តេតប្រាក់បំណាច់គ្រាន់តែសាំង គ្រូច្រើននៅតំបន់ភ្នំមិនហ៊ានទៅលេងផ្ទះ

បុណ្យចូលឆ្នាំ 2025 កាន់តែខិតជិតមកដល់ លោកគ្រូអ្នកគ្រូជាច្រើនមិនសប្បាយចិត្ត ហើយប្រាក់រង្វាន់ក៏ជិតសូន្យដែរ សាំងតែពីរបីគីឡូប៉ុណ្ណោះ បើចង់ផ្ញើអំណោយដល់គ្រួសារក៏នៅតែគិត។

បន្ទាប់ពីធ្វើការនៅអនុវិទ្យាល័យមួយនៅតំបន់ភ្នំនៃស្រុក Muong Lat (Thanh Hoa) អស់ជិត 10 ឆ្នាំមក អ្នកគ្រូ Vu Thi Huong បានចាត់ទុកប្រាក់រង្វាន់ Tet ជារបស់ប្រណីត។ រាល់ពេលដែលនាងឮថា សហការីរបស់នាងនៅ ទីក្រុងហាណូយ និងទីក្រុងហូជីមិញ ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ Tet រាប់សិបលានដុង គ្រូបង្រៀនស្រីមិនអាចជួយអ្វីបានក្រៅពីមានអារម្មណ៍សោកសៅ។

មុនចូលឆ្នាំ 2025 អ្នកស្រី Huong មានគម្រោងត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើត Nam Dinh ដើម្បីធ្វើបុណ្យ Tet ជាមួយក្រុមគ្រួសារ និងញាតិមិត្ត។ ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីគណនារួច ជាមួយនឹងប្រាក់រង្វាន់ប្រហែល 200,000 ដុង នាងបានសម្រេចចិត្តសន្សំប្រាក់ដើម្បីត្រលប់មកផ្ទះវិញក្នុងអំឡុងពេលវិស្សមកាលរដូវក្តៅបន្ទាប់។

"ប្រាក់រង្វាន់តេតរាល់ឆ្នាំ ទិញសាំងមិនគ្រប់ទេ កក់សំបុត្រទៅមក ទាំងគ្រួសារ និយាយតាមត្រង់ យើងគ្រូនៅខ្ពង់រាបមិនទន្ទឹងរង់ចាំតេតទេ ស្តាយណាស់ពេលត្រឡប់មកផ្ទះវិញ ទាំងហោប៉ៅទទេដៃទទេ" ធម្មតាមិនអីទេ តែពេលតេតមកដល់ ឃើញមនុស្សទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ស្មើនឹងប្រាក់ខែច្រើនខែ ហ៊ួ គិតទៅ ម៉ែ សោកស្ដាយ។

សេដ្ឋកិច្ចគ្រួសារ របស់នាងនៅតែប្រឈមនឹងការលំបាកជាច្រើន។ ដើម្បីមានលុយចាយសម្រាប់បុណ្យតេតខាងមុខនេះ គ្រូស្រីកំពុងពិចារណាជួលគ្រូសូត្រមន្តទៅត្បាញបិណ្ឌ។

គ្រូស្រីរូបនេះបន្តថា៖ «ខ្ញុំមិនខ្វល់នឹងការធ្វើការងារបន្ថែមដើម្បីរកចំណូលបន្ថែមក្នុងបុណ្យតេតទេ ខ្ញុំសង្ឃឹមថាថ្ងៃណាមួយឆាប់ៗនេះ គ្រូនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ និងប្រាក់រង្វាន់ខែទី ១៣ ដូចអាជីពផ្សេងទៀត ដើម្បីកុំឲ្យខ្ញុំសោកស្ដាយ និងមានឱកាសបានត្រឡប់មកផ្ទះវិញដើម្បីអបអរបុណ្យតេតជាមួយក្រុមគ្រួសារ»។

ខណៈបុណ្យចូលឆ្នាំខិតជិតមកដល់ លោកគ្រូអ្នកគ្រូជាច្រើនមានការព្រួយបារម្មណ៍ពីវិធីធ្វើតេតឲ្យបានពេញលេញ និងសប្បាយរីករាយ។ (រូបថត៖ លោកគ្រូ Le Thi Quang)

លោកស្រី Le Thi Quang នាយករងសាលាមត្តេយ្យ Xa Luong (Nghe An) បាននិយាយថា ខណៈពេលដែលឧស្សាហកម្ម និងវិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀតសប្បាយរីករាយជាមួយនឹងប្រាក់រង្វាន់បំណាច់ឆ្នាំ វិស័យអប់រំ ជាពិសេសប្រព័ន្ធសាលារដ្ឋ ស្ទើរតែគ្មានគំនិតនៃប្រាក់រង្វាន់តេតឡើយ។ បើមានគឺគ្រាន់តែជាវិធីសន្សំសំចៃក្នុងអំឡុងពេលចូលឆ្នាំ ដូច្នេះនៅចុងឆ្នាំក៏នៅមានអតិរេក ហៅថាជាគ្រឿងជំរុញទឹកចិត្ត។

លោកស្រី Quang បានគណនាថា "សាលាមត្តេយ្យ Xa Luong មានគ្រូបង្រៀន 26 នាក់ និងបុគ្គលិក 6 នាក់ ប្រសិនបើការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុផ្ទៃក្នុងបានល្អ គ្រូបង្រៀនម្នាក់ៗនឹងទទួលបានប្រហែល 200,000 ដុង/ម្នាក់ ហើយបុគ្គលិកម្នាក់ៗនឹងទទួលបាន 100,000 ដុង/ម្នាក់។

យោងតាមលោកស្រី Quang ប្រាក់រង្វាន់ Tet របស់សាលាមិនស្មើនឹងប្រាក់ខែធម្មតារបស់គ្រូបង្រៀននោះទេ។ ដូច្នេះការចង់បានប្រាក់រង្វាន់តេតស្មើនឹងប្រាក់ខែទី១៣នៅឆ្ងាយពេក។

យោងតាមប្រធានសាលាអនុវិទ្យាល័យហ៊ុយយ៉ាង (Cao Bang) នៅពេលសួរអំពីប្រាក់រង្វាន់ លោកគ្រូអ្នកគ្រូជាច្រើននៅទីនេះនៅស្ងៀមព្រោះមិនចង់និយាយថា "ការបដិសេធដ៏សោកសៅ"។

"ច្រើនឆ្នាំមកនេះ ពួកយើងមិនដែលមានគំនិតបុណ្យតេតទេ សាលានៅមានការលំបាកច្រើន ដូច្នេះយើងអត់មានអំណោយទេ ទុកលុយរាប់សិប ឬរាប់រយពាន់ដុង ក្នុងការលើកទឹកចិត្ត។ វិជ្ជាជីវៈបង្រៀនក៏សង្ឃឹមដែរ ថានឹងបានតេត ដូច្នេះប្រាក់ខែទី 13 នឹងក្លាយជាការលើកទឹកចិត្តដ៏ល្អមួយ ដើម្បីឱ្យគ្រូកាន់តែមានក្តីសុខគ្រប់ពេលដែលតេតមកដល់"។

យោងតាមឯកសារច្បាប់បច្ចុប្បន្ន មិនមានបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់រង្វាន់តេត ឬប្រាក់បៀវត្សរ៍ខែទី១៣ សម្រាប់គ្រូបង្រៀន ដែលជាមន្ត្រីរាជការក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈទេ។
របបប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ តាមក្រិត្យលេខ ៧៣ របស់រដ្ឋាភិបាលអនុវត្តចំពោះតែសមិទ្ធិផលការងារឆ្នើម និងលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃ និងចំណាត់ថ្នាក់នៃកម្រិតការងារប្រចាំឆ្នាំរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ។ ក្រឹត្យនេះក៏បានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា កម្រិតប្រាក់រង្វាន់ជាក់លាក់សម្រាប់ករណីនីមួយៗ មិនចាំបាច់ត្រូវភ្ជាប់ជាមួយកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ ទៅតាមមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់បុគ្គលម្នាក់ៗនោះទេ។

ប្រភព៖ https://vtcnews.vn/thuong-tet-chi-du-do-xang-nhieu-giao-vien-vung-cao-khong-dam-ve-tham-nha-ar917962.html