ផ្តោតលើការបង្កើតធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់ក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម

វិទ្យាសាស្ត្រសង្គមដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការណែនាំគោលនយោបាយ និងការធ្វើផែនការ ដោះស្រាយបញ្ហាថ្មីៗក្នុងទំនាក់ទំនងទាក់ទងនឹងសីលធម៌ វប្បធម៌ និងមនុស្ស។

ពិធីបើកស្តង់តាំងពិព័រណ៍ “ វិទ្យាសាស្ត្រ សង្គមវៀតណាម៖ ចំណេះដឹងបង្កើតអនាគត” នៃបណ្ឌិត្យសភាវិទ្យាសាស្ត្រសង្គមវៀតណាម ក្នុងពិធីតាំងពិព័រណ៍ស្នាដៃជាតិ ក្នុងឱកាសរំលឹកខួបអនុស្សាវរីយ៍លើកទី ៨០ នៃទិវាបុណ្យជាតិ ថ្ងៃទី២ ខែកញ្ញា។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ នៅតែមានចំណុចខ្វះខាតមួយចំនួន ដែលទាមទារឱ្យមានការយកចិត្តទុកដាក់ពីភ្នាក់ងារស្រាវជ្រាវ និងស្ថាប័ន អប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។

ហានិភ័យនៃការខ្វះខាត

មិនអាចប្រកែកបានថា សមិទ្ធិផលដ៏អស្ចារ្យក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច សង្គម សន្តិសុខ និងការពារជាតិរបស់ប្រទេសនាពេលថ្មីៗនេះ តែងតែមានការរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ពីអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម និងមនុស្សសាស្ត្រ។ លទ្ធផលនៃការបង្កើតថ្មីតែងតែចាប់ផ្តើមពីគោលនយោបាយថ្មីៗ ដែលភាគច្រើនត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រដែលទាញចេញពីដំណើរការស្រាវជ្រាវ និងការបង្កើតរបស់អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម។ មិនដូចវិទ្យាសាស្ត្រធម្មជាតិទេ វត្ថុស្រាវជ្រាវនៃវិទ្យាសាស្ត្រសង្គមគឺតែងតែជាមនុស្ស រួមទាំងទំនាក់ទំនងស្មុគ្រស្មាញក្នុងចលនាថេរនៃជីវិត។

នៅក្នុងយុគសម័យនៃបច្ចេកវិទ្យា ម៉ាស៊ីន និងបញ្ញាសិប្បនិម្មិតកំពុងជំនួសមនុស្សបន្តិចម្តងៗក្នុងវិស័យជាច្រើន។ ការពិតនេះទាមទារឱ្យមានការយកចិត្តទុកដាក់ពីអ្នកស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម ដើម្បីរកឱ្យឃើញនូវបញ្ហាដែលកំពុងកើតឡើងថ្មីៗ ជាពិសេសកត្តាវប្បធម៌ និងផ្លូវចិត្តរបស់មនុស្ស ដោយហេតុនេះការស្នើសុំគោលនយោបាយ និងទិសដៅសមស្របសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងទៅតាមអ្នកជំនាញជាច្រើន ធនធានមនុស្សក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រសង្គមមិនទាន់បានបំពេញតម្រូវការជីវិត មានភាពទន់ខ្សោយផ្នែកជំនាញ និងខ្វះបរិមាណ។

យុទ្ធសាស្ត្ររបស់រដ្ឋាភិបាលសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍មានគោលបំណងឱ្យមានធនធានមនុស្សចំនួន 12 សម្រាប់ការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ និងការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យាក្នុងមនុស្ស 10,000 នាក់នៅឆ្នាំ 2030 ។ នេះគឺជាចំនួនដែលនៅឆ្ងាយពីការពិតបច្ចុប្បន្ន ដែលបង្ហាញពីតម្រូវការសម្រាប់របកគំហើញក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស។

យុទ្ធសាស្ត្ររបស់រដ្ឋាភិបាលសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍មានគោលបំណងឱ្យមានធនធានមនុស្សចំនួន 12 សម្រាប់ការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ និងការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យាក្នុងមនុស្ស 10,000 នាក់នៅឆ្នាំ 2030 ។ នេះគឺជាចំនួនដែលនៅឆ្ងាយពីការពិតបច្ចុប្បន្ន ដែលបង្ហាញពីតម្រូវការសម្រាប់របកគំហើញក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស។

យោងតាមស្ថិតិរបស់បណ្ឌិត្យសភាវិទ្យាសាស្ត្រសង្គមវៀតណាម គិតត្រឹមថ្ងៃទី 30 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 វិទ្យាស្ថាននេះមានប្រជាជនចំនួន 1,542 នាក់ ដែលក្នុងនោះប្រហែល 66% បានចូលរួមក្នុងការស្រាវជ្រាវ និងបង្រៀន នៅសល់បម្រើសេវាកម្មស្រាវជ្រាវដូចជា ព័ត៌មាន ឯកសារ បណ្ណាល័យ ទស្សនាវដ្តី ការគ្រប់គ្រង និងរដ្ឋបាល។ ដូច្នេះ សមាមាត្រនៃបុគ្គលិកស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រសង្គមក្នុងមនុស្ស 10,000 នាក់មានកម្រិតទាប ទោះបីជាមានហានិភ័យនៃការថយចុះគួរឲ្យព្រួយបារម្ភក៏ដោយ។

បណ្ឌិត Phan Chi Hieu អតីតប្រធានបណ្ឌិតសភាវិទ្យាសាស្ត្រសង្គមវៀតណាមបានចង្អុលបង្ហាញការពិតដែលអ្នកស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រសង្គមមួយចំនួនបានប្តូរទៅការងារផ្សេងទៀតដោយសារតែប្រាក់ចំណូលទាប។ បណ្ឌិតសភាវិទ្យាសាស្ត្រសង្គមវៀតណាមកំពុងខ្វះខាតអ្នកជំនាញនាំមុខគេដែលមានសមត្ថភាពតម្រង់ទិស និងដឹកនាំសកម្មភាពស្រាវជ្រាវថ្មី និងស្មុគស្មាញ។ វិស័យស្រាវជ្រាវដ៏កម្រ និងស៊ីជម្រៅមួយចំនួនដូចជា ហានណម និងបុរាណវិទ្យា ប្រឈមនឹងហានិភ័យនៃការបាត់ខ្លួន។ គម្លាតរវាងអ្នកស្រាវជ្រាវជាច្រើនជំនាន់គឺមានវត្តមានយ៉ាងច្បាស់។

ពង្រឹងការបណ្តុះបណ្តាល

ដំណោះស្រាយលេខ 57-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី 22 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 នៃការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីរបកគំហើញនៃវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ គឺជាទ្វារដែលបើកឱកាសសម្រាប់អង្គការស្រាវជ្រាវ និងបណ្តុះបណ្តាល ដោយលុបបំបាត់បញ្ហាស្ទះដែលបានរារាំង និងកំណត់ការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ ជាពិសេសវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម និងមនុស្សសាស្ត្រ។

ច្បាប់ស្តីពីវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍ ដែលរដ្ឋសភាបានអនុម័តកាលពីថ្ងៃទី២៧ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៥ អនុញ្ញាតឱ្យអង្គការវិទ្យាសាស្ត្រអនុវត្តស្វ័យភាពក្នុងការស្វែងរក គាំទ្រទេពកោសល្យ និងបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។ ប្រធានអង្គការស្រាវជ្រាវ អប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិអំណាចក្នុងការសម្រេចចិត្តលើការចំណាយលើការបណ្តុះបណ្តាល កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ ការតភ្ជាប់ និងការអញ្ជើញអ្នកជំនាញអន្តរជាតិឱ្យដឹកនាំ និងអភិវឌ្ឍវិស័យវិទ្យាសាស្ត្រក្នុងស្រុកដោយផ្អែកលើស្ថានភាពជាក់ស្តែង ជាពិសេសតាមតម្រូវការ។ សម្រាប់ធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ច្បាប់អនុញ្ញាតឲ្យប្រជាជនវៀតណាមត្រូវបានជ្រើសរើសដោយផ្ទាល់ទៅក្នុងទីភ្នាក់ងាររដ្ឋ សូម្បីតែត្រូវបានតែងតាំងជាអ្នកដឹកនាំដោយមិនមានផែនការដោយមានប័ណ្ណស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្នរយៈពេល 5 ឆ្នាំ និងការលើកលែងពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់រយៈពេល 5 ឆ្នាំដំបូងសម្រាប់អ្នកជំនាញអន្តរជាតិ។

នៅបណ្ឌិត្យសភាវិទ្យាសាស្ត្រសង្គមវៀតណាម ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ត្រូវបានកំណត់ថាជារបកគំហើញយុទ្ធសាស្ត្រមួយក្នុងចំណោមរបកគំហើញយុទ្ធសាស្ត្រទាំងបីសម្រាប់រយៈពេល 2025-2030។ អាស្រ័យហេតុនេះ វិទ្យាស្ថាននឹងផ្តោតលើការកសាងក្រុមអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រឈានមុខ និងអ្នកជំនាញដែលមានគុណវុឌ្ឍិអន្តរជាតិ។ ជាពិសេស ផ្តោតលើការស្វែងរក ចិញ្ចឹមបីបាច់ និងលើកកម្ពស់ទេពកោសល្យវ័យក្មេង។

លើសពីនេះ ការបង្កើតបរិយាកាសការងារ និងឱកាសអភិវឌ្ឍន៍ ប្រាក់បៀវត្សរ៍សមរម្យ ដើម្បីទាក់ទាញ និងរក្សាមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ។ ជំរុញធនធានមនុស្សដោយមរតក ធានាការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះ វិទ្យាស្ថានបានស្នើរយុទ្ធសាស្ត្រមួយក្នុងការអភិវឌ្ឍបណ្ឌិត្យសភាវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម (ភ្នាក់ងារក្រោមបង្គាប់របស់វិទ្យាស្ថាន) ទៅជាស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាល និងអប់រំនៅសាកលវិទ្យាល័យពេញមួយកម្រិត ជាមួយនឹងការស្រាវជ្រាវ និងទិសដៅកម្មវិធី។

សាស្ត្រាចារ្យរង លោកបណ្ឌិត Nguyen Huy Hoang បណ្ឌិតសភាវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម បណ្ឌិតសភាវិទ្យាសាស្ត្រសង្គមវៀតណាម មានប្រសាសន៍ថា ការអភិវឌ្ឍន៍ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលវិទ្យាសាស្ត្រសង្គមដែលមានស្តង់ដារស្មើភាពនឹងប្រទេសក្នុងតំបន់ និងលើពិភពលោក គឺជារឿងបន្ទាន់ក្នុងលក្ខខណ្ឌបច្ចុប្បន្ន ប្រសិនបើយើងមិនចង់ធ្លាក់ចុះពីក្រោយ។ គោលនយោបាយអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់វិទ្យាសាស្ត្រសង្គមត្រូវផ្តោតលើការផ្តល់អាទិភាពលើការជួលអ្នកជំនាញអន្តរជាតិល្អៗ ដើម្បីចូលរួមបណ្តុះបណ្តាលនៅគ្រឹះស្ថានអប់រំក្នុងស្រុក និងសាលាបណ្ឌិតសភាវិទ្យាសាស្ត្រសង្គមវៀតណាម។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវបន្តធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពសម្ភារៈសិក្សាទំនើបៗ ដែលសមស្របទៅនឹងនិន្នាការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រសង្គមនៃប្រទេសផ្សេងៗ និងផ្តល់អាហារូបករណ៍ដល់យុវជនដែលមានទេពកោសល្យ។

ដើម្បីឈានទៅមុខក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍ យើងត្រូវផ្តោតលើការវិនិយោគក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាព ដែលមានន័យថា យើងត្រូវបង្កើតរបកគំហើញក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ឧត្តមសិក្សា។ នេះ​ជា​កត្តា​សំខាន់​ក្នុង​ការ​លុប​បំបាត់​ការ​ខ្វះខាត​ធនធាន​មនុស្ស​ក្នុង​វិទ្យាសាស្ត្រ​សង្គម។

លោក Nguyen Kim Son រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល

ក្នុងសន្និសីទវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីជំរុញកំណើនសេដ្ឋកិច្ចដែលប្រព្រឹត្តទៅនៅដើមឆ្នាំ 2025 រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល លោក Nguyen Kim Son បានមានប្រសាសន៍ថា ដើម្បីឈានឆ្ពោះទៅរកការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍ ចាំបាច់ត្រូវផ្តោតលើការវិនិយោគក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាព មានន័យថា បង្កើតរបកគំហើញក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ឧត្តមសិក្សា។ នេះ​ជា​កត្តា​សំខាន់​ក្នុង​ការ​លុប​បំបាត់​ការ​ខ្វះខាត​ធនធាន​មនុស្ស​ក្នុង​វិទ្យាសាស្ត្រ​សង្គម។ ទន្ទឹមនឹងការបណ្តុះបណ្តាល ការលើកទឹកចិត្តមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យឱ្យនៅជាប់នឹង និងរួមចំណែកក្នុងការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រសង្គមត្រូវការការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេស។ គោលនយោបាយលើការលើកទឹកចិត្ត ការទូទាត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ មូលនិធិស្រាវជ្រាវ ការទទួលយកគម្រោង ការចែករំលែកហានិភ័យក្នុងការស្រាវជ្រាវ និងការចែករំលែកប្រាក់ចំណេញសម្រាប់ផលិតផលវិទ្យាសាស្រ្តដែលបានអនុវត្ត ចាំបាច់ត្រូវមានតម្លាភាព តាមរបៀបដែលជំរុញអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ ដូច្នេះពួកគេអាចមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។

អាចនិយាយបានថា យើងមានមូលដ្ឋានច្បាប់ពេញលេញសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងស្វែងរកធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាព ដើម្បីបម្រើដល់ការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រសង្គម។ បញ្ហាដែលនៅសេសសល់គឺស្ថិតនៅក្នុងការគិតរបស់អ្នកគ្រប់គ្រង និងប្រធានអង្គការវិទ្យាសាស្ត្រ។ ក្នុងទិដ្ឋភាពខ្លះ ចាំបាច់ត្រូវយល់ឡើងវិញអំពីសារៈសំខាន់នៃវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម និងមនុស្សសាស្ត្រក្នុងជីវិតនយោបាយ សេដ្ឋកិច្ច វប្បធម៌ និងសង្គមនៃយុគសម័យថ្មី។ ពីនោះ កំណត់អាទិភាពគោលនយោបាយលើការបណ្ដុះបណ្ដាល ជំរុញ និងប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្ស លើកកំពស់គុណភាពនៃការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម និងមនុស្សសាស្ត្រជាបណ្តើរៗ រួមចំណែកសក្តិសមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេស។

VU QUYNH TRANG

ប្រភព៖ https://nhandan.vn/quan-tam-tao-nguon-nhan-luc-khoa-hoc-xa-hoi-chat-luong-cao-post906297.html