សម្រួលឧបករណ៍ដើម្បីបំបាត់មនុស្សខ្ជិល
នាថ្ងៃទី ១៦ ខែធ្នូ ចូលរួមសន្និសីទជាតិដើម្បីពិនិត្យការងារកសាងបក្សឆ្នាំ ២០២៤ និងដាក់ពង្រាយភារកិច្ចឆ្នាំ ២០២៥ អគ្គលេខាបក្ស To Lam បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ចាំបាច់ត្រូវបំពេញការងារបានល្អក្នុងការផ្តល់យោបល់ និងសម្រួលប្រព័ន្ធ នយោបាយ រួមនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកឡើងវិញ។ ការពង្រឹងប្រព័ន្ធនយោបាយគឺជាបញ្ហាមួយដែលពិបាកសូម្បីតែពិបាកខ្លាំងណាស់។ នៅពេលសម្រួលឧបករណ៍ វានឹងពាក់ព័ន្ធនឹងគំនិត អារម្មណ៍ សេចក្តីប្រាថ្នា និងផលប្រយោជន៍របស់បុគ្គល និងអង្គការមួយចំនួន។ ដូច្នេះ ការងារនេះចាំបាច់ត្រូវអនុវត្តដោយវត្ថុបំណង ប្រយ័ត្នប្រយែង តាមបែបប្រជាធិបតេយ្យ វិទ្យាសាស្រ្ត និងវិធីសាស្រ្ត។
យោងតាម អគ្គលេខាធិកា ការសម្រួលឧបករណ៍ត្រូវអនុវត្តតាមយ៉ាងដិតដល់ និងធានានូវការអនុវត្តត្រឹមត្រូវនៃគោលការណ៍ និងទស្សនៈរបស់បក្ស និងគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម អនុវត្តយ៉ាងដិតដល់នូវរដ្ឋធម្មនុញ្ញ វេទិកានយោបាយ ធម្មនុញ្ញបក្ស និងធានាឱ្យបានទូលំទូលាយ ធ្វើសមកាលកម្ម និងការតភ្ជាប់។ ទីភ្នាក់ងារមួយត្រូវតែអនុវត្តការងារជាច្រើន កិច្ចការមួយត្រូវតែប្រគល់ឱ្យទីភ្នាក់ងារតែមួយគត់ដើម្បីធ្វើជាអធិបតី និងទទួលខុសត្រូវ ជំនះឱ្យបានហ្មត់ចត់លើមុខងារ និងភារកិច្ចត្រួតស៊ីគ្នា និងការបែងចែកតាមតំបន់ និងវាល។ កំណត់អង្គការអន្តរការី កំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវមុខងារ ភារកិច្ច និងទំនួលខុសត្រូវលើមូលដ្ឋាននៃលក្ខណៈរបស់ភាគី សនិទានភាព និងច្បាប់។ និងពិនិត្យមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់អង្គភាព និងឧបករណ៍នីមួយៗ។
អញ្ជើញចូលរួមនិងថ្លែងក្នុងសន្និសីទជាតិស្តីពីការបូកសរុបការងារឆ្នាំ 2024 និងដាក់ពង្រាយភារកិច្ចឆ្នាំ 2025 នៃវិស័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុង នាថ្ងៃទី 21 ខែធ្នូ ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីអចិន្ត្រៃយ៍ Nguyen Hoa Binh បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការសម្រួលការរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយគឺជាកិច្ចការសំខាន់មួយក្នុងចំណោមភារកិច្ចសំខាន់ៗចំនួនប្រាំមួយក្នុងឆ្នាំ 2025។ ទោះបីជាចំនួនប្រជាជនដែលរងផលប៉ះពាល់មានចំនួនច្រើនក៏ដោយ ប្រហែល 001 នាក់ត្រូវដំណើរការ។ ក្រសួងមហាផ្ទៃបន្តសិក្សាពីរបៀបទាក់ទាញ រក្សា បណ្តុះបណ្តាល និងប្រព្រឹត្តិចំពោះមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ។ វាយតម្លៃកម្មាភិបាលឱ្យបានត្រឹមត្រូវ ដើម្បីប្រើប្រាស់វាឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។
ក្នុងនាមជាស្ថាប័នប្រឹក្សានៅក្នុងបញ្ហានេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃត្រូវតែ "លុបបំបាត់មនុស្សខ្ជិលនៅក្នុងឧបករណ៍ និងទាក់ទាញមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យមកក្នុងការគ្រប់គ្រងសាធារណៈ" ដូចដែលអគ្គលេខាធិការ To Lam បាននិយាយ។
យោងតាមរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra ការសម្រួលបរិក្ខារមិនត្រឹមតែជាបដិវត្តន៍ដើម្បីសម្រួលបរិក្ខាររៀបចំប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជា “បដិវត្តន៍រំដោះចិត្ត ដើម្បីយើងទាំងអស់គ្នាផ្លាស់ប្តូររួមគ្នាឆ្ពោះទៅអនាគតដ៏ល្អប្រសើរ”។ ជាពិសេសការផ្លាស់ប្តូរការគិត ចក្ខុវិស័យ និងការយល់ដឹងថ្មី និងជាពិសេសការកែទម្រង់នវានុវត្តន៍ និងការអភិវឌ្ឍន៍ ដោយប្រើប្រាស់កត្តាមនុស្សឱ្យបានល្អបំផុត ដើម្បីជំរុញការអភិវឌ្ឍនៃកម្លាំងផលិតភាព នាំប្រទេសឱ្យរឹងមាំឈានទៅរកយុគសម័យថ្មី៖ យុគសម័យនៃភាពរឹងមាំ វិបុលភាព និងសុភមង្គល ដូចអគ្គលេខាធិការបានមានប្រសាសន៍ថា។
នេះជាបដិវត្តន៍ដែលពោរពេញដោយការលំបាក បញ្ហាប្រឈម ភាពស្មុគស្មាញ ភាពរសើប ភាពលំបាក និងឧបសគ្គ ទាមទារភាពក្លាហាន ឆន្ទៈ ភាពវៃឆ្លាត សាមគ្គីភាព ឯកភាព ការលះបង់ ភាពក្លាហាន និងការលះបង់របស់កម្មាភិបាល ថ្នាក់ដឹកនាំ និងប្រមុខនៃរបបនយោបាយ ដោយស្មារតីសាមគ្គីភាព ប្តេជ្ញាចិត្ត និងម៉ឺងម៉ាត់ ដើម្បីឲ្យការអនុវត្តអាចប្រព្រឹត្តទៅបានឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
មានគោលនយោបាយរក្សាស្ថិរភាពជីវភាពកម្មករបន្ទាប់ពីមានការរៀបចំឡើងវិញ។
បញ្ហាសំខាន់បំផុតដែលមនុស្សជាច្រើនចាប់អារម្មណ៍នោះ គឺការមានគោលនយោបាយជួយដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតឲ្យមានស្ថេរភាពជីវិតនៅពេលអនុវត្តការរៀបចំ និងការសម្រួលឧបករណ៍។ រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានមានប្រសាសន៍ថា ក្រសួងមហាផ្ទៃបានធ្វើការជាបន្ទាន់ទាំងយប់ទាំងថ្ងៃ ដើម្បីរៀបចំគោលនយោបាយ និងរបប ហើយដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចពិនិត្យឱ្យបានទាន់ពេលវេលា។ បច្ចុប្បន្ន ក្រសួងបានបញ្ចប់សេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករជាប់កិច្ចសន្យាក្នុងការរៀបចំ និងការសម្រួលប្រព័ន្ធនយោបាយ។ ខ្លឹមសារនេះត្រូវបានរាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការបក្ស និងគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាល ដើម្បីរាយការណ៍ជូនការិយាល័យនយោបាយ។
ស្មារតីនៃគោលនយោបាយគឺ «ធ្វើបដិវត្តន៍ដើម្បីសម្រួលឧបករណ៍ យន្តការ និងគោលនយោបាយក៏ត្រូវតែធ្វើបដិវត្តន៍ដែរ»។ ដូច្នេះ គោលនយោបាយនេះទាមទារល្បឿន កម្លាំង ភាពលេចធ្លោ មនុស្សធម៌ យុត្តិធម៌ ធានាបាននូវទំនាក់ទំនងសមហេតុផលរវាងមុខវិជ្ជា ដើម្បីស្ថិរភាពជីវិត ធានាសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ ដូច្នេះហើយ “កុំទុកនរណាម្នាក់ចោលក្នុងដំណើរការរៀបចំ និងសម្រួលបរិក្ខារ”។
ការបង្កើតគោលនយោបាយត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងទំនួលខុសត្រូវរបស់ប្រធានទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពក្នុងការវាយតម្លៃ ពិនិត្យ និងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈដែលចូលនិវត្តន៍ ដោយភ្ជាប់បុគ្គលិក សម្រួលដល់ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការកែលម្អគុណភាពបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។
រីករាលដាល "កំដៅ" នៃបដិវត្តន៍
ដោយស្មារតីរបស់បក្សទាំងមូល ប្រជាជនទាំងមូល គ្រប់ជ្រុងជ្រោយ ស៊ីសង្វាក់គ្នា វិទ្យាសាស្ត្រ ប្រយ័ត្នប្រយែង វិធីសាស្រ្ត និងឆាប់រហ័ស បដិវត្តន៍សម្រួលឧបករណ៍កំពុងត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងសកម្ម និងមានប្រសិទ្ធភាពពីថ្នាក់កណ្តាលដល់មូលដ្ឋាន។
អញ្ជើញជាអធិបតីក្នុងសន្និសីទបូកសរុបការងារសម្របសម្រួលរវាងគណៈប្រតិភូបក្សរដ្ឋសភា និងគណៈកម្មាធិការបក្សនៃការិយាល័យរដ្ឋសភា នាថ្ងៃទី ១៩ ខែធ្នូ ប្រធានរដ្ឋសភា លោក Tran Thanh Man បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ចាំបាច់ត្រូវបន្តផ្តោតសំខាន់លើការដឹកនាំការអនុវត្តសេចក្តីសង្ខេបលេខ ១៨-NQ/TW បំពេញគំរោងការ បទប្បញ្ញត្តិ និងឯកសារនានា ព្រមទាំងធានាបាននូវកាលវិភាគនៃការដាក់ជូនមជ្ឈិម Feb-25។ សម័យប្រជុំរដ្ឋសភានៅចុងខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៥។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បញ្ចប់ការពិនិត្យ ស្នើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមលើច្បាប់ និងដំណោះស្រាយទាក់ទងនឹងការរៀបចំ និងការសម្រួលបរិក្ខារ រាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ហើយដាក់ជូនរដ្ឋសភាពិនិត្យ និងសម្រេច។ បញ្ចប់ការរៀបចំ និងការសម្រួលនៃគណៈកម្មាធិការរដ្ឋសភា ស្ថាប័ននានាក្រោមគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា នាយកដ្ឋាន អង្គភាព និងអង្គការនានាក្រោមការិយាល័យរដ្ឋសភា និងធានាឱ្យបាននូវកាលវិភាគ និងផែនការកំណត់ដោយគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម។
ក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី ៥ នៃគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាល ស្តីពីការបូកសរុបការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨-NQ/TW នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមទី ១២ នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បានដឹកនាំ ស្រាវជ្រាវ និងស្នើរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័ន ផ្តល់ប្រឹក្សា និងឧបត្ថមគាំទ្ររបស់គណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋាភិបាល ដើម្បីធានាបាននូវចំណុចប្រទាក់ក្រឡា រឹងមាំ អន្តរការី និងប្រសិទ្ធភាពប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ។ ប្រតិភូកម្មអំណាច ប្រគល់ឱ្យមនុស្សតែម្នាក់ទៅកិច្ចការមួយ ហើយមនុស្សម្នាក់អាចធ្វើកិច្ចការជាច្រើន; កំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវមុខតំណែង តួនាទី មុខងារ ភារកិច្ច អំណាច និងទំនាក់ទំនងការងាររបស់ទីភ្នាក់ងារប្រឹក្សា និងជំនួយ។ បង្កើតមុខតំណែងការងារ កំណត់មុខតំណែង និងមុខតំណែង...
ទន្ទឹមនឹងនោះ បន្តធ្វើបានល្អនូវការងារអប់រំ នយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជា លើកកម្ពស់ការយល់ដឹងរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សអំពីការរៀបចំ និងការសម្រួលរបស់អង្គភាពពាក់ព័ន្ធនឹងការសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងលើកកំពស់គុណភាពកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ លើកកំពស់សមត្ថភាពដឹកនាំ និងកម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់អង្គភាព និងសមាជិកគណបក្ស។
យោងតាមផែនការបង្រួបបង្រួម និងបញ្ចូលគ្នានូវក្រសួង ស្ថាប័នមួយចំនួន គេរំពឹងថា ឧបករណ៍របស់រដ្ឋាភិបាលនឹងកាត់បន្ថយចំនួន ៥ ក្រសួង និងទីភ្នាក់ងារចំនួន ៣ ដោយផ្ទាល់នៅក្រោមរដ្ឋាភិបាល។ កាត់បន្ថយ 12/13 អគ្គនាយកដ្ឋាន និងអង្គការដែលស្មើនឹងអគ្គនាយកដ្ឋាននៅក្រោមក្រសួង និងទីភ្នាក់ងារកម្រិតក្រសួង។ កាត់បន្ថយចំនួន 500 នាយកដ្ឋាន និងសមមូលនៅក្រោមក្រសួង និងនាយកដ្ឋានទូទៅ។ នាយកដ្ឋានចំនួន ១៧៧ ដែលស្ថិតនៅក្រោមក្រសួង ស្ថាប័នថ្នាក់ក្រសួង និងសមមូល។ អង្គភាពសេវាសាធារណៈចំនួន ១៩០ នៅក្រោមក្រសួង ស្ថាប័ននានាក្នុងក្រសួង។ ចំនួននេះគឺខ្ពស់ជាងទិសដៅកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលកណ្តាល។
បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ និងការរួមបញ្ចូលគ្នា អង្គការនានានឹងកាត់បន្ថយ 35-40% នៃចំណុចបង្គោលរបស់ពួកគេ ហើយអង្គការដែលនៅសេសសល់នឹងត្រូវរៀបចំឡើងវិញផ្ទៃក្នុង និងកាត់បន្ថយយ៉ាងហោចណាស់ 15% ។ ជាទូទៅ នាយកដ្ឋានទូទៅ និងអង្គការសមមូលនឹងត្រូវលុបចោល។
ដោយស្មារតីប្រញាប់ប្រញាល់ និងធានាបាននូវកាលវិភាគដែលបានកំណត់ ក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍បានអនុវត្តនូវទិសដៅរបស់មជ្ឈិម និងរដ្ឋាភិបាល បានដាក់ចេញនូវផែនការរៀបចំយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និងសម្រួលដល់អង្គភាពរបស់ក្រសួង ដោយធានាកាត់បន្ថយអប្បបរមាពី ១៥-២០% នៃអង្គភាពផ្ទៃក្នុង ស្របតាមតម្រូវការរបស់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាល។ អាស្រ័យហេតុនេះ ការផ្តោតសំខាន់លើការរៀបចំ និងសម្រួលប្រព័ន្ធរៀបចំ ស្ថេរភាពប្រតិបត្តិការរបស់ក្រសួង បន្ទាប់ពីផែនការរៀបចំត្រូវបានអនុម័តដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ធានាឱ្យស្ថាប័ន អង្គភាព និងអង្គភាពក្រោយការរៀបចំដំណើរការបានរលូន មានប្រសិទ្ធភាព និងភ្លាមៗ ដោយមិនរំខានដល់ការងារ និងសកម្មភាពធម្មតាផ្សេងទៀត។
ផ្អែកលើលទ្ធផលដែលសម្រេចបានបន្ទាប់ពីរយៈពេល 7 ឆ្នាំនៃការអនុវត្តដំណោះស្រាយលេខ 18-NQ/TW ក្រសួងសុខាភិបាលបានបញ្ចប់ និងដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាលនូវគម្រោងរៀបចំ និងសម្រួលបរិក្ខាររបស់ក្រសួងក្នុងទិសដៅទទួលភារកិច្ចមួយចំនួនរបស់ក្រុមប្រឹក្សាគាំពារសុខភាពកណ្តាល ដោយទទួលបានការគ្រប់គ្រងរដ្ឋនៃ៖ ការការពារសង្គម។ កុមារ; ការបង្ការ និងគ្រប់គ្រងអំពើអាក្រក់ក្នុងសង្គម ផ្ទេរពីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច។ ជាមួយគ្នានេះ សេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីការគ្រប់គ្រងមុខងារ ភារកិច្ច អំណាច និងរចនាសម្ព័ន្ធរបស់ក្រសួងសុខាភិបាល តាមផែនការរៀបចំឡើងវិញ ...
មូលដ្ឋានក៏បានបញ្ចប់គម្រោងរៀបចំឡើងវិញ និងសម្រួលបរិក្ខារឡើងវិញ ស្របតាមការណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាល ការិយាល័យនយោបាយ គណៈកម្មាធិការដឹកនាំមជ្ឈិម និងការណែនាំ និងសំណូមពររបស់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាល។ អាស្រ័យហេតុនេះ ការរៀបចំឡើងវិញនូវស្ថាប័នជំនាញ ក្រោមការដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត នឹងធានាថា ចំនួនមន្ទីរសរុប ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត មិនលើសពី ១៤ មន្ទីរទេ។ ទីក្រុងហាណូយ និងទីក្រុងហូជីមិញ តែមួយមាននាយកដ្ឋានមិនលើសពី 15 ។ ដោយមានទិសដៅខាងលើ ក្រោយការរៀបចំឡើងវិញ ខេត្ត Quang Nam នឹងកាត់បន្ថយមន្ទីរ និងសាខាចំនួន៦។ ចំនួនសរុបនៃស្ថាប័នជំនាញ និងអង្គការរដ្ឋបាលក្រោមឱវាទរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Quang Nam បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញមាន 13 ស្ថាប័នជំនាញ និង 1 ស្ថាប័នរដ្ឋបាលនៅក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។
ខេត្ត Dong Thap គ្រោងនឹងកាត់បន្ថយចំណុចបង្គោលចំនួន ២៤ ក្រោមគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។ ក្នុងនោះ ប្លុកបក្សនឹងកាត់បន្ថយចំនួន១២ចំណុច ក្រោមគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត (កាត់បន្ថយទីភ្នាក់ងារឯកទេសចំនួន១ ទីភ្នាក់ងារក្រៅម៉ោងចំនួន១ គណៈកម្មាធិការបក្ស១រូប គណៈប្រតិភូបក្សចំនួន៨ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្សចំនួន៣ និងបង្កើនគណៈកម្មាធិការបក្សចំនួន២ ក្រោមគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត); កាត់បន្ថយយ៉ាងតិច ៣៦ចំណុច ក្រោមគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក។ ប្លុករដ្ឋាភិបាលនឹងកាត់បន្ថយយ៉ាងហោចណាស់ 12 ចំណុចបង្គោលនៅក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត (រួមទាំង: 6 នាយកដ្ឋាន, 4 អង្គភាពសេវាសាធារណៈ, 2 អង្គការគាំទ្រ); កាត់បន្ថយយ៉ាងតិច 22 ស្ថាប័នផ្ទៃក្នុង និងយ៉ាងហោចណាស់ 31 ចំណុចបង្គោល ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក...
គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Tay Ninh បានអនុម័តផែនការដើម្បីសម្រួលការរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយ។ តាមការរំពឹងទុកថា ក្រោយការរៀបចំឡើងវិញ Tay Ninh នឹងកាត់បន្ថយចំនួន ៤៩ គ្រឿង។ ក្នុងនោះថ្នាក់ខេត្តនឹងកាត់បន្ថយចំនួន១៩គ្រឿង ថ្នាក់ស្រុកនឹងកាត់បន្ថយចំនួន៣០គ្រឿង…
Kommentar (0)