មន្ត្រីដែលមិនសម្របខ្លួនទៅនឹងការងារថ្មីអាចត្រូវបានផ្ទេរទៅការងារផ្សេងទៀត។

បន្ទាប់ពីបញ្ចូលទៅក្នុងសាកលវិទ្យាល័យ បុគ្គលិកដែលមិនអាចសម្របខ្លួនទៅនឹងការងារថ្មីនឹងត្រូវបានរៀបចំ និងផ្តល់ការងារមួយផ្សេងទៀតបន្ទាប់ពីរយៈពេលអតិបរមា 24 ខែ។ នេះ​គឺ​ជា​ខ្លឹមសារ​មួយ​ដែល​គួរ​ឲ្យ​កត់​សម្គាល់​នៅ​ក្នុង​គម្រោង​ពង្រាង​ដើម្បី​បញ្ចូល​វិទ្យាស្ថាន​ស្រាវ​ជ្រាវ​ចូល​ទៅ​ក្នុង​សាកលវិទ្យាល័យ។

បុគ្គលិកបច្ចេកទេសនៃវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវរុក្ខជាតិប្រេង និងប្រេង ផ្ទេរបច្ចេកទេសដាំដុះសណ្តែកដីឱ្យទិន្នផលខ្ពស់ដល់កសិករនៅខេត្ត Binh Thuan ។

បញ្ចូលវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវចូលទៅក្នុងសាកលវិទ្យាល័យ

យោងតាមផែនការរៀបចំឡើងវិញនូវក្រសួង ឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម នាពេលខាងមុខ វិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវចំនួនពីរដែលស្ថិតនៅក្រោមក្រសួងនឹងត្រូវដាក់បញ្ចូលគ្នាជាសាកលវិទ្យាល័យចំនួនពីរ។ មួយក្នុងចំនោមពួកគេគឺការបញ្ចូលវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវប្រេង និងរុក្ខជាតិចូលទៅក្នុងសាកលវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មទីក្រុងហូជីមិញ។

អាស្រ័យហេតុនេះ ក្រសួងឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម តម្រូវឱ្យអង្គភាពទាំងពីរ ផ្សព្វផ្សាយ និងស្វែងយល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវដំណោះស្រាយ សេចក្តីប្រកាស និងផែនការរៀបចំអង្គភាពសេវាសាធារណៈក្រោមក្រសួងក្នុងឆ្នាំ ២០២៤-២០២៥ ដើម្បីធានាឱ្យបាននូវបរិក្ខារ កាត់បន្ថយចំណុចប្រសព្វ និងលើកកម្ពស់គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃប្រតិបត្តិការ។

ក្រសួងឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មបានចាត់តាំងសាកលវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មទីក្រុងហូជីមិញ ធ្វើជាអធិបតី និងសម្របសម្រួលជាមួយវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវប្រេង និងរុក្ខជាតិ និងនាយកដ្ឋានមុខងារក្រោមក្រសួង ដើម្បីរៀបចំបង្កើតគម្រោងដាក់បញ្ចូលវិទ្យាស្ថានទៅជាសាកលវិទ្យាល័យ ធានាបាននូវការគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់។

សាកលវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មទីក្រុងហូជីមិញ បានបញ្ចប់សេចក្តីព្រាងគម្រោងដើម្បីបញ្ចូលគ្នានូវវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវប្រេង និងរុក្ខជាតិចូលទៅក្នុងសាកលវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មទីក្រុងហូជីមិញ។ មុន​ការ​ច្របាច់​បញ្ចូល​គ្នា សាកលវិទ្យាល័យ​ឧស្សាហកម្ម និង​ពាណិជ្ជកម្ម​ទីក្រុង​ហូជីមិញ មាន​បុគ្គលិក​ចំនួន ៧៨៩ នាក់ ក្នុង​នោះ​បុគ្គលិក​បង្រៀន​មាន​ចំនួន​ជាង ៧៣%។ ទន្ទឹមនឹងនេះ វិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវប្រេង និងរុក្ខជាតិមានបុគ្គលិកចំនួន ៤០នាក់។

គោលការណ៍នៃសេចក្តីព្រាងគម្រោងគឺត្រូវបញ្ចូលមុខងារ ភារកិច្ច អំណាច រួមជាមួយនឹងធនធានមនុស្ស ទ្រព្យសម្បត្តិ សិទ្ធិ កាតព្វកិច្ច និងផលប្រយោជន៍ផ្លូវច្បាប់ ពីវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវប្រេង និងរុក្ខជាតិប្រេង ទៅកាន់សាកលវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មទីក្រុងហូជីមិញ។ អាស្រ័យហេតុនេះ នាយកដ្ឋានមុខងារទាំងអស់របស់វិទ្យាស្ថាន នឹងត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងនាយកដ្ឋានមុខងារដែលត្រូវគ្នារបស់សាកលវិទ្យាល័យ ហើយរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នបច្ចុប្បន្នរបស់សាកលវិទ្យាល័យនឹងត្រូវបានរក្សាទុក។ វិទ្យាស្ថានគឺជាស្ថាប័ន វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាសាធារណៈមួយនៅក្រោមសាកលវិទ្យាល័យ អង្គភាពគណនេយ្យអាស្រ័យដោយមានស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់មិនពេញលេញ ត្រាផ្ទាល់ខ្លួន និងគណនីដាច់ដោយឡែកដើម្បីដំណើរការ និងប្រតិបត្តិការស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។

ខ្លឹមសារគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៅក្នុងដំណើរការរៀបចំឡើងវិញគឺដើម្បីធានាសិទ្ធិរបស់និយោជិត។ តាមនោះ ក្រោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា សាកលវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មទីក្រុងហូជីមិញនឹងជួលកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតទាំងអស់នៃវិទ្យាស្ថាន។ បុគ្គលិកដែលមិនទាន់បានដល់កម្រិតបណ្តុះបណ្តាលស្របតាមស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសកំណត់សម្រាប់មុខតំណែងការងារដែលខ្លួនកំពុងកាន់ តែមិនមានមុខតំណែងសមស្របផ្សេងទៀតក្នុងការរៀបចំ និងមិនអាចរៀបចំឡើងវិញ ដើម្បីឱ្យមានលក្ខណៈស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈ និងជំនាញបច្ចេកទេស នឹងត្រូវដោះស្រាយជាមួយនឹងគោលនយោបាយកាត់បន្ថយប្រាក់បៀវត្សរ៍ យោងតាមក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP ចុះថ្ងៃទី៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២។

សេចក្តីព្រាងផែនការនេះ ក៏គូសបញ្ជាក់អំពីផែនការធានាសិទ្ធិរបស់បុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករផងដែរ។ សាលានឹងទទួលយកបុគ្គលិកទាំងអស់ពីវិទ្យាស្ថាន ហើយរៀបចំការងារឱ្យសមស្របទៅនឹងជំនាញ សមត្ថភាព និងបទពិសោធន៍របស់បុគ្គលម្នាក់ៗ ដោយធានាថាមិនមានការរំខានខ្លាំងនៅក្នុងការងារបច្ចុប្បន្ន។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់ និងអត្ថប្រយោជន៍ដែលនិយោជិតទទួលបានបច្ចុប្បន្ននៅវិទ្យាស្ថាននឹងត្រូវបានរក្សាទុកបន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នាជាមួយសាលា។

បុគ្គលិកដែលមិនមែនជាអ្នកគ្រប់គ្រងដែលមានសញ្ញាបត្រអនុបណ្ឌិត ឬខ្ពស់ជាងនេះ ដែលបំពេញតម្រូវការសម្រាប់ការបង្រៀននៅសាកលវិទ្យាល័យ ត្រូវបានផ្ទេរទៅមុខតំណែងសាស្ត្រាចារ្យ ឬមានតម្លៃស្មើ ហើយត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការនៅវិទ្យាស្ថាន និងនៅសាលា។ អាទិភាពត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យការរៀបចំពេលវេលាសម្រាប់ការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ និងការចូលរួមក្នុងកម្មសិក្សាការបង្រៀន ឬជំនួយការបង្រៀន។ សាលាបង្កើតលក្ខខណ្ឌ និងគាំទ្រថវិកាដើម្បីបន្តការសិក្សា ដើម្បីបង្កើនគុណវុឌ្ឍិ។ ក្នុងអំឡុងពេលកម្មសិក្សា សាស្ត្រាចារ្យអនុវត្តត្រឹមតែ 50% នៃម៉ោងបង្រៀនស្តង់ដារប៉ុណ្ណោះ ខណៈពេលដែលកាត់បន្ថយកិច្ចការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ ដើម្បីសន្សំពេលវេលាសម្រាប់ការចូលរៀន ជំនួយការបង្រៀន និងចូលរួមក្នុងកម្មសិក្សា និងការអនុវត្ត។ រយៈពេលអតិបរមានៃការបង្រៀន ឬកម្មសិក្សាជំនួយការបង្រៀនគឺ 2 ឆ្នាំ។

និយោជិតដែលមិនបានបំពេញតាមតម្រូវការសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតសាកលវិទ្យាល័យ នឹងត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យចូលរួមក្នុងគម្រោងស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រជាមួយវិទ្យាស្ថាន និងធ្វើការនៅក្នុងមន្ទីរពិសោធន៍ បន្ទប់អនុវត្ត ឬអង្គភាពដែលសមរម្យសម្រាប់ជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ។ សាលានឹងគាំទ្រ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌអតិបរិមាសម្រាប់និយោជិតក្នុងការកែលម្អគុណវុឌ្ឍិរបស់ពួកគេ និងរៀបចំការងារថ្មីបន្ទាប់ពីបញ្ចប់កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល។

យោងតាមសេចក្តីព្រាងគម្រោងការបញ្ចូលគ្នានៃអង្គភាពទាំងពីររបស់ក្រសួងឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម ក្នុងករណីនិយោជិតបានព្យាយាមសម្របខ្លួនទៅនឹងការងារថ្មីបន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីរយៈពេលអតិបរមា 24 ខែនៅតែរកឃើញការងារមិនសមស្រប គាត់នឹងរៀបចំទៅការងារមួយផ្សេងទៀត (ការផ្លាស់ប្តូរអតិបរមាម្តង) ឬគោលនយោបាយកាត់បន្ថយបុគ្គលិកនឹងត្រូវបានអនុវត្តដើម្បីធានាសិទ្ធិរបស់និយោជិត។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/sap-nhap-vien-vao-truong-dh-vien-chuc-khong-thich-nghi-viec-moi-duoc-doi-viec-khac-185250127144841277.htm