일을 끝내려면 커피와 음료만 마셔야 하나요, 아니면 전문가답게 시간을 잘 지켜야 하나요?

Tuoi Tre Online 에서 정확히 7시 30분에 점호를 한 후 여유롭게 커피를 마시고, 아침을 먹고, 천천히 일할까요?라는 기사와 관련하여 많은 토론이 있었습니다.

점호 후 커피를 마시며 아침 식사를 하는 것은 많은 직장인들의 흔한 습관입니다. - 사진: WHITE CLOUD

천천히 그리고 꾸준히 하면 경주에서 이긴다: 누구에게나 고유한 상황은 아니다

이 문제에 대해 독자 케네디는 일을 한 후 점호 후에 커피를 마시고 아침을 먹는 것은 좋지 않다고 댓글을 남겼습니다.

그는 이렇게 썼습니다. "전문가가 되려면 정시에 일하는 연습을 해야 합니다. 우리 회사는 8시 30분에 출근하는데, 저는 8시 20분 전에 도착했습니다. 일할 때는 일하고, 놀 때는 놀아야 합니다."

티엔 씨는 공감하며 지난 11년 동안 항상 정시에 출근했다고 말했습니다. "오후에 일이 없으면 동료들과 저는 일찍 퇴근합니다. 일이 있으면 계속 일하죠. 회사는 오전 8시에 출근해서 오후 5시에 퇴근하라고 요구하지 않습니다. 인사부에서 항의를 받은 적은 한 번도 없습니다."라고 그는 말했습니다.

독자 Tran Tuan은 간략하게 다음과 같이 공유했습니다. "기업은 직원들이 정시에 일하도록 하기 위해 돈을 씁니다." Vinh Loc 씨 제안하다: "검사실까지 가서 확인할 필요 없어요. 직원들이 좋아하는 주변 식당이나 카페에 가면 바로 찾을 수 있어요."

관리 방법에 대해, 태 선생님 회사에서는 출입하는 모든 사람이 지문을 찍어야 한다고 말했습니다. 그는 "화장실에 갈 때도 지문을 찍어야 합니다. 아침이나 커피를 먹으며 돌아다니는 일은 없습니다. 인사팀에서 사무실에서 보내는 시간을 계산합니다."라고 말했습니다.

응 우옌 녓 당 씨는 자신이 근무하는 곳은 정해진 시간에 따라 운영되며 5분 후에 문을 닫고, 15분 후에 문을 열면 에뮬레이션 위원회에 등록하여 부서에 통보한다고 말했습니다.

근무 시간이 너무 엄격해야 하는 게 아닌가?

많은 사람들이 생산성이 중요하다고 생각합니다. 근무 시간과 회사 출근 시간을 너무 엄격하게 지키지 마세요. - 사진: MAY TRANG

황 마이 씨는 많은 기업에서 직원들이 지각하면 급여가 공제된다는 사실을 발견했습니다. 이에 대해 독자 Xb…는 단순히 생계를 위해 정시에 출근하는 것은 "중요하지 않다"고 답했습니다. "그냥 일을 배정하면 끝낼 수 있습니다. 어떤 사람들은 그냥 앉아서 아무것도 하지 않습니다. 정시에 출근해서 정시에 퇴근한다면 회사가 어떻게 발전할 수 있겠습니까?"라고 이 독자는 공유했습니다.

마찬가지로, 독자 083은 시간 엄수에 너무 엄격해서는 안 된다는 것을 발견했습니다. 따라서 시간을 잘 지키지만 직장에서 생산적이지 않다면, 커피 마시러 나가 데이트하는 것보다 더 나쁩니다.

"회사의 환경과 문화는 모든 사람이 기여하고, 발전하고, KPI를 달성하고, 열정적으로 일할 수 있는 환경을 조성해야 합니다. 이는 중요한 요소입니다. 시간 측정기는 단지 형식적인 절차일 뿐입니다."라고 한 독자는 조언했습니다.

독자 Huynh은 오전 7시 30분은 너무 이르기 때문에 오전 8시나 8시 30분으로 근무 시간을 늦추는 것을 제안했습니다.

히에우 단 씨는 우리가 업무 효율성, 급여, 보너스를 고려해야 한다고 생각합니다. 그는 하루 8시간 사무실에 앉아 아무것도 하지 않는 것보다는 훌륭하게 업무를 완수하는 것을 지지합니다.

캐시 호앙 씨는 회사에 따라 관리자가 허용한다면 근무 시간을 유연하게 조정할 수 있다고 말했습니다. "그렇지 않으면 오래 일할 수 없을 겁니다. 너무 뛰어나거나 너무 가치 있는 사람이 아니라면 말이죠. 하지만 다른 사람의 업무에 영향을 주지 않는 것이 최선입니다."

성격에 따라 근무시간을 균형있게 조절하세요

형 장 지에 추정하다 각 사업체마다 고유한 관리 방식이 있습니다. 모든 사람이 정해진 시간에 출근해야 하는 것은 아닙니다. 그는 이렇게 말했습니다.

생산 근무 중에 아침 식사와 커피를 마실 수 있는 근로자가 어디 있겠는가?

창의적인 사람들은 그저 일을 끝마칠 뿐입니다. 아무도 그들에게 정해진 시간에 책상에 앉아 있으라고 강요하지 않습니다.

노동 규율은 회사 소유주와 경영진이 결정하고 감독합니다 . 이를 준수하지 않는 사람은 회사 규정에 따라 징계 조치를 받게 됩니다.

따라서 더 이상 모든 사람이 정시에 출근하도록 강요할 필요가 없습니다 . 완료된 업무 수준에 따라 업무를 관리해야 합니다.

키엣 씨와 이야기를 나누며 독자 네나 팜은 생산 라인에서 일하는 것이 "느릴" 수는 없다고 말했습니다. " 예를 들어, 제품이 분당 미터 속도로 케이블을 통해 투입구에서 출력구로 이동하는 생산 라인이 있습니다. 따라잡지 못하는 사람은 즉시 도태될 것입니다."라고 그녀는 썼습니다.

Trong 씨는 이에 동의했습니다. 서비스 또는 상업 사무실에서 근무하는 것은 근무 시간 측면에서 유연할 수 있습니다. SOS 독자들도 비슷한 의견을 가지고 있습니다. 중요한 것은 충분한 KPI를 확보하는 것입니다. 직원들은 아침에 커피 한 잔을 즐기다가 마감일을 맞추지 못해 오후 늦게 퇴근하는 경우가 있습니다.

"저는 시간이 아닌 업무별로 관리하는 걸 좋아해요."라고 한 독자가 공유했습니다.

규율은 좋은 직원을 만든다

블루문 독자는 다음과 같이 표현했습니다.

편의점에는 직장인들이 많지만, 출근 시간이 되어도 사무실은 여전히 ​​텅 비어 있습니다. 출근하기에는 너무 이르고, 아침을 먹기에는 너무 늦었기 때문에, 사람들이 늦게까지 식사를 하러 가는 것은 당연한 일입니다.

하지만 시간을 낭비하거나 규율을 소홀히 해서는 안 됩니다. 규율은 성실한 직원을 만들고 성과를 낳습니다.

공공행정기관은 국민을 제때 접수해야 합니다.

독자 만 융(Manh Dung) 씨는 기업과 사업체가 각자의 방식으로 운영되고 관리된다고 말했습니다. 하지만 공공 행정 기관과 공무원들은 시민을 맞이할 때 시간을 엄수해야 합니다.

윈디 독자는 오늘날 주정부 기관과 협력할 때 여전히 대기 상황이 있다고 말했습니다.

출처: https://tuoitre.vn/ca-phe-ca-phao-mien-lam-xong-viec-hay-phai-co-mat-dung-gio-moi-chuyen-nghiep-20240529214322033.htm