យោងតាមក្រឹត្យនេះ ប្រធានវិស្វកររួមមានប្រធានវិស្វករប្រព័ន្ធ - ទទួលបន្ទុកលើការអនុវត្តប្រព័ន្ធ គម្រោងយុទ្ធសាស្ត្រ របកគំហើញជាតិក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។ ប្រធានវិស្វករគម្រោង - ទទួលបន្ទុកលើកិច្ចការពិសេស ខ្នាតធំ វិទ្យាសាស្ត្រ អន្តរកម្មសិក្សា - កិច្ចការបច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍ និងកម្មវិធីដែលអនុម័តដោយនាយករដ្ឋមន្ត្រី ឬកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាល។
ទន្ទឹមនឹងនេះ ប្រធានស្ថាបត្យកររួមមានៈ ប្រធានស្ថាបត្យករថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រី - ទទួលបន្ទុកផ្តល់យោបល់លើការអភិវឌ្ឍន៍ក្របខ័ណ្ឌស្ថាបត្យកម្មសម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ចនៃប្រព័ន្ធយុទ្ធសាស្ត្រសំខាន់ៗស្តីពីការទម្លាយ នៃវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិនៃទីភ្នាក់ងារថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រី។ ប្រធានស្ថាបត្យករថ្នាក់ខេត្ត ទទួលបន្ទុកផ្តល់យោបល់លើការអភិវឌ្ឍន៍ក្របខណ្ឌស្ថាបត្យកម្មសម្រាប់អនុវត្តភារកិច្ចនៃប្រព័ន្ធយុទ្ធសាស្ត្រសំខាន់ៗ លើការទម្លាយនៃវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិនៃមូលដ្ឋាន។ និងប្រធានស្ថាបត្យករគម្រោង គឺជាអ្នកទទួលខុសត្រូវក្នុងការអនុវត្តគម្រោងជាមួយនឹងសមាសធាតុវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍។
(រូបថត៖ រូបភាព)
ប្រធានវិស្វករ និងប្រធានស្ថាបត្យករត្រូវតែមានកិត្យានុភាព បទពិសោធន៍ និងសមត្ថភាពឆ្នើម។
ក្រឹត្យលេខ 231/2025/ND-CP កំណត់លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទូទៅសម្រាប់ការជ្រើសរើសប្រធានវិស្វករ និងប្រធានស្ថាបត្យករ រួមមានៈ
មានលក្ខណៈសម្បត្តិបណ្តុះបណ្តាលជំនាញសមស្របទៅនឹងពាក្យសុំការងារ។ ផ្តល់អាទិភាពដល់អ្នកដែលមានសញ្ញាបត្រ និងវិញ្ញាបនបត្រក្នុងការគ្រប់គ្រងកម្មវិធីបច្ចេកវិទ្យាស្នូល បច្ចេកវិទ្យាទំនើប និងអ្នកដែលទទួលបានពានរង្វាន់ជាតិ និងអន្តរជាតិក្នុងវិស័យវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។
មានបំណងរួមចំណែកក្នុងការអភិវឌ្ឍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម របស់វៀតណាម មានប្រវត្តិច្បាស់លាស់ មានសីលធម៌ល្អ; មានសុខភាពល្អគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធ្វើការ; ឧទ្ទិសដល់ការងារ។
មានកិត្យានុភាព បទពិសោធន៍ សមត្ថភាពលេចធ្លោ តួយ៉ាងក្នុងវិស័យវិជ្ជាជីវៈ ស័ក្តិសមសម្រាប់ការងារដែលបានចាត់តាំង មានស្នាដៃ ប្រឌិត ផលិតផលមានតម្លៃជាក់ស្តែង ស័ក្តិសមសម្រាប់ការងារដែលបានកំណត់។
សមត្ថភាពក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាបច្ចេកទេសស្មុគ្រស្មាញ; ដោះស្រាយវិបត្តិបច្ចេកវិទ្យា; ស្នើដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ដើម្បីពន្លឿនការអនុវត្តគម្រោងក្នុងរយៈពេលកំណត់។
ក្នុងករណីបេក្ខជនមិនបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាក់លាក់តាមការកំណត់ ប៉ុន្តែមានសមត្ថភាពបំពេញតម្រូវការ និងភារកិច្ចវិជ្ជាជីវៈរបស់ប្រធានវិស្វករ ឬប្រធានស្ថាបត្យករភ្លាមៗ អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចសម្រាប់ការជ្រើសរើសត្រូវសម្រេចចិត្តលើការជ្រើសរើសដើម្បីអនុវត្តកម្មវិធី គម្រោង ឬភារកិច្ច ហើយត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះការសម្រេចចិត្តនោះ។
បន្ថែមលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទូទៅដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ ក្រិត្យបានកំណត់លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជ្រើសរើសជាក់លាក់សម្រាប់៖ វិស្វករប្រព័ន្ធទូទៅ វិស្វករគម្រោងទូទៅ ប្រធានស្ថាបត្យករថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រី ប្រធានស្ថាបត្យករខេត្ត និងប្រធានស្ថាបត្យករគម្រោង។
បន្ថែមពីលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទូទៅដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ វិស្វករប្រព័ន្ធទូទៅត្រូវតែបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដូចខាងក្រោមៈ
មានបទពិសោធន៍ការងារបន្តយ៉ាងតិច 10 ឆ្នាំក្នុងវិស័យវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅពេលជ្រើសរើស។
សមត្ថភាពក្នុងការរចនា រៀបចំ និងសំរបសំរួលកម្មវិធី និងគម្រោងខ្នាតធំ ពហុផ្នែក ពហុវិន័យ ពហុកម្រិត ភាពច្នៃប្រឌិត និងមានហានិភ័យខ្ពស់ ។ សមត្ថភាពក្នុងការតភ្ជាប់ និងកសាងបណ្តាញអ្នកជំនាញ និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ។
បានធ្វើជាប្រធានយ៉ាងហោចណាស់ 2 គម្រោង និងកម្មវិធីវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាអន្តរកម្មក្នុងវិស័យប្រព័ន្ធយុទ្ធសាស្រ្តដែលមានសន្ទស្សន៍ផលប៉ះពាល់ខ្ពស់ ឬយ៉ាងហោចណាស់ 2 ផលិតផល និងវិទ្យាសាស្ត្រអន្តរផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា និងភារកិច្ចនៅក្នុងវិស័យប្រព័ន្ធយុទ្ធសាស្រ្តដែលត្រូវបានអនុវត្តដោយជោគជ័យ ផ្ទេរ ធ្វើពាណិជ្ជកម្ម ឬដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់ក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែង។
គ្រប់គ្រងដោយផ្ទាល់ ឬសម្របសម្រួលគម្រោងខ្នាតធំ អន្តរកម្មសិក្សា និងអន្តរតំបន់ កម្មវិធី និងគម្រោងក្នុងវិស័យវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា ព័ត៌មាន ហិរញ្ញវត្ថុ ច្បាប់ ធនធានមនុស្ស ឬអន្តរតំបន់។ កម្មវិធី និងគម្រោងក្នុងវិស័យហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ បច្ចេកវិទ្យាស្នូល និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ ដែលត្រូវបានអនុវត្តដោយជោគជ័យក្នុងការអនុវត្ត។ បានចូលរួមក្នុងការបង្កើត ឬអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្របំប្លែងឌីជីថល យុទ្ធសាស្ត្របច្ចេកវិទ្យា និងផែនទីបច្ចេកវិទ្យាជាតិ ឬឧស្សាហកម្ម។
សម្រាប់លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជ្រើសរើសប្រធានស្ថាបត្យករគម្រោង បន្ថែមលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទូទៅ ប្រធានស្ថាបត្យករគម្រោងត្រូវបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដូចខាងក្រោមៈ
មានបទពិសោធន៍ការងារបន្តយ៉ាងតិច 5 ឆ្នាំក្នុងវិស័យវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅពេលជ្រើសរើស។
ដឹកនាំដោយជោគជ័យលើការអនុវត្តយ៉ាងហោចណាស់ 01 កម្មវិធី ភារកិច្ចវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ជាមួយនឹងផលប៉ះពាល់នៅកម្រិតគម្រោង។
មានសមត្ថភាពក្នុងការដាក់ពង្រាយស្ថាបត្យកម្មរួមនៃកម្មវិធី និងគម្រោង និងរៀបចំការអនុវត្តភារកិច្ចជាមួយនឹងផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងសមាសធាតុបំប្លែងឌីជីថលនៃកម្មវិធី និងគម្រោង។
សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការ ស្រាវជ្រាវ និងសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិជាមួយអង្គការបរទេសក្នុងវិស័យវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។
កម្រិតខ្ពស់នៃការព្យាបាលនិងអត្ថប្រយោជន៍
ប្រធានវិស្វករ និងប្រធានស្ថាបត្យករធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារក្រៅការងារ។ ប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានជ្រើសរើសជាមន្ត្រី ឬមន្ត្រីរាជការ ពួកគេនឹងចាកចេញពីមុខតំណែងចាស់ទៅផ្តោតលើការងារថ្មី ដែលរយៈពេលនេះនៅតែចាត់ទុកថាជាការងារបន្ត។
ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ចំណូលត្រូវបានព្រមព្រៀងគ្នាដោយផ្អែកលើអត្ថប្រយោជន៍បច្ចុប្បន្ន និងភារកិច្ចដែលត្រូវបានចាត់តាំង ដោយធានាថាពួកគេសមស្របនឹងទំនួលខុសត្រូវ និងស្របតាមកម្រិតទីផ្សារ។ ទាក់ទងនឹងប្រាក់រង្វាន់ អតិបរមាគឺប្រាក់បៀវត្សរ៍ 5 ខែប្រសិនបើភារកិច្ចត្រូវបានបញ្ចប់យ៉ាងល្អហើយប្រាក់ខែ 3 ខែប្រសិនបើភារកិច្ចត្រូវបានបញ្ចប់។ អ្នកដែលត្រូវបានជ្រើសរើសក៏នឹងទទួលបានជំនួយដំបូងនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មួយខែផងដែរ ដើម្បីរក្សាលំនឹងលំនៅដ្ឋាន ការធ្វើដំណើរ និងការទិញសម្ភារៈសំខាន់ៗ។
លើសពីនេះទៀត ពួកគេមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយលំនៅដ្ឋានសាធារណៈ ឬជំនួយការជួលផ្ទះ ការដឹកជញ្ជូន និងលក្ខខណ្ឌការងារស្របតាមស្តង់ដារអ្នកជំនាញជាន់ខ្ពស់។ អ្នកកាន់តំណែងអាចរៀបចំបុគ្គលិករហូតដល់ 10 នាក់ដើម្បីជួយ ហើយត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យស្នើសុំការប៉ាន់ប្រមាណថវិកា និងផ្តល់មូលនិធិសម្រាប់ការស្ទង់មតិ ការស្រាវជ្រាវ និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ។
ប្រធានវិស្វករ និងប្រធានស្ថាបត្យករ និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេមានសិទ្ធិទទួលបានការថែទាំសុខភាព វិស្សមកាល និងការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ។ ក្នុងករណីជនបរទេសត្រូវបានលើកលែងទិដ្ឋាការពេលធ្វើការនៅប្រទេសវៀតណាម។
បន្ថែមពីលើអត្ថប្រយោជន៍ខាងសម្ភារៈ អ្នកកាន់តំណែងទទួលបានកិត្តិយស និងរង្វាន់នៅពេលពួកគេទទួល និងបំពេញកិច្ចការរបស់ពួកគេ។ ពួកគេអាចត្រូវបានទទួលស្គាល់ និងផ្តល់រង្វាន់ដោយអ្នកដឹកនាំជាន់ខ្ពស់តាមច្បាប់ ហើយចូលរួមក្នុងវេទិកាធំៗស្តីពីវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងការច្នៃប្រឌិត។
ក្រឹត្យលេខ 231 ត្រូវបានគេរំពឹងថាជាជំហានឈានមុខគេដើម្បីទាក់ទាញ និងលើកកម្ពស់ទេពកោសល្យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ក្នុងបរិបទដែលវៀតណាមជំរុញការច្នៃប្រឌិតជាតិ និងយុទ្ធសាស្ត្រផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។ គោលនយោបាយនេះមិនត្រឹមតែជំរុញអ្នកជំនាញឱ្យចូលរួមចំណែកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងធ្វើឱ្យពួកគេស្ថិតក្នុងតំណែងឈានមុខគេនៃគម្រោងយុទ្ធសាស្ត្រ ជាមួយនឹងប្រាក់កម្រៃសមរម្យ។
បទប្បញ្ញត្តិនៃក្រឹត្យនេះអនុវត្តចំពោះប្រធានវិស្វករ ដូចដែលបានកំណត់ក្នុងមាត្រា 53 នៃច្បាប់ស្តីពីវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍ឆ្នាំ 2025 ដែលចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែតុលា ឆ្នាំ 2025។
ប្រភព៖ https://mst.gov.vn/che-do-chinh-sach-uu-dai-dac-biet-cho-tong-cong-trinh-su-kien-truc-su-truong-khoa-hoc-cong-nghe-1972508291615407.htm
Kommentar (0)