내무부는 공무원 및 공공근로자의 채용, 승진 및 승진 고려에 대한 내부 규정과 규칙을 공포한다.

내무부가 발행한 공무원 및 공공기관 직원의 채용, 승진 및 승진 고려에 관한 새로운 규칙 및 규정은 2025년 3월 17일자 회람 제001/2025/TT-BNV와 함께 2025년 5월 1일부터 발효되며 2020년 12월 2일자 회람 제06/2020/TT-BNV의 규칙 및 규정을 대체합니다.

일러스트 사진. 출처: 인터넷.

후보자 유의사항

첫째, 규정에 따라 응시자는 반드시 정시에 시험장에 입실해야 합니다. 시험 시작 시간, 시험의 일부 또는 과목 이후에 늦게 도착한 응시자는 다음과 같은 경우에 한해 시험에 응시할 수 있습니다.

하나는 최대 시험 시간이 30분인 시험의 경우 05분을 넘지 않도록 하고, 최대 시험 시간이 60분 이상인 시험의 경우 10분을 넘지 않도록 하는 것입니다.

둘째, 법률이 정하는 불가항력 사유 또는 객관적 장애로 인하여 응시자가 본 항 가목에 명시된 시간 또는 시간에 출석할 수 없는 경우, 시험위원회 위원장, 면접위원회 위원장, 평가위원회 위원장은 위원장에게 보고하여 응시자가 특정 사례에 대하여 시험을 치를 수 있는지 여부를 심의 및 결정하여야 한다.

둘째, 깔끔하고 예의 바르고 공손한 옷을 입으세요.

셋째, 사진과 개인 정보가 포함된 시민증이나 신분증 또는 기타 법적 신분 증명서를 제시하세요.

넷째, 등록번호에 맞는 올바른 자세 또는 시험위원회가 지정한 자세로 앉으세요.

다섯째, 시험장에는 다음과 같은 물품만 반입이 허용됩니다. 시험을 치르는 데 필요한 자와 펜; 라벨이나 기호 또는 문자가 없는 투명한 용기에 담긴 식수; 각 시험에 필요한 서류 및 문서; 그리고 의료 기록이 있는 응시자가 반드시 가져와야 하는 일부 의약품.

휴대전화, 녹음기, 카메라, 컴퓨터, 정보 수신, 전송, 전송을 위한 기술 장치, 데이터 백업 장치 및 기타 정보 저장 및 전송 장치는 특별한 규정이 없는 한 시험실에 반입할 수 없습니다.

여섯째, 시험장 감독관, 면접위원, 시험위원 및 시험위원회의 지시를 준수해야 합니다. 의견이나 질문이 있는 경우 시험장 감독관, 면접위원, 시험위원에게 공개적으로 질문해야 합니다. 시험장이나 시험장 내에서는 질서를 유지하고 흡연이나 각성제, 음식, 알코올성 음료를 섭취하지 않아야 합니다.

일곱째, 시험 중 타인과 정보, 시험지, 연습지를 교환하거나, 다른 응시자의 시험지를 열람하거나, 기타 부정행위를 하지 마십시오. 시험장 밖에서 문제 및 답변 관련 정보를 복사하거나 전송하거나, 외부에서 시험장 안으로 정보를 수신하는 것은 엄격히 금지됩니다.

여덟째, 시험지는 파란색 또는 검은색 잉크 한 종류만 사용하여 작성해야 합니다. 제공된 시험지만 사용하여 시험을 치르고, 응시자에게 필요한 모든 항목을 시험지에 작성해야 합니다. 답안지의 필수 부분을 제외하고, 응시자는 시험지에 표시하거나 임의로 기호를 만들 수 없으며, 성명, 서명, 직함, 기호, 문자 또는 기타 기호를 시험지에 써서는 안 됩니다. 시험지의 필기 부분을 다시 써야 하는 경우, (달리 명시된 경우를 제외하고) 해당 부분을 지우거나 줄을 그어 지워야 합니다.

아홉째, 최대 60분 이하의 시험에서는 시험실을 이탈할 수 없습니다. 60분을 초과하는 지필 시험의 경우, 최소 시험 시간의 2/3가 경과한 후에만 시험실을 이탈할 수 있습니다. 시험지를 제출하는 경우, 시험지와 연습지를 함께 제출한 후 시험실을 이탈해야 합니다.

긴급 상황 시, 개인적인 사유로 시험실을 나가려면 시험실 감독관의 허가를 받아야 합니다.

열째, 감독관, 면접위원 또는 시험위원이 시험 종료를 선언하면 응시자는 즉시 시험을 중단하고 시험지를 제출해야 합니다. 제출된 시험지 목록 또는 시험 결과 목록(컴퓨터 기반 시험의 경우)에 서명해야 합니다. 지필 시험의 경우, 제출된 시험지의 총 개수를 명확하게 기재해야 하며, 시험을 완료할 수 없는 경우 시험지도 제출해야 합니다.

열한번째, 컴퓨터로 시험을 치르는 경우

첫째, 시험 중 시험 기기에 문제가 발생할 경우, 응시자는 즉시 감독관 또는 컴퓨터 기술자에게 문제를 확인하여 기록해야 합니다. 응시자는 시험 시간 중 또는 시험 당일에 재시험을 볼 수 있습니다. 시험 시간 중 또는 시험 당일에 재시험을 볼 수 없는 경우, 위원회 위원장의 결정에 따라 다음 날 재시험을 볼 수 있도록 조치됩니다.

둘째, 응시자는 시험에 사용되는 컴퓨터 시스템에 영향을 미치는 어떠한 행위도 엄격히 금지됩니다. 위반 시, 처리 방식은 위반의 동기, 성격, 범위, 결과, 원인 및 본 규정 제2조에 명시된 구체적인 상황을 고려하여 결정됩니다.

열두 번째, 응시자는 시험지를 제출하고 제출된 시험지 목록과 시험 결과 목록에 서명한 후에만 시험실을 나갈 수 있습니다.

응시자가 시험실을 나가기 전에 제출 서류 목록이나 시험 결과 목록에 서명하지 않을 경우, 시험 점수는 0점으로 처리됩니다. 감독관, 면접위원 또는 시험위원이 다른 응시자를 대신하여 서명한 것을 발견할 경우, 해당 응시자의 시험 점수는 0점으로 처리됩니다. 이러한 모든 경우에는 기록을 남겨야 합니다.

열세 번째, 응시자는 응시자가 규정이나 규칙을 위반한 사실(있는 경우)을 시험장 감독관에게 보고할 권리가 있습니다.

공무원 채용, 공공근로자 채용 및 공무원 승진시험 실시에 관한 규정. 구체적으로는 다음과 같다.

컴퓨터 기반 시험의 경우, 시험 시작 시간은 시험 소프트웨어에 미리 프로그래밍되어 있으며, 응시자가 시험 계정에 로그인했는지 여부와 관계없이 각 시험에 대해 규정에 따라 시험 시간을 자동으로 계산합니다.

시험 절차는 위원회의 시험 조직 지침에 구체적으로 규정되어 있습니다.

시험 중 응시자는 언제든지 시험 소프트웨어에 문제를 제출할 수 있습니다. 시험 시간이 종료되면 시험 소프트웨어는 자동으로 응시자의 문제를 중단하고 문제를 회수합니다.

시험 시간이 끝나면 시험실의 컴퓨터 기술자가 시험 소프트웨어에서 시험 결과를 확인하고 추출한 후 시험실에 있는 응시자의 시험 결과 목록을 인쇄하여 응시자가 시험 제출을 확인하기 위해 서명하도록 합니다.

응시자는 시험 시간이 60분 이하인 경우 시험 시간이 끝난 후에만 시험실을 나갈 수 있고, 시험 시간이 60분을 넘는 경우 시험 시간 종료 15분 전에만 나갈 수 있습니다. 단, 시험 시간 시작 후 60분이 지나야 나갈 수 있습니다.

서류 수집, 검토, 시험 조직 데이터 추출을 완료한 후, 시험 보고서를 작성하여 시험 감독 위원회 위원장이 지정한 위원에게 인계할 시험 감독 파일로 편집합니다. 서버에 저장된 모든 데이터를 삭제합니다. 서버, 워크스테이션, 시험 기계 또는 서버실, 시험실을 봉쇄합니다.

시험에서 면제된 응시자는 해당 시험에 결석할 수 있습니다.

지필 시험의 경우, 시험 시작과 동시에 시험이 시작됩니다. 시험 최대 시간은 시험지에 적혀 있습니다. 감독관은 시험실 칠판에 시험 시작 시간과 시험 제출 시간을 적습니다.

시험 절차는 위원회의 시험 조직 지침에 구체적으로 규정되어 있습니다.

시험 시간의 2/3가 지나서야 수험생의 시험지를 회수하십시오. 시험 시간이 끝나면 수험생들에게 시험을 멈추라고 요청하고, 각 수험생의 이름을 불러 시험지를 제출하게 한 후, 시험지를 회수하십시오. 시험지를 회수할 때는 수험생들이 제출한 시험지 총 개수를 세고, 정확한 시험지 개수를 적고, 제출된 시험지 목록에 서명하도록 한 후 시험실을 나가도록 하십시오.

종이 봉투에 있는 시험지를 등록번호 순으로 확인하고 정리합니다. 사고 처리, 특이 상황, 시험 규정 위반(있는 경우)에 대한 회의록은 별도의 봉투에 모아 시험 감독을 위해 보관합니다. 시험지와 시험 감독 기록은 시험 위원장이 지정한 위원에게 제출하여 시험지를 수거합니다. 시험지와 시험 감독 기록은 공개적으로 확인하고, 각 시험지의 총 페이지 수와 제출된 시험지 목록을 대조해야 합니다.

시험 위원회 위원장이 지정한 위원과 각 시험장의 감독관이 시험가방과 제출 시험 목록을 확인한 후 현장에서 봉인합니다. 봉인 라벨에 시험가방과 함께 서명하고 시험 인계 및 수령 의사록에 서명합니다.

채점위원회의 채점 과정은 위원회의 시험 조직 가이드에 구체적으로 규정되어 있습니다.

시험 결과 요약 및 발표

위원회는 이 규정 제16조에 규정된 채점을 완료한 후 채점결과요약표와 점수합산표를 등록번호와 합산하여 시험결과(1차)를 작성하여 규정에 따라 공고하고 이의신청 접수를 통지하여야 한다.

위원회는 이 조례 제17조에 따른 재시험 채점을 완료한 후, 이 조례 제18조에 따른 시험결과를 처리한 후 공식 시험결과를 정리하여 공무원채용 및 공직자등용시험 실시기관의 장에게 보고하고 시험결과를 승인·인정한 후, 규정에 따라 승인·인정 시험결과를 공고하여야 한다.

재시험 접수 기간이 만료된 후에도 재시험이 없는 경우, 위원회는 공무원채용 및 공무원 승진시험 실시를 담당하는 기관의 장에게 보고하여 시험 성적을 승인·인정한 후, 규정에 따라 시험 성적을 승인·인정한다.

면접, 구술고사, 모의고사, 프로젝트 발표의 경우, 시험 시간은 응시자가 정해진 시간 내에 준비를 완료한 후 면접, 구술고사, 모의고사, 프로젝트 발표를 시작하는 시점부터 계산됩니다. 준비 시간이 종료되었지만 시험을 시작하지 않은 경우, 시험 시간은 준비 시간 종료 직후부터 시작되는 것으로 계산됩니다.

면접, 구두 질문, 실기 시험을 조직하는 과정은 협의회의 시험 조직 가이드에 구체적으로 규정되어 있습니다.

위원장은 시험 내용 및 성격, 채용 계획, 채용 공고 등을 고려하여 응시자들이 규정에 따라 필요한 준비 시간을 확보할 수 있도록 시험 공고 방식을 결정해야 합니다. 공고는 모든 응시자로부터 공평하게 정보를 제공받을 수 있도록 공개성, 투명성, 그리고 공정성을 보장해야 합니다.

면접, 구두 질문 및 지원자 평가를 실시합니다. 면접 및 구두 질문 내용(지원자 답변 포함)은 면접관, 구두 질문자 및 지원자의 서명과 함께 다음 형식 중 하나로 서면으로 동시에 기록해야 합니다. 면접관, 구두 질문자 및 지원자의 음성을 담은 오디오 파일 또는 면접관, 구두 질문자 및 지원자의 영상과 음성을 담은 멀티미디어 파일.

프로젝트 방어 시험의 경우, 조직은 협의회가 규정한 시험 조직 지침을 따라야 합니다.

공무원 전문직 직함의 홍보를 고려하는 조직을 위해

동일한 신청서를 평가하도록 지정된 위원은 해당 신청서에 대한 공동 평가를 실시해야 합니다.

지원서 평가위원은 지원서류의 구성 및 평가기준을 토대로 지원서류가 공무원 승진 심사기준 및 조건을 충족하는지 여부를 평가하고, 평가결과 및 관련 사항(있는 경우)을 지원서 평가서에 기재하여야 합니다.

서류를 평가할 때 평가위원회 위원들이 평가 결과에 동의하지 않을 경우, 위원들의 신청과 평가 결과를 평가위원회 위원장에게 이관하여 심의·의결하거나, 평가위원회 위원장이 이를 종합하여 협의회 의장에게 보고하여 심의·의결한다.

각 신청에 대한 평가 결과는 신청 평가에 참여한 위원과 평가 위원회 위원장이 서명한 일반 평가 결과 요약표에 요약됩니다.

평가위원회 위원장은 각 신청에 대한 평가 결과를 제출하고, 최종 평가 결과 요약은 손상되지 않은 봉투에 넣어 협의회에 봉인합니다.

인도 및 수령 시에는 인도자, 수령자, 이사회 대표자, 감사위원회 대표자의 서명이 있는 인도기록을 작성하여야 합니다.

위원회는 심사를 위한 신청 건수, 직업 활동의 성격, 공무원 전문직으로의 승진 심사 기준 및 조건 등을 고려하여 이 조의 규정에 따라 신청심사위원회를 설치하지 않고도 직접 신청을 심사할 수 있다.

유능한 기관, 조직 및 단위가 공무원 채용, 공무원 승진 시험 및 공무원 직함 승진 검토를 유능한 당국이 승인한 계획 및 프로젝트에 따라 조직하는 경우, 2020년 9월 25일자 정부령 115/2020/ND-CP호(공무원 채용, 활용 및 관리 규정, 2023년 12월 7일자 정부 령 85/2023/ND-CP호에 따라 여러 조항이 수정 및 보완됨) 또는 2020년 11월 27일자 정부령 138/2020/ND-CP호(공무원 채용, 활용 및 관리 규정, 2024년 9월 17일자 정부령 116/2024/ND-CP호에 따라 여러 조항이 수정 및 보완됨)에 따라 조직하는 경우 이 통지문의 발효일 이전에는 계속 적용됩니다.공무원 및 공공 직원의 시험 조직, 채용, 공무원 계급 승진 시험, 공공 직원의 전문 직함 승진 시험 또는 고려에 대한 규정;시험 조직, 공무원 및 공공 직원의 채용, 공무원 계급 승진 시험, 공공 직원의 전문 직함 승진 시험 또는 고려에 대한 내부 규정은 내무부 장관의 2020년 12월 2일자 통지문 06/2020/TT-BNV와 함께 발행되었으며, 공무원 및 공공 직원의 시험 조직, 채용, 공무원 계급 승진 시험, 공공 직원의 전문 직함 승진 시험 또는 고려에 대한 규정을 공포합니다.이 통지문의 발효일로부터 6개월 이내에 공무원 및 공공 직원의 시험, 채용, 공무원 계급 승진 시험, 공공 직원의 전문 직함 승진 시험 또는 고려에 대한 내부 규정; 이 기간 이후에도 완료되지 않을 경우, 본 통지문의 규정이 적용됩니다.

첨부된 파일의 회람 번호 001/2025/TT-BNV에 대한 세부 정보:

출처: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=57003