7월 1일부터 기본급이 폐지되면 최저연금은 어떻게 계산하나요?

기본급 폐지는 연금 수준 조정, 혁명 기여자에 대한 수당 기준, 사회 복지 기준, 1995년 이전에 은퇴한 사람들 등 연금이 낮은 일부 은퇴 근로자 집단, 그리고 이러한 정책을 이행하기 위한 자원에 영향을 미칩니다.

정부는 기본급 대신 7월 1일부터 사회보험료 산정 기준액을 180만 VND로 제안했습니다.

이 문제에 대해 응우옌 띠엔 딘 전 내무부 차관은 7월 1일부터 급여 정책 개혁을 통해 현행 기본급과 기본급 계수가 폐지될 것이라고 밝혔습니다. 대신 공무원들은 직급과 관리 직책에 따라 급여를 받게 될 것입니다.

기본급 대신 사회보험료 산정에 기준수준을 사용하자는 제안에 대해 딘 씨는 이 제안이 새로운 급여 산정 방식을 적용할 때 적합하다고 말했습니다.

사람들은 매달 연금을 받습니다(그림: 호아레).

이 사람에 따르면, 2014년 사회보험법은 최저 월 연금(연금 수급 자격이 있고 20년간 의무적 사회보험에 가입한 근로자에게 적용)이 기본급과 같다고 규정하고 있습니다.

현재 기본급은 월 180만 동입니다. 따라서 현재 최저 연금 수준은 월 180만 동입니다.

"기본급이 더 이상 존재하지 않게 되면 최저 연금도 변경되어야 합니다. 현재 정부는 이를 기준 수준으로 대체하는 방안을 제안하고 있으며, 이는 적절합니다."라고 딘 씨는 말했습니다.

이 전문가에 따르면, 은퇴자들의 삶을 보장하기 위해 최저 연금 수준을 정하는 것은 인도적인 일입니다. 사회보험료 납부 규칙을 준수한다면 저소득층은 낮은 연금을 받게 될 것입니다.

딘 씨는 또한 최근 1995년 이전에 저임금으로 은퇴한 사람들의 경우 다른 그룹처럼 백분율로 조정하는 대신 절대 금액으로 300만 동으로 조정되었다고 덧붙였습니다.

딘 씨는 기준 수준에 대해 관련 기관에서 신중하게 논의하고 계산해야 한다고 말했습니다.

앞서 정부는 기본급에 연동된 현행 사회보험 제도를 그대로 이어가자는 안을 구체화하는 동시에 절대금액을 규제하지 않고 다른 기준을 적용하자는 국회의원 들의 의견을 수렴하기 위해 '기본급' 대신 '사회보험 산정 기준액'을 활용하는 방안을 제시한 바 있다.

구체적으로, 사회보험료 산정 기준수준은 2024년 7월 1일부터 180만 동으로 산정되어, 2014년 법률의 규정에 따라 사회보험을 시행하기 위한 기본급을 대체하고, 본 개정 법률의 규정에 따라 사회보험을 시행하기 위한 기본급을 대체합니다.

사회보험료 산정 기준수준은 소비자물가지수 상승 등을 반영한 정부 규정과 국가예산 및 사회보험기금의 능력에 따라 조정됩니다.

가장 낮은 연금 외에도, 2014년 사회보험법의 규정에 따라 현재 사회보험 혜택은 기본급을 기준으로 계산됩니다. 예를 들어, 1일 건강관리 및 질병 후 회복 수준은 기본급의 30%와 같습니다. 출산이나 입양 시 일회성 수당입니다.

출산휴가 이후의 요양 및 건강회복을 위한 급여수준은 기본급의 30% 수준이며, 장례수당은 기본급의 10배 수준입니다.

각 친족의 월 사망보험금은 기본급의 50%입니다. 친족에게 직접 부양할 사람이 없는 경우, 월 사망보험금은 기본급의 70%입니다.

출처: https://dantri.com.vn/an-sinh/bo-luong-co-so-tu-17-tinh-luong-huu-thap-nhat-ra-sao-20240521140809980.htm