នាយក​រដ្ឋមន្ត្រី​ស្នើ​ជំនួស​កម្មាភិបាល និង​មន្ត្រី​រាជការ​ដែល​ធ្វើការ​ពាក់កណ្តាល​ចិត្ត​ហើយ​ខ្លាច​ការ​ទទួល​ខុស​ត្រូវ

សម្តេចនាយករដ្ឋមន្ត្រី ស្នើឱ្យពិនិត្យទាន់ពេលវេលា ផ្លាស់ប្តូរ ឬផ្ទេរភារកិច្ចទៅបំពេញការងារផ្សេងៗ ដល់មន្ត្រីរាជការដែលមានសមត្ថភាពខ្សោយ មិនហ៊ានធ្វើ ជៀសវាងរុញច្រាន ធ្វើការងារពាក់កណ្តាល ខ្លាចទទួលខុសត្រូវ ធ្វើឱ្យជាប់គាំង និងមិនបំពេញតម្រូវការការងារដែលបានចាត់តាំង។

នាថ្ងៃទី ១៦ ខែតុលា នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បានចុះហត្ថលេខាលើការបញ្ជូនជាផ្លូវការស្តីពីការបន្តកែតម្រូវ និងពង្រឹងវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋបាលរដ្ឋគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។

តេឡេក្រាមទៅកាន់រដ្ឋមន្ត្រី ប្រធានទីភ្នាក់ងារថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រី ប្រធានទីភ្នាក់ងារ រដ្ឋាភិបាល ; ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងក្រុងគ្រប់គ្រងកណ្តាល។

ពង្រឹង​ការ​ចុះ​ត្រួតពិនិត្យ​សកម្មភាព​សេវា​សាធារណៈ ជាពិសេស​ការ​ចុះ​ត្រួតពិនិត្យ​ភ្ញាក់ផ្អើល។

សេចក្តីប្រកាសបន្តថា នាពេលថ្មីៗនេះ លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានចេញឯកសារជាច្រើន តម្រង់ទិសដើម្បីកែតម្រូវ និងពង្រឹងការទទួលខុសត្រូវក្នុងការងាររបស់ក្រសួង ស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋាន ប៉ុន្តែស្ថានភាពការគេចវេស បង្វែរការទទួលខុសត្រូវ និងខ្លាចមានកំហុសនៅពេលដោះស្រាយការងាររបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈមួយចំនួនមិនទាន់មានប្រសិទ្ធភាពនៅឡើយ។

ការសម្របសម្រួលរវាងភ្នាក់ងារ មូលដ្ឋាន និងអង្គភាពក្នុងការដោះស្រាយការងារមិនមានភាពជិតស្និទ្ធ និងទាន់ពេលវេលា។ មានករណីនៃការចូលរួមយឺតយ៉ាវក្នុងការផ្តល់យោបល់ ឬការចូលរួមផ្តល់យោបល់ ប៉ុន្តែមិនមានមតិច្បាស់លាស់ ឬចំណុចច្បាស់លាស់ ពន្យារពេលវេលាដំណើរការ ប៉ះពាល់ដល់វឌ្ឍនភាព គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពការងារ។

នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh

អាស្រ័យហេតុនេះ លោកនាយករដ្ឋមន្រី្ត ស្នើឱ្យបន្តកែតម្រូវ និងជំនះនូវចំណុចខ្វះខាត និងដែនកំណត់ខាងលើ ពង្រឹងប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃទិសដៅ និងការគ្រប់គ្រងឱ្យបានឆាប់រហ័ស និងលុបបំបាត់ការលំបាក និងឧបសគ្គនានា ជាពិសេសប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវករ។

នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានស្នើសុំលើកកម្ពស់ការទទួលខុសត្រូវរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការនៃស្ថាប័នរដ្ឋបាលរដ្ឋគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងការដោះស្រាយការងារ; ពង្រឹង​វិន័យ និង​សណ្តាប់ធ្នាប់​រដ្ឋបាល និង​អនុវត្ត​យ៉ាង​ម៉ឺងម៉ាត់​តាម​សេចក្តី​សន្និដ្ឋាន និង​ការណែនាំ​របស់​រដ្ឋាភិបាល និង​នាយករដ្ឋមន្ត្រី។

សម្តេចនាយករដ្ឋមន្ត្រី ក៏បានស្នើឱ្យថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួង ស្ថាប័ន សាខា និងមូលដ្ឋាន រៀបចំដោយផ្ទាល់ សកម្ម និងសកម្មក្នុងការរៀបចំការអនុវត្តការងារដែលបានប្រគល់ឱ្យទាន់ពេលវេលា និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ជំរុញវិមជ្ឈការ និងគណៈប្រតិភូអាជ្ញាធរ និងធានាបាននូវវឌ្ឍនភាព និងគុណភាព។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យសកម្មភាពសេវាសាធារណៈ ពិសេសការត្រួតពិនិត្យការភ្ញាក់ផ្អើល; លើកកំពស់តួនាទី និងទំនួលខុសត្រូវរបស់ប្រធានទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនៃអធិការកិច្ច និងសវនកម្មផ្ទៃក្នុង ដើម្បីលើកសរសើរ និងផ្តល់រង្វាន់ដល់សមូហភាព និងបុគ្គលដែលធ្វើបានល្អ ហើយដោះស្រាយយ៉ាងតឹងរ៉ឹងចំពោះអ្នកដែលធ្វើមិនបានល្អ។

ជាការកត់សម្គាល់ ប្រមុខរាជរដ្ឋាភិបាល ស្នើឱ្យពិនិត្យទាន់ពេលវេលា ផ្លាស់ប្តូរ ឬផ្ទេរការងារផ្សេងៗ ដល់មន្ត្រីរាជការ ដែលមានសមត្ថភាពខ្សោយ មិនហ៊ានធ្វើ ជៀសវាងរុញច្រាន ធ្វើការងារពាក់កណ្តាល ខ្លាចការទទួលខុសត្រូវ ធ្វើឱ្យជាប់គាំង និងមិនបំពេញតម្រូវការការងារដែលបានចាត់តាំង។

ក្នុងករណីមានការរុះរើ គេចវេស ឬខ្វះទំនួលខុសត្រូវ នាំឱ្យមានការយឺតយ៉ាវ ឬខកខានក្នុងការសម្រេចចិត្តលើបញ្ហា និងភារកិច្ចក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន ដែលបង្កជាផលវិបាក ការទទួលខុសត្រូវរួម និងបុគ្គលដែលពាក់ព័ន្ធត្រូវពិនិត្យ និងដោះស្រាយស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស និងរដ្ឋ។

ការ​កសាង​បរិយាកាស​អំណោយផល​ដល់​មន្ត្រី​ក្នុង​ការ​បំពេញ​ភារកិច្ច​សាធារណៈ​ដោយ​ភាព​ជឿជាក់

លើសពីនេះ លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរអំពីការកំណត់ការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងដំណាក់កាលនីមួយៗនៃដំណើរការដំណើរការការងារ ដោយធានាថាការងារក្រោមសមត្ថកិច្ចត្រូវតែដោះស្រាយឱ្យបានឆាប់រហ័ស ទាន់ពេលវេលា និងមានប្រសិទ្ធភាព។ អនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវក្រមសីលធម៌ និងក្រមសីលធម៌សាធារណៈរបស់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។

ក្នុងដំណើរការសំរបសំរួលដោះស្រាយការងារក្នុងសមត្ថកិច្ច សុំតែយោបល់ពីភ្នាក់ងារដែលទាក់ទងផ្ទាល់ជាមួយគម្រោង ផែនការ... មិនត្រូវស្វែងរកយោបល់សម្របសម្រួលពីភ្នាក់ងារដែលមិនពាក់ព័ន្ធ ឬមិនចាំបាច់។

ទីភ្នាក់ងារប្រឹក្សាត្រូវទទួលខុសត្រូវក្នុងការឆ្លើយតបទាន់ពេលវេលា ស្របតាមមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ខ្លួន ដោយមានទស្សនៈ និងទំនួលខុសត្រូវច្បាស់លាស់ និងមិនឆ្លើយតបក្នុងន័យទូទៅ ជៀសវាង ឬបង្វែរការទទួលខុសត្រូវ ដែលប៉ះពាល់ដល់វឌ្ឍនភាពនៃដំណើរការការងារ។

សម្តេចនាយករដ្ឋមន្រ្តី ក៏បានផ្តាំផ្ញើដល់អង្គភាព ត្រូវផ្សព្វផ្សាយឱ្យបានហ្មត់ចត់ និងអនុវត្តឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព អនុក្រឹត្យលេខ ៧៣/២០២៣ របស់រដ្ឋាភិបាល គ្រប់គ្រងការលើកទឹកចិត្ត និងការពារកម្មាភិបាល សកម្ម ភាពច្នៃប្រឌិត ដែលហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ និងហ៊ានទទួលខុសត្រូវចំពោះផលប្រយោជន៍រួម។

គោលបំណងនៃការបង្កើតមូលដ្ឋានច្បាប់ដ៏រឹងមាំ កសាងបរិយាកាសអំណោយផលសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ មានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការអនុវត្តមុខងារសាធារណៈ រួមចំណែកលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃទិសដៅ ការគ្រប់គ្រង និងការដោះស្រាយការងារ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ចាំបាច់ត្រូវជំរុញ និងអនុវត្តផែនការឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីពិនិត្យ និងសម្រួលនីតិវិធីរដ្ឋបាល។ ត្រូវកំណត់ និងតាំងចិត្តក្នុងការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលនៅស្ថាប័នរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ឱ្យទាន់ពេលវេលា និងមានប្រសិទ្ធភាព ធានាបាននូវលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ ការផ្សព្វផ្សាយ តម្លាភាព និងភាពងាយស្រួល។ និងដឹកនាំភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនានា ដើម្បីពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំនូវកំណត់ហេតុដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលដែលកំពុងដំណើរការ។

ជាពិសេស ដាច់ខាតមិនអនុញ្ញាតឱ្យមានការពន្យារពេល ការយាយី ភាពអវិជ្ជមាន ការខ្ជះខ្ជាយធនធាន ឱកាសរបស់រដ្ឋ សង្គម ប្រជាជន និងសហគ្រាស។ មិនអនុញ្ញាតឱ្យមានការទទួលខុសត្រូវក្នុងការគ្រប់គ្រងនីតិវិធីរដ្ឋបាល។ ពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ និងអធិការកិច្ច ដើម្បីស្វែងរក និងចាត់ចែងយ៉ាងតឹងរ៉ឹងដល់ភ្នាក់ងារ អង្គភាព ប្រធានទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលមិនព្រមដោះស្រាយ ឬបំពាន។

នាយករដ្ឋមន្ត្រីក៏បានស្នើឱ្យរៀបចំកិច្ចសន្ទនាយ៉ាងសកម្មជាមួយប្រជាពលរដ្ឋ និងធុរកិច្ច ដើម្បីដោះស្រាយឱ្យបានឆាប់រហ័ស និងហ្មត់ចត់នូវគំនិត អនុសាសន៍ គំនិត សេចក្តីប្រាថ្នា និងសំណូមពររបស់ពួកគេ។ រាយការណ៍ទៅអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីពិចារណា និងដោះស្រាយបញ្ហាដែលហួសពីសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន។ ដាច់ខាតកុំរុញថយក្រោយ វាយជុំវិញគុម្ពោត ឬជៀសវាង។

Vietnamnet.vn