ការរៀនសូត្រ និងធ្វើតាមពូបានរួមចំណែកក្នុងការផ្លាស់ប្តូររបៀបគិតគូរ និងការងាររបស់កម្មករក្នុងឧស្សាហកម្មធ្យូងថ្ម ដោយហេតុនេះបង្កើតឥទ្ធិពលយ៉ាងទូលំទូលាយ និងបង្កើនស្មារតីនៃកម្មកររ៉ែ។
លោក Le Van Bien អ្នកជីករ៉ែធ្យូងថ្មក្រោមដីនៅសិក្ខាសាលា Mining Workshop 7 (Thong Nhat Coal Company - TKV) គឺជាគំរូធម្មតាក្នុងការសិក្សា និងធ្វើតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរចនាបថ របស់ហូជីមិញ ។
ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ លោក Bien តែងតែត្រូវបានគេលើកឡើងថាជាអ្នកខិតខំប្រឹងប្រែង ស្រាវជ្រាវ សិក្សារៀនសូត្រ និងចាប់យកការលំបាកក្នុងការផ្លាស់ប្តូរផលិតកម្មភ្លាមៗ ដើម្បីរួមគ្នាជាមួយសហការីរបស់លោកអាចជំនះការលំបាក ណែនាំដល់ថ្នាក់ដឹកនាំសិក្ខាសាលាឱ្យស្នើដំណោះស្រាយជំនះការលំបាក បង្កើនផលិតភាពការងារ និងធានាសុវត្ថិភាព។ មិនត្រឹមតែពូកែខាងវិជ្ជាជីវៈប៉ុណ្ណោះទេ កម្មកររ៉ែ Le Van Bien តែងតែរួបរួម ស្និទ្ធស្នាលជួយសហការី និងផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងសកម្ម និងគៀងគរសហការីឱ្យសិក្សា និងអនុវត្តតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរចនាបទរបស់ហូជីមិញ។
នៅក្នុងការងាររបស់គាត់ លោក Bien ក៏មានគំនិតផ្តួចផ្តើមជាច្រើន ការច្នៃប្រឌិតបច្ចេកទេស ការអនុវត្តន៍ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ការបង្កើនផលិតភាពការងារ ការកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ ការធានាសុវត្ថិភាព និងការបង្កើនប្រាក់ចំណូលសម្រាប់កម្មករ។ ជាឧទាហរណ៍ គំនិតផ្តួចផ្តើមក្នុងការផ្តល់សនិទានកម្មលើការងារជួសជុលផ្លូវដឹកជញ្ជូនធ្យូងថ្មនៃចង្រ្កានផ្សារ II-4C-1 ដោយវិធីការពារចង្រ្កាន-85 ពីការកាត់ រៀបចំ និងរៀបចំឧបករណ៍ដឹកជញ្ជូនឡើងវិញ... អ្នករុករករ៉ែ", "អ្នករុករករ៉ែ - ទាហាន" ។
ក្នុងរយៈពេលកន្លងមក សម្ព័ន្ធសហជីព TKV និងអង្គភាពរបស់ខ្លួនបានអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវសេចក្តីណែនាំលេខ ០៥ របស់ ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការជំរុញការសិក្សា និងអនុវត្តតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅរបស់ហូជីមិញ ចាប់ពីផែនការរៀបចំ និងអនុវត្តប្រធានបទប្រចាំឆ្នាំដោយមានភាពបត់បែនទៅតាមលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែងនៃអង្គភាពពាក់ព័ន្ធនីមួយៗ។ ការចុះឈ្មោះកម្មាភិបាល និងកម្មករ ដើម្បីសិក្សា និងអនុវត្តតាម ពូ ហូ ត្រូវបានអនុវត្តដោយខ្លឹមសារជាក់លាក់ ជិតស្និទ្ធនឹងមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់សមូហភាព និងបុគ្គលនីមួយៗ។ ដូច្នេះហើយ ការសិក្សា និងអនុវត្តតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅរបស់ហូជីមិញក្នុងសហជីព TKV គ្រប់កម្រិតត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយ ក្លាយជាសកម្មភាពទៀងទាត់របស់សមូហភាព និងបុគ្គលនីមួយៗ។ ពីទីនោះបានចូលរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការអនុវត្ត កិច្ចការនយោបាយ របស់អង្គភាព និងក្រុម។
ការសិក្សា និងអនុវត្តតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរចនាបថរបស់ហូជីមិញ ក៏ត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងចលនាត្រាប់តាមក្នុងការងារផលិតកម្ម ដើម្បីសម្រេចបាននូវផលិតភាពខ្ពស់ និងផលិតភាពកំណត់ត្រា។ កម្មវិធីសរសើរ និងលើកតម្កើងទាំងអស់គ្នា យកកម្មករជាមជ្ឈមណ្ឌល ដូចជា៖ "សិរីរុងរឿងរបស់កម្មករ-ការបោះពុម្ពខែកម្មករ"; ទិវាប្រពៃណីអ្នកជីករ៉ែ, «តេតអ្នករ៉ែ», «អ្នកជីករ៉ែ-ទាហាន»...
អង្គភាពនៅក្រោមគណៈកម្មាធិការបក្សធ្យូងថ្ម Quang Ninh បានកសាងបុគ្គលធម្មតាចំនួន 320 នាក់ដែលជាប់ទាក់ទងនឹងរូបភាព "អ្នកជីករ៉ែ - ទាហាន" បុគ្គលមូលដ្ឋានចំនួន 2.068 នាក់ និងគំរូ 31 នៃការធ្វើតាមពូហូ។
បន្ទាប់ពីរយៈពេល 5 ឆ្នាំនៃការរៀបចំកម្មវិធី "សិរីល្អដល់កម្មកររ៉ែ" សហជីព TKV បានសរសើរ និងផ្តល់រង្វាន់ដល់កម្មករនិយោជិត កម្មករ និងអ្នកគ្រប់គ្រងល្អចំនួន 900 នាក់ក្នុងវិស័យផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ពីចលនាទាំងនេះ សមូហភាព និងបុគ្គលជាច្រើនដែលមានស្នាដៃឆ្នើមបានលេចចេញមក។ នៅក្នុងកម្លាំងផលិតកម្ម មានគំនិតផ្តួចផ្តើម និងការកែលម្អរាប់លាន ដែលរួមចំណែកដល់ការបង្កើនផលិតភាព និងកាត់បន្ថយការចំណាយ។ មានឧទាហរណ៍ជាច្រើននៃអ្នករុករករ៉ែកម្រិតខ្ពស់ដែលជួយសហការីយ៉ាងសកម្មក្នុងការកែលម្អគុណវុឌ្ឍិ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ។ ក្នុងរយៈពេល 2018-2023 មានប្រធានបទច្នៃប្រឌិតជាង 43.500 ដែលនាំមកនូវតម្លៃជាង 5 ពាន់លានដុង។ តាមរយៈចលនាត្រាប់តាម ដើម្បីធានាថ្ងៃធ្វើការ ធានាសុវត្ថិភាព និងផលិតភាពការងារ កម្មករជាង ៦.០០០នាក់ មានប្រាក់ចំណូលជាង ៤០០លានដុង/ឆ្នាំ។
ប្រភព
Kommentar (0)