ការធ្វើសមកាលកម្មនៅគ្រប់ដំណាក់កាល
គម្រោងលេខ ១៥ បានកំណត់គោលដៅថា នៅឆ្នាំ២០៣០ កម្មាភិបាលវ័យក្មេង ១០% ឬច្រើនជាងនេះ នឹងក្លាយជាសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សថ្នាក់ខេត្ត កម្មាភិបាលវ័យក្មេង ១០% ឬច្រើនជាងនេះ នឹងក្លាយជាសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សថ្នាក់ស្រុក កម្មាភិបាលវ័យក្មេង ២០% ឬច្រើនជាងនេះ នឹងក្លាយជាសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សថ្នាក់ឃុំ ២០% ឬច្រើនជាងនេះ កម្មាភិបាលវ័យក្មេងនឹងក្លាយជាសមាជិកយុវជន ២០% នៃគណៈកម្មាធិការបក្ស។ ប្រតិភូក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន ៣០% ឬច្រើនជាងនេះ កម្មាភិបាលវ័យក្មេងនឹងក្លាយជាប្រតិភូក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនថ្នាក់ស្រុក។ល។
ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះ ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការចេញគម្រោង គណៈកម្មាធិការបក្ស និងគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង ក្រោមការដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត បានបញ្ចូលគម្រោងទៅក្នុងផែនការអនុវត្ត។ អាស្រ័យហេតុនេះ ដំណោះស្រាយជាច្រើនត្រូវបានអនុវត្តនៅគ្រប់ដំណាក់កាលដូចជា ការវាយតម្លៃកម្មាភិបាល ការធ្វើផែនការ ការបណ្តុះបណ្តាល ការជំរុញ ការរៀបចំ ការប្រើប្រាស់ ការបង្វិល និងការចល័ត។
ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនានាបានប្រគល់ភារកិច្ចប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងប្រកបដោយភាពក្លាហានដល់កម្មាភិបាលវ័យក្មេង ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាល ប្រកួតប្រជែង និងស្វែងរកកម្មាភិបាលវ័យក្មេងដែលមានក្រមសីលធម៌ល្អ និងសមត្ថភាពឆ្នើម ដើម្បីដាក់បញ្ចូលក្នុងការរៀបចំផែនការភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងមុខតំណែងគ្រប់គ្រង។ ផ្អែកលើផែនការនេះ គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានយកចិត្តទុកដាក់ និងផ្តល់អាទិភាពដល់កម្មាភិបាលវ័យក្មេងនៅពេលបញ្ជូនពួកគេទៅចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីទ្រឹស្តី នយោបាយ ចំណេះដឹង ជំនាញ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងវិធីសាស្រ្តគ្រប់គ្រង និងការកែលម្អជំនាញភាសាបរទេស និងព័ត៌មានវិទ្យា។
ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងខេត្តបានផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការរៀបចំ និងប្រើប្រាស់កម្មាភិបាលវ័យក្មេងប្រកបដោយគុណភាព និងសមត្ថភាពដើម្បីកាន់មុខតំណែងសំខាន់ៗក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ សំដៅបង្កើនសមាមាត្រកម្មាភិបាលវ័យក្មេងនៅតាមស្ថាប័ន និងអង្គភាព។
សមមិត្ត Dinh Thanh Tuyen (រូបថតខាងឆ្វេង) អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Dao Vien (Yen Son) បានទៅទស្សនាគំរូដាំម្ទេសរបស់ប្រជាជន។
Chiem Hoa គឺជាមូលដ្ឋានដែលបានអនុវត្តយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពនូវដំណោះស្រាយជាច្រើនក្នុងការកសាង និងលើកកម្ពស់សមត្ថភាពកម្មាភិបាលវ័យក្មេង។ នៅថ្នាក់ស្រុក ដល់ដំណាច់ឆ្នាំ២០២៣ ស្រុក Chiem Hoa មានកម្មាភិបាលវ័យក្មេងចំនួន២រូប ជាសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក កម្មាភិបាលវ័យក្មេងចំនួន៧រូប ជាប្រធាន និងអនុប្រធានមន្ទីរ អង្គភាពបក្ស រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម អង្គការនយោបាយសង្គម កម្មាភិបាលវ័យក្មេងចំនួន៦រូប ជាប្រធានមន្ទីរ កម្មាភិបាលវ័យក្មេងចំនួន៥រូប ជាប្រធានអង្គភាពមុខងារសាធារណៈ។ នៅថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ដល់ដំណាច់ឆ្នាំ២០២៣ នឹងមានកម្មាភិបាលវ័យក្មេងជាសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សចំនួន១០៥នាក់ កម្មាភិបាលវ័យក្មេងចំនួន២០នាក់ជាសមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្ស។ ចាប់តាំងពីដើមអាណត្តិមក ស្រុក Chiem Hoa មានកម្មាភិបាលចំនួន ៦ នាក់ត្រូវបានផ្ទេរ និងផ្លាស់ប្តូរក្នុងនោះមានកម្មាភិបាលវ័យក្មេងចំនួន ២ នាក់។
អនុវត្តជាក់ស្តែង
សមមិត្ត Tran Huu Duong លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ Hoa Phu (Chiem Hoa) បានឲ្យដឹងថា ឃុំបច្ចុប្បន្នមានកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការចំនួន ២១ នាក់ ក្នុងនោះ ១០០% មានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ១០០% មានសញ្ញាបត្រទ្រឹស្តីនយោបាយកម្រិតមធ្យម ហើយកម្មាភិបាលវ័យក្មេងមានចំនួន ៤០%។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ គណៈកម្មាធិការបក្សឃុំផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការចាត់ចែងការងារប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតដល់កម្មាភិបាល ជាពិសេសកម្មាភិបាលវ័យក្មេង ដើម្បីសាកល្បង និងបណ្តុះបណ្តាលពួកគេ។ លើសពីនេះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ គណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ ក៏រៀបចំ និងចាត់តាំងកម្មាភិបាលវ័យក្មេង ចុះត្រួតពិនិត្យភូមិជួបការលំបាក ជាពិសេសភូមិដែលមានជនជាតិភាគតិចច្រើន សមាជិកបក្សច្រើន និងភូមិដែលមានអត្រាគ្រួសារក្រីក្រខ្ពស់។
ដោយផ្អែកលើការវាយតម្លៃដ៏ទូលំទូលាយនៃគុណសម្បត្តិសីលធម៌ និងទិដ្ឋភាពការងាររបស់កម្មាភិបាលវ័យក្មេង គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ពិចារណា និងស្នើឱ្យបញ្ចូលពួកគេទៅក្នុងការរៀបចំផែនការមុខតំណែងសំខាន់ៗរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ស្នើយ៉ាងអង់អាចដល់គណៈកម្មាធិការបក្សជាន់ខ្ពស់ ពិចារណារៀបចំកម្មាភិបាលវ័យក្មេង ឱ្យចូលកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ។ នៅឆ្នាំ២០២៤ ឃុំមានសមមិត្ត១នាក់ ជាលេខាធិការសហភាពយុវជនកើតឆ្នាំ១៩៩១ ជាប់ឆ្នោតជាអនុលេខាអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ និងសមមិត្ត១រូបកើតនៅឆ្នាំ១៩៩១ ជាកម្មាភិបាលក្រៅម៉ោងនៃគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ និងជាអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិឃុំ ត្រូវបានបោះឆ្នោតជ្រើសរើសជាប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិ។
សមមិត្ត Hoang Ngoc Anh ដែលបច្ចុប្បន្នជាប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមឃុំ Hoa Phu បានចែករំលែកថា កាលលោកជាកម្មាភិបាលក្រៅម៉ោងនៃការិយាល័យគណៈកម្មាធិការបក្ស និងជាអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមនៃឃុំ លោកតែងតែចាប់អារម្មណ៍លើការបណ្តុះបណ្តាល ការងារដែលត្រូវបានចាត់តាំង និងបញ្ជូនមកចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជំនាញវិជ្ជាជីវៈរណសិរ្ស ការងារចលនាមហាជនរបស់បក្ស និងមជ្ឈដ្ឋាននានា។
Anh ក៏ឆ្លៀតពេលទៀងទាត់ដើម្បីទៅប្រជុំភូមិជាមួយសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សផ្សេងទៀត ដើម្បីស្វែងយល់ពីស្ថានភាព និងជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាជន ដើម្បីរៀនសូត្រពីការអនុវត្ត។ តាមរយៈនោះ គាត់មានភាពចាស់ទុំបន្តិចម្តងៗ។ នៅពេលជាប់ឆ្នោតជាប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិឃុំ លោក អាន់ ត្រូវបានគណៈកម្មាធិការបក្សចាត់តាំងឱ្យធ្វើការបំបែកបំបាក់ធនធាន ដើម្បីសាងសង់ផ្ទះជូនគ្រួសារក្រីក្រចំនួន ២ គ្រួសារក្នុងឃុំ ហើយក៏ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទទួលខុសត្រូវភូមិដែលមានគ្រួសារ និងសមាជិកបក្សច្រើនជាងគេក្នុងឃុំ។
ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ការអនុវត្តគម្រោងលេខ 15-DA/TU របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Yen Son បានយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសលើការបណ្ដុះបណ្ដាល និងបណ្ដុះបណ្ដាលកម្មាភិបាលវ័យក្មេង តាមរយៈការបញ្ជូនពួកគេទៅបណ្ដុះបណ្ដាល និងបណ្ដុះបណ្ដាលទ្រឹស្តី នយោបាយ គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ បំពាក់ និងបង្កើនសមត្ថភាពគ្រប់គ្រង និងដឹកនាំ។ ការបង្វិល ការចល័ត ការរៀបចំ និងប្រើប្រាស់កម្មាភិបាលវ័យក្មេង។
វត្តអារាម ជាឃុំពិបាកចិត្ត ជាពិសេសឃុំយ៉េនសឺន មានកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការចំនួន ២០នាក់ សមាមាត្រកម្មាភិបាលវ័យក្មេងអាយុក្រោម ៤០ឆ្នាំ មានជិត ៥០%។ បច្ចុប្បន្នកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការឃុំសង្កាត់ ១០០% មានទ្រឹស្តីកម្រិតមធ្យម ឬខ្ពស់ជាងនេះ ក្នុងនោះមានសមមិត្ត ២ នាក់ មានកម្រិតទ្រឹស្តីនយោបាយជឿនលឿន កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការជិត ១០០% មានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ។ កម្មាភិបាលវ័យក្មេងរបស់ឃុំមិនត្រឹមតែចាប់អារម្មណ៍ និងផ្តល់លក្ខខណ្ឌអំណោយផលក្នុងការចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលទ្រឹស្តីនយោបាយ និងគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងចាប់អារម្មណ៍លើការអនុវត្តជាក់ស្តែងតាមរយៈការប្រគល់ភារកិច្ចលំបាក និងថ្មីៗ តាមរយៈការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យ។
សមមិត្ត Dinh Thanh Tuyen កើតនៅឆ្នាំ១៩៨៧ បច្ចុប្បន្នជាអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Dao Vien។ លោកបានចែករំលែកថា បន្ទាប់ពីធ្វើជាប្រធានសមាគមកសិករឃុំរយៈពេល ៥ ឆ្នាំ លោកត្រូវបានបោះឆ្នោតជ្រើសរើសជាអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំចាប់ពីឆ្នាំ ២០២២ ដល់បច្ចុប្បន្ន។ សមមិត្ត Tuyen ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យដឹកនាំ គ្រប់គ្រង និងត្រួតពិនិត្យលើវិស័យកសិកម្ម រុក្ខាប្រមាញ់ និងការអនុវត្តកម្មវិធីគោលដៅជាតិ... ដែលជាវិស័យសំខាន់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ដូច្នេះហើយគាត់តែងតែត្រូវនៅជិតមូលដ្ឋាន តាមដានយ៉ាងជិតស្និតតាមគ្រួសារនីមួយៗ ហើយរៀនសូត្រ និងប្រមូលផ្ដុំពីថ្នាក់លើ សហការី និងអនុវត្តជាប្រចាំ ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួនឱ្យជោគជ័យ។
ការយកចិត្តទុកដាក់លើការបណ្ដុះបណ្ដាល និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កម្មាភិបាលវ័យក្មេងក្នុងការរួមចំណែក និងលើកកម្ពស់គុណភាព និងសមត្ថភាពរបស់ខ្លួនបានរួមចំណែកបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានលើគុណភាពកម្មាភិបាល ជួយគណៈកម្មាធិការបក្ស អាជ្ញាធរ និងអង្គការសង្គម-នយោបាយគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងខេត្តអនុវត្តដំណោះស្រាយមហាសន្និបាតបក្សគ្រប់កម្រិតប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
ប្រភព
Kommentar (0)