Baidu ត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជា "Google នៃប្រទេសចិន" ។ ថ្មីៗនេះ លោក Qu Jing ដែលជាប្រធានផ្នែកទំនាក់ទំនងរបស់ក្រុមហ៊ុន បានបង្កឱ្យមានវិបត្តិទំនាក់ទំនងសាធារណៈ (PR) យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ ដោយសារតែសេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់គាត់អំពីវប្បធម៌ការងារ។
នៅក្នុង វីដេអូ ខ្លីៗជាច្រើនដែលបានបង្ហោះនៅលើ Douyin កាលពីសប្តាហ៍មុន Qu និយាយអំពីការលះបង់របស់នាងចំពោះអាជីពរបស់នាង ស្ទីលគ្រប់គ្រងដ៏តឹងរឹងរបស់នាង និងការទាមទារមិនឈប់ឈររបស់នាងនៅលើរបាយការណ៍ផ្ទាល់របស់នាង។ ជាឧទាហរណ៍ អ្នកស្រីបានរិះគន់បុគ្គលិកម្នាក់ដែលមិនព្រមចេញដំណើរអាជីវកម្មរយៈពេល 50 ថ្ងៃក្នុងអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាត Covid-19 នៅពេលដែលប្រទេសចិនបានដាក់កំហិតលើការធ្វើដំណើរដ៏តឹងរ៉ឹង និងការដាក់ឱ្យនៅដាច់ពីគេ។
លោក Qu បាននិយាយថា ៖ «ហេតុអ្វីបានជាខ្ញុំគួរខ្វល់ពីគ្រួសារបុគ្គលិកខ្ញុំ? "ខ្ញុំចាស់ជាងអ្នក ១០ ឆ្នាំ ចាស់ជាងអ្នក ២០ ឆ្នាំ ប៉ុន្តែខ្ញុំមិនមានអារម្មណ៍អាក្រក់ ឬហត់នឿយទេ ទោះបីជាខ្ញុំមានកូនពីរនាក់ តើអ្នកជានរណាប្រាប់ខ្ញុំថាប្តីរបស់អ្នកមិនអាចទ្រាំបានទេ?"
នៅក្នុងឃ្លីបមួយទៀត Qu ចែករំលែកការលះបង់ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់នាងក្នុងនាមជាម្តាយ។ នាងខំធ្វើការរហូតភ្លេចថ្ងៃកំណើតកូនប្រុសច្បង និងថ្នាក់រៀនរបស់កូនប្រុសពៅ។ ប៉ុន្តែនាងមិនមានការសោកស្ដាយឡើយ ព្រោះ នាង «ជ្រើសរើសធ្វើជាស្ត្រីអាជីព» ។
នាងបាននិយាយនៅក្នុងវីដេអូទីបី ថា "ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការនៅ PR កុំរំពឹងថានឹងមានការសម្រាកចុងសប្តាហ៍" ។ "រក្សាទូរស័ព្ទរបស់អ្នកនៅលើ 24 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ, តែងតែអាចប្រើបាន។"
នៅក្នុងវីដេអូមួយផ្សេងទៀត នាងបានគំរាមសងសឹកបុគ្គលិកដែលត្អូញត្អែរអំពីនាង ដោយនិយាយថាពួកគេនឹងមិនទទួលបានការងារផ្សេងទៀតនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះទេ។
សមាគមចិត្តសាស្រ្តអាមេរិកពណ៌នាអំពី "កន្លែងធ្វើការដែលមានជាតិពុល" ជាបរិយាកាសដែលពោរពេញទៅដោយការវាយតប់ ការគំរាមកំហែង និងភាពមិនសមរម្យផ្សេងទៀតដែលប៉ះពាល់ដល់ផលិតភាព។
ប្រភព CNN បានប្រាប់ CNN បន្ទាប់ពីមានការតវ៉ាជាសាធារណៈ Qu បានបាត់បង់ការងាររបស់នាងនៅ Baidu ។ CNN ក៏បានឃើញរូបថតអេក្រង់នៃប្រព័ន្ធធនធានមនុស្សផ្ទៃក្នុង ដែលបង្ហាញថានាងលែងធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនទៀតហើយ។ នៅល្ងាចថ្ងៃទី 9 ឧសភា នាងបានដកតំណែង "អនុប្រធាន Baidu" ចេញពី Douyin ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់នាង។
"ខ្វះការយល់ចិត្ត"
ការកត់សម្គាល់របស់ Qu បានក្លាយជាប្រធានបទពេញនិយមនៅលើ Douyin និង Weibo យ៉ាងឆាប់រហ័ស ដែលគ្របដណ្តប់លើការពិភាក្សាតាមអ៊ីនធឺណិត។ អ្នកប្រើបានរិះគន់ Qu ចំពោះវិធីសាស្ត្រដ៏ឆេវឆាវ និងមិនសមរម្យរបស់នាង ដោយចោទនាង និង Baidu ពីការលើកកម្ពស់កន្លែងធ្វើការពុល។
Ivy Yang អ្នកវិភាគបច្ចេកវិទ្យាចិន និងជាស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សា Wavelet Strategy បាននិយាយថា "មានការព្រងើយកន្តើយយ៉ាងជ្រាលជ្រៅ និងខ្វះការយល់ចិត្តចំពោះស្ថានភាពរបស់សហសេវិករបស់នាងនៅក្នុងពាក្យសំដី និងសំដីរបស់នាង" ។ "អ្វីដែលនាងនិយាយច្រើនគឺពិតជាគួរឱ្យភ័យខ្លាច ពីព្រោះមនុស្សមានអារម្មណ៍បែបនេះគ្រប់ពេលនៅកន្លែងធ្វើការ"។ Yang បានបន្ថែមថា "នេះជាអ្វីដែលចៅហ្វាយកំពុងគិត ហើយនាងគ្រាន់តែនិយាយវាខ្លាំងៗ"។
កម្មករចិនវ័យក្មេងកំពុងតវ៉ាកាន់តែខ្លាំងឡើងប្រឆាំងនឹងវប្បធម៌នៃការងារហួសកម្លាំង និងការប្រកួតប្រជែងខ្លាំងនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម ជាពិសេសវិស័យបច្ចេកវិទ្យា។ ក្នុងឆ្នាំ 2019 សហស្ថាបនិក Alibaba លោក Jack Ma ត្រូវបានគេរិះគន់យ៉ាងទូលំទូលាយ បន្ទាប់ពីគាត់បានគាំទ្រនិន្នាការ "996" ដោយធ្វើការពីម៉ោង 9 ព្រឹកដល់ម៉ោង 9 យប់។ ប្រាំមួយថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ ដោយហៅវាថាជា "ពរជ័យដ៏ធំ" ។
លោក Yang បានហៅការប្រតិកម្មប្រឆាំងនឹងលោក Ma ថាជា "ចំណុចរបត់" ដែលនាំឱ្យមនុស្សគិតឡើងវិញអំពីទំនាក់ទំនងរវាងកន្លែងធ្វើការ និងខ្លួនឯង ដែលជានិន្នាការដែលរីកចម្រើននៅពេលដែល សេដ្ឋកិច្ច របស់ប្រទេសចិនធ្លាក់ចុះ។
នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនទាមទារភាពស្មោះត្រង់ ពេលវេលា និងថាមពលពីបុគ្គលិករបស់ពួកគេ បុគ្គលិកមានអារម្មណ៍ថាពួកគេមិនត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់គ្រប់គ្រាន់ទេ។ នោះក្លាយជាចំណុចកណ្តាលនៃជម្លោះ ហើយក៏ជាចំណុចកណ្តាលនៃរឿង Baidu នេះបើតាមលោក Yang។ នៅពេលដែលកំហឹងជាសាធារណៈបានឈានដល់កម្រិតកំពូល វីដេអូនៅលើគណនី Douyin របស់ Qu ត្រូវបានដកចេញ។
នៅថ្ងៃទី 9 ខែឧសភា បន្ទាប់ពីស្ងប់ស្ងាត់ជាច្រើនថ្ងៃ លោក Qu បានសុំទោសនៅលើ WeChat សម្រាប់ "បណ្តាលឱ្យមានព្យុះដ៏ធំបែបនេះ" ។ នាងបាននិយាយថានាងបានអានយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់លើការបញ្ចេញមតិនៅលើវេទិកាផ្សេងៗ ហើយទទួលយកការរិះគន់។ នាងក៏អះអាងដែរថា សេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់នាងមិនតំណាងឱ្យជំហររបស់ Baidu ទេ។
ប្រភព CNN បានបង្ហាញថាឃ្លីបរបស់ Qu គឺជាផ្នែកមួយនៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ Baidu នៅលើវេទិកាវីដេអូខ្លី។ Qu បានស្នើឱ្យសមាជិកទាំងអស់នៃក្រុម PR បង្កើតគណនីផ្ទាល់ខ្លួន គោលបំណងសំខាន់គឺដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពរបស់អ្នកគ្រប់គ្នាក្នុងការបង្កើតវីដេអូខ្លីៗ។ Qu បានជ្រើសរើសនិយាយអំពីបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។
Qu ដែលជាអតីតអ្នកយកព័ត៌មាន Xinhua មុនពេលផ្លាស់ទៅការិយាល័យ PR បានចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុន Baidu ក្នុងឆ្នាំ 2021 ពីក្រុមហ៊ុន Huawei ដែលជាក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យារបស់ចិនដែលត្រូវបានគេស្គាល់ថាជា "វប្បធម៌ចចក" ដែលបុគ្គលិកត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានភាពស្រេកឃ្លាន មិនភ័យខ្លាច និងធន់ដូចសត្វចចក។
អតីតបុគ្គលិក Baidu ដែលនិយាយក្នុងលក្ខខណ្ឌមិនបញ្ចេញឈ្មោះបាននិយាយថា Qu បានបង្កឱ្យមានការភ្ញាក់ផ្អើលយ៉ាងខ្លាំងនៅពេលដែលគាត់បានទៅដល់ Baidu ដែលបណ្តាលឱ្យប្រហែល 60% នៃក្រុមត្រូវចាកចេញក្នុងរយៈពេលពីរបីខែ។ ក្រុម PR របស់ Qu ត្រូវតែទូរស័ព្ទគ្រប់ពេល ដោយឆ្លើយសារភ្លាមៗ និងចូលរួមការប្រជុំនៅពាក់កណ្តាលអធ្រាត្រ និងចុងសប្តាហ៍តាមការជូនដំណឹងខ្លី។
អតីតបុគ្គលិករូបនេះបាននិយាយថា Qu ក៏បានទទួលយកភាសាបែបយោធា ដោយតម្រូវឱ្យក្រុមមាន "វិន័យ" និង "អាចឈ្នះការប្រយុទ្ធ" ។
(យោងតាម CNN)
ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/nu-tuong-google-cua-trung-quoc-bi-sa-thai-vi-ung-ho-van-hoa-lam-viec-doc-hai-2279514.html
Kommentar (0)