ក្វាងនិញ៖ ការពារកម្មាភិបាល ស្វាហាប់ មានគំនិតច្នៃប្រឌិត ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទម្លាយ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ ដើម្បីប្រយោជន៍រួម។

នាថ្ងៃទី ២៦ ខែកុម្ភៈ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Quang Ninh បានចេញអនុក្រឹត្យលេខ ២៥៤៥-CV/TU ស្តីពីការជំរុញលើកទឹកចិត្ត និងការពារកម្មាភិបាលដែលមានភាពស្វាហាប់ ច្នៃប្រឌិត ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទម្លាយ និងហ៊ានទទួលខុសត្រូវចំពោះផលប្រយោជន៍រួម។

អាស្រ័យហេតុនេះ ដោយមានជំហរជាកម្លាំងជំរុញកំណើនមួយនៃតំបន់ដីសណ្ដទន្លេក្រហម រួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងទិសដៅកំណើនរួមរបស់ប្រទេស គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តបានឯកភាពលើគោលនយោបាយកែសម្រួលទិសដៅ កំណើនសេដ្ឋកិច្ច ខេត្តឆ្នាំ ២០២៥ ដល់ ១៤% ឬច្រើនជាងនេះ (កើនឡើង ២% បើធៀបនឹងគោលដៅចាស់) បង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះដើម្បីរក្សាអត្រាកំណើនពីរខ្ទង់ក្នុងយុគសម័យថ្មី 2020 (2025)។ ប្រទេសទាំងមូល, សម័យនៃការរីកចម្រើនជាតិ; គោលដៅខ្ពស់ទាមទារឱ្យមានការប្តេជ្ញាចិត្ត និងដំណោះស្រាយយ៉ាងខ្លាំងក្លា ដើម្បីបោសសម្អាត និងរំដោះធនធានទាំងអស់ ទាញយកសក្តានុពល និងភាពខ្លាំងជាអតិបរមាសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ រួមជាមួយនឹងការបន្តរៀបចំ និងសម្រួលឧបករណ៍របស់អង្គភាពស្របតាមតម្រូវការរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល។

សមមិត្ត Vu Dai Thang សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត បង្ហាញសេចក្តីសម្រេចបង្កើតគណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គភាពបក្សខេត្ត Quang Ninh។

ឆ្លើយតបនឹងសំណើនោះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្ត ស្នើដល់គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ គ្រប់វិស័យ និងក្រុមការងារថ្នាក់ដឹកនាំ និងមន្ត្រីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់៖ បង្កើនការយល់ដឹង ពង្រឹងការទទួលខុសត្រូវរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស ស្ថាប័ន អង្គភាពមូលដ្ឋាន កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករទូទាំងខេត្ត ជាពិសេសថ្នាក់ដឹកនាំ បង្កើតការឯកភាពគ្នាខ្ពស់ក្នុងបក្សទាំងមូល និងឯកភាពក្នុងសង្គម លើគោលនយោបាយ ហ៊ាន គិត ហ៊ាន ការពារ ប្រកបដោយថាមពល។ ធ្វើ, ហ៊ានធ្វើទម្លាយដើម្បីប្រយោជន៍រួម; លើកទឹកចិត្តយ៉ាងមុតមាំ និងជំរុញស្មារតីនៃការទទួលខុសត្រូវ សេចក្តីប្រាថ្នាក្នុងការរួមចំណែក ស្មារតីនៃការបង្កើតថ្មី បម្រើប្រជាជននៃក្រុមកម្មាភិបាលដោយអស់ពីចិត្ត។

ក្នុងដំណើរការអនុវត្តភារកិច្ច និងភារកិច្ចដែលត្រូវបានចាត់តាំង ដោយផ្អែកលើតម្រូវការបន្ទាន់ និងការទាមទារនៃការអនុវត្ត លើកទឹកចិត្តកម្មាភិបាលឱ្យមានការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងគំនិតច្នៃប្រឌិត ទម្លាយវិធីធ្វើការ ដកចេញ និងដោះស្រាយភាពរាំងស្ទះក្នុងយន្តការ និងគោលនយោបាយ ផ្តោតលើបញ្ហាដែលមិនទាន់បានកំណត់ ឬត្រូវបានគ្រប់គ្រង ប៉ុន្តែមិនសមស្របនឹងការអនុវត្ត ឬដោះស្រាយបញ្ហាជាក់លាក់ជាមួយនឹងធនធានដែលមានភាពស្មុគស្មាញ ដោយមិនគិតពីតម្លៃ និងមិនច្បាស់លាស់។ ប្រសិទ្ធភាព បង្កើតការផ្លាស់ប្តូរខ្លាំង និងរួមចំណែកជាវិជ្ជមានដល់ការអភិវឌ្ឍន៍រួម។

ពិនិត្យជាប្រចាំ និងស្នើដំណោះស្រាយចំពោះចំណុចខ្វះខាតក្នុងយន្តការ និងគោលនយោបាយ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ដឹកនាំការអនុវត្ត និងកំណត់ឱ្យបានទាន់ពេលវេលានូវខ្លឹមសារថ្មីក្នុងបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស និងច្បាប់រដ្ឋ ដើម្បីធានាបាននូវការដកចេញ និងការដោះស្រាយភាពរាំងស្ទះ និងបញ្ហាស្ទះក្នុងយន្តការ និងគោលនយោបាយឱ្យបានទាន់ពេលវេលា និងច្បាស់លាស់។

បន្តកែសម្រួល ពិនិត្យ និងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិការងារ នីតិវិធីចាត់តាំង និងការរៀបចំការអនុវត្តការងាររបស់ស្ថាប័ន និងអង្គភាពក្រោមឱវាទ ដើម្បីអនុវត្តតាមស្ថានភាពជាក់ស្តែង ភាពសមស្រប សមត្ថភាព និងកម្លាំង។ ពង្រឹងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ពិនិត្យ និងកាត់បន្ថយនីតិវិធីរដ្ឋបាលដែលមិនចាំបាច់ កំណែទម្រង់សេវាសាធារណៈ ក្រមសីលធម៌សាធារណៈ រួមជាមួយនឹងការពិនិត្យឡើងវិញ បង្វិល និងផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែងការងារសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈ តាមបទប្បញ្ញត្តិ និងតម្រូវការការងារ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ សូមសរសើរភ្លាមៗ និងផ្តល់រង្វាន់ដល់សមូហភាព និងបុគ្គលទាំងឡាយ ជាមួយនឹងវិធីសាស្រ្តដ៏ជោគជ័យ និងប្រសិទ្ធភាព។ លុបបំបាត់ និងដោះស្រាយការកកស្ទះ និងការស្ទះនៅក្នុងយន្តការ និងគោលនយោបាយ។ លើកទឹកចិត្ត និងការពារកម្មាភិបាលថាមវន្ត និងប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត ដើម្បីផលប្រយោជន៍រួម យោងតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១៤-KL/TW ចុះថ្ងៃទី ២២ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០២១ នៃ ការិយាល័យនយោបាយ ។ ផ្តល់អាទិភាពដល់ការរៀបចំ ការប្រើប្រាស់ ការធ្វើផែនការ ការបណ្តុះបណ្តាល ការជំរុញ ការបង្វិល ការផ្ទេរ និងការតែងតាំងកម្មាភិបាល ជាមួយនឹងការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ការទម្លាយ និងវិធីសាស្រ្តប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ និងមានផលិតផលជាក់លាក់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ ក្នុងស្មារតី "ពីការជ្រើសរើសមនុស្ស"; យកចិត្តទុកដាក់ លើកទឹកចិត្ត និងបង្កើតបរិយាកាសអំណោយផលសម្រាប់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងការសិក្សា លើកកំពស់គុណវុឌ្ឍិរបស់ពួកគេ លើកកម្ពស់សមត្ថភាព និងភាពខ្លាំងរបស់ពួកគេ ហើយស្នើឱ្យមានការច្នៃប្រឌិត និងគំនិតច្នៃប្រឌិតយ៉ាងក្លាហាន។ ពិនិត្យឡើងវិញ បញ្ជាក់ការទទួលខុសត្រូវ និងប្រគល់ភារកិច្ចផ្សេងទៀតដល់កម្មាភិបាលដែលគេចវេស គេចវេស ខ្លាចការទទួលខុសត្រូវ ជាប់គាំង និងអសកម្មក្នុងការប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាដែលកើតឡើងថ្មី។

សមមិត្ត សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត សមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្សខេត្ត ទៅតាមវិស័យ មូលដ្ឋាន អង្គភាព និងភារកិច្ចរបស់ខ្លួន ពង្រឹងការយល់ឃើញពីស្ថានភាពមូលដ្ឋាន ដឹកនាំ ពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យ និងជំរុញការអនុវត្តគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងច្បាប់របស់រដ្ឋ។ យកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការចាប់យក និងដកចេញនូវការលំបាក ឧបសគ្គ សំណើ និងអនុសាសន៍ពីមូលដ្ឋាន។ លើកកំពស់តួនាទី និងទំនួលខុសត្រូវក្នុងការធ្វើជាគំរូ ធ្វើជាមជ្ឈមណ្ឌលនៃសាមគ្គីភាព ជាគំរូនៃការលះបង់ ការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ហ៊ានគិត ហ៊ាននិយាយ ហ៊ានធ្វើ ដើម្បីបំបាត់ការកកស្ទះ និងបញ្ហាស្ទះ ហើយបំពេញការងារដែលបានចាត់តាំងដោយជោគជ័យ បង្កើតការផ្សព្វផ្សាយនៅក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គភាព។ គណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចបក្សខេត្តត្រួតពិនិត្យការអនុវត្ត; ពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំនៃការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិរបស់មជ្ឈឹម និងទិសដៅរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍របស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ស្តីពីគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្ត និងការពារកម្មាភិបាលថាមវន្ត និងច្នៃប្រឌិតដើម្បីផលប្រយោជន៍រួម។ ពិនិត្យ ពិចារណា និងចាត់ចែងការទទួលខុសត្រូវរបស់អង្គការបក្ស និងសមាជិកបក្សដែលបានរំលោភបំពាន។

ប្រភព