ពិនិត្យ និងប្រគល់ភារកិច្ចជូនមន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការឡើងវិញ

មន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Lam Dong បានស្នើសុំប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ ពិនិត្យ និងកំណត់ជាបន្ទាន់អំពីបរិមាណ និងគុណភាពរបស់បុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការបច្ចុប្បន្ន។ មុខតំណែងណាមួយកំពុងត្រូវបានរៀបចំ និងមុខតំណែងណាដែលមាន ឬមិនទាន់ធានាគោលការណ៍នៃការរៀបចំមនុស្សត្រឹមត្រូវ ការងារត្រឹមត្រូវ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈត្រឹមត្រូវ។

Báo Lâm Đồng•07/08/2025

ប្រជាពលរដ្ឋមកអនុវត្តនីតិវិធីនៅមជ្ឈមណ្ឌលរដ្ឋបាលសាធារណៈឃុំ-សង្កាត់

តាមមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Lam Dong តាមរយៈការសំយោគបញ្ជីរាយនាមកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេស (ឃុំ) ឃុំជាច្រើនបានរៀបចំ និងចាត់តាំងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការរវាងបក្ស អង្គការមហាជន រដ្ឋាភិបាល ឬរវាងមន្ទីរជំនាញមិនសមរម្យ មិនធានាបុគ្គលត្រឹមត្រូវ ការងារត្រឹមត្រូវ ជំនាញត្រឹមត្រូវ។ ដូច្នេះហើយ នាំឱ្យអតិរេកក្នុងស្រុក ឬខ្វះខាតមន្ត្រីរាជការ មុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសជាច្រើនក្នុងវិស័យរដ្ឋាភិបាលកំពុងខ្វះខាត ឬគ្មានបុគ្គលិកទទួលបន្ទុក។ ទន្ទឹមនឹងនោះ នៅក្នុងបក្ស អង្គការមហាជន ឬនាយកដ្ឋានជំនាញផ្សេងៗ មានការខ្វះខាតធនធានមនុស្សដែលមានជំនាញ និងបទពិសោធន៍សមស្របសម្រាប់មុខតំណែងការងារ ជាពិសេសផ្នែកពាក់ព័ន្ធទៅនឹងនីតិវិធីនៃការគ្រប់គ្រងអង្គភាព និងប្រជាពលរដ្ឋ ដូចជា៖ ដីធ្លី សំណង់ គណនេយ្យ កសិកម្ម និងបរិស្ថាន ការអប់រំ ការរៀបចំកម្មាភិបាល... ឧទាហរណ៍៖ នៅឃុំឡាកឌួង៖ ទីភ្នាក់ងាររណសិរ្សមានមន្ត្រីរាជការចំនួន ២ នាក់ មាននាយកដ្ឋានគណនេយ្យ សេដ្ឋកិច្ច និងហិរញ្ញវត្ថុ។ លើសពីនេះ រណសិរ្សក៏មានមន្ត្រីរាជការដែលមានជំនាញខាងដីធ្លី និងបរិស្ថានផងដែរ។ នៅឃុំណាំបានឡាំហាៈ មន្ទីរសេដ្ឋកិច្ចមិនមានអ្នកជំនាញដែលមានជំនាញខាងកសិកម្មទេ ខណៈរណសិរ្សមានអ្នកឯកទេស ៤/៥ នាក់ដែលមានជំនាញកសិកម្ម វិទ្យាសាស្ត្រដំណាំ ឬមន្ត្រីរាជការដែលមានគុណវុឌ្ឍិសមស្របបច្ចុប្បន្នត្រូវបានប្រគល់ឱ្យភ្នាក់ងារផ្សេងទៀតក្នុងវិស័យរដ្ឋាភិបាល។ នៅឃុំហុងសឺន៖ មន្ទីរសេដ្ឋកិច្ចគ្មានមន្ត្រីរាជការដែលមានជំនាញគ្រប់គ្រងដីធ្លីទេ ខណៈផ្នែកបក្ស និងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនមានមន្ត្រីជំនាញ ២រូប (ក្នុងនោះមានមន្ត្រីរាជការ ១រូប ដែលធ្លាប់ជាមន្ត្រីរាជការរដ្ឋបាលដីធ្លី-សំណង់ឃុំហុងសឺន (ចាស់)…

អាស្រ័យហេតុនេះ ដើម្បីធានាបាននូវការចាត់តាំងមនុស្សត្រឹមត្រូវ ប្រកបដោយជំនាញត្រឹមត្រូវ និងចំនួនមនុស្សត្រឹមត្រូវតាមតម្រូវការក្នុងការអនុវត្តការងារ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ទើបបានចេញសេចក្តីប្រកាសផ្លូវការមួយ ស្នើសុំប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ដើម្បីសម្របសម្រួលជាបន្ទាន់ និងរាយការណ៍ជូនលេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្សនៅថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ដើម្បីរៀបចំសវនកម្មលើគ្រប់ជ្រុងជ្រោយលើថ្នាក់ដឹកនាំ មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីមូលដ្ឋានក្រោមឱវាទ។ លទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យត្រូវកំណត់បរិមាណ និងគុណភាពនៃបុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការបច្ចុប្បន្ន។ មុខតំណែងណាដែលត្រូវបានចាត់តាំង និងមុខតំណែងណាខ្លះមាន ឬមិនទាន់ធានានូវគោលការណ៍នៃការចាត់តាំងមនុស្សត្រឹមត្រូវ ទៅកាន់ការងារត្រឹមត្រូវ និងមានជំនាញត្រឹមត្រូវ។

ផ្អែកលើលទ្ធផលពិនិត្យ ប្រគល់ភារកិច្ចឡើងវិញ ផ្ទេរភារកិច្ច និងតែងតាំងមន្ត្រីរាជការក្រោមអំណាចរបស់ខ្លួន ឬស្នើទៅអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីផ្ទេរកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការរវាងវិស័យបក្ស និងរដ្ឋាភិបាល ដើម្បីធានាថា គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ និងបទពិសោធន៍ការងារសមស្របនឹងតួនាទីរបស់ខ្លួន បំពេញតម្រូវការការងារភ្លាមៗ។ ជាពិសេស រៀបចំកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិ សមត្ថភាព និងជំនាញសមស្របទៅនឹងមុខតំណែងទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រងសំណង់ ដីធ្លី ធនធានបរិស្ថាន ហិរញ្ញវត្ថុ គណនេយ្យ បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន កិច្ចការជាតិ និងសាសនា និងចាត់ចែងនីតិវិធីរដ្ឋបាលសម្រាប់អង្គការ និងប្រជាពលរដ្ឋ ... ក្នុងករណីនៅខ្វះខាតធនធានមនុស្ស ត្រូវរាយការណ៍ និងស្នើទៅមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ដើម្បីផ្ទេរបុគ្គលិកនៅថ្នាក់ខេត្ត ឬថ្នាក់មូលដ្ឋានដែលខ្វះខាត។ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ស្នើឱ្យប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ទទួលខុសត្រូវទាំងស្រុងក្នុងការពិនិត្យ រៀបចំ ចាត់ចែងការងារឡើងវិញ តែងតាំង និងស្នើផ្ទេរបុគ្គលិកក្នុងវិស័យរដ្ឋាភិបាល។ ជាមួយគ្នានេះ ស្នើឱ្យប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំអនុវត្ត និងរាយការណ៍លទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យ ការប្រមូលផ្តុំ និងសំណើផ្ទេរកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការទៅនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងឱ្យបានមុនថ្ងៃទី ១៥ ខែសីហា ឆ្នាំ២០២៥ ដើម្បីសំយោគ និងពិគ្រោះយោបល់លើការចល័តតាមបទប្បញ្ញត្តិ។