សកម្មភាពថែទាំតេតនាពេលថ្មីៗនេះ បានបន្តទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ពីបក្ស រដ្ឋ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម រណសិរ្សមាតុភូមិ វៀតណាម នាយកដ្ឋានកណ្តាល និងមូលដ្ឋាន ក្រសួង ស្ថាប័ននានា ព្រមទាំងការឆ្លើយតបជាវិជ្ជមានរបស់សមាជិកសហជីព កម្មករ និងសង្គមទាំងមូល។ អរគុណចំពោះបញ្ហានេះ ការយល់ដឹងអំពីសកម្មភាពថែទាំ Tet របស់សហជីពនៅក្នុងសង្គម និងសហគមន៍អាជីវកម្មបានផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាន។
 |
| The Union Journey - Spring 2024 នាំសមាជិកសហជីព និងកម្មករជាង 300,000 នាក់ត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញដើម្បីអបអរបុណ្យតេត។ |
យោងតាមរបាយការណ៍ពីមូលដ្ឋាន និងអង្គភាពនានា បានឲ្យដឹងថា ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំសកល 2024 សមាជិកសហជីព និងកម្មករជាង 10,5 លាននាក់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីសកម្មភាពថែទាំរបស់សហជីពចំនួនបួន ដោយមានថវិកាសរុបជាង 7,025 ពាន់លានដុង។ ដូច្នេះបើធៀបនឹងឆ្នាំ២០២៣ ថវិកាដែលសហជីពចំណាយលើការថែទាំសមាជិកសហជីព និងកម្មករកើនឡើង ១៥% ក្នុងនោះការចំណាយពីធនធានហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីពមានចំនួន ៣.៥០៦ពាន់លានដុង; ការអំពាវនាវរកជំនួយសង្គមសម្រាប់មូលនិធិថែទាំមានចំនួន 3.519 ពាន់លានដុង ស្មើនឹង 50.1% ។
វាអាចត្រូវបានគេមើលឃើញថា 2023 គឺជាឆ្នាំដ៏លំបាកជាពិសេសសម្រាប់សហគមន៍អាជីវកម្ម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការយកចិត្តទុកដាក់របស់សហជីព គណៈកម្មាធិការបក្ស និងមូលដ្ឋានបានលើកទឹកចិត្តសហគ្រាសធំៗភាគច្រើនសម្របសម្រួលរៀបចំកម្មវិធីបុណ្យតេត និងនិទាឃរដូវសម្រាប់កម្មករ។
កម្មវិធី "Union Tet Journey - Spring 2024" នាពេលថ្មីៗនេះ បានជួយឧបត្ថម្ភថ្លៃរថភ្លើង ឡានក្រុង និងសំបុត្រយន្តហោះ ដើម្បីនាំសមាជិកសហជីព និងកម្មករជិត 300.000 នាក់មកផ្ទះដើម្បីអបអរសាទរបុណ្យតេត និងត្រលប់មកអាជីវកម្មរបស់ពួកគេទាន់ពេលវេលា ជាមួយនឹងចំនួនទឹកប្រាក់ជំនួយសរុបជាង 106 ពាន់លានដុង ដែលពិតជាក្លាយជាសកម្មភាពដ៏មានអត្ថន័យ និងជាក់ស្តែង រួមចំណែកដល់អាជីវកម្មរក្សាស្ថិរភាពកម្លាំងពលកម្មរបស់ពួកគេ។ យោងតាមរបាយការណ៍របស់នាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនងការងារ ( Vietnam General Confederation of Labor ) នៅថ្ងៃធ្វើការដំបូងនៃឆ្នាំរោងគឺថ្ងៃទី ១៥ ខែកុម្ភៈ (ពោលគឺថ្ងៃទី ៦ ខែមករា) ប្រហែល ៩២% នៃអាជីវកម្ម និងកម្មករបានត្រឡប់ទៅផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មវិញ។
កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែង និងការយកចិត្តទុកដាក់របស់អង្គការសហជីពក្នុងការថែរក្សាកម្មករមិនអាចបដិសេធបានទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក៏ត្រូវតែទទួលស្គាល់ផងដែរថា មូលដ្ឋានមួយចំនួននៅតែយឺតក្នុងការអនុវត្តសកម្មភាពថែទាំ ហើយការសម្របសម្រួលនៅតែឆ្គង។ កម្រិតនៃការថែទាំដែលត្រូវបានអនុវត្តនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះមិនសមរម្យសម្រាប់តំបន់ជាច្រើនទេ ទោះបីជាសកម្មភាពថែទាំត្រូវបានបន្តក៏ដោយ កម្រិតមិនខ្ពស់ទេ បរិមាណមិនច្រើនទេ។ មធ្យោបាយអនុវត្តសកម្មភាពថ្មីៗមួយចំនួន ដែលអង្គការមានវត្តមានជាលើកដំបូង នៅតែឆ្គងដដែល លទ្ធផលមិនទាន់បានដូចការរំពឹងទុក។ មូលហេតុមួយនៃការកំណត់គឺដោយសារតែស្ថានភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាសជាច្រើនមិនទាន់បានជាសះស្បើយពេញលេញ ដែលប៉ះពាល់ដល់ការកៀរគរធនធាន។ បន្ទុកការងារថែរក្សាតេតមានទំហំធំណាស់ ទាមទារការអនុវត្តដំណាលគ្នា សកម្មភាពជាច្រើនកំពុងអនុវត្តជាលើកទីមួយ ខណៈកម្លាំងកម្មាភិបាលសហជីពនៅមានស្ដុកស្ដម្ភ មិនទាន់និយាយដល់កម្មាភិបាលសហជីពមួយចំនួននៅតែ «ខ្លាច» អនុវត្តវិធីថ្មី...
ត្រលប់ទៅប្រាំមួយខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2023 ប្រទេសទាំងមូលមានកម្មករនិងកម្មករកន្លះលាននាក់ដែលការងារនិងប្រាក់ចំណូលត្រូវបានប៉ះពាល់។ ក្នុងចំណោមនោះ កម្មករជាច្រើននៅតែប្រឈមនឹងការលំបាកជាច្រើនប្រចាំថ្ងៃ។ អ្វីដែលអង្គការសហជីព និងមន្ត្រីសហជីពនៅតែយកចិត្តទុកដាក់ ហើយកម្មករភាគច្រើនចង់បាននោះ គឺការថែរក្សាជីវភាពខាងស្មារតី និងសម្ភារៈរបស់កម្មករ និងកម្មករ មិនចាំបាច់ផ្តោតតែលើខែតិច និងខែរបស់កម្មករទេ។ ដូច្នេះ ដើម្បីថែរក្សាសមាជិកសហជីព និងកម្មករឲ្យកាន់តែប្រសើរឡើង យើងត្រូវការការគាំទ្រ ការចូលរួមកាន់តែច្រើន និងការប្តេជ្ញាចិត្តបន្ថែមទៀតពីប្រព័ន្ធ នយោបាយ ទាំងមូល គណៈកម្មាធិការគណបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ សហគមន៍ធុរកិច្ច និងសង្គមទាំងមូល។
ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន ចាំបាច់ត្រូវមានប្រព័ន្ធគោលនយោបាយច្បាប់ និងប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គមស៊ីសង្វាក់គ្នា ពីថ្នាក់កណ្តាលដល់មូលដ្ឋាន ពីសង្គមដល់សហគ្រាស។ ក្រៅពីតំណាងកម្មករក្នុងការចរចាជាសមូហភាព និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងារសមូហភាព សហជីពត្រូវយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀត ណែនាំ និងសម្របសម្រួលជាមួយគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន ក្នុងការចូលរួមកសាងប្រព័ន្ធគោលនយោបាយច្បាប់មូលដ្ឋាន ដើម្បីបង្កើតមូលដ្ឋានរួមសម្រាប់កម្មករ...
ប្រភព
Kommentar (0)