តើក្នុងករណីណាដែលប្រាក់សោធនទាបជាងប្រាក់ខែគោល?

លោកស្រី Le Thi Tu ( Vinh Phuc ) បានផ្ញើញត្តិទៅសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម ដើម្បីស្នើសុំឱ្យមានការពិចារណាលើកម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅក្នុងករណីរបស់នាង។

លោកស្រី Tu បានទទួលការសម្រេចចិត្តចូលនិវត្តន៍របស់គាត់នៅខែមករា ឆ្នាំ 2028 ដោយមានការចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចរយៈពេល 20 ឆ្នាំ និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍លើសពី 748,000 ដុង (អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ 55%) ។ ដោយសារតែប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលនោះមានកម្រិតទាបជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលបានកំណត់ អ្នកស្រី Tu ត្រូវបានផ្តល់សំណងជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានចំនួន 1.3 លានដុង/ខែ។

នៅខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានត្រូវបានកែសម្រួលមកត្រឹម 1.8 លានដុង/ខែ អ្នកស្រី Tu បានទទួលការកែតម្រូវដែលត្រូវគ្នា។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កាលពីខែកក្កដាកន្លងទៅ ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានត្រូវបានកែសម្រួលឱ្យកើនឡើង 15% ធ្វើឱ្យប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់លោកស្រី Tu មានត្រឹមតែ 2,070,000 ដុង ខណៈដែលប្រាក់ខែគោលបច្ចុប្បន្នគឺ 2,340,000 ដុង។

លោកស្រី Tu មានប្រសាសន៍ថា ការអនុវត្តក្រឹត្យលេខ ៧៥/២០២៤ របស់ រដ្ឋាភិបាល ដែលនាំឱ្យប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់លោកស្រីទាបជាងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានបច្ចុប្បន្នគឺផ្ទុយនឹងបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា ៥៤ និង ៥៥ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០១៤។

ជាពិសេស ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែទាបបំផុតរបស់និយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍តាមបទប្បញ្ញត្តិគឺស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន លើកលែងតែករណីដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងចំណុច i ប្រការ ១ ប្រការ ២ និងប្រការ ៣ មាត្រា ៥៤។

ជាងនេះទៅទៀត យោងតាមគោលការណ៍នៃការអនុវត្តឯកសារច្បាប់ ក្នុងករណីនេះ ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវតែអនុវត្តដើម្បីកែសម្រួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់និយោជិត ព្រោះវាមានតម្លៃផ្លូវច្បាប់ខ្ពស់ជាងក្រឹត្យលេខ 75/2024 ។

ទាក់ទិននឹងករណីលោកស្រី Tu និងកម្មករក្នុងស្ថានភាពស្រដៀងគ្នានេះ សន្តិសុខសង្គមវៀតណាមបាននិយាយថា យោងតាមប្រការ ១ មាត្រា ១ នៃក្រិត្យលេខ ៧៥/២០២៤ មុខវិជ្ជាដែលត្រូវកែសម្រួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែរួមមានៈ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ កម្មករ និយោជិតសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិត (រួមទាំងអ្នកដែលបានចូលរួមក្នុងការសម្រេចរបស់កសិករស្ម័គ្រចិត្តក្រោមការធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់ ង៉ែត អាន់ ) និវត្តជនចូលនិវត្តន៍។ 41/2009); ទាហាន មន្ត្រីនគរបាល និងមនុស្សធ្វើការក្នុងមុខតំណែងសំខាន់ៗ ដែលកំពុងទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែ។

លើសពីនេះ ប្រការ ១ មាត្រា ២ នៃក្រឹត្យលេខ ៧៥/២០២៤ កំណត់ថា ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៤ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភធានារ៉ាប់រងសង្គម និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២៤ នឹងត្រូវកែសម្រួល ១៥% សម្រាប់មុខវិជ្ជាដែលមានចែងក្នុងប្រការ ១ មាត្រា ១ នៃក្រឹត្យនេះ។

ប្រៀបធៀបបទប្បញ្ញត្តិខាងលើ និយោជិតត្រូវបានទូទាត់ដោយក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងសង្គម Vinh Phuc ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែចាប់ពីខែមករា ឆ្នាំ 2018 ក្នុងអត្រា 1.3 លានដុង/ខែ។ រួមមានៈ ប្រាក់សោធនប្រចាំខែ (៧៤៨,២៦៦ដុង) ការកែសម្រួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់និយោជិតជាស្ត្រីដែលចាប់ផ្តើមទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ២០១៨ - ២០២១ យោងតាមក្រឹត្យលេខ ១៥៣/២០១៨ (៥៤.៣៩៩ ដុង ស្មើនឹង ៧.២៧%) និងប្រាក់បំណាច់បន្ថែមស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានចំនួន ៤៩៧,៣ ដុង។

តាមរយៈការកែសម្រួលរបស់រដ្ឋាភិបាល ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់នាងចំនួន 2,070,000 ដុង/ខែ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 គឺស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋ។

សន្តិសុខសង្គមវៀតណាមជឿជាក់ថាបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែដែលផ្តល់សំណងដោយប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានអនុវត្តតែនៅពេលដែលនិយោជិតចាប់ផ្តើមទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សោធននៅក្នុងខែមករាឆ្នាំ 2018 ។ វាមិនអនុវត្តចំពោះការកែតម្រូវប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែទេ។

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/truong-hop-nao-nhan-luong-huu-thap-hon-luong-co-so-2333902.html