등의 기준을 충족하면 승진에 등록할 수 있습니다.

예를 들어, 3급 유치원 교사가 2급으로 진급하려면 2년 연속 "업무 수행 우수" 등급 이상을 받아야 합니다. 일반교사 및 대학 진학 예정 교사는 3년 동안 이 조건을 충족해야 합니다.

2급에서 1급으로 진급하려면 최소 2년 이상 "우수" 등급을 포함하여 5년 연속 "우수" 등급을 받아야 합니다. 또한, 2급 재직 기간 동안 경쟁 칭호와 상을 수상해야 합니다. 이는 동일한 칭호나 업적을 3급에서 2급으로, 2급에서 1급으로 진급하는 두 가지 진급에 동시에 사용할 수 없도록 하기 위한 것입니다.