ជោគជ័យពីការគិតបើកចំហ
ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ក្រុមអាស៊ីអាគ្នេយ៍ដូចជា ឥណ្ឌូនេស៊ី ម៉ាឡេស៊ី និងហ្វីលីពីន បានបោះជំហានយ៉ាងខ្លាំងនៅលើផែនទីបាល់ទាត់ក្នុងតំបន់ ដោយសារគោលនយោបាយដ៏រឹងមាំ និងសកម្មក្នុងការជ្រើសរើសកីឡាករដែលមានដើមកំណើតនៅក្រៅប្រទេស។
ឥណ្ឌូណេស៊ីជាឧទាហរណ៍ដ៏សំខាន់។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2020 មក សមាគមបាល់ទាត់នៃប្រទេសឥណ្ឌូនេស៊ី (PSSI) បានចាប់ផ្តើមយុទ្ធនាការទ្រង់ទ្រាយធំមួយដើម្បីស្វែងរក និងធ្វើឱ្យកីឡាករដែលមានដើមកំណើតពីប្រទេសឥណ្ឌូនេស៊ី ដែលភាគច្រើននៅក្នុងប្រទេសហូឡង់។
ក្នុងរយៈពេលតែប៉ុន្មានឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ កីឡាកររាប់សិបនាក់ដែលកើត និងហ្វឹកហាត់នៅអឺរ៉ុបបានពាក់អាវជម្រើសជាតិ។ ពួកគេមិនត្រឹមតែនាំមកនូវកាយសម្បទា ល្បឿន និងបច្ចេកទេសដ៏ខ្ពង់ខ្ពស់ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបានបង្កើនការគិតយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ក្រុមទាំងមូលផងដែរ។ ដោយសារតែនោះ ឥណ្ឌូណេស៊ីបានចូលដល់ជុំទី 16 នៃ Asian Cup 2023 ជាលើកដំបូង ហើយកំពុងប្រជែងយកកន្លែងមួយក្នុងវគ្គជម្រុះចុងក្រោយនៃ World Cup 2026។
ដូចគ្នានេះដែរ ប្រទេសម៉ាឡេស៊ីក៏ទទួលបានជោគជ័យផងដែរដោយសារគោលនយោបាយរបស់ខ្លួនក្នុងការបង្កើតកីឡាករ ដែលមានដើមកំណើតនៅអឺរ៉ុប និងអាមេរិកខាងត្បូង ។ គួរកត់សម្គាល់ថាក្នុងជ័យជម្នះ 4-0 លើវៀតណាមក្នុងវគ្គជម្រុះ Asian Cup ឆ្នាំ 2027 ក្រុមម៉ាឡេស៊ីមានកីឡាករជម្រើសជាតិរហូតដល់ 9 នាក់។ ពួកគេបានជួយម៉ាឡេស៊ីប្រែក្លាយខ្លួនឯងទាំងស្រុងបើធៀបនឹងខ្លួនក្នុងអំឡុងពេលជាងមួយទសវត្សរ៍នៃការចាញ់វៀតណាមញឹកញាប់។
នៅក្នុងកីឡាបាល់ទាត់នារី ហ្វីលីពីនបានក្លាយជាបាតុភូតអាស៊ីមួយ នៅពេលដែលពួកគេបានចូលរួមក្នុងការប្រកួតបាល់ទាត់ពិភពលោកឆ្នាំ 2023 ជាលើកដំបូង និងទទួលបានជ័យជម្នះជាប្រវត្តិសាស្ត្រលើប្រទេសនូវែលសេឡង់។ ការចូលរួមចំណែកយ៉ាងច្រើនចំពោះអព្ភូតហេតុនោះគឺជាកីឡាករដែលមានដើមកំណើតហ្វីលីពីនដែលបានកើត ធំធាត់ និងហ្វឹកហាត់នៅសហរដ្ឋអាមេរិក។
ហេតុអ្វីវៀតណាមធ្វើមិនបាន?
ផ្ទុយពីរលកនៃការពង្រឹងពីក្រុមក្រៅតំបន់ វៀតណាមនៅតែជួបការលំបាកក្នុងការស្វែងរក ជ្រើសរើស និងប្រើប្រាស់កីឡាករវៀតណាមនៅក្រៅប្រទេស។ ថ្វីត្បិតតែសហគមន៍វៀតណាមនៅក្រៅប្រទេសមានចំនួនច្រើនក៏ដោយ ប៉ុន្តែចំនួនកីឡាករវៀតណាមនៅក្រៅប្រទេសដែលមានគុណភាពខ្ពស់លេងឱ្យក្រុមជម្រើសជាតិនៅតែមានតិចតួច។ មានហេតុផលជាច្រើនដើម្បីពន្យល់ពីស្ថានភាពនេះ រួមទាំងកត្តាគោលបំណង និងប្រធានបទ។
តាមគោលបំណង ចំនួនកីឡាករវៀតណាមដែលកំពុងលេងនៅលីគកំពូលអឺរ៉ុបមានកម្រិតណាស់។ ខណៈដែលប្រទេសឥណ្ឌូនេស៊ីមានកីឡាករចម្រុះរាប់សិបនាក់នៅក្នុងប្រទេសហូឡង់ ដែលបានហ្វឹកហាត់នៅសាលាដូចជា Ajax និង PSV វៀតណាមមានតែឈ្មោះលេចធ្លោមួយចំនួនដូចជា Filip Nguyen (សាធារណរដ្ឋឆេក), Patrik Le Giang (ស្លូវ៉ាគី), Lee Nguyen (សហរដ្ឋអាមេរិក) ឬ Ibrahim Maza (អាល្លឺម៉ង់) ជាដើម។
តាមប្រធានបទ បាល់ទាត់វៀតណាមមិនមានយុទ្ធសាស្ត្រជាប្រព័ន្ធដើម្បីទាក់ទាញកីឡាករវៀតណាមនៅក្រៅប្រទេសនោះទេ។ យើងមិនបានបង្កើតប្រព័ន្ធកាយរឹទ្ធិនៅបរទេស ខ្វះបណ្តាញព័ត៌មានតភ្ជាប់ជាមួយសហគមន៍វៀតណាមនៅឯបរទេស និងមិនមានគោលនយោបាយគាំទ្រយ៉ាងសកម្មដល់អ្នកលេងដែលចង់បង្កើតធម្មជាតិ។
កីឡាករជាច្រើនមានបំណងចង់លេងឱ្យក្រុមជម្រើសជាតិ ប៉ុន្តែមិនបានបំពេញបែបបទជាច្រើនឆ្នាំ ឬមិនបានទទួលសញ្ញាច្បាស់លាស់ពីអង្គភាពទទួលខុសត្រូវ ដូច្នេះពួកគេបានបោះបង់។ ជាឧទាហរណ៍ អ្នកចាំទី Filip Nguyen បានរង់ចាំជិត 9 ឆ្នាំ ទើបទទួលបានសញ្ជាតិវៀតណាម។
ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ Ibrahim Maza គឺជាកីឡាករវ័យក្មេងដ៏មានទេពកោសល្យម្នាក់ដែលមានដើមកំណើតវៀតណាមនៅប្រទេសអាល្លឺម៉ង់ ដែលបានជ្រើសរើសលេងឱ្យក្រុមជម្រើសជាតិអាល់ហ្សេរី បន្ទាប់ពីមិនមានទំនាក់ទំនងផ្លូវការណាមួយពីប្រទេសវៀតណាម។ ករណីជាច្រើនផ្សេងទៀតដូចជា Lee Nguyen, Patrik Le Giang, Jason Pendant... ក៏បានបង្ហាញពីបំណងចង់រួមចំណែកដល់កីឡាបាល់ទាត់វៀតណាម ប៉ុន្តែបានធ្លាក់ក្នុងភាពស្ងៀមស្ងាត់ ឬជាប់គាំងក្នុងនីតិវិធី។ ក្រៅពីនេះ ផ្នត់គំនិតនៃ "ការផ្តល់អាទិភាពដល់កីឡាករក្នុងស្រុក" ដែលមានតាំងពីយូរយារណាស់មកហើយ ក៏ជាឧបសគ្គមើលមិនឃើញផងដែរ។
ដើម្បីកុំឱ្យមានការបន្សល់ទុកពីការប្រជែងគ្នានៃធនធានខាងក្នុង និងខាងក្រៅ បាល់ទាត់វៀតណាមត្រូវការយុទ្ធសាស្ត្រថ្មី ទូលំទូលាយ និងជាប្រព័ន្ធ ដើម្បីទាក់ទាញ សមាហរណកម្ម និងអភិវឌ្ឍកីឡាករវៀតណាមនៅក្រៅប្រទេស។ ទីមួយ គឺត្រូវបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការបង្កើតនាយកដ្ឋានកាយរឹទ្ធិអន្តរជាតិក្រោម VFF។ អង្គភាពនេះត្រូវកសាងមូលដ្ឋានទិន្នន័យពេញលេញរបស់កីឡាករវៀតណាមជុំវិញ ពិភពលោក ជាពិសេសនៅប្រទេសបារាំង អាល្លឺម៉ង់ អាមេរិក រុស្ស៊ី សាធារណៈរដ្ឋឆែក អូស្ត្រាលី ជាដើម។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវសម្របសម្រួលជាមួយក្លឹបក្នុងស្រុក ស្ថានទូត និងសហគមន៍វៀតណាម ដើម្បីស្វែងរក និងស្វែងរកអ្នកដែលមានទេពកោសល្យឱ្យបានឆាប់។
ទីពីរ កែលម្អដំណើរការធម្មជាតិ។ អាជ្ញាធរគួរតែសម្រួលនីតិវិធីច្បាប់សម្រាប់កីឡាករវៀតណាមដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់។ សម្របសម្រួលសមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការកាន់សញ្ជាតិពីរ (ប្រសិនបើមានការអនុញ្ញាតដោយច្បាប់) និងផ្តល់យន្តការគាំទ្រដាច់ដោយឡែកសម្រាប់អ្នកដែលពិតជាមានបំណងចង់លេងឱ្យក្រុមជម្រើសជាតិវៀតណាម។
ទី៣ បង្កើនឱកាសឲ្យកីឡាករវៀតណាមនៅបរទេសសាកល្បងដៃ។ បាល់ទាត់វៀតណាមគួរតែរៀបចំជំរុំហ្វឹកហាត់រដូវក្តៅ ការប្រកួតមិត្តភាព ឬអញ្ជើញកីឡាករវៀតណាមនៅក្រៅប្រទេសមកសាកល្បងជាមួយក្រុម U19 និង U23 ជម្រើសជាតិ។ នេះមិនត្រឹមតែជួយវាយតម្លៃសមត្ថភាពរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើតបរិយាកាសឱ្យពួកគេស្គាល់ពីវប្បធម៌ និងបរិយាកាសបាល់ទាត់ក្នុងប្រទេសផងដែរ។
ទីបួន គាំទ្រការរួមបញ្ចូល និងបង្កើនបទពិសោធន៍។ ទីប្រាំ ផ្លាស់ប្តូរផ្នត់គំនិតវិធីសាស្រ្ត។ វាដល់ពេលហើយដែលបាល់ទាត់វៀតណាមបោះបង់ចោលការភ័យខ្លាចនៃការប្រើប្រាស់ពូជសាសន៍ចម្រុះ ឬកត្តាធម្មជាតិ។ អ្វីដែលសំខាន់គឺមិនមែនជាកន្លែងដែលពួកគេកើតនោះទេ ប៉ុន្តែថាតើពួកគេមានសមត្ថភាព និងបំណងចង់ចូលរួមក្នុងក្រុមឬអត់។ មេរៀនពីកីឡាករ Nguyen Xuan Son កីឡាករសញ្ជាតិប្រេសុីល ដែលកើតជាជនជាតិវៀតណាម បន្ទាប់មកក្លាយជាអ្នកស៊ុតបញ្ចូលទីច្រើនជាងគេក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ ASEAN Cup 2024 គឺជាភស្តុតាងយ៉ាងច្បាស់ថា ប្រសិនបើជ្រើសរើសមនុស្សត្រឹមត្រូវនោះ បាល់ទាត់វៀតណាមនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍។
ក្នុងបរិបទក្រុមក្នុងតំបន់បង្កើនល្បឿនដោយសារគោលនយោបាយទាក់ទាញកីឡាករមានដើមកំណើតពីបរទេស កីឡាបាល់ទាត់វៀតណាមមិនអាចឈរមួយឡែកបានឡើយ។ ការស្វែងយល់ ជ្រើសរើស និងបញ្ចូលធនធានមនុស្សវៀតណាមនៅបរទេសដែលមានគុណភាពខ្ពស់មិនត្រឹមតែជាដំណោះស្រាយបណ្តោះអាសន្នប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែចាំបាច់ត្រូវក្លាយជាផ្នែកមួយនៃយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍រយៈពេលវែង។
ដើម្បីធ្វើដូច្នេះ យើងត្រូវមានភាពសកម្ម ភាពបត់បែន និងក្លាហានក្នុងសកម្មភាព គោលនយោបាយ និងការផ្លាស់ប្តូរផ្នត់គំនិតរបស់យើង។ មានតែពេលនោះទេដែលក្រុមជម្រើសជាតិអាចតាមទាន់ពេលវេលា និងមានការប្រកួតប្រជែងក្នុងកម្រិតទ្វីប។
ប្រភព៖ https://baovanhoa.vn/the-thao/vi-sao-chua-tan-dung-tot-nguon-cau-thu-viet-kieu-143187.html
Kommentar (0)