ច្នៃប្រឌិត, ឧទ្ទិសដល់ការងារ

ក្នុងចលនាធ្វើត្រាប់តាម Good Labor (LD) - Creative Labor នៅ Maker Sixty Four Company Limited (ឃុំ Duc Hoa ខេត្ត Tay Ninh) លោកស្រី Tran Thi Tuong Van - បុគ្គលិក HR គឺជាគំរូមួយក្នុងចំណោមគំរូធម្មតាដែលមានស្មារតីហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ស្វែងរកការកែលម្អឥតឈប់ឈរ ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារ។

ក្នុងអំឡុងពេលការងារ អ្នកស្រី វ៉ាន់ មានគំនិតផ្តួចផ្តើមអនុវត្តជាក់ស្តែងជាច្រើន ជាពិសេសក្នុងវិស័យរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍។ ជាឧទាហរណ៍ ក្នុងកម្មវិធីជប់លៀងចុងឆ្នាំ ជំនួសឱ្យការឆែកឆេរដោយដៃដោយប្រើសំបុត្រក្រដាសដែលអាចបង្កការកកស្ទះបានយ៉ាងងាយស្រួល នាងបានប្រើបច្ចេកវិទ្យាស្កេនកូដ QR ។ អរគុណចំពោះបញ្ហានេះ ព័ត៌មាននៃអ្នកចូលរួមបានលេចចេញភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការស្កែន ដែលជួយគ្រប់គ្រងបានរហ័ស ត្រឹមត្រូវ កាត់បន្ថយពេលវេលា និងមានប្រសិទ្ធភាពគ្រប់គ្រងភ្ញៀវជាង 1,500 នាក់។

លោកស្រី Tran Thi Tuong Van

នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ចាប់រង្វាន់ នាងបន្តបង្កើតថ្មីដោយប្រើកម្មវិធី OBS Studio រួមជាមួយនឹងកម្មវិធី Excel VBA ដើម្បីចាប់លេខដោយចៃដន្យ។ វិធីសាស្រ្តនេះធានាបាននូវភាពយុត្តិធម៌ និងតម្លាភាព ហើយអាចផ្សាយផ្ទាល់បាន ដែលអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករចូលរួមពីចម្ងាយ។ លទ្ធផលដែលឈ្នះត្រូវបានសង្ខេបភ្លាមៗ ហើយអំណោយត្រូវបានផ្តល់ឱ្យយ៉ាងត្រឹមត្រូវ និងឆាប់រហ័ស បង្កើតការពេញចិត្តសម្រាប់អ្នកចូលរួម។

កញ្ញា វ៉ាន់ ចែករំលែក៖ “មិនត្រឹមតែឈប់នៅផ្នែកព្រឹត្តិការណ៍នោះទេ ក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ខ្ញុំនិងសហការីបានបង្កើតគេហទំព័រដាច់ដោយឡែកមួយសម្រាប់នាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស ពង្រីកបណ្តាញស្វែងរកបេក្ខជន ក្រៅពីនេះខ្ញុំផ្តោតលើការកសាងម៉ាកយីហោជ្រើសរើសបុគ្គលិកតាមរយៈបណ្តាញទំនាក់ទំនងសង្គមដូចជា Facebook, Zalo OA, TikTok រហូតមកដល់ពេលនេះ បណ្តាញទាំងនេះបានទាក់ទាញបេក្ខជនជាង 1,000 នាក់ ដើម្បីបង្កើនភាពទាក់ទាញ ការជួបប្រជុំ និងគុណភាព តម្រូវការធនធានមនុស្សកើនឡើងរបស់ក្រុមហ៊ុន»។

ក្នុងដំណើរការអនុវត្ត លោកស្រី វ៉ាន់ តែងតែទទួលបានការគាំទ្រពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាល សហជីពមូលដ្ឋាន និងសហការី។ ការ​គាំទ្រ​នេះ​បាន​ជួយ​នាង​យ៉ាង​ក្លាហាន​ស្នើ​និង​ពិសោធន៍​ជាមួយ​នឹង​វិធី​ថ្មី​នៃ​ការ​ធ្វើ​អ្វី​មួយ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការច្នៃប្រឌិតក៏មានន័យថាប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើន។ គំនិតផ្តួចផ្តើមភាគច្រើនទាក់ទងនឹងបច្ចេកវិទ្យា ទាមទារពេលវេលាស្រាវជ្រាវច្រើន ខណៈពេលដែលបុគ្គលិកគាំទ្រមានកម្រិត ដូច្នេះហើយនាងត្រូវទទួលបន្ទុកការងាររហូតដល់ 80% ដោយខ្លួនឯង។ លើសពីនេះ ការអនុវត្ត​វិធីសាស្ត្រ​ថ្មី​ជួនកាល​ជួបប្រទះ​នឹង​មតិ​ចម្រុះ ព្រោះ​ទម្លាប់​ចាស់​ច្រើនតែ​ពិបាក​ផ្លាស់ប្តូរ​។

“ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ខ្ញុំជ្រើសរើសការតស៊ូ ស្តាប់មតិកែលម្អ ដើម្បីបន្តកែលម្អ។ សម្រាប់ខ្ញុំ គំនិតផ្តួចផ្តើមជោគជ័យនីមួយៗមិនត្រឹមតែនាំមកនូវប្រសិទ្ធភាពដល់អាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្ហាញពីស្មារតីរីកចម្រើន និងបំណងប្រាថ្នាក្នុងការរួមចំណែកដល់យុវជន”។

ជាមួយនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែងឥតឈប់ឈរ និងភាពច្នៃប្រឌិត អ្នកស្រី វ៉ាន់ បានចូលរួមចំណែកក្នុងការផ្លាស់ប្តូររបៀបរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវប្រសិទ្ធភាពនៃការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងបញ្ជាក់ពីតួនាទីសកម្មរបស់និយោជិតក្នុងដំណើរការនៃការបង្កើតថ្មី និងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្ម។ នាងក៏បានបំផុសគំនិតសហការីជាច្រើនឱ្យមានការច្នៃប្រឌិតយ៉ាងក្លាហាន បង្កើនគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពការងារ។/.

អាន ញៀន

ប្រភព៖ https://baolongan.vn/sang-tao-het-minh-trong-cong-viec-a202084.html