SCMP는 중국 장쑤성의 한 남성이 전날 밤 초과 근무를 마치고 정오에 한 시간 동안 낮잠을 잤다는 이유로 해고된 사건이 중국 소셜 미디어에 떠돌고 있다고 보도했습니다. 그는 회사를 상대로 소송을 제기했고, 35만 위안(12억 동)의 배상금을 받았습니다.
회사는 트롱이 책상에서 잠이 들었다는 이유로 그를 해고했다. (사진: SCMP)
장(张) 씨는 장쑤성 타이싱(太興)시에 있는 한 화학 회사의 관리자로, 20년 넘게 이 회사에서 근무해 왔습니다.
올해 초, 장 씨는 회사 CCTV에 책상에서 졸고 있는 모습이 포착되어 해고되었습니다. 그는 전날 밤 자정까지 초과 근무를 했다고 합니다.
사건이 발생한 지 2주 후, 회사 인사부는 트룽이 서명한 보고서를 공개했는데, 보고서에는 그가 "피로로 인해 직장에서 잠이 든 채 발견되었다"고 적혀 있었다.
온라인에서 화제가 된 대화 내용에 따르면, 인사부 직원이 "장 매니저님, 그날 오후에 얼마나 주무셨나요?" 라고 물었고, 그는 "한 시간 정도 주무셨어요." 라고 답했습니다.
회사는 노조와 협의 후 "회사 규정을 심각하게 위반했다"는 이유로 트롱에게 공식적으로 해고 통지서를 보냈습니다.
"트롱 매니저는 2004년 회사에 입사하여 무기한 근로 계약을 체결했습니다. 그러나 근무 중 졸음 운전은 회사의 무관용 원칙을 심각하게 위반하는 행위입니다. 따라서 회사는 노조의 승인을 받아 근로 계약을 해지하고 트롱 매니저와 회사 간의 모든 근로 관계를 종료하기로 결정했습니다."라고 공고는 밝혔습니다.
트롱은 해고가 부당하다고 생각하여 회사를 상대로 소송을 제기했습니다.
법원은 이 사건을 평가하면서 고용주가 규정 위반으로 인해 계약을 해지할 권리가 있지만, 그러한 해지는 손해의 범위를 포함한 구체적인 조건에 대한 평가를 기반으로 해야 한다는 점을 인정했습니다.
타이싱 인민법원의 판사인 쥐(Ju Qi) 는 "이것은 처음 있는 위반이며 회사에 심각한 피해를 입히지 않았습니다."라고 설명했습니다.
게다가 트롱이 회사에서 20년 동안 근무하며 뛰어난 성과, 승진, 급여 인상을 보여줬던 점을 고려하면, 피해를 입히지 않은 첫 번째 위반 사항으로 그를 해고하는 것은 "너무 가혹하고 불합리하다".
결국 법원은 장 씨에게 유리한 판결을 내리고, 회사가 그에게 35만 위안을 배상하라고 명령했습니다.
이 소송은 중국 온라인 커뮤니티의 주목을 끌었습니다.
한 네티즌은 "직장에서 졸음운전은 분명 잘못된 일이지만, 회사의 처벌이 너무 가혹하다. 사소한 실수가 해고로 이어질 수 있다면, 직원 해고가 너무 쉬워진다"는 댓글을 남겼습니다.
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출처: https://vtcnews.vn/bi-duoi-viec-vi-ngu-gat-nguoi-dan-ong-kien-cong-ty-va-duoc-den-1-2-ty-dong-ar909031.html
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