"ផ្តោតលើវិសោធនកម្មច្បាប់ ដើម្បីបង្កើតការងារពេញលេញ និងគុណភាពខ្ពស់"

(Dan Tri) - រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បានសង្កត់ធ្ងន់ថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារ ដែលត្រូវបានកែសម្រួលបន្តមានភាពល្អឥតខ្ចោះ រួមចំណែកក្នុងការកសាងក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ ដើម្បីបង្កើតការងារពេញលេញ និងមានគុណភាព និងបង្កើនផលិតភាពការងារ។

ដោយពិនិត្យយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់លើបញ្ហាប្រឈម ពន្យល់ពីមតិដែលលើកឡើងដោយតំណាងរដ្ឋសភា រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួង ការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung បានសង្ខេបថា ការងារត្រូវបានប៉ះពាល់ដោយប្រព័ន្ធច្បាប់ និងគោលនយោបាយជាច្រើន ជាពិសេសពីសេដ្ឋកិច្ច ការវិនិយោគ ឥណទាន ពន្ធសាជីវកម្ម បទប្បញ្ញត្តិសហប្រតិបត្តិការ រហូតដល់បទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ស្តីពីការអប់រំ ធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រាក់ឈ្នួល។ល។ ភាពវៃឆ្លាត ការផ្លាស់ប្តូរថាមពល និងការសម្របខ្លួននៃភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជនកំពុងមានផលប៉ះពាល់ចម្រុះ ដែលនាំឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរជាច្រើន។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung (រូបថត៖QH)។

ប្រឈមមុខនឹងការផ្លាស់ប្តូរដែលមិនអាចទាយទុកជាមុនបាននៅក្នុងការពិត រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បាននិយាយថា យើងត្រូវតែពិនិត្យ បន្ថែម និងប្រមើលមើលបញ្ហាថ្មីៗ។ ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីបានមានប្រសាសន៍ថា "ពីភាពជាក់ស្តែងនោះ យើងលើកឡើងនូវបញ្ហាលេចធ្លោ ដើម្បីឱ្យស្ថាប័ន និងក្របខ័ណ្ឌច្បាប់មានភាពល្អឥតខ្ចោះ ជាមួយនឹងគោលដៅលើកកម្ពស់ការកសាងទីផ្សារការងារដែលមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា បត់បែន ចម្រុះ និរន្តរភាព និងរួមបញ្ចូលគ្នា"។ ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការផ្តោតសំខាន់នៃវិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីការងារ គឺបង្កើតការងារគ្រប់គ្រាន់ គុណភាពខ្ពស់ និងលើកកម្ពស់ផលិតភាពការងារ។ ក្នុងវិសោធនកម្មច្បាប់នេះ ប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានសម្តែងនូវទស្សនៈ លើកយកបញ្ហានានា និងទទួលស្គាល់យ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមរបស់ពលករវៀតណាម។ ជាដំបូង ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីបានគូសបញ្ជាក់ដោយត្រង់ថា ក្នុងរយៈពេល១០ឆ្នាំមកនេះ ច្បាប់ស្តីពីការងារមានបទប្បញ្ញត្តិដែលមិនសមស្របទៀតទេ។ បច្ចុប្បន្ន ប្រទេស​យើង​ខ្វះ​យន្តការ​លើក​កម្ពស់​ធនធាន​សង្គម​ចម្រុះ និង​ជំរុញ​ការ​បង្កើត​ការងារ។ ដូច្នេះ ទោះបីជាមានការរីកចម្រើនក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះក៏ដោយ ក៏ល្បឿននៃការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធការងារជាទូទៅមានភាពយឺតយ៉ាវ។ ពលកម្មក្រៅផ្លូវការ និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍នៅតែមានកម្រិតទាប ហានិភ័យ និងមិនមាននិរន្តរភាព។ លើស​ពី​នេះ បទប្បញ្ញត្តិ​សម្រាប់​ការ​គាំទ្រ​ការងារ​នៅ​មាន​ចំណុច​ខ្វះខាត​ជា​ច្រើន។ ជាទូទៅទីផ្សារនៅតែបែកខ្ញែក និងខ្វះការតភ្ជាប់។ ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីក៏បានគូសបញ្ជាក់ផងដែរថា ការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សនៅខ្វះការទម្លាយដ៏រឹងមាំ ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។ ជាងនេះទៅទៀត គោលនយោបាយវិនិយោគមិនសមស្របនឹងធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់ មុខរបរថ្មី និងជំនាញថ្មីៗ ដើម្បីបម្រើដល់ការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងឆាប់រហ័សរបស់ប្រទេស។ ការកសាងក្របខណ្ឌច្បាប់សម្រាប់បង្កើតការងារគ្រប់គ្រាន់ និងមានគុណភាព ទន្ទឹមនឹងការលើកឡើងរបស់តំណាងរាស្រ្តរដ្ឋសភា ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីបានមានប្រសាសន៍ថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះបន្តបញ្ចប់ក្នុងទិសដៅបំពេញបន្ថែម និងបំភ្លឺ ដើម្បីរួមចំណែកដល់អភិបាលកិច្ច កសាងក្របខ័ណ្ឌច្បាប់សម្រាប់បង្កើតការងារគ្រប់គ្រាន់ និងគុណភាព និងបង្កើនផលិតភាពការងារខ្ពស់។ ក្នុងដំណើរការលើកកម្ពស់ការងារពេញលេញ និងប្រកបដោយគុណភាព អ្នកដឹកនាំឧស្សាហកម្មបាននិយាយថា ការផ្តោតសំខាន់លើគោលការណ៍ និងបញ្ហាឫសគល់នៃការលើកកម្ពស់ ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គម ដើម្បីដោះស្រាយ និងបង្កើនការងារ ដោះស្រាយជម្លោះក្នុងការងារ កែលម្អប្រព័ន្ធគាំទ្រការងារ សេវាការងារសាធារណៈ ពង្រឹងការការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់កម្មករ និងលុបបំបាត់យ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវស្ថាប័នវិសមភាពក្នុងការងារ។

រដ្ឋសភា បានពិភាក្សាលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារ ដែលត្រូវបានកែសម្រួល (រូបថត៖ NA)

ដូច្នេះហើយ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ នឹងលើកកម្ពស់ជីវភាពសន្តិសុខសង្គម លើកកម្ពស់ការបង្កើតការងារ ការងារប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ក្នុងនោះរដ្ឋ និងសហគ្រាសត្រូវដើរតួនាទីនាំមុខ កម្មករត្រូវដើរតួនាទីយ៉ាងសកម្មក្នុងការងារ”។ នេះក៏ធ្វើឱ្យសកម្មធនធានសង្គម ការចូលរួមរបស់សង្គមទាំងមូល និងបង្កើតការងារ សុខុមាលភាពសង្គម។ ទាក់ទងនឹងផលិតភាពការងារក្នុងបរិបទនៃទីផ្សារផ្លាស់ប្តូរចម្រុះ និងស្មុគ្រស្មាញនាពេលបច្ចុប្បន្ន ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីបានស្នើថា ចាំបាច់ត្រូវសម្របខ្លួនឱ្យបានឆាប់រហ័សទៅនឹងនិន្នាការនៃការទប់ស្កាត់ភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជន ការប្រែប្រួលបរិស្ថាន ការប្រែប្រួលអាកាសធាតុ និងផលប៉ះពាល់យ៉ាងឆាប់រហ័សនៃ វិទ្យាសាស្ត្រ និង បច្ចេកវិទ្យា។ ទាំងពីរនេះទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ ប៉ុន្តែចាំបាច់ត្រូវការពារ និងកម្រិតហានិភ័យ និងបញ្ហាប្រឈមទាំងអស់។ អរគុណចំពោះរឿងនោះ ម្យ៉ាងវិញទៀត វាជួយប្រទេសរបស់យើងលើកកម្ពស់ផលិតភាពការងារ ប៉ុន្តែក៏កំណត់ផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមាននៃកត្តាការងារ និងផលិតភាពការងារផងដែរ។ ការកសាងគោលនយោបាយបើកចំហ និងអាចសម្របខ្លួនបាន រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចក៏បានគូសបញ្ជាក់ពីកត្តាចំនួនបួនដែលវៀតណាមពឹងផ្អែកលើ៖ កម្រិតនៃការផ្លាស់ប្តូរ និងប្រភេទនៃបច្ចេកវិទ្យា; កម្រិតជំនាញការងារ; គោលនយោបាយជាតិ ដើម្បីគាំទ្រដល់ការបណ្តុះបណ្តាល និងការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញសម្រាប់កម្មករ លើស​ពី​នេះ កត្តា​ទី​៤ ត្រូវ​បាន​លោក​រដ្ឋមន្ត្រី​វិភាគ​ពី​ការ​ស្រាវជ្រាវ និង​ការ​ព្យាករណ៍​របស់​អ្នក​វិទ្យាសាស្ត្រ​វៀតណាម។ ជាពិសេស នៅក្នុងកត្តានៃការបង្កើតថ្មី ការបង្កើនការច្នៃប្រឌិត និងការផ្តួចផ្តើមគំនិត ផលប៉ះពាល់នៃបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត ជាពិសេសទំនាក់ទំនងជាមួយ AI មានចំនួន 40% និង 26% រៀងគ្នា។ ដូច្នេះចំនួនការងារដែលនឹងត្រូវបានគំរាមកំហែងគឺប្រហែល 14% ហើយ 32% នៃការងារមានហានិភ័យនៃការផ្លាស់ប្តូរ។ នៅក្នុងបរិបទនោះ គម្លាតអ្នកមាន-អ្នកក្រ ពិតជានឹងកើនឡើង។

រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung ពន្យល់មតិរបស់តំណាងរដ្ឋសភាអំពីសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារដែលបានកែសម្រួល (រូបថត៖ NA)

ក្រឡេកមើលកត្តារួមខាងលើ ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រី បានបញ្ជាក់ថា ពិបាកកំណត់នូវរាល់គោលនយោបាយ ដើម្បីកំណត់ក្របខណ្ឌគោលនយោបាយក្នុងច្បាប់នេះ ប៉ុន្តែទាមទារតែការកសាងក្របខណ្ឌគោលនយោបាយដែលបើកចំហ ងាយស្រួលកែសម្រួល និងងាយស្រួលសម្របទៅតាមសម័យកាលនីមួយៗ។ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានេះ រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បានមានប្រសាសន៍ថា ចាំបាច់ត្រូវផ្តោតលើបញ្ហាជាមូលដ្ឋាន ដូចជាការបើកលទ្ធភាពទទួលបានជំនាញសម្រាប់មនុស្សគ្រប់រូប ជាពិសេសលទ្ធភាពទូលំទូលាយក្នុង ការអប់រំ និង ការបណ្តុះបណ្តាល ការរៀនសូត្រពេញមួយជីវិត និងការប្រឹក្សាលើការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញបន្សាំសម្រាប់ប្រជាជនវៀតណាម។ បន្ទាប់មកទៀត ចាំបាច់ត្រូវបំពេញទីផ្សារការងារដ៏ទូលំទូលាយ សម្របខ្លួន និងនិរន្តរភាព។ វិក័យប័ត្រត្រូវតែដោះស្រាយអស្ថិរភាពក្រៅផ្លូវការនៅក្នុងទីផ្សារការងារ ខណៈពេលដែលការកែលម្អគុណភាពនៃការងារ ការលើកកម្ពស់ការកើនឡើង និងថាមវន្តនៃសហគ្រាស ការរីករាលដាលនៃបច្ចេកវិទ្យា និងការកំណត់ផលប៉ះពាល់នៃផ្នែកអវិជ្ជមាននៃទីផ្សារ។ ក្នុងបរិបទនៃអត្រាកំណើនផលិតភាពការងាររបស់ពិភពលោកកំពុងធ្លាក់ចុះ បើតាមលោករដ្ឋមន្ត្រី នៅពេលធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់នេះ យើងត្រូវផ្តោតលើកម្មករ និងការងារជាចំណុចផ្តោតនៃកំណើនផលិតភាពការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ លោករដ្ឋមន្ត្រីបានស្នើថា "មុខវិជ្ជានីមួយៗ និងក្រុមអាយុត្រូវការគោលនយោបាយសមស្រប ដូចជា គោលនយោបាយដែលនឹងត្រូវបានកេងប្រវ័ញ្ច ដែលត្រូវផ្សព្វផ្សាយ និងអ្វីដែលនឹងត្រូវចិញ្ចឹមបីបាច់ និងប្រើប្រាស់"។ នៅក្នុងបរិបទនៃភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជន យើងមិនត្រូវកាត់បន្ថយសមត្ថភាពក្នុងការច្នៃប្រឌិត កម្លាំងជំរុញសម្រាប់កំណើន និងបង្កើនផលិតភាពការងារនោះទេ។ លោករដ្ឋមន្ត្រីបញ្ជាក់ថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារ គឺជាសេចក្តីព្រាងច្បាប់ដ៏ស្មុគស្មាញ។ ការងារជាទីផ្សារក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។ តាមរយៈការពិភាក្សាថ្ងៃនេះ ស្ថាប័ននឹងបន្តសម្របសម្រួល ស្រាវជ្រាវ បន្ថែម វាយតម្លៃ និងស្រូបយកមតិយោបល់របស់ប្រតិភូ ដើម្បីបន្តកែលម្អ។ ដោយសារតែកាន់តែទូលំទូលាយ វៀតណាមបានប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះសហគមន៍អន្តរជាតិក្នុងនាមជាសមាជិកស្ថាបនិក G20 ស្តីពីសម្ព័ន្ធសកលប្រឆាំងនឹងភាពក្រីក្រ ការងារសមរម្យ និងសន្តិសុខសង្គមគ្រប់គ្រាន់។ "នេះក៏ជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏សំខាន់សម្រាប់ការកសាងគោលនយោបាយសង្គមពីស្ថិរភាព និងសន្តិសុខ ដល់សន្តិសុខ និងការអភិវឌ្ឍន៍សម្រាប់ឆ្នាំ២០៣០ ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ២០៤៥។ យើងសង្ឃឹមថា ច្បាប់ស្តីពីការងារនឹងបន្តមានការច្នៃប្រឌិតដែលរួមចំណែកដល់បុព្វហេតុសន្តិសុខសង្គម"។

Dantri.com.vn

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/trong-tam-sua-luat-de-tao-ra-viec-lam-day-du-chat-luong-cao-20241127124212976.htm