이 중 2명의 젊은 의사는 콘다오 군민 의료 센터 의무실에 근무 등록을 했고, 41명의 의사는 칸 저, 타인 안, 구 치, 빈 미, 호크 몬, 바 지엠, 빈 찬, 빈 록 등 시내 중심지에서 멀리 떨어진 의무실에 배정되었습니다.
호치민시 보건부 국장인 탕 치 투옹 준교수 겸 의사에 따르면, 모든 의사는 보건소에서 일하기 전에 교육 과정에 참석하여 보건소에서 공공 의료 업무를 수행하는 데 필요한 지식과 기술을 갖추도록 했습니다.
이전 과정과는 달리, 이 과정에 참여한 247명의 의사들은 먼저 6-3-3-3-3 순환 모델(처음 6개월은 종합병원에서 실습하고, 그 다음 3개월은 보건소에서, 3개월은 병원에서, 3개월은 보건소에서, 마지막 3개월은 병원에서 실습)을 적용했습니다. 이를 통해 의사들이 병원과 1차 의료기관을 정기적으로 순환하며 의료 시스템을 깊이 이해하고 다양한 업무 환경에 적응하는 능력을 향상할 수 있었습니다.
보건소 부속병원의 실무 교육 프로그램에 참여하는 젊은 의사들에게 제공되는 혜택과 관련하여, 실무 교육 병원은 실습 교육비의 100%, 즉 월 300만 동(VND)을 지원합니다. 보건소에서 진료하는 의사에게는 호치민시 인민위원회 결의안 01/2022/NQ-HDND에 명시된 특별 정책에 따라 월 1,000만 동(VND)의 생활비가 지원됩니다.
"인턴십 프로그램을 이수한 의사는 보건부로부터 진료 면허를 받게 됩니다. 이는 2023년 의료 검사 및 치료에 관한 법률에 따라 독립적으로 진료하는 데 필수적인 조건입니다. 특히, 프로그램 이수 후 의사는 채용이 필요한 병원 및 의료 센터와 연결해 주는 "헬스케어 취업 박람회"에 우선적으로 참여할 수 있으며, 이를 통해 의사의 능력과 포부에 맞는 다양한 취업 기회가 제공됩니다."라고 탕 치 투옹 부교수는 전했습니다.
출처: https://www.sggp.org.vn/2-bac-si-tre-dang-ky-thuc-hanh-tai-tram-y-te-con-dao-post803728.html
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