정부는 2024년 9월 17일자 법령 116/2024/ND-CP를 발표하여 공무원 채용, 활용 및 관리를 규정하는 2020년 11월 27일자 법령 138/2020/ND-CP와 공무원 투입의 질 평가를 규정하는 2023년 2월 21일자 법령 06/2023/ND-CP의 여러 조항을 개정 및 보완했습니다.
이에 따라 2024년 9월 17일부터 공무원 시험 응시 시 외국어 시험 면제 대상자가 3명이 됩니다.
공무원 시험 2차전
새로운 규정에 따르면 공무원 채용 시험은 2차로 실시됩니다.
1라운드는 정치 체제, 당과 국가 조직 등에 대한 일반 지식과 각 직무에 대한 외국어 능력을 평가하는 컴퓨터 기반 객관식 시험입니다. 단, 외국어 능력이 요구되지 않는 직무는 제외됩니다.
1라운드 결과는 시험 각 부분의 정답 수에 따라 결정됩니다. 응시자가 시험 각 부분의 질문 중 50% 이상에 정답을 맞히면 2라운드에 참가할 수 있습니다.
공무원 투입 품질 평가 결과가 2023년 2월 21일자 공무원 투입 품질 평가를 규정하는 법령 06/2023/ND-CP의 규정에 따라 통과되었고, 공무원 투입 품질 평가 결과가 신청서 접수 마감일까지 계산된 기한 내에 있으며 이 법령 제3조 2항 d호의 규정에 따른 채점 기준 요건을 충족하는 경우(있는 경우), 1차 시험을 치를 필요가 없습니다.
2라운드: 전문 분야의 특정 주제에 대한 필기 시험 또는 필기 시험과 면접을 병행하는 시험입니다.
필기시험은 채용하고자 하는 직위의 요구 사항에 따라 당의 지침과 정책, 채용 산업 및 분야에 관한 법률, 전문적 및 기술적 능력, 그리고 공공 서비스 수행 능력에 대한 지식을 후보자로부터 평가합니다.
면접은 사고력, 의사소통 능력, 상황 판단력, 학습 능력, 개발 능력, 표현력, 태도 및 직무에 필요한 기타 능력을 평가하는 데 중점을 둡니다.
동일한 채용시험에서 서로 다른 전문성과 기술이 요구되는 직무가 있는 경우, 채용위원회는 채용할 직무의 요구사항에 맞춰 다양한 전문직 시험 문제를 개발하도록 해야 합니다.
공무원을 모집하는 담당기관이 이 조항에서 규정한 것보다 더 높은 전문직종 시험의 내용 및 시간에 대한 구체적인 요건을 정하는 경우, 채용계획서에 구체적으로 정하여야 한다.
외국어 시험 면제 사례
제116/2024/ND-CP호 법령은 3가지 경우에 대해 제2부, 제1라운드에 명시된 외국어 시험 면제를 규정합니다.
하나는 채용하는 직무의 외국어 요구 사항에 맞는 외국어 전공 학위를 소지하고 있어야 하며, 채용하는 직무에서 요구하는 전문적, 기술적 교육 수준과 동일하거나 더 높은 수준의 교육을 받아야 합니다.
둘째, 해당 직책에 필요한 전문 교육 수준과 동일하거나 더 높은 교육 수준의 학위를 소지하고 있거나, 해당 직책에 필요한 외국어 유학을 했거나, 베트남에서 해당 직책에 필요한 외국어를 공부한 적이 있고, 관련 기관에서 인정을 받았거나 법률의 규정에 따라 자동으로 인정을 받은 경우입니다.
셋째, 소수민족 언어 자격증을 소지하고 소수민족과 직접 관련된 직위 또는 소수민족 지역에서 근무하는 직위에 지원하는 경우; 소수민족으로서 소수민족과 직접 관련된 직위 또는 소수민족 지역에서 근무하는 직위에 지원하는 경우.
우승자를 결정하세요
시행령 제116호에 따라 공무원 시험 합격자는 2차 시험에서 50점 이상을 받아야 합니다. 필기시험과 면접시험을 병행하는 경우, 필기시험과 면접시험을 모두 치러 각 50% 이상의 점수를 받아야 합니다.
또한, 합격자는 2라운드에서 더 높은 점수를 받아야 하며, 각 직위의 채용 정원에서 내림차순으로 우선 점수(있는 경우)를 받아야 합니다. 여기에는 여러 공무원 기관에서 공동으로 채용하는 직위도 포함됩니다.
본 조 제1항 제2호의 규정에 따라 계산한 총점이 동일한 사람이 최종 정원에 2인 이상인 경우에는 다음의 우선순위에 따라 합격자를 결정합니다. : 2차전에서 점수가 높은 사람; 필기시험과 면접시험을 병행하는 경우 2차전 필기시험에서 점수가 높은 사람; 공무원 투입자질 평가에 합격하여 1차전이 면제된 사람; 둘 다 1차전이 면제된 경우 공무원 투입자질 평가에서 점수가 높은 사람; 둘 다 1차전이 응시된 경우 1차전 일반상식 과목에서 정답 수가 많은 사람.
이 조항에서 정한 우선순위에 따라 합격자가 결정되지 아니한 경우에는 공무원채용을 관할하는 기관의 장이 합격자를 결정한다.
다수의 공무원채용기관이 공동으로 채용하는 직위의 경우, 합격자의 지원서에 기재된 우선순위에 따라 합격자를 결정합니다.
공무원채용기관에 채용을 신청한 합격자 수가 해당 공무원채용기관의 채용 정원보다 많을 경우, 채용 실적이 높은 지원자를 우선적으로 선발합니다.
해당 공무원을 채용하는 기관의 최종 정원 중 채용 성적이 동일한 사람이 2인 이상인 경우에는 이 조 제2항에서 정한 우선순위에 따라 선발한다.
공무원 시험에 떨어진 사람은 향후 시험을 위해 시험 결과를 보관할 수 없습니다.
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출처: https://baohaiduong.vn/3-truong-hop-duoc-mien-thi-ngoai-ngu-khi-thi-tuyen-cong-chuc-393664.html
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