និស្សិតវិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រពិបាករកការងារធ្វើ

ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក នៅសិង្ហបុរី ធ្លាក់ចុះខណៈចំនួននិស្សិតសិក្សា វិទ្យាសាស្ត្រ កុំព្យូទ័រកំពុងកើនឡើង ដែលធ្វើឱ្យពិបាកក្នុងការស្វែងរកការងារផ្លូវការ ឬកម្មសិក្សា។

កាលពីប្រាំមួយឆ្នាំមុន Joel Wong ដែលជាសិស្សវិទ្យាល័យនៅប្រទេសសិង្ហបុរីបានអានលទ្ធផលនៃការស្ទង់មតិប្រចាំឆ្នាំស្តីពីអត្រាការងារ និងប្រាក់ខែជាមធ្យមរបស់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យដែលចេញផ្សាយដោយក្រសួង អប់រំ ។ ដោយសារតែគាត់មានចំណាប់អារម្មណ៍លើបច្ចេកវិទ្យា និងប្រាក់ខែខ្ពស់ គាត់បានជ្រើសរើសទៅសិក្សាផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រនៅសកលវិទ្យាល័យជាតិសិង្ហបុរី (NUS)។

Wong ដែលមានអាយុ 24 ឆ្នាំបាននិយាយថា "នៅពេលនោះ ប្រាក់ខែសម្រាប់បរិញ្ញាបត្រវិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រគឺខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងទីផ្សារ។

ប៉ុន្តែអ្វីៗបានផ្លាស់ប្តូរ។ ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាយក្សដូចជា Facebook និង Google បានបញ្ឈប់បុគ្គលិករាប់ម៉ឺននាក់នៅទូទាំងពិភពលោក រួមទាំងនៅប្រទេសសិង្ហបុរីផងដែរ។ សម្រាប់និស្សិតឆ្នាំចុងក្រោយដូចជា Wong ការស្វែងរកការងារកាន់តែពិបាក។

លោក Wong ដែលបាននិយាយថាលោកបានដាក់ពាក្យសម្រាប់មុខតំណែងចំនួន 17 កាលពីខែមុន និងបានទទួលការឆ្លើយតបពីក្រុមហ៊ុនចំនួន 5 ប៉ុន្តែទីបំផុតមិនបានទទួលការងារធ្វើនោះទេ។

មិនត្រឹមតែមុខតំណែងពេញម៉ោងដែលខ្វះខាតទេ កម្មសិក្សាក៏មានការខ្វះខាតដែរ។ Bryan Ho អាយុ 23 ឆ្នាំជានិស្សិតផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រឆ្នាំទី 3 នៅ NUS បាននិយាយថាគាត់បានដាក់ពាក្យសុំកម្មសិក្សាចំនួន 100 ហើយមានសំណាងគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការទទួលបានការផ្តល់ជូនចំនួនបួន។

លោក Ho បាននិយាយថា “ខ្ញុំគិតថា អ្វីៗនឹងកាន់តែពិបាក ព្រោះប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនច្រើនពេកកាត់បន្ថយបុគ្គលិក វានឹងមិនមានមុខតំណែងកម្មសិក្សាច្រើនទេ”។

Joel Wong ។ រូបថត៖ Business Insider — Joel Wong ។ រូបថត៖ *Business Insider*

យោងតាមរបាយការណ៍ទីផ្សារការងារ Q2 របស់ក្រសួងធនធានមនុស្សរបស់ប្រទេសសិង្ហបុរី ចំនួនការងារ IT សរុបបានឈានដល់ 143,400 ដែលធ្លាក់ចុះ 0.2% ធៀបនឹងត្រីមាសមុន។ ក្នុងខែមិថុនាតែមួយ ចំនួនកន្លែងទំនេរមានចំនួន 5,700 ធ្លាក់ចុះ 42% ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។

លោក Ethan Ang នាយកប្រតិបត្តិ និងជាសហស្ថាបនិកនៃ NodeFalir ដែលជាគេហទំព័រជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្នែកបច្ចេកវិទ្យានៅអាស៊ី បាននិយាយថា ការជួលបុគ្គលិកយ៉ាងច្រើនដោយក្រុមហ៊ុននានាក្នុងអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាតបាននាំឱ្យមានស្ថានភាពនេះ។ លោក Ang បានលើកឡើងថា នៅឆ្នាំ 2021 តម្រូវការធនធានមនុស្សបានឈានដល់កម្រិតកំពូល ដោយជំរុញឱ្យមានប្រាក់ខែ និងចំនួនតំណែងទំនេរ។ មនុស្សមួយចំនួនថែមទាំងទទួលបានការផ្តល់ជូនការងារចំនួនប្រាំក្នុងពេលតែមួយ។ នៅពេលដែលតម្រូវការមានការថយចុះ ក្រុមហ៊ុននានាមានការប្រុងប្រយ័ត្នខ្ពស់ក្នុងការជ្រើសរើសនិស្សិតដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សា។

លោក Ben Leong សាស្ត្រាចារ្យរងផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រនៅ NUS ជឿជាក់ថា នេះមិនមែនមកពីការខ្វះខាតកន្លែងទំនេរនោះទេ ប៉ុន្តែជាការកើនឡើងនៃចំនួននិស្សិតនៅក្នុងប្រទេសសិង្ហបុរីដែលអាចបំពេញការងារទាំងនេះបាន។ ស្ថិតិចូលរៀនរបស់ NUS បង្ហាញថានៅឆ្នាំ 2022 សិស្សថ្មី 1,042 នាក់បានជ្រើសរើសសិក្សាផ្នែកកុំព្យូទ័រ កើនឡើង 57% ពីឆ្នាំ 2018។

លើសពីនេះ លោក Leong និយាយថា សិស្សនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ត្រូវតែមានភាពប្រាកដនិយមអំពីអ្វីដែលនិយោជកផ្នែកបច្ចេកវិទ្យារំពឹងទុក។ ដូចជាមេធាវី ឬវេជ្ជបណ្ឌិត វិស្វកម្មវិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រទាមទារជំនាញឯកទេស ហើយមិនមែនគ្រប់គ្នាដែលសិក្សាវាអាចធ្វើបាននោះទេ។

លោក Leong បាននិយាយថា៖ «វាជាការងារលំបាក ហើយការទទួលបានសញ្ញាបត្រមិនមានន័យថាអ្នកទទួលបានការងារនោះទេ។

Bryan Ho បាននិយាយថាគាត់កំពុងពិចារណាលើកម្មសិក្សាផ្សេងទៀតដែលអាចជួយគាត់ទទួលបានបទពិសោធន៍ការងារដើម្បីដាក់ពាក្យសុំការងារពេញម៉ោងនាពេលអនាគត។

Ho បាននិយាយថា “ខ្ញុំប្រហែលជាបញ្ចប់ការសិក្សាយឺតបន្តិច ហើយសង្ឃឹមថានៅពេលនោះ វានឹងកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់ខ្ញុំក្នុងការទទួលបានការងារដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់ជាងនេះ”។

ស្ថិតិ Nodeflair បង្ហាញថា ប្រាក់ខែជាមធ្យមរបស់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាផ្នែក IT ថ្មីនៅក្នុងប្រទេសសិង្ហបុរីគឺប្រហែល 3,750-6,250 SGD/ខែ (67-112 លានដុង)។

Huy Quan (នេះបើតាម Business Insider ក្រសួង Manpower Singapore)

ប្រភពតំណ