ការប្រឹក្សាដោយយកចិត្តទុកដាក់ សេវាកម្មប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ

ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ នាយកដ្ឋានរដ្ឋបាល-គ្រប់គ្រង (កាសែត ឡៃចូវ) តែងតែរួបរួមគ្នា ជំនះការលំបាក ណែនាំយ៉ាងសកម្ម និងសកម្មលើការងារ ...

សាមគ្គីភាព ការលះបង់ ការទទួលខុសត្រូវខ្ពស់។
ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 2004 នាយកដ្ឋានរដ្ឋបាល - គ្រប់គ្រងបច្ចុប្បន្នមានមន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតចំនួន 6 នាក់ ដែលទទួលបន្ទុកលើផ្នែកដូចខាងក្រោមៈ រដ្ឋបាល - ការគ្រប់គ្រង ការរៀបចំបុគ្គលិក ហិរញ្ញវត្ថុ - គណនេយ្យ ឯកសារ - បណ្ណសារ សេវាកម្មដឹកជញ្ជូន... អនុវត្តឱ្យបានពេញលេញ និងឆាប់រហ័សនូវគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ កម្មករ និងអ្នកសហការ។ គ្រប់គ្រង និងប្រើប្រាស់ហិរញ្ញវត្ថុ និងទ្រព្យសម្បត្តិបានល្អ ដោយមិនមានការបំពានណាមួយឡើយ។ ការរៀបចំបុគ្គលិកមានភាពតឹងរ៉ឹង និងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ការងារឯកសារ បណ្ណសារ ការចែកចាយកាសែត ការបម្រើ និងដឹកជញ្ជូនអ្នកដឹកនាំ ការរៀបចំសន្និសិទ និងការទទួលភ្ញៀវ សុទ្ធតែត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងល្អ រក្សាសណ្តាប់ធ្នាប់ការិយាល័យ បង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវស្មារតីនៃសេវាកម្មដែលយកចិត្តទុកដាក់។
សមមិត្ត Duong Thi Ha Son ប្រធាននាយកដ្ឋានរដ្ឋបាល-គ្រប់គ្រងបានចែករំលែកថា៖ “យើងកំណត់យ៉ាងច្បាស់ថា នាយកដ្ឋានគឺជានាយកដ្ឋានដែលតែងតែធានាថា ប្រតិបត្តិការរបស់ភ្នាក់ងារដំណើរការបានត្រឹមត្រូវ និងស្របតាមនីតិវិធី។ រាល់ការងារមិនថាតូចប៉ុណ្ណាក៏ដោយ ត្រូវតែដាក់ស្តង់ដារសេវាកម្មជាមុន។ នាយកដ្ឋានតែងតែប្រកាន់យកនូវវិន័យ ការទទួលខុសត្រូវ និងប្រសិទ្ធភាពការងារជាគោលការណ៍ការងារ”។
ចលនាត្រាប់តាមត្រូវបានអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព រួមចំណែកលើកកំពស់ស្មារតីទទួលខុសត្រូវ វិន័យ និងក្រមសីលធម៌សាធារណៈក្នុងកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតនីមួយៗ។ ការងាររិះគន់ខ្លួនឯង និងការរិះគន់ត្រូវបានរក្សាយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ បង្កើតការយល់ស្រប និងឯកភាពខ្ពស់ក្នុងការអនុវត្តការងារ។ ដោយស្មារតីសាមគ្គីភាព សមាជិកនៃនាយកដ្ឋាន កាន់មុខតំណែងស្របគ្នាយ៉ាងសកម្ម សម្របសម្រួលដោយរលូន និងបំពេញការងារជាប្រចាំ និងអាដហុកបានយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះ។ ជាច្រើនឆ្នាំជាប់ៗគ្នា នាយកដ្ឋានរដ្ឋបាល-រដ្ឋបាល ទទួលបានគោរមងារជា “សមូហភាពការងារល្អ” និងទទួលបានវិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់គុណតម្លៃពី នាយករដ្ឋមន្ត្រី និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។

ប្រជុំ​នាយកដ្ឋាន​រដ្ឋបាល​ដើម្បី​ដាក់​ពង្រាយ​ភារកិច្ច។

ការច្នៃប្រឌិត ការច្នៃប្រឌិត
មិនត្រឹមតែបញ្ឈប់ការបំពេញការងារដែលបានប្រគល់ឱ្យបានល្អប៉ុណ្ណោះទេ នាយកដ្ឋានរដ្ឋបាល-រដ្ឋបាលក៏បង្កើតនូវវិធីសាស្រ្តគ្រប់គ្រង បង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារតាមរយៈការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យា កំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល និងលើកកម្ពស់គំនិតផ្តួចផ្តើមបទពិសោធន៍។ នៅឆ្នាំ 2024 នាយកដ្ឋានបានអនុវត្តគំនិតផ្តួចផ្តើមបទពិសោធន៍ចំនួន 2 គឺ "ស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន និងដំណោះស្រាយមួយចំនួនដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុ" និង "ការលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការអនុវត្តក្រមសីលធម៌វិជ្ជាជីវៈ និងក្រមសីលធម៌សាធារណៈនៅកាសែត Lai Chau " ។ គំនិតផ្តួចផ្តើមទាំងពីរនេះត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ ដោយនាំមកនូវផលប៉ះពាល់ជាក់ស្តែង ផ្សព្វផ្សាយស្មារតីនៃវិន័យ សន្សំសំចៃ ការផ្សព្វផ្សាយ និងតម្លាភាព។
នៅក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល នាយកដ្ឋានរដ្ឋបាល-រដ្ឋបាលបានអនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវបច្ចេកវិជ្ជាទៅផ្នែកជាច្រើននៃការងារ ដោយនាំមកនូវលទ្ធផលជាក់ស្តែង។ ការងាររក្សាទុកឯកសារដែលបានផ្ទេរទៅបរិយាកាសអេឡិចត្រូនិចជួយធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងដំណើរការឯកសារចូល និងចេញយ៉ាងឆាប់រហ័ស ត្រឹមត្រូវ ធានាបាននូវភាពសម្ងាត់ និងភាពងាយស្រួលក្នុងការស្វែងរក។ ផ្តល់យោបល់ដល់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលវិចារណកថាអំពីការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុ ទ្រព្យសម្បត្តិ ដើម្បីធានាបាននូវការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិ និងស្តង់ដារយ៉ាងតឹងរឹង។ នៅឆ្នាំ 2024 នាយកដ្ឋានបានសម្របសម្រួលជាមួយនាយកដ្ឋានជំនាញដើម្បីរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍នេះដោយជោគជ័យដើម្បីអបអរសាទរខួបលើកទី 60 នៃកាសែត Lai Chau និងបោះពុម្ពលើកទីមួយ; សម្របសម្រួលជាមួយការិយាល័យគណកម្មាធិការបក្សស្រុក ក្រុង ដើម្បីរៀបចំចុះហត្ថលេខាសម្របសម្រួលការងារឃោសនាជាមួយគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក ក្រុងក្នុងខេត្ត។ ចុះហត្ថលេខាលើការសម្របសម្រួលក្នុងការឃោសនាជាមួយកាសែត Dien Bien Phu; បម្រើឱ្យគណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យ និងអធិការកិច្ចថ្នាក់ខេត្តប្រកបដោយការគិតគូរ និងប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ បង្ហាញឱ្យឃើញយ៉ាងច្បាស់នូវការសម្របសម្រួល និងសមត្ថភាពសេវាកម្ម។
មិនត្រឹមតែកំណត់លើវិសាលភាពនៃការងាររដ្ឋបាល និងវិជ្ជាជីវៈប្រចាំថ្ងៃប៉ុណ្ណោះទេ នាយកដ្ឋានរដ្ឋបាល-រដ្ឋបាលក៏ផ្តល់យោបល់លើគម្រោងសំខាន់ៗជាច្រើនរបស់ទីភ្នាក់ងារ ដោយបង្ហាញពីសមត្ថភាពគ្រប់គ្រង និងចក្ខុវិស័យរយៈពេលវែង។ នៅក្នុងគម្រោងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវកាសែតអេឡិចត្រូនិក Lai Chau ដំណាក់កាលទី III នាយកដ្ឋានបានសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មចាប់ពីដំណាក់កាលនៃការពិនិត្យធនធានហិរញ្ញវត្ថុ រចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិក ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកទេស រហូតដល់ការបង្កើតផែនការដើម្បីធានាការថែរក្សាប្រតិបត្តិការទៀងទាត់របស់ទីភ្នាក់ងារក្នុងអំឡុងពេលអន្តរកាល។ ជាមួយនឹងគម្រោងសម្រួលបុគ្គលិក និងបង្កើតមុខតំណែងការងារ នាយកដ្ឋានមិនត្រឹមតែទទួលខុសត្រូវលើការចងក្រងកំណត់ត្រា ពិនិត្យបុគ្គលិកជាក់ស្តែងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងសម្របសម្រួលដើម្បីវាយតម្លៃមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់មុខតំណែងនីមួយៗ ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់រៀបចំបុគ្គលិកឡើងវិញក្នុងទិសដៅប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងលើកកម្ពស់ភាពខ្លាំង និងសមត្ថភាពរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ។
សមមិត្ត Nguyen Viet Manh និពន្ធនាយកកាសែត Lai Chau បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ “នាយកដ្ឋានរដ្ឋបាល - គ្រប់គ្រងគឺជាផ្នែកមួយមិនអាចខ្វះបាននៃសកម្មភាពរបស់ទីភ្នាក់ងារ។ សមមិត្តតែងតែសកម្ម ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវវិជ្ជាជីវៈរបស់ខ្លួន ធ្វើការប្រកបដោយទំនួលខុសត្រូវ និងត្រូវបានរៀបចំឡើងខ្ពស់។ ការិយាល័យ”។
ឱកាសរំលឹកខួបលើកទី 100 នៃទិវាសារព័ត៌មានបដិវត្តន៍វៀតណាម មិនត្រឹមតែជាឱកាសដើម្បីផ្តល់កិត្តិយសដល់អ្នកសារព័ត៌មានប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាការដឹងគុណយ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះអ្នកដែល “រក្សាការវាយដំ” ដោយស្ងៀមស្ងាត់ផងដែរ។ នាយកដ្ឋានរដ្ឋបាលនៃកាសែត Lai Chau គឺជាឧទាហរណ៍ធម្មតានៃសមូហភាពតូចមួយដែលមានទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់ ដែលការលះបង់ និងការច្នៃប្រឌិត រួមជាមួយនឹងនាយកដ្ឋាននៅក្នុងទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មានកំពុងអភិវឌ្ឍឥតឈប់ឈរក្នុងយុគសម័យឌីជីថល ដែលរួមចំណែកក្នុងការកសាងកាសែត Lai Chau ឱ្យកាន់តែរឹងមាំ និងរឹងមាំ។

ប្រភព៖ https://baolaichau.vn/xa-hoi/tan-tuy-tham-muu-chuyen-nghiep-phuc-vu-1265304