ផ្នត់គំនិត និងកម្លាំងខាងក្នុងសម្រាប់ឧបករណ៍ថ្មី។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមីនា ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពថ្មីនឹងចូលដំណើរការជាផ្លូវការ។ ដើម្បីឱ្យ "បដិវត្តន៍" ក្នុងការរៀបចំ និងការរៀបចំបរិធានមិនមានលក្ខណៈមេកានិច វាទាមទារឱ្យមានផ្នត់គំនិតថ្មី និងកម្លាំងផ្ទៃក្នុងរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

ក្នុងសន្និសីទគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី១៣ (ថ្ងៃទី២៣ និងទី២៤ ខែមករា) គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សបានផ្តល់យោបល់ និងអនុម័តសេចក្តីយល់ព្រមរបស់ ការិយាល័យនយោបាយ និងពន្យល់អំពីរបាយការណ៍សង្ខេបស្តីពីការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨-NQ/TW លើបញ្ហាមួយចំនួនស្តីពីការបន្តច្នៃប្រឌិត និងរៀបចំឡើងវិញនូវប្រព័ន្ធនយោបាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ រូបថត៖ Doan Tan/VNA

ការរៀបចំឡើងវិញ និងការបង្រួបបង្រួមរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នរបស់ប្រព័ន្ធនយោបាយ គឺជាកិច្ចការសំខាន់មួយនៃការកសាងបក្សក្នុងស្ថានភាពថ្មី។ នេះជាជំហានសំខាន់មួយដើម្បីលើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃភ្នាក់ងាររដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ។

ក្នុងអត្ថបទ “Radiant Vietnam” អគ្គលេខាធិ កា To Lam ក៏បានអះអាងនូវការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការបង្រួបបង្រួមប្រព័ន្ធនយោបាយក្នុងទិសដៅនៃការសម្រួល ប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព ជំនះលើស្ថានភាពស្មុគស្មាញ និងត្រួតស៊ីគ្នា។ ភារកិច្ចសំខាន់ក្នុងសម័យកាលបច្ចុប្បន្ន និងពេលខាងមុខគឺការកសាង និងរៀបចំការអនុវត្តគំរូដ៏ទូលំទូលាយនៃប្រព័ន្ធនយោបាយវៀតណាម ដើម្បីបំពេញតម្រូវការ និងភារកិច្ចក្នុងសម័យបដិវត្តន៍ថ្មី។

ឆ្លើយតបនឹងសំណើរបស់អគ្គលេខាធិកា To Lam ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋានបានកំណត់យ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និងអនុវត្ត “តាមកាលកំណត់ ដោយមិនបង្អង់យូរ ដោយមិនរង់ចាំរដ្ឋាភិបាលកណ្តាល” តាមស្មារតី “ភ្នាក់ងារបក្សគំរូធ្វើអ្វីៗជាមុនសិន”។ យោងតាមផែនការ បន្ទាប់ពីត្រូវបានរៀបចំ និងសម្រួលឡើងវិញ ក្រសួង និងសាខានឹងដំណើរការជាផ្លូវការក្រោមរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការថ្មីចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមីនា ឆ្នាំ 2025។

ដើម្បីឱ្យអង្គភាព និងអង្គភាពថ្មីអាចដំណើរការបានភ្លាមៗ រដ្ឋាភិបាលបានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧/NQ-CP ក្នុងកិច្ចប្រជុំរដ្ឋាភិបាលប្រចាំខែមករា ឆ្នាំ២០២៥។ ដូច្នេះហើយ ក្រសួង ស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋាន តាមមុខងារ ភារកិច្ច និងអាជ្ញាធរត្រូវធានានូវវឌ្ឍនភាពការងារពាក់ព័ន្ធនឹងការរៀបចំអង្គភាពតាមសេចក្តីសម្រេចរបស់រដ្ឋសភា គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម។ រដ្ឋមន្ត្រី; មិនអនុញ្ញាតឱ្យសកម្មភាពរបស់ក្រសួង ស្ថាប័ន និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនមូលដ្ឋានមានការរំខាន ឬខកខានការងារ ជាពិសេសការងារដែលទាក់ទងផ្ទាល់ជាមួយប្រជាពលរដ្ឋ អាជីវករ ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធដទៃទៀត។

លើសពីនេះ តាមដានយ៉ាងដិតដល់ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា និងការលំបាកដែលកើតឡើងភ្លាមៗក្នុងដំណើរការនៃការរួមបញ្ចូលគ្នា និងការបង្រួបបង្រួមភ្នាក់ងារ។ រួមបញ្ចូលគ្នានូវការរៀបចំ និងការសម្រួលនៃបរិក្ខារជាមួយនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកឡើងវិញ និងការច្នៃប្រឌិតវិធីនៃការរៀបចំការងារ។

ប្រធានរដ្ឋសភាវៀតណាមលោក Tran Thanh Man ក៏ទើបតែបានចុះហត្ថលេខា និងចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៩០/២០២៥/QH១៥ ស្តីពីការគ្រប់គ្រងការដោះស្រាយបញ្ហាមួយចំនួនទាក់ទងនឹងការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិធានរដ្ឋ។ ដំណោះស្រាយនេះចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 19 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2025។ អាស្រ័យហេតុនេះ ការដោះស្រាយបញ្ហាមួយចំនួនទាក់ទងនឹងការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិធានរដ្ឋត្រូវបានអនុវត្តលើគោលការណ៍ដូចខាងក្រោម៖ ធានាការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញ និងធានានូវមូលដ្ឋានច្បាប់សម្រាប់ដំណើរការធម្មតា បន្ត និងរលូនរបស់ទីភ្នាក់ងារ។ មិនអនុញ្ញាតឱ្យមានការរំខានដល់ការងារ មិនអនុញ្ញាតឱ្យមានការត្រួតស៊ីគ្នា ការចម្លង ឬការលុបចោលមុខងារ ភារកិច្ច វាល និងតំបន់ មិនប៉ះពាល់ដល់ប្រតិបត្តិការធម្មតារបស់សង្គម មនុស្ស និងអាជីវកម្ម។

ទាំងនេះគឺជាការណែនាំ និងការណែនាំទាន់ពេលវេលា ដើម្បីឲ្យឧបករណ៍ថ្មីរបស់ក្រសួង និងសាខាអាចដំណើរការបានតាមផែនការដែលបានកំណត់។ យ៉ាងណាក៏ដោយ ការរៀបចំ និងរៀបចំបរិក្ខារនេះ គ្រាន់តែជាជំហានដំបូងប៉ុណ្ណោះ ព្រោះគោលដៅនៃ “បដិវត្តន៍” នៃការរៀបចំ និងការរៀបចំ គឺត្រូវមានគ្រឿងបរិក្ខារថ្មី កាន់តែពេញលេញ ដោយមានក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ ជាពិសេសអ្នកដែលជា “អ្នកបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ” ត្រូវតែសម្រេចបាននូវការរំពឹងទុក “សម្រួល-បង្រួម-កម្លាំង” និងប្រតិបត្តិការ “ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងស្មារតី”។ ១៨ នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សទី ១២។

សំខាន់ជាងនេះទៅទៀត ការរៀបចំគឺធ្វើយ៉ាងណាឲ្យឧបករណ៍ប្រតិបត្តិការបម្រើប្រជាជន និងប្រទេសជាតិបានល្អបំផុតក្នុងយុគសម័យថ្មី។ នេះមិនមែនជាកិច្ចការងាយស្រួលនោះទេ ពីព្រោះការរៀបចំ និងការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិធាននេះប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ទៅលើបុគ្គល អង្គភាព និងក្រុមជាច្រើន។ ហើយប្រសិនបើបុគ្គល អង្គភាព និងអង្គភាពនីមួយៗមិនយកផលប្រយោជន៍រួមរបស់ប្រទេស និងប្រជាជនជាមុនទេនោះ វានឹងពិបាកក្នុងការធ្វើដូច្នេះ។

អគ្គលេខាធិកា To Lam បានបង្ហាញសេចក្តីសម្រេចស្តីពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃគណៈកម្មការឃោសនា និងអប់រំមជ្ឈិម និងគណៈកម្មាការចលនាមហាជនមជ្ឈិម ជាមួយនឹងមុខងារ ភារកិច្ច រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ ការចាត់តាំង និងការតែងតាំងប្រធាន និងអនុប្រធាននៃគណៈកម្មការឃោសនា និងអប់រំមជ្ឈិម។ រូបថត៖ ថោង ញ៉ឹត/VNA

ដើម្បីសម្រេចបាននូវចំណុចនេះ វាច្បាស់ណាស់ថាមិនត្រឹមតែ “អំពាវនាវ” ឬ “កំណត់លើក្រដាស” ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងត្រូវការសកម្មភាពជាក់ស្តែងរបស់អ្នកដែលបំពេញមុខងារសាធារណៈផងដែរ។ ដោយសារតែនៅក្នុងម៉ាស៊ីនមួយ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ គឺជា "តំណភ្ជាប់" មនុស្សម្នាក់ៗត្រូវមានផ្នត់គំនិតថ្មី និងភាពរឹងមាំខាងក្នុងដើម្បីឱ្យម៉ាស៊ីនអាចភ្ជាប់គ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធ រួបរួម និងធ្វើសមកាលកម្ម ដូច្នេះវាធានាថាម៉ាស៊ីនអាចដំណើរការបានល្អ។

ក្នុង​នោះ​ការ​លើក​កម្ពស់​កម្លាំង​ផ្ទៃក្នុង​ជា​កម្លាំង​និង​កម្លាំង​នៃ​ការងារ; មិនខ្លាចការផ្លាស់ប្តូរ ត្រៀមខ្លួនទទួលយកភារកិច្ច និងកិច្ចការពីអង្គភាព អង្គភាព ធ្វើការងារដែលអង្គភាព អង្គភាពត្រូវការ។ បុគ្គលម្នាក់ៗ ជាពិសេសកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ត្រូវតែត្រៀមស្មារតី ដើម្បីអនុវត្តការងារថ្មី ដោយស្មារតីស្ម័គ្រចិត្ត ដឹកនាំដោយគំរូ ថែមទាំងត្រៀមខ្លួនទទួលយកការលះបង់ប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន ដើម្បីប្រយោជន៍រួម។

ជាការពិត ក្នុងអំឡុងពេល "បដិវត្តន៍" នៃការរៀបចំ និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ កម្មាភិបាល ថ្នាក់ដឹកនាំ មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មកររាប់រយនាក់បានស្ម័គ្រចិត្តដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ឬទទួលយកមុខតំណែងទាបជាង ឬផ្ទេរការងារ ដើម្បីជួយសម្រួលដល់ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ។ នាពេលថ្មីៗនេះ នៅពេលរួមបញ្ចូលគ្នារវាងក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងជាមួយក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច មនុស្សជាង ១៨០ នាក់បានដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ និងលាឈប់ពីការងារ (ក្នុងនោះជាង ១១០ នាក់ ជាកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនៃក្រសួងមហាផ្ទៃ) រួមទាំងអ្នកកាន់តំណែងជាប្រធាននាយកដ្ឋាន ប្រធាននាយកដ្ឋាន និងអនុប្រធាននាយកដ្ឋានរហូតដល់ ៥ ឆ្នាំទៀត។ ការសំយោគបឋម៖ ប៉ូលីសក្រុងហាណូយមានថ្នាក់ដឹកនាំ និងមេបញ្ជាការចំនួន ៥៩ នាក់ ដែលដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។ ខេត្ត Thanh Hoa មានប្រជាជនជាង 40 នាក់ (គិតត្រឹមពាក់កណ្តាលខែមករា ឆ្នាំ 2025 - PV); Vinh Phuc មានប្រជាជនជិត ៣០០នាក់។ នៅទីក្រុង Quang Ngai គិតត្រឹមថ្ងៃទី ៥ ខែកុម្ភៈ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករចំនួន ២៥៦ នាក់នៃទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពចំនួន ៣៦ បានចុះឈ្មោះចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ក្នុងនោះកម្មាភិបាលចំនួន ២១ នាក់ស្ថិតក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត។ នៅខេត្ត Quang Binh កម្មាភិបាលសំខាន់ៗចំនួន ១២ ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត Quang Binh បានដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ហើយនៅស្រុក Minh Hoa តែមួយមានកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការចំនួន ១៥ នាក់បានចុះឈ្មោះចូលនិវត្តន៍។ នាថ្ងៃទី ១៧ ខែកុម្ភៈ នគរបាលខេត្ត Nam Dinh បានរៀបចំពិធីប្រកាសសេចក្តីសម្រេចចូលនិវត្តន៍ពីការងារដល់កម្មាភិបាលចំនួន ១៣ នាក់ ដែលបានដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់... ទាំងនេះជាគំរូដែលត្រូវចម្លង!

ប្រគល់រង្វាន់សេចក្តីសម្រេច និងមេដាយរំលឹកដល់មន្ត្រីនគរបាល Nam Dinh ដែលស្ម័គ្រចិត្តចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។ រូបថត៖ Thai Thuan/VNA

ជាក់ស្តែង តម្រូវការសម្រាប់ក្រសួង ស្ថាប័ននានា ដែលត្រូវបង្កើត និងរៀបចំសម្រាប់ប្រតិបត្តិការ ក៏មានលក្ខណៈជាក់លាក់ផងដែរ អាស្រ័យហេតុនេះ ត្រូវធានាឱ្យបាននូវប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព ភាពរលូន គ្មានការរំខានដល់ការងារ គ្មានកន្លែងទំនេរ ឬវាល។ បន្ទាប់​ពី​ការ​រៀបចំ និង​ការ​សម្រួល​ឧបករណ៍ និង​បុគ្គលិក​ថ្មី​ត្រូវ​តែ​ត្រូវ​បាន "ធ្វើ​ឱ្យ​ប្រសើរ​ឡើង" ​​"គុណភាព​កាន់​តែ​ប្រសើរ ប្រសិទ្ធភាព​ខ្ពស់"។ ការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិក្ខារត្រូវតែបង្កើនប្រសិទ្ធភាពមុខងារ ជៀសវាងការងារត្រួតស៊ីគ្នា ដោយហេតុនេះជួយលើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ។

ជាពិសេស ពិនិត្យ និងរៀបចំបុគ្គលិកទៅតាមមុខតំណែងការងារ; ការធានានូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកត្រឹមត្រូវ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលមានគុណវុឌ្ឍិ សមត្ថភាព និងទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់ក្នុងអង្គភាព និងការរៀបចំនឹងដើរតួយ៉ាងសំខាន់ក្នុងប្រតិបត្តិការឧបករណ៍។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការពិនិត្យឡើងវិញ និងការរៀបចំបុគ្គលិកមិនមែនគ្រាន់តែ "ជ្រើសរើស" ចេញពីឧបករណ៍ចាស់នោះទេ ប៉ុន្តែក៏ចាំបាច់ត្រូវរៀបចំផែនការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សឱ្យបានទាន់ពេលវេលា ដើម្បីបំពេញតម្រូវការ និងភារកិច្ចឱ្យបានល្អស្របតាមស្ថានភាពថ្មី និងគំរូនៃអង្គភាពថ្មី។ បុគ្គលិកម្នាក់ៗ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ក្នុងពេលដែលប្រតិបត្តិការ “ឧបករណ៍ថ្មី” ត្រូវយល់ដឹងបន្ថែមអំពីទំនួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួន នៅពេលបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួន។ លើសពីនេះទៅទៀត បុគ្គលម្នាក់ៗត្រូវបន្តការគិតឡើងវិញ តាំងចិត្ត និងខិតខំប្រឹងប្រែងបន្ថែមទៀតដើម្បីគោលដៅរួម។

កាសែត Xuan Phong/Tin Tuc

ប្រភព៖ https://baotintuc.vn/goc-nhin/tam-the-va-noi-luc-cho-bo-may-moi-20250223094036831.htm