គុណសម្បត្តិភ្លឺស្វាងរបស់មន្ត្រី Agribank ស្ត្រីក្នុងដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី។

ក្នុងដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី នៅពេលដែលប្រទេសកំពុងផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងជាមួយនឹងគោលដៅឧស្សាហូបនីយកម្ម ទំនើបកម្ម និងសមាហរណកម្មដ៏ទូលំទូលាយ តម្រូវការសម្រាប់គុណភាពធនធានមនុស្ស ការច្នៃប្រឌិតបច្ចេកវិទ្យា និងវប្បធម៌សាជីវកម្មកាន់តែមានភាពបន្ទាន់។ ក្នុងបរិបទនោះ មន្ត្រីស្ត្រី និងនិយោជិតរបស់ Agribank ដោយភាពឆ្លាតវៃ ភាពក្លាហាន និងក្តីមេត្តារបស់ពួកគេ បានបង្ហាញតួនាទីដែលមិនអាចជំនួសបានក្នុងការរក្សាស្មារតីនៃសាមគ្គីភាព ត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល អមដំណើរអតិថិជន និងផ្សព្វផ្សាយតម្លៃមនុស្សធម៌របស់ធនាគារសម្រាប់សហគមន៍។

កម្លាំងស្នូលនៃដំណើរនៃការបង្កើតថ្មី។

វាគួរតែត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់ថាសមាមាត្រនៃបុគ្គលិកស្ត្រីនៅ Agribank គឺខ្ពស់ជាងមធ្យមភាគនៅក្នុងឧស្សាហកម្មធនាគារ - ដែលប្រែប្រួលប្រហែល 45-50% យោងតាមទិន្នន័យពីធនាគាររដ្ឋ។ នេះមិនមែនគ្រាន់តែជាតួលេខប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវយុទ្ធសាស្ត្រនៃការប្រើប្រាស់ និងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សស្ត្រីឱ្យទូលំទូលាយ និងជាប្រព័ន្ធ។

ស្ត្រី Agribank មានវត្តមាននៅគ្រប់តំបន់នៃប្រទេស - ពីតំបន់ទីក្រុងទំនើប រហូតដល់តំបន់ដាច់ស្រយាល តំបន់ដាច់ស្រយាល ព្រំដែន និងកោះ។ ពួកគេមិនត្រឹមតែដើរតួនាទីក្នុងប្រតិបត្តិការប្រព័ន្ធហិរញ្ញវត្ថុប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងដើរតួជាស្ពានតភ្ជាប់ធនាគារជាមួយនឹងជីវិតរបស់មនុស្សរាប់លាននាក់ផងដែរ។ ចាប់ពីគណនេយ្យ ប្រតិបត្តិការរបស់អតិថិជន រហូតដល់សកម្មភាពឥណទាន ពីបច្ចេកវិទ្យាធនាគារ រហូតដល់ការគ្រប់គ្រងផ្ទៃក្នុង ពួកគេអនុវត្តផ្នែកសំខាន់ៗជាច្រើនដោយស្មារតីទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ និងជំនាញច្បាស់លាស់។

គួរកត់សម្គាល់ថា នៅក្នុងដំណើរការនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ដែលជាកិច្ចការសំខាន់មួយរបស់ Agribank ក្នុងដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី បុគ្គលិកស្រីបានខិតខំរៀនសូត្រ សម្របខ្លួនទៅនឹងបច្ចេកវិទ្យា និងរួមចំណែកយ៉ាងសកម្មនូវគំនិតផ្តួចផ្តើមគំនិតច្នៃប្រឌិតបច្ចេកទេសជាច្រើន។ ក្នុងកំឡុងឆ្នាំ 2020-2025 ពួកគេបានអនុវត្តគំនិតផ្តួចផ្តើមរាប់ពាន់ ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពដំណើរការ កែលម្អគុណភាពសេវាកម្ម ខណៈពេលដែលការសន្សំថ្លៃដើម និងការបង្កើនផលិតភាពការងារ។ នេះបានជួយ Agribank រក្សាជំហរត្រួសត្រាយរបស់ខ្លួននៅក្នុងប្រព័ន្ធធនាគារគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋ។

ស្ត្រី Agribank មានវត្តមាននៅក្នុងគ្រប់វិស័យនៃធនាគារ និងហិរញ្ញវត្ថុ។

មិនឈប់ត្រឹមនេះទេ រូបភាពរបស់មន្ត្រី Agribank ស្ត្រីគឺកាន់តែភ្លឺស្វាងនៅពេលដែលពួកគេជាអ្នកដែលភ្ជាប់ហិរញ្ញវត្ថុជាមួយកសិករ អាជីវកម្មខ្នាតតូច និងគ្រួសារនៅតាមជនបទ ដែលជាផ្នែកអតិថិជនស្នូលដែល Agribank ភ្ជាប់ជាមួយពេញមួយដំណើរនៃការបម្រើ Tam Nong ។ ការលះបង់ និងជិតស្និទ្ធ ពួកគេនាំមកជាមួយពួកគេទាំងការចែករំលែក និងការយល់ដឹងស៊ីជម្រៅអំពីជីវិតរបស់អតិថិជន ដែលជាអ្វីដែលមិនមែនគ្រប់ម៉ូដែលបច្ចេកវិទ្យាទាំងអស់អាចជំនួសបាននោះទេ។ ជាពិសេសក្នុងវិស័យឥណទាន ពួកគេមានតួនាទីសំខាន់ក្នុងការប្រឹក្សា និងគាំទ្រអតិថិជនឱ្យទទួលបានដើមទុន ជាពិសេសក្នុងវិស័យកសិកម្ម និងជនបទ រួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច មូលដ្ឋាន និងស្ថិរភាពជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាពលរដ្ឋរាប់លានគ្រួសារ។

តាមរយៈសញ្ញាណជាក់លាក់ទាំងនេះ វាអាចត្រូវបានបញ្ជាក់ថា មន្ត្រី Agribank ស្ត្រីមិនត្រឹមតែរួមចំណែកដល់ប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃប្រព័ន្ធហិរញ្ញវត្ថុប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាព្រលឹងនៃការតភ្ជាប់រវាងធនាគារ និងប្រជាជន ដែលជាស្នូលដែលបង្កើតអត្តសញ្ញាណរបស់ Agribank ក្នុងលំហូរនៃការអភិវឌ្ឍន៍ឧស្សាហកម្ម។

បំភ្លឺ​ពី​គុណសម្បត្តិ​របស់​ស្ត្រី​ Agribank ក្នុង​យុគសម័យ​ថ្មី។

ក្នុងយុគសម័យបច្ចេកវិជ្ជា ឌីជីថល និងសកលភាវូបនីយកម្ម គុណភាពរបស់ Agribank របស់ស្រ្តីបាននឹងកំពុងរះឡើងនៅពេល និងទីកន្លែងត្រឹមត្រូវ។ វាគឺជាការបញ្ចូលគ្នានៃបញ្ញា - ដើម្បីសម្របខ្លួនយ៉ាងសកម្ម; ភាពក្លាហាន - ដើម្បីយកឈ្នះលើសម្ពាធការងារ និងមនុស្សជាតិ - ដើម្បីរក្សាតម្លៃមនុស្សរបស់ធនាគារបម្រើសហគមន៍។

ជាមួយនឹងការលើកទឹកចិត្តយ៉ាងខ្លាំងពីសហភាពពាណិជ្ជកម្ម និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល បុគ្គលិក Agribank ស្ត្រីត្រូវបានផ្តល់ឱកាសកាន់តែច្រើនឡើងក្នុងការសិក្សា កែលម្អគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ និងការអនុវត្តការគ្រប់គ្រង ជំនាញហិរញ្ញវត្ថុ និងបច្ចេកវិទ្យា។ ស្ត្រីជាច្រើនមិនត្រឹមតែកាន់មុខតំណែងជាអ្នកប្រាប់ ឬគណនេយ្យករប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបានក្រោកឡើងក្លាយជាអ្នកដឹកនាំសាខា និងអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ដែលទទួលបន្ទុកផ្នែកយុទ្ធសាស្ត្រ។ ជាមួយនឹងបុគ្គលិកស្រីចំនួន 4 នាក់ដែលកាន់មុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំជាន់ខ្ពស់ និងអ្នកគ្រប់គ្រងសាខាជាស្ត្រីចំនួន 955 នាក់ Agribank បានបង្ហាញការគោរព និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍កម្លាំងពលកម្មស្ត្រី។

ភាពក្លាហានរបស់ពួកគេក៏ត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងវិធីដែលពួកគេប្រព្រឹត្តចំពោះអតិថិជន ដោះស្រាយស្ថានភាពដែលកើតឡើង និងជាពិសេសភាពស្មោះត្រង់ និងការលះបង់របស់ពួកគេក្នុងការងារ។ ពួកគេ​ជា​ឧទាហរណ៍​នៃ​ការ​ប្រគល់​ប្រាក់​លើស​ដែល​មាន​តម្លៃ​រាប់​ពាន់​លាន​ដុង។ ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ២០២០ - ២០២៥ អ្នកគិតលុយស្រីជាច្រើនបានប្រគល់ប្រាក់លើសដល់អតិថិជនក្នុងបរិមាណច្រើន ជាធម្មតា៖ ង្វៀន ធីគីមគុក (សាខាប៊ិញធួន)៖ ៧៨៤ មុខទំនិញ សរុបទឹកប្រាក់ចំនួន ២.០១៦ លានដុង; Doan Tuyet Lan (សាខា Hai Duong) : 726 មុខទំនិញ សរុបចំនួន 1,246 លានដុង; ង្វៀន ធីហឿង (សាខាហាយឌឿង)៖ ៥៨១ មុខទំនិញ ទឹកប្រាក់សរុប ១.៣៦០លានដុង; Mai Thi Yen Nhi (សាខា Binh Duong ): 307 មុខទំនិញ សរុបទឹកប្រាក់ 1.882 លានដុង; Tran Thi Thuy (សាខា Binh Duong)៖ ៣១០មុខទំនិញ សរុបទឹកប្រាក់ចំនួន ១.០២៨លានដុង... លេខទាំងនេះបង្ហាញពីការយកចិត្តទុកដាក់ និងការទទួលខុសត្រូវរបស់បុគ្គលិក Agribank ដែលរួមចំណែកក្នុងការកសាងរូបភាពនៃធនាគារមិត្តភាព តម្លាភាព និងកេរ្តិ៍ឈ្មោះនៅក្នុងបេះដូងរបស់អតិថិជន។

មន្ត្រីឥណទានស្រីម្នាក់កំពុងពិគ្រោះជាមួយអតិថិជន។

លើសពីនេះ ភាពស្និទ្ធស្នាល ភាពសាមញ្ញ និងភាពស្មោះត្រង់ក្នុងសេវាកម្មក៏ជាអ្វីដែលធ្វើឱ្យស្ត្រី Agribank មានលក្ខណៈពិសេសផងដែរ។ ទោះបីជាបច្ចេកវិទ្យាមានការអភិវឌ្ឍន៍ ហើយគំរូធនាគារកាន់តែទំនើបជាងមុនក៏ដោយ ការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនង និងមិត្តភាពរបស់បុគ្គលិកធនាគារជាមួយកសិករ ជាពិសេសតាមរយៈដៃ ស្នាមញញឹម និងបេះដូងរបស់ស្ត្រីនៅតែជាតម្លៃដែលមិនអាចជំនួសបាន។

ក្នុងបរិបទរបស់ប្រទេសឈានចូលដំណាក់កាលថ្មីនៃការអភិវឌ្ឍន៍ជាមួយនឹងតម្រូវការសម្រាប់ល្បឿន គុណភាព និងស៊ីជម្រៅ ស្ត្រីមិនត្រឹមតែត្រូវបានគេលើកឡើងថាជាមនុស្សដែល "ពូកែធ្វើកិច្ចការផ្ទះ" ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាភ្នាក់ងារនៃការបង្កើត និងលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរផងដែរ។ ពួកគេដើរទន្ទឹមគ្នាជាមួយបុរសគ្រប់វិស័យ និងគ្រប់វិស័យ ពួកគេលើកកម្ពស់ភាពខ្លាំង និងពូកែរបស់ពួកគេ។

បន្ថែមពីលើភារកិច្ចវិជ្ជាជីវៈ បុគ្គលិក Agribank ស្ត្រីក៏បានចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងសកម្មភាពសង្គមផងដែរ។

យោងតាមរបាយការណ៍របស់សហភាពការងារវៀតណាមក្នុងឆ្នាំ 2024 ជិត 49% នៃកម្លាំងពលកម្មស្ត្រីមានវត្តមាននៅក្នុងវិស័យសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុ។ ក្នុងនោះ សមាមាត្រនៃបុគ្គលិកស្រីដែលមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះមានច្រើនជាង 70% ហើយជាង 10% មានតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំនៅថ្នាក់នាយកដ្ឋាន ឬខ្ពស់ជាងនេះ។ បុគ្គលិកស្រីរបស់ Agribank កំពុងរួមចំណែកក្នុងការបញ្ជាក់ពីនិន្នាការនេះជាមួយនឹងការអនុវត្តដ៏សម្បូរបែប និងរស់រវើក។ ជាពិសេស ចលនា "Good at Banking - Good at Housework" មិនត្រឹមតែជាពាក្យស្លោកប្រពៃណីប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាកន្លែងដែលបុគ្គលិក Agribank ស្ត្រីបង្ហាញពីភាពស្លូតបូត គំនិតផ្តួចផ្តើម និងទំនួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេ។ ចលនានោះបាននាំមកនូវលទ្ធផល សមាជិក និងនិយោជិតនារីជាច្រើនរូបត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសដោយទទួលបានរង្វាន់ដ៏ថ្លៃថ្នូពីបក្ស រដ្ឋ និងធនាគាររដ្ឋ ជាមួយនឹងប័ណ្ណសរសើរចំនួន ០៦ ពីនាយករដ្ឋមន្ត្រី។ 1,438 វិញ្ញាបនបត្រនៃបុណ្យកុសលពីអភិបាល; 257 អ្នកប្រយុទ្ធត្រាប់តាមនៅកម្រិតឧស្សាហកម្ម; 8,631 អ្នកប្រយុទ្ធត្រាប់តាមនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន; 40 វិញ្ញាបនបត្រនៃកុសលពីសហព័ន្ធទូទៅ; 585 Certificate of Merit ពី NHVN Trade Union និងនិយោជិតជាស្ត្រីរាប់ពាន់នាក់ត្រូវបានប្រគល់ជូន Certificate of Merit និងចំណងជើង និងទម្រង់នៃការត្រាប់តាម និងរង្វាន់ផ្សេងទៀតដោយ Agribank Trade Union ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំចាប់ពីឆ្នាំ 2020 ដល់ 2025។

តួនាទីទូលំទូលាយ - តម្លៃប្រកបដោយនិរន្តរភាព

ពួកគេមិនត្រឹមតែជាបុគ្គលិកធនាគារដែលឧស្សាហ៍ព្យាយាមប៉ុណ្ណោះទេ ពួកគេក៏ជាម្តាយ ភរិយា និងកូនៗដែលមានទំនួលខុសត្រូវផងដែរ ដែលលះបង់ដើម្បីគ្រួសាររបស់ពួកគេ។ បុគ្គលិក Agribank ស្ត្រីរាប់ពាន់នាក់បានរៀបចំពេលវេលារបស់ពួកគេយ៉ាងប៉ិនប្រសប់ដើម្បីបំពេញការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេឱ្យបានល្អ និងមើលថែគ្រួសាររបស់ពួកគេ និងចិញ្ចឹមកូនឱ្យទទួលបានជោគជ័យ។

ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ កុមារជាង 1,400 នាក់នៃបុគ្គលិក Agribank បានឈ្នះរង្វាន់ខ្ពស់នៅក្នុងការប្រកួតថ្នាក់ជាតិ និងអន្តរជាតិ ដែលជាសក្ខីភាពនៃ "ការថែរក្សាផ្ទះ" ដ៏ល្អឥតខ្ចោះ និងបំផុសគំនិតរបស់ពួកគេ។

លើសពីនេះ សមាជិកសហជីពស្ត្រី Agribank ក៏ជាកម្លាំងស្នូលក្នុងសកម្មភាពស្ម័គ្រចិត្ត វប្បធម៌ សិល្បៈ និងកីឡារបស់ប្រព័ន្ធផងដែរ។ ពួកគេរួមចំណែកក្នុងការបង្កើតបរិយាកាសការងារ "ភ្ជាប់ - រួសរាយ - ស្រលាញ់" ចែកចាយថាមពលវិជ្ជមាន និងធ្វើឱ្យស៊ីជម្រៅនូវអត្តសញ្ញាណវប្បធម៌របស់ Agribank ។

មន្រ្តី Agribank ស្ត្រីកំពុងខិតខំឥតឈប់ឈរដើម្បីក្លាយជាស្ត្រីសម័យទំនើបដោយមានបេះដូងស្រលាញ់ គំនិតច្នៃប្រឌិត និងឆន្ទៈដ៏ខ្ជាប់ខ្ជួន។

ជាងនេះទៅទៀត ក្នុងទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍នាពេលខាងមុខ Agribank បន្តលើកកម្ពស់តួនាទីស្ត្រី។ គំរូកម្មករជាស្ត្រីធម្មតា គោលនយោបាយសមភាពយេនឌ័រ កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់អ្នកដឹកនាំស្ត្រីវ័យក្មេង ... កំពុងបង្កើតជាបណ្តើរៗនូវអ្នកបន្តវេនជាស្ត្រីដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិ ភាពក្លាហាន និងសេចក្តីប្រាថ្នាដើម្បីចូលរួមចំណែកក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់ Agribank ។ ស្ត្រី Agribank នឹងមិនត្រឹមតែជាអ្នកប្រតិបត្តិការម៉ាស៊ីនហិរញ្ញវត្ថុប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាជំនួយខាងវិញ្ញាណនៅក្នុងអង្គភាពនីមួយៗ ដែលជាអ្នកបង្កើតវប្បធម៌សាជីវកម្មនៃសាមគ្គីភាព ការលះបង់ និងការទទួលខុសត្រូវ។

ជាពិសេសនៅក្នុងយុទ្ធសាស្រ្តនៃការអភិវឌ្ឍន៍ក្រុមអ្នកដឹកនាំស្ត្រីវ័យក្មេង Agribank បាននិងកំពុងអនុវត្តតាមគោលដៅជាតិនៃសមភាពយេនឌ័រសម្រាប់រយៈពេល 2021-2030 នេះបើយោងតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ 1335/QD-TTg ។ ដូច្នោះហើយ គោលដៅគឺដើម្បីឱ្យមានអ្នកគ្រប់គ្រងស្ត្រីយ៉ាងហោចណាស់ 35% ក្នុងវិស័យហិរញ្ញវត្ថុ និងធនាគារនៅឆ្នាំ 2025។ នេះជាបញ្ហាប្រឈម និងជាឱកាសសម្រាប់បុគ្គលិក Agribank ស្ត្រីក្នុងការទម្លាយ និងបញ្ជាក់ពីតម្លៃរបស់ពួកគេនៅក្នុងបរិយាកាសការងារទំនើប និងយុត្តិធម៌។

ពីជំហានទាំងនោះ Agribank មានមោទនភាពក្នុងការកសាង និងអភិវឌ្ឍបុគ្គលិកស្រីដែលមិនត្រឹមតែមានច្រើនទេ ថែមទាំងមានគុណភាពខ្ពស់ ស្ត្រីសម័យទំនើបដែលមានបេះដូងស្រលាញ់ គំនិតច្នៃប្រឌិត និងឆន្ទៈដ៏ខ្ជាប់ខ្ជួនសម្រាប់ Agribank ដ៏រឹងមាំ និងនិរន្តរភាពជាមួយប្រទេស។

ប្រភព៖ https://phunuvietnam.vn/sang-ngoi-pham-chat-nu-can-bo-agribank-trong-giai-doan-phat-trien-moi-20250512163847125.htm