11월 19일 저녁, Anphabe는 주요 기업에서 근무하는 경력 있는 직원 56,866명의 평가를 바탕으로 한 연례 조사 "2024년 베트남에서 일하기 가장 좋은 곳" 조사 결과를 발표했습니다.

이에 따라 BIM 그룹은 상위 100대 대기업에 포함되었으며, 주요 산업 그룹에서 높은 순위를 차지하며 두각을 나타냈습니다. 부동산/부동산 서비스 그룹에서 5위, 농업 /임업/수산양식 그룹에서 5위를 차지했습니다.

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BIM 그룹 인사담당 이사 라 티 빅 투이(La Thi Bich Thuy) 씨(왼쪽에서 세 번째)가 "2024년 베트남 최고의 직장" 상을 수상했습니다. 사진: BIM 그룹

지속 가능한 개발 전략을 바탕으로 지난 30년간 BIM 그룹은 인적 자원을 핵심 자원으로 활용하여 여러 분야에서 어려움을 극복하고 성공을 거두어 왔습니다. "2024 베트남 최고의 직장" 수상은 BIM 그룹의 인적 자원 정책 개선을 통해 직원들에게 이상적인 업무 환경을 조성해 온 노력을 입증합니다.

BIM 그룹은 2024년에 혁신적인 인적자원 정책과 전략을 시행하여 전문적인 업무 환경을 조성하고, 직원들이 학습과 창의성을 통해 함께 성장할 수 있도록 하며, 직원들이 생각하고, 말하고, 행동하는 데 과감하게 참여하고, 제안을 실행하고 책임을 질 수 있는 기회를 갖도록 장려하여 인재를 유치했습니다.

BIM그룹은 또한 직원의 참여와 헌신을 장려하기 위해 집단복지, 건강복지, 감사보상복지, 일과 삶의 균형복지, 친인척복지, 가족중심복지 등 5대 복지 분야를 중심으로 포괄적인 복지정책을 시행하고 있습니다.

"지식이 가치를 창출하는 곳"이라는 슬로건은 BIM 그룹이 인적 자원의 질을 얼마나 중요하게 여기는지 보여줍니다. BIM 그룹은 각 직책에 따른 직원의 역량 개발 요구를 충족하기 위해 다양하고 유연한 교육 정책을 지속적으로 구축하고 시행합니다. 교육 프로그램은 명확한 로드맵을 바탕으로 체계적이고 심도 있게 설계되어 각 구성원의 역량과 역량을 극대화할 수 있도록 지원합니다.

BIM 그룹에서는 각 직원의 학습 목표에 맞춰 전문 교육 과정과 다양한 형태의 교육을 시행하고 있습니다. 경영진과 사내 전문가들은 직원들이 이론과 실무를 접목하여 학습할 수 있도록 항상 지원하고 있습니다. 이를 통해 각 직원은 전문적인 역량을 개발할 뿐만 아니라 문제 해결 능력, 의사 결정 능력, 그리고 급변하는 시장 환경에서의 효과적인 업무 수행 능력을 향상시킵니다.

BIM 그룹은 전국의 대학, 단과대학 및 직업학교와의 협력을 통해 젊은 인력을 적극적으로 육성하고 있습니다. 2024년 4월, BIM 그룹은 끼엔장 민족 기숙 직업학교와 협력 협정을 체결하여 푸꾸옥에서 실습할 첫 소수 민족 학생들을 맞이했습니다.

BIM 그룹은 탁월한 ESG 활동 중 하나로 이 프로젝트에 현지 인력 활용을 우선시합니다. 닌투언성 소금 공장 근로자의 90% 이상이 현지 근로자이며, 그중 상당수는 참족 출신입니다.

BIM 그룹은 다양하고 다양한 산업 분야의 인재 유치 전략을 통해 많은 근로자에게 취업 기회를 열어주고, 인재를 유치하며, 지속 가능한 인적 자원 구축을 보장했습니다.

응옥 민