នាយកសាលានៃសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាព្រួយបារម្ភថា និស្សិតជាច្រើនកំពុងធ្លាក់ក្នុងអន្ទាក់ចំណូលមធ្យម ដែលត្រូវបោះបង់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យ ដោយសារប្រាក់ខែភ្លាមៗពី ៥ ទៅ ១០ លាន ដែលបង្កឱ្យមានផលវិបាកនៅពេលក្រោយ។
លោកសាស្ត្រាចារ្យ Chu Duc Trinh ថ្លែងបែបនេះនៅចំពោះមុខនិស្សិតរាប់ពាន់នាក់ និងសហគ្រាសជិត ៦០ ដែលចូលរួមក្នុង "ពិព័រណ៍ការងារ UET ឆ្នាំ 2024" នៃសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា សាកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ទីក្រុងហាណូយ នាព្រឹកថ្ងៃទី 30 ខែមីនា។
លោក Trinh ជឿជាក់ថា សិស្សានុសិស្សគួរតែទៅធ្វើកម្មសិក្សាតែប៉ុណ្ណោះ ដើម្បីស្វែងយល់ពីវិន័យ វប្បធម៌ និងទិសដៅការងាររបស់ក្រុមហ៊ុន។ អាជីវកម្មមិនគួរជ្រើសរើស ឬផ្តល់ការងារសំខាន់ដល់និស្សិតដែលមិនទាន់បានបញ្ចប់ការសិក្សានោះទេ។
បច្ចុប្បន្ននេះ អាជីវកម្មជាច្រើននៅតែធ្វើបែបនេះ។ លោក Trinh បានថ្លែងថា៖ «វាជាវិធីធ្វើអាជីវកម្មលឿននិងគ្មាននិរន្តរភាព។ "នេះជាសារដ៏ខ្លាំងមួយដែលសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាបានផ្ញើដល់អាជីវកម្មក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ"។
លោកបានលើកឡើងថា នៅសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា អត្រាបញ្ចប់ការសិក្សាតាមម៉ោងប្រចាំឆ្នាំមានប្រហែល ៦០%។ ការបន្ថែមចំនួននិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាយឺត អត្រាសិស្សដែលមានសញ្ញាប័ត្រក្នុងវគ្គសិក្សានីមួយៗមានប្រហែល 90% មានន័យថា 10% នៅតែមិនទទួលបានសញ្ញាបត្ររបស់ពួកគេ។
មូលហេតុចម្បងនៃការបញ្ចប់ការសិក្សាយឺត និងមិនទទួលបានសញ្ញាបត្រ គឺដោយសារតែនិស្សិតចាប់ផ្តើមធ្វើការមុនម៉ោង និងមានការងឿងឆ្ងល់ក្នុងការងាររបស់ពួកគេ ដែលធ្វើឱ្យពួកគេធ្វេសប្រហែសកិច្ចការចម្បងរបស់ពួកគេក្នុងការសិក្សា។ ក្នុងចំណោមអ្នកដែលមិនទទួលបានសញ្ញាប័ត្រនោះ មួយចំនួនតូចគឺជានិស្សិតល្អដែលចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេមុនដំបូង ខណៈដែលភាគច្រើនធ្លាក់ចូលទៅក្នុងអន្ទាក់នៃ "ចំណូលមធ្យមភាគ"។
លោក Trinh បានមានប្រសាសន៍ថា “អន្ទាក់ចំណូលមធ្យមមានន័យថា សិស្សចាប់ផ្តើមធ្វើការមុនដំបូង និងទទួលបានប្រាក់ចំណូលមុន ប៉ុន្តែអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំពួកគេនៅតែមិនអាចទទួលបានប្រាក់ខែ ឬមុខតំណែងខ្ពស់ ហើយអាចគ្រាន់តែជាកម្មករធម្មតាប៉ុណ្ណោះ”។ កម្រិតនេះបើតាមគាត់គឺប្រហែល ៥-១០ លានដុងក្នុងមួយខែ។
សាស្ត្រាចារ្យ Trinh បានពន្យល់ថា សិស្សដែលទៅធ្វើការមុននឹងខកខានចំណេះដឹង និងជំនាញជាមូលដ្ឋានដែលពួកគេរៀននៅសាលា។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា ពួកគេនឹងពិបាកក្នុងការធ្វើការងារច្នៃប្រឌិត ហើយនឹងត្រូវចាកចេញពីកម្លាំងពលកម្មដែលមានគុណភាពខ្ពស់ដែលទីផ្សារត្រូវការ។
សាស្ត្រាចារ្យ Chu Duc Trinh នៅពិព័រណ៍ការងារនៃសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា ថ្ងៃទី ៣០ ខែមិនា រូបថត៖ VNU-UET
លោក Pham Tuan Anh តំណាងក្រុមហ៊ុន Joboko Recruitment Platform និងលោកស្រី Dau Thanh Hoa ប្រធាននាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សនៃក្រុមហ៊ុន LG Electronics R&D Vietnam Company ក៏បានយល់ព្រមផងដែរ។
លោក Tuan Anh បានទទួលស្គាល់ថា ស្ថានភាពសិស្សបោះបង់ការសិក្សា ចូលធ្វើការលឿនពេក ហើយមិនទទួលបានសញ្ញាប័ត្រ គឺជារឿងធម្មតាជាងនៅក្នុងមុខជំនាញបច្ចេកវិទ្យា នៅសាលាកំពូលៗ និងក្នុងចំណោមសិស្សដែលមានសមត្ថភាពល្អ។
ហេតុផលគឺថាក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាច្រើនតែមិនខ្វល់ពីសញ្ញាបត្រ ប៉ុន្តែវាយតម្លៃសមត្ថភាពការងារជាក់ស្តែងក្នុងពេលតែមួយ។ ប្រសិនបើសមរម្យពួកគេនឹងជួល។
លោក Tuan Anh មានប្រសាសន៍ថា “ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ទាប់ពីរយៈពេល 5 ឆ្នាំ សមត្ថភាពការងាររបស់និស្សិតនោះ ប្រហែលជាមិនអាចបំពេញតម្រូវការរបស់និស្សិតដែលបានបញ្ចប់កម្មវិធីសាកលវិទ្យាល័យពេញលេញនោះទេ ហើយអាជីវកម្មត្រូវការធនធានដែលមានសមត្ថភាពល្អដើម្បីទៅឆ្ងាយ” ។
ស្រដៀងគ្នានេះដែរ អ្នកស្រី Hoa បាននិយាយថា គាត់បានឃើញសិស្សដែលធ្វើការដំបូងដោយមិនមានសញ្ញាប័ត្រ ឬបោះបង់ការសិក្សា ដែលនាំឱ្យប៉ះពាល់ដល់ការងាររបស់ពួកគេនៅពេលក្រោយ។
អ្នកស្រី Hoa បាននិយាយថា "ដូច្នេះហើយ យើងណែនាំសិស្សឱ្យផ្តោតទៅលើការសិក្សារបស់ពួកគេ និងចូលរួមក្នុងគម្រោងខណៈពេលដែលនៅរៀននៅឡើយ"។ ក្រុមហ៊ុនរបស់លោកស្រី Hoa ក៏មិនជ្រើសរើសសិស្សដែលកំពុងសិក្សានៅឡើយដែរ។
និស្សិតចូលរួមពិព័រណ៍ការងារនៃសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាថ្ងៃទី៣០ ខែមីនា។ រូបថត៖ ដួង តាំ
លោក Tuan Anh វាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះសិស្សានុសិស្សដែលអាចមានតុល្យភាពពេលវេលារវាងការសិក្សា និងការងារ។ លោកនៅតែជឿជាក់ថា សិស្សានុសិស្សគួរតែចូលទៅជិតបរិយាកាសអាជីវកម្មឱ្យបានឆាប់ ដើម្បីស្វែងយល់ពីដំណើរការការងារ និងតម្រូវការទីផ្សារការងារ។ ពីទីនោះ ពួកគេអាចកែសម្រួលវិធីសាស្រ្តសិក្សារបស់ពួកគេ និងស្គាល់បច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗដែលមិនទាន់មាននៅក្នុងសាលា។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នេះគួរតែបញ្ឈប់ត្រឹមកម្រិតនៃការស្គាល់ប៉ុណ្ណោះ។ លោកបានបន្តថា៖ «ការសិក្សានៅតែជាអាទិភាពកំពូលដើម្បីចាប់យកចំណេះដឹងនិងជំនាញស្នូល»។
ស្ថិតិក្នុងឆ្នាំ 2022 បង្ហាញថា អត្រាអ្នកបញ្ចប់ការសិក្សាចុងឆ្នាំនៅសាលាបច្ចេកវិទ្យាជាច្រើនមានប្រហែល 30-50% ខ្ពស់ជាងសាលាដទៃទៀត។ នៅសាកលវិទ្យាល័យ វិទ្យាសាស្ត្រធម្មជាតិ សាកលវិទ្យាល័យជាតិហាណូយ និស្សិតជិត ៥០% បានបញ្ចប់ការសិក្សាយឺត។ នៅសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាហាណូយ និងសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា អត្រាទាំងពីរគឺប្រហែល 30% ។
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)