ការពិតដ៏អាក្រក់ពី Amazon៖ AI នឹងជំនួសដោយគ្មានមេត្តា

(Dan Tri) - ការភ័យខ្លាចនៃការបាត់បង់ការងារដល់ AI បានក្លាយជាការពិតជាផ្លូវការហើយ។ នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Amazon បានបញ្ជាក់ថា បញ្ញាសិប្បនិម្មិតនឹងជំនួសតំណែងការិយាល័យជាបន្តបន្ទាប់ ហើយរលកនេះនឹងមិនបញ្ឈប់ឡើយ។

អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ រឿង AI ជំនួសមនុស្សត្រូវបានកំណត់ចំពោះរបាយការណ៍ព្យាករណ៍។ ប៉ុន្តែឥឡូវនេះវាំងននបានធ្លាក់ចុះ។ នៅក្នុងអនុស្សរណៈផ្ទៃក្នុងដែលបានផ្ញើទៅកាន់បុគ្គលិកសកលលោកចំនួន 1.5 លាននាក់ ប្រធាននៃអាណាចក្រពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិកដ៏ធំបំផុត របស់ពិភពលោក Amazon បានលាបពណ៌អនាគតដ៏ក្រៀមក្រំសម្រាប់មុខតំណែងការងារបច្ចុប្បន្នជាច្រើន។

នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Amazon លោក Andy Jassy បាននិយាយថា "យើងនឹងត្រូវការមនុស្សតិចជាងមុនសម្រាប់ការងារមួយចំនួនដែលយើងធ្វើនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ និងមនុស្សកាន់តែច្រើនសម្រាប់ប្រភេទការងារថ្មីៗ" ដោយកត់សម្គាល់ថា "ការកើនឡើងផលិតភាព" ដែលអាចធ្វើទៅបានដោយ AI នឹងនាំឱ្យមានការថយចុះនៃកម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខនេះ។

ខណៈពេលដែលក្រុមហ៊ុន Amazon បាននិយាយថាខ្លួនមិនមានផែនការភ្លាមៗសម្រាប់ការបញ្ឈប់ការងារទ្រង់ទ្រាយធំដូចដែលវាបានធ្វើក្នុងឆ្នាំ 2022-2023 ហើយជំនួសមកវិញនូវគោលការណ៍មិនជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងទំនេរ សារគឺច្បាស់ណាស់៖ ការបោសសំអាតបានចាប់ផ្តើមហើយ។

ការបាញ់ចុងក្រោយរបស់ Silicon Valley: "គ្មានអ្នកជួលថ្មីទេព្រោះ AI គឺគ្រប់គ្រាន់"

Amazon មិនមែនតែម្នាក់ឯងទេ។ ការប្រកាសរបស់ Andy Jassy គ្រាន់តែជាកាំភ្លើងចាប់ផ្តើមសម្រាប់និន្នាការដែលកំពុងវាយលុក Silicon Valley និងពិភពលោកដោយស្ងាត់ស្ងៀម។ ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាយក្សផ្សេងទៀតកំពុងឈានទៅមុខក្នុង "ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាព" កម្លាំងការងាររបស់ពួកគេជាមួយនឹង AI ។

នាយកប្រតិបត្តិនៃវេទិកាពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិក Shopify បានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថានាយកដ្ឋានណាមួយដែលចង់ជួលមនុស្សបន្ថែមទៀតត្រូវតែបង្ហាញថា AI មិនអាចធ្វើការងារបានប្រសើរជាងនេះទេ។

កម្មវិធីសិក្សាភាសាដ៏ពេញនិយម Duolingo គ្រោងនឹងជំនួសអ្នកម៉ៅការ និងអ្នកសហការជាបណ្តើរៗជាមួយនឹងបច្ចេកវិទ្យា។

នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Salesforce លោក Marc Benioff បានបង្ហាញថា ក្រុមហ៊ុនប្រហែលជាមិនជួលវិស្វករទៀតទេនៅឆ្នាំ 2025 ដោយសារតែផលិតភាពដែលនាំមកដោយ AI គឺខ្ពស់ពេក។

ការពិតគឺកាន់តែសាហាវ។ យោងតាម ​​Business Insider មុខតំណែងដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការងារដដែលៗ ការងារដែល AI អាចដោះស្រាយបានយ៉ាងងាយស្រួល កំពុងបាត់ខ្លួនពីក្រុមប្រឹក្សាការងារក្នុងអត្រាវិលមុខ។

Marlo Lyons ដែលជាគ្រូបង្វឹកប្រតិបត្តិជាន់ខ្ពស់ ព្រមានចំៗថា "តើការងាររបស់អ្នកមានគ្រោះថ្នាក់ទេ? ចម្លើយគឺ៖ បាទ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនសម្របតាម AI ទេ អ្នកនឹងត្រូវជំនួសឆាប់ៗនេះ"។

ទោះបីជាវាបានបញ្ជាក់ថានឹងមិនមានរលកធំនៃការបញ្ឈប់ការងារដូចក្នុងឆ្នាំ 2022-2023 ក៏ដោយ ក៏ក្រុមហ៊ុន Amazon បានបង្ហាញថាមុខតំណែងទំនេរនឹងមិនត្រូវបានជួលឡើងវិញទេ ហើយការកាត់បុគ្គលិកនៅក្នុងនាយកដ្ឋានមួយចំនួននៅតែជាលទ្ធភាព (រូបថត៖ Getty) ។

ប្លុក "កអាវពណ៌ស" - ការផ្តោតអារម្មណ៍នៃការបោសសំអាត

ឧស្សាហកម្មដែលអ្នកធ្វើការអាចកំណត់សមត្ថភាពរបស់អ្នកដើម្បី "រស់រានមានជីវិត" ក្នុងយុគសម័យថ្មី។ ហើយលើកនេះ ចំណុចកណ្តាលនៃភាពចលាចលគឺសំដៅលើកម្លាំងពលកម្មចំណេះដឹង ដែលធ្លាប់ត្រូវបានចាត់ទុកថាមានសុវត្ថិភាពបំផុត។

Dario Amodei នាយកប្រតិបត្តិនៃ Anthropic ដែលជាក្រុមហ៊ុនឈានមុខគេមួយរបស់ AI ព្យាករណ៍ថា AI អាចលុបបំបាត់ការងារការិយាល័យកម្រិតទាបរហូតដល់ពាក់កណ្តាល។ នាយកប្រតិបត្តិ Klarna លោក Sebastian Siemiatkowski បានទៅបន្ថែមទៀត ដោយព្រមានថា ផលប៉ះពាល់នៃ AI លើក្រុម “White collar” គឺមានអត្ថន័យជ្រាលជ្រៅ ដែលវាថែមទាំងអាចបង្កឱ្យមាន វិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច ផងដែរ។

Christian Schneider នាយកប្រតិបត្តិនៃ startup fileAI ដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងញូវយ៉កបាននិយាយថាគាត់បានឃើញរលកនៃការផ្លាស់ប្តូរដោយផ្ទាល់។ គាត់បាននិយាយថា "គ្រាន់តែក្រឡេកមើលការបញ្ឈប់ការងារនៅក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យា អ្នកអាចមើលឃើញថាមានការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ។ ខ្ញុំជឿជាក់យ៉ាងមុតមាំថា រលកនៃការកាត់បន្ថយនឹងរឹតត្បិតកាន់តែខ្លាំងនៅក្នុងរយៈពេលខាងមុខនេះ" ។

សម្របខ្លួន ឬស្លាប់៖ កំណត់ឡើងវិញនូវការងារ ឬត្រូវបានដកចេញ?

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មិនមែនការព្យាករណ៍ទាំងអស់សុទ្ធតែអាក្រក់នោះទេ។ យោងតាមនាយកប្រតិបត្តិ Andy Jassy AI នឹងមិនត្រឹមតែដកហូតការងារប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបើកឱកាសការងារថ្មីទាំងស្រុងផងដែរ។ លោក​បាន​មាន​ប្រសាសន៍​ថា “យើង​នឹង​ត្រូវ​ការ​មនុស្ស​តិច​សម្រាប់​ការងារ​មួយ​ចំនួន​ដែល​យើង​ធ្វើ​សព្វ​ថ្ងៃ ប៉ុន្តែ​យើង​នឹង​ត្រូវ​ការ​មនុស្ស​បន្ថែម​ទៀត​សម្រាប់​តួនាទី​ផ្សេង​ទៀត”។

Christian Schneider នាយកប្រតិបត្តិនៃ start-up fileAI យល់ស្របថាការងារការិយាល័យនឹងមិនរលាយបាត់ទាំងស្រុងនោះទេ ប៉ុន្តែនឹងផ្លាស់ប្តូរតាមធម្មជាតិ។ កិច្ចការដដែលៗនឹងត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យ AI ខណៈពេលដែលមនុស្សនឹងធ្វើកិច្ចការដែលទាមទារឱ្យមានការគិតប្រកបដោយការពិចារណា ការវាយតម្លៃគុណភាព ឬអន្តរកម្មរបស់មនុស្ស។

Schneider បានសង្កត់ធ្ងន់ថា "ខ្ញុំមិនដែលមើលស្រាលសមត្ថភាពរបស់មនុស្សក្នុងការសម្របខ្លួនឡើយ។

បាល់ AI លែងមាននៅក្នុងមន្ទីរពិសោធន៍ទៀតហើយ។ វាបានរមៀលចូលទៅក្នុងអគារការិយាល័យ ចូលទៅក្នុងកុំព្យូទ័រផ្ទាល់ខ្លួន ហើយកំពុងកាន់កាប់កន្លែងធ្វើការបន្តិចម្តងៗ។ នៅក្នុងយុគសម័យថ្មីនេះ ស្ថេរភាពមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យទៀតទេ។

អ្នកជំនាញផ្នែកធនធានមនុស្សបាននិយាយថា "ការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវផ្នត់គំនិតចាស់គឺជាវិធីលឿនបំផុតដើម្បីទុកចោល។ អ្នកដែលមិនព្រមផ្លាស់ប្តូរនឹងត្រូវជំនួសដោយអ្នកដ៏ទៃទេ ប៉ុន្តែតាមរយៈកម្មវិធីដែលអ្នកធ្លាប់ចាត់ទុកជាឧបករណ៍ជំនួយ"។

សាររបស់ Amazon គឺច្បាស់ណាស់៖ រលក AI គឺជៀសមិនរួច ហើយក្រុមហ៊ុនមិនមានចេតនាហែលទឹកប្រឆាំងនឹងវាទេ។ រឿងតែមួយគត់ដែលអ្នកអាចធ្វើបានឥឡូវនេះគឺរៀនជិះរលកយ៉ាងប៉ិនប្រសប់ ឬត្រៀមខ្លួនដើម្បីត្រូវបានបោកបក់ចេញ។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/kinh-doanh/su-that-phu-phang-tu-amazon-ai-se-thay-the-khong-thuong-tiec-20250619002918916.htm