ការពង្រឹងដំណោះស្រាយអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ដើម្បីបំពេញតម្រូវការជាក់ស្តែង

នារសៀលថ្ងៃទី៣ ខែមេសា នៅទីក្រុង Ha Long គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានបើកកិច្ចប្រជុំដើម្បីស្តាប់របាយការណ៍ស្តីពីការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងច្បាប់ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ និងការប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្ស ដើម្បីបំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ។ សមមិត្ត Nguyen Thi Hanh អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានដឹកនាំកិច្ចប្រជុំ។

សមមិត្ត Nguyen Thi Hanh អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ថ្លែងសុន្ទរកថាបញ្ចប់កិច្ចប្រជុំ។

ដោយយល់ច្បាស់អំពីតួនាទី និងសារៈសំខាន់នៃធនធានមនុស្សក្នុងការជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍ឆាប់រហ័ស និងនិរន្តរភាព ដើម្បីបំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍របស់ខេត្ត នាពេលថ្មីៗនេះ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងខេត្តបានចេញ សេចក្តី សម្រេចចិត្ត សេចក្តីណែនាំ សេចក្តីសន្និដ្ឋាន ឯកសារ និង គោលនយោបាយ ជាច្រើន សម្រាប់ អនុវត្ត ។ មកទល់ នឹងពេលនេះ ធនធានមនុស្សរបស់ខេត្តមានមូលដ្ឋានសមហេតុផលក្នុងបរិមាណ មានការកែលម្អគុណភាពបន្តិចម្តងៗ បំពេញតម្រូវការជាក់ស្តែង។ អត្រាគ្មានការងារធ្វើនៅតាមទីក្រុងបានថយចុះជាបន្តបន្ទាប់។ ពី 2.23% (ក្នុងឆ្នាំ 2021) ដល់ 2.16% (ក្នុងឆ្នាំ 2024) គឺជាខេត្តមួយក្នុងចំណោមខេត្តមួយចំនួនដែលមានអត្រាអ្នកអត់ការងារធ្វើទាប បើប្រៀបធៀបទៅនឹងអត្រាទូទៅនៃប្រទេសទាំងមូល។ រចនាសម្ព័ន្ធ ការងារដោយឧស្សាហកម្មបន្តផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័សឆ្ពោះទៅរកឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបកម្ម ។ អត្រាកម្មករដែលត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលកើនឡើងពី ៨៥,៥% ក្នុងឆ្នាំ ២០២១ ដល់ប្រហែល ៨៧% នៅឆ្នាំ ២០២៤។ ក្នុងនោះអត្រាកម្មករដែលទទួលបានសញ្ញាបត្រ និងវិញ្ញាបនបត្របានកើនឡើងពី ៤៦% ដល់ប្រមាណ ៥១%។

ខេត្ត Quang Ninh តែងតែយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះការអភិវឌ្ឍន៍ និងប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្ស រួមទាំងពង្រឹងការបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកត្រូវបានអនុវត្តដោយអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិជាវត្ថុបំណងជាសាធារណៈនិងតម្លាភាពជាមួយនឹងការរួមបញ្ចូលគ្នានៃគោលដៅបុគ្គលិកតម្រូវការការងារនិងមុខតំណែងការងារ។ មានគោលនយោបាយជាច្រើនស្តីពីការប្រើប្រាស់ និងការព្យាបាលធនធានមនុស្ស និងធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការ និងគោលដៅនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។

ថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល បាននិយាយនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ។

បន្ទាប់ពីបានស្តាប់មតិរបស់មន្ទីរ អង្គភាព និងវិស័យនានា ថ្លែងក្នុងអង្គប្រជុំ លោកស្រី Nguyen Thi Hanh អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានស្នើថា មន្ទីរហិរញ្ញវត្ថុត្រូវបង្កើនការទទួលខុសត្រូវក្នុងការផ្តល់យោបល់ដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តអំពីធនធានមនុស្ស; ពិនិត្យរបាយការណ៍ដោយប្រុងប្រយ័ត្ន ដើម្បីធានាបាននូវការវាយតម្លៃគោលដៅ។ ស្រាវជ្រាវ និងបង្កើតយន្តការ និងគោលនយោបាយដើម្បីទាក់ទាញកម្មករ; បង្កើតផែនការអនុវត្តសំណុំលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ធនធានមនុស្សនៅខេត្ត Quang Ninh; បង្កើតមូលដ្ឋានទិន្នន័យនៃព័ត៌មានធនធានមនុស្សដើម្បីបង្កើតជាជាន់ពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិចនៅលើទីផ្សារការងារ។

ពិនិត្យសកម្មភាពរបស់សាលាវិជ្ជាជីវៈក្នុងតំបន់ ដើម្បីដឹកនាំការពង្រីកឧស្សាហកម្មដែលខេត្តត្រូវការ ផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្មជំនាញគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់អាជីវកម្ម ជាពិសេសនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម និងតំបន់សេដ្ឋកិច្ច និងវិស័យវារីវប្បកម្មសមុទ្រ សេវាកម្មអគ្គិសនី-អេឡិចត្រូនិក គ្រឿងអេឡិចត្រូនិក បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ទេសចរណ៍។ សាកលវិទ្យាល័យ Ha Long ពង្រីក និងបង្កើនទំហំចុះឈ្មោះចូលរៀនសម្រាប់មុខជំនាញគរុកោសល្យ។ បង្កើតសំណុំនៃស្តង់ដារដើម្បីរួមបញ្ចូលក្នុងការបង្រៀនសិស្សវិទ្យាល័យ ការអប់រំ វិជ្ជាជីវៈ និងសាកលវិទ្យាល័យ។ ពេញនិយមភាសាបរទេស IT ជំនាញ... សម្រាប់សិស្ស 100% ដើម្បីបង្កើនគុណភាពធនធានមនុស្ស; ស្នើយន្តការ និងគោលនយោបាយបណ្តុះបណ្តាលកម្មករជនជាតិភាគតិចនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល ព្រំដែន និងកោះ។ លើសពីនេះទៀត បង្កើតប្រព័ន្ធកម្មវិធីផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលពីដំណាក់កាលនៃការចុះឈ្មោះ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម ដើម្បីផ្តល់ព័ត៌មានដល់មនុស្សនៅលើប្រព័ន្ធផ្ញើសារតាមទូរស័ព្ទ។ បន្តស្នើគោលនយោបាយទាក់ទាញអ្នកជំនាញ និងធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់ឧស្សាហកម្មដែលខេត្តត្រូវធ្វើការ។

អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត បានស្នើឱ្យមន្ទីរ អង្គភាព និងវិស័យនានា ត្រូវពិនិត្យឱ្យបានហ្មត់ចត់ ដើម្បីស្នើរតម្រូវការតាមបរិមាណ មុខរបរ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ។ល។ ពលកម្មនាពេលខាងមុខ; គាំទ្រដល់សិស្សានុសិស្សក្នុងជំនាញមួយចំនួន ទៅតាមទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍របស់ខេត្ត។ កសាងគោលនយោបាយសម្រាប់គ្រូបង្រៀន; អភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សក្នុងតំបន់ជនជាតិភាគតិចភ្នំ; ពង្រឹងការសម្របសម្រួលជាមួយស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាល។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ស្រាវជ្រាវ និងបង្កើតដំណោះស្រាយលើធនធានមនុស្សសាធារណៈ ដំណោះស្រាយលើការងារបណ្តុះបណ្តាល។

Cao Quynh

ប្រភព