ពង្រឹងកិច្ចសន្ទនា និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមដើម្បីការពារកម្មករ

សុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ (OSH) តែងតែជាកត្តាសំខាន់ ដែលកំណត់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពរបស់សហគ្រាស និងធានាដោយផ្ទាល់នូវសុខភាព និងជីវិតរបស់កម្មករ។ នាពេលថ្មីៗនេះ សហព័ន្ធការងារខេត្ត Quang Tri បានបង្កើនការសន្ទនា ការចរចា និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម ដើម្បីរួមចំណែកកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងវិជ្ជាជីវៈ ទាំងការពារកម្មករ និងលើកកំពស់ការទទួលខុសត្រូវរបស់សហគ្រាស។

VTJ TOMS Textile Company Limited នៅទីក្រុង Hai Lang តែងតែយកចិត្តទុកដាក់លើការធានាសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាព - រូបថត៖ TT

ដើម្បីធ្វើឱ្យកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមមានប្រសិទ្ធភាពពិតប្រាកដ សហព័ន្ធការងារខេត្តបានអនុវត្តវិធីសាស្រ្តច្នៃប្រឌិតជាច្រើន។ សកម្មភាពដូចជាការរៀបចំ "ទិវាចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម" ឬវេទិកា "ការកែលម្អគុណភាពនៃការចរចា និងការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម" បានបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់ភាគីនានាក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ និងរៀនសូត្រពីបទពិសោធន៍គ្នាទៅវិញទៅមក។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញចរចា ចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងារសមូហភាពដល់មន្ត្រីសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ កសាង “បណ្ណាល័យកិច្ចព្រម ព្រៀងការងារ” នៅលើគេហទំព័ររបស់សហព័ន្ធការងារខេត្ត និងចេញកម្មវិធីអនុវត្តទម្រុះ “កិច្ចសន្ទនារួម លក្ខខណ្ឌការងារ និងម៉ោងធ្វើការ” បានបំពាក់បំប៉នដល់សហជីពមូលដ្ឋានប្រកបដោយចំណេះដឹង និងជំនាញ។ ដោយសារតែនោះ សហជីពមូលដ្ឋានអាចរួមបញ្ចូលយ៉ាងសកម្មនូវបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការធានាលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងខ្លឹមសារនៃការចរចា និងការចុះហត្ថលេខា។

សហព័ន្ធការងារខេត្ត និងសមាគមធុរកិច្ចខេត្ត បានសម្របសម្រួលចរចា និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមចំនួនពីរ សម្រាប់ក្រុមសហគ្រាសកែច្នៃ ជួញដូរឈើ និងសហគ្រាសនាំចេញ-នាំចូល និងក្រុមសហគ្រាសផលិត និងជួញដូរសម្ភារៈសំណង់។

ខ្លឹមសារនៃកិច្ចព្រមព្រៀងទាំងនេះផ្តោតលើបទប្បញ្ញត្តិដែលធានាសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាព បង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់ការអនុវត្ត។ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន សហគ្រាសដែលមានសមត្ថភាពជាង 85% បានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម ដែលបង្ហាញពីការឯកភាព និងស្មារតីទទួលខុសត្រូវខ្ពស់របស់សហគមន៍អាជីវកម្ម។

អង្គភាពជាច្រើនបានរួមបញ្ចូលយ៉ាងសកម្មនៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងការងារសមូហភាព មាតិកាអំណោយផលជាងអ្វីដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់ ដូចជា៖ សំណងជាលក្ខណៈបុគ្គលសម្រាប់និយោជិតដែលធ្វើការក្នុងស្ថានភាពគ្រោះថ្នាក់ និងពុល។ ធានាសុវត្ថិភាពចំណីអាហារ និងអនាម័យដើម្បីការពារជំងឺ។ ការកែលម្អបរិមាណ និងគុណភាពនៃឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន; រៀបចំការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ និងរៀបចំការងារសមរម្យសម្រាប់និយោជិត។

ការផ្សព្វផ្សាយច្បាប់ស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាពបានបង្កើតឡើងនូវក្របខណ្ឌច្បាប់ស្របគ្នា និងបង្រួបបង្រួម ធានាឱ្យមានការអនុវត្តខ្ពស់លើការងារសុវត្ថិភាព និងសុខភាពនៅទូទាំងប្រទេសជាទូទៅ និងខេត្ត Quang Tri ជាពិសេស។ គោលការណ៍ណែនាំនៃការអនុវត្តបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវសិទ្ធិ និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ភាគីពាក់ព័ន្ធទាំងអស់ រួមទាំងនិយោជក និយោជិត ភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងសហជីព។ ប្រការនេះជួយគ្រប់គ្រងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវកត្តាគ្រោះថ្នាក់ និងគ្រោះថ្នាក់ដែលប៉ះពាល់ដល់សុខភាពរបស់កម្មករនិយោជិតនៅគ្រប់សហគ្រាស និងគ្រឹះស្ថានផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។

ច្បាប់ស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាពបានផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងនូវការយល់ដឹង និងការទទួលខុសត្រូវរបស់និយោជកក្នុងការវិនិយោគក្នុងការកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ និងបរិស្ថាន ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ និយោជិតកំពុងគោរពតាម និងអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិការងារ និងវិធានការកាន់តែប្រសើរឡើង ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាពនៅកន្លែងធ្វើការ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ខេត្តបានកាត់បន្ថយគ្រោះថ្នាក់ការងារ និងជំងឺការងារយ៉ាងច្រើន។

ការងារត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តកិច្ចព្រមព្រៀងការងារជាសមូហភាពតែងតែផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងត្រូវបានអនុវត្តជាប្រចាំ។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ សហព័ន្ធការងារខេត្ត និងសហព័ន្ធការងារស្រុក សហការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច និងធានារ៉ាប់រងសង្គម ដើម្បីរៀបចំការត្រួតពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យអង្គភាព និងសហគ្រាសជាង ៨០ ពាក់ព័ន្ធនឹងការអនុវត្តច្បាប់ការងារ និងច្បាប់ស្តីពីសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ។

នៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន សហជីពមូលដ្ឋានបានរៀបចំសកម្មភាពឃោសនា និងផ្សព្វផ្សាយដល់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតអំពីខ្លឹមសារនៃកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម ទន្ទឹមនឹងការលើកកម្ពស់សិទ្ធិរបស់និយោជិតក្នុងការត្រួតពិនិត្យ និងស្នើសុំនិយោជកឱ្យអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិ។ អាស្រ័យហេតុនេះ រួមចំណែកលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងសកម្មរបស់និយោជិតក្នុងការការពារសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់ពួកគេ។

តាមរយៈការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យ ត្រូវបានបង្ហាញថា ការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាពបានទទួលការយកចិត្តទុកដាក់ និងយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសពីសហគ្រាស។ តួនាទីរបស់សហជីពមូលដ្ឋានក្នុងការតំណាងឱ្យសមូហភាពការងារក្នុងការចូលរួមក្នុងការងារសុវត្ថិភាព និងសុខភាពនៅកម្រិតមូលដ្ឋានត្រូវបានគោរពកាន់តែខ្លាំងឡើង។

សហគ្រាសជាច្រើនបានអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិ ជាពិសេស៖ ធានាថាមាននាយកដ្ឋានជំនាញ និងវិជ្ជាជីវៈក្នុងការគ្រប់គ្រង និងអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិសុវត្ថិភាព។ ការលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់និយោជិតក្នុងការត្រួតពិនិត្យដោយខ្លួនឯង និងរំលឹកគ្នាទៅវិញទៅមកអំពីសុវត្ថិភាព។ បំពាក់ឱ្យនិយោជិតនូវចំណេះដឹង និងជំនាញចាំបាច់លើវិធានការការពារគ្រោះថ្នាក់ និងជំងឺការងារ។ បង្កើតបទប្បញ្ញត្តិ និងច្បាប់យ៉ាងពេញលេញស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាព បង្កើតច្រកផ្លូវច្បាប់ផ្ទៃក្នុងច្បាស់លាស់សម្រាប់សកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មទាំងអស់។ អនុវត្តរបបអធិការកិច្ចល្អដោយខ្លួនឯង ពិនិត្យ និងវាយតម្លៃយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីរកឱ្យឃើញភ្លាមៗ និងយកឈ្នះលើហានិភ័យដែលអាចកើតមាន។

ដោយសារកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងទាំងនេះ សិទ្ធិស្របច្បាប់របស់កម្មករនិយោជិតទាក់ទងនឹងសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាព ដូចជាម៉ោងធ្វើការ ការសម្រាក ការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ សំណងក្នុងប្រភេទ ការផ្តល់ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន ការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម... ត្រូវបានធានាជាមូលដ្ឋាន។

ទន្ទឹមនឹងសមិទ្ធិផលនានា ការងារសុវត្ថិភាព និងសុខភាពក្នុងខេត្តនៅមានចំណុចខ្វះខាត និងកម្រិតមួយចំនួនដែលត្រូវដោះស្រាយ។ បទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាពនៅតែទន់ខ្សោយ ឬពិបាកអនុវត្តក្នុងការអនុវត្ត ដូចជារបបធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារ និងជំងឺ ឬការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់ក្នុងវិស័យក្រៅផ្លូវការ។ មន្ត្រីសហជីពមិនបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញលើសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាពទេ ហើយផ្នែកមួយនៃកម្មករនៅតាមជនបទ នៅតែមានកម្រិតនៃវិន័យ។ លើសពីនេះ ការគ្រប់គ្រង អធិការកិច្ច ការពិនិត្យ និងដោះស្រាយការបំពានពិតជាមិនទៀងទាត់ និងតឹងរ៉ឹងទេ។

ដើម្បីពង្រឹងប្រសិទ្ធភាពការងារសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាពបន្ថែមទៀត ចាំបាច់ត្រូវលើកកំពស់គុណភាពនៃការសន្ទនា ការចរចា និងការត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម។ អាជ្ញាធរត្រូវបន្តសិក្សា និងវាយតម្លៃលើការលំបាក និងចំណុចខ្វះខាត នៃច្បាប់ស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាព និងឯកសារណែនាំបច្ចុប្បន្ន ជាពិសេសបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារ និងជំងឺ ដើម្បីស្នើឱ្យមានការកែប្រែ និងបន្ថែមឱ្យបានទាន់ពេលវេលា ឱ្យសមស្របទៅនឹងការពិត ធានាបាននូវផលប្រយោជន៍ល្អបំផុតរបស់កម្មករ។

ជំរុញការផ្សព្វផ្សាយច្បាប់ស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាព និងខ្លឹមសារនៃកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមដល់កម្មករនិយោជិតទាំងអស់ ជាពិសេសកម្មករនៅតាមជនបទ ដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីវិន័យការងារ និងការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិសុវត្ថិភាព។ បង្កើតគំរូការសន្ទនា និងកិច្ចចរចាដែលអាចបត់បែនបាន សមស្របនឹងលក្ខណៈនៃឧស្សាហកម្មនីមួយៗ និងប្រភេទសហគ្រាសនីមួយៗ។ លើកទឹកចិត្តឱ្យធុរកិច្ច និងកម្មករនិយោជិត ស្នើគំនិតផ្តួចផ្តើមយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ ដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសការងារកាន់តែមានសុវត្ថិភាព និងស៊ីវិល័យ។

ថាញ់ ទ្រុក

ប្រភព៖ https://baoquangtri.vn/tang-cuong-doi-thoai-va-ky-ket-thoa-uoc-lao-dong-tap-the-de-bao-ve-nguoi-lao-dong-194599.htm