ប្រាក់ចំណូលបន្ថែមរហូតដល់ 22 លានក្នុងមួយខែ 7 ករណីគ្រូមិនបានទទួល

ប្រាក់ចំណូលបន្ថែមអតិបរមានាពេលបច្ចុប្បន្នសម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅទីក្រុងហូជីមិញគឺជាង 22 លានដុង/ខែ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយមានកិច្ចការចំនួន 7 ដែលគ្រូបង្រៀននឹងមិនទទួលបានចំនួននេះនៅពេលអនុវត្ត។

មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ ទើបតែដាក់ពង្រាយដល់សាលារៀន នូវភារកិច្ចកំណត់ការងារវិជ្ជាជីវៈក្នុងអំឡុងវិស្សមកាលរដូវក្តៅ។ នេះ​គឺ​ដើម្បី​ធ្វើ​ជា​មូលដ្ឋាន​សម្រាប់​គណនា​ចំនួន​ថ្ងៃ​ធ្វើការ​ជាក់ស្តែង និង​ការ​បង់​ប្រាក់​ចំណូល​បន្ថែម​ដល់​គ្រូ។

លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ និងសិស្សានុសិស្សនៅទីក្រុងហូជីមិញ។ រូបថត៖ Nguyen Hue

ទាំងនេះគឺជាសកម្មភាពដែលមិនត្រូវបានអនុម័ត ឬទទួលស្គាល់ដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច (រួមទាំងសកម្មភាពដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងការបង្រៀន និងការសិក្សា); មានផលិតផលដោយផ្ទាល់ ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងផែនការជាក់លាក់ ការចាត់តាំង ការណែនាំ ការណែនាំ ការយល់ព្រម ឬការទទួលស្គាល់ពីភ្នាក់ងាររដ្ឋមានសមត្ថកិច្ចចាប់ពីថ្នាក់ស្រុក និងខាងលើ។ សកម្មភាពដែលអង្គភាពសេវាសាធារណៈត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបញ្ចប់ក្នុងកំឡុងឆ្នាំសិក្សា ប៉ុន្តែមិនទាន់បានបញ្ចប់ ហើយត្រូវបន្តបន្ថែមក្នុងរដូវក្តៅ (លើកលែងតែករណីនៃមហាអំណាច); សកម្មភាពរបស់អង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដែលអង្គការ និងបុគ្គលបានចុះកិច្ចសន្យា និងសម្របសម្រួលអនុវត្តលើគោលការណ៍ស្ម័គ្រចិត្ត និងការទទួលខុសត្រូវលើខ្លួនឯង។

ក្រៅ​ពី​នេះ​មាន​សកម្មភាព៖ មិន​ទាក់ទង​ផ្ទាល់​នឹង​កិច្ចការ​បង្រៀន និង​រៀន; គ្រូ និងសាស្ត្រាចារ្យត្រូវអនុវត្តដើម្បីជំនះលើដែនកំណត់ ចំណុចខ្វះខាត ចំណុចខ្វះខាត ឬមិនបំពេញតាមតម្រូវការនៃកិច្ចការដែលបានកំណត់។ ក្រៅវិសាលភាពនៃសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈ។

យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 185 នៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ គ្រូបង្រៀនដែលជាមន្ត្រីរាជការ កំណត់កម្រិតនៃប្រាក់ចំណូលបន្ថែមតាមមេគុណដោយផ្អែកលើកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ ទៅតាមឋានៈ កម្រិត និងមុខតំណែងបច្ចុប្បន្ន។

មេគុណប្រាក់ខែ + មេគុណប្រាក់បំណាច់មុខតំណែង (បើមាន) x 2,340,000 VND (ប្រាក់ខែគោល) x 1.5 (មេគុណចំណូលបន្ថែម) = កម្រិតប្រាក់ចំណូលបន្ថែម/ខែ។

យោងតាមរូបមន្តនេះ គ្រូបង្រៀនកម្រិតទី III កម្រិតទី 1 នៃវិទ្យាល័យ (មេគុណ 2.34) ដែលត្រូវបានវាយតម្លៃថាបានបញ្ចប់ភារកិច្ចរបស់ខ្លួនយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះនឹងទទួលបានប្រាក់ចំណូលបន្ថែមចំនួន 8.2 លានដុង/ខែ។

គ្រូបឋមសិក្សា មធ្យម និងវិទ្យាល័យ ថ្នាក់ទី II ប្រសិនបើបំពេញភារកិច្ចបានល្អ នឹងមានប្រាក់ចំណូលបន្ថែមលើសពី ២២លានដុង/ខែ។

ប្រាក់​ខែ​តិច​ងាយ​ធ្វើ​ឱ្យ​គ្រូ​បាត់​បង់​កម្លាំង​ចិត្ត​ការងារ

នា​ឱកាស​ថ្ងៃទី ២០ ខែវិច្ឆិកា វៀតណាម​បាន​មាន​បទសម្ភាសន៍​ជាមួយ​លោកគ្រូ​ប្រជាជន Nguyen Thi Hien ប្រធាន​ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល​នៃ​សាលា Doan Thi Diem ( ហាណូយ ) ដែលជា​នាយក​សាលា​ឯកជន​ស្ត្រី​ដំបូងគេ​ក្នុង​ប្រទេស។

សាលា​រដ្ឋ​ស្នើ​សុំ​ស្វ័យភាព​ព្រោះ​បារម្ភ​ពី​ការ​ខ្វះ​លុយ​សម្រាប់​បើក​ប្រាក់​ខែ​គ្រូ

វិទ្យាល័យអនុវត្តគរុកោសល្យ Dong Nai ស្នើសុំស្វ័យភាពក្នុងកម្រិត "ការធានាដោយខ្លួនឯងផ្នែកខ្លះនៃការចំណាយទៀងទាត់" ។

នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ និយាយអំពីសំណើ "បង្ខំ" គ្រូបង្រៀនឱ្យបង្រៀនថ្នាក់បន្ថែម

ទាក់ទិននឹងសារស្នើសុំមន្ទីរអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាល ចាប់ខ្លួន និង «រិះគន់លោកគ្រូអ្នកគ្រូ ដែលបង្រៀនថ្នាក់បន្ថែម» ដែលកំពុងសាយភាយលើបណ្ដាញសង្គម ប្រធានការិយាល័យអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាលទីក្រុងហូជីមិញ បានបញ្ជាក់ថា នេះជាការក្លែងបន្លំ។

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/thu-nhap-tang-them-toi-22-trieu-thang-7-truong-hop-giao-vien-khong-duoc-nhan-2344234.html