"ស្ត្រីកំពុងអះអាងជំហររបស់ពួកគេកាន់តែខ្លាំងឡើងនៅក្នុងពិភព fintech"

ទោះបីជា "អ្នកខាងក្រៅ" នៅក្នុងឧស្សាហកម្ម fintech ក៏ដោយ ក៏បន្ទាប់ពីពីរបីឆ្នាំមក Jen Tran បានកាន់តំណែងជានាយកប្រតិបត្តិនៃតំបន់អាស៊ីនៃសាជីវកម្ម fintech ដ៏ធំនៅអឺរ៉ុប។ បន្ថែមពីលើទេពកោសល្យ និងការខិតខំប្រឹងប្រែងឥតឈប់ឈររបស់នាង Jen ជឿជាក់ថាទស្សនៈដែលថា "ស្ត្រីត្រូវតែមានសេរីភាពផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ" បានក្លាយជាកម្លាំងចលករដែលជំរុញឱ្យនាងសម្រេចបានជោគជ័យនៅថ្ងៃនេះ។

មហិច្ឆតាក្នុងការផ្លាស់ប្តូរគំរូអំពីស្ត្រីនៅក្នុង fintech

ជេន ត្រាន

យោងតាមស្ថិតិជាច្រើននៅក្នុងទីផ្សារអភិវឌ្ឍន៍ដូចជាទីក្រុងឡុងដ៍ ឬអឺរ៉ុប ចំនួនស្ត្រីដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ក្នុងមុខតំណែងគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់អាចត្រូវបានគេរាប់នៅលើម្រាមដៃ ជាពិសេសនៅក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាហិរញ្ញវត្ថុ - ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃហិរញ្ញវត្ថុ និងបច្ចេកវិទ្យាគឺជាឧស្សាហកម្មពីរដែលតែងតែមានការចូលរួមយ៉ាងច្រើនលើសលប់របស់កម្មករបុរស។ ដូច្នេះហើយ នារីម្នាក់ដែលបន្តការសិក្សា fintech តាំងពីក្មេង ហើយកាន់តំណែងខ្ពស់ដូច Jen Tran បានក្លាយជារឿង "ចម្លែក" ដែលធ្វើអោយមនុស្សជាច្រើនភ្ញាក់ផ្អើល។

ទម្លាយហេតុផលចូលវិស័យបន្លានេះ ជេន ត្រាន មានអារម្មណ៍អាឡោះអាល័យថា៖ «ម្ដាយខ្ញុំលាចាកលោកទាំងព្រឹក គ្រួសារធ្លាក់ក្នុងភាពក្រីក្រភ្លាម ឪពុកខ្ញុំនៅពេលនោះ មានប្រាក់ខែជាសាស្ត្រាចារ្យនៅសាកលវិទ្យាល័យ ត្រូវខិតខំធ្វើការរកប្រាក់ចិញ្ចឹមជីវិតច្រើន ដោយធ្វើការងារជាច្រើនដើម្បីចិញ្ចឹមកូន២នាក់ ហេតុការណ៍នេះធ្វើឲ្យខ្ញុំគិតអំពីការរួចផុតពីភាពក្រីក្រតាំងពីតូចរហូតទទួលបានអាហារូបករណ៍។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា Jen បានធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាពិភពលោកជាច្រើន ដើម្បីតាមទាន់និន្នាការសម័យទំនើប ប៉ុន្តែនាងបានស្វែងរកឱកាសក្នុងវិស័យថ្មីមួយយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ "ខ្ញុំឆ្ងល់ពីរបៀបដែលខ្ញុំអាចមានសេរីភាពផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។ ហើយខ្ញុំដឹងថាដើម្បីធ្វើដូច្នេះខ្ញុំត្រូវធ្វើការផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។ ដូច្នេះខ្ញុំស្វែងរកឱកាសនៅក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាហិរញ្ញវត្ថុព្រោះវាជាការប្រកួតប្រជែង ប៉ុន្តែក៏ទាក់ទាញខ្លាំងដែរ"។

ចូល​ក្នុង​ឧស្សាហកម្ម​ថ្មី Jen ត្រូវ​ចាប់​ផ្តើម​ពី​ដើម​ដំបូង ត្រូវ​រៀន​សូត្រ​ចំណេះដឹង​ថ្មី​ទាំង​អស់​អំពី​ហិរញ្ញវត្ថុ ប្រាក់​ខែ​ទាប និង​ការ​វាយ​តម្លៃ​ទាប ប៉ុន្តែ​នាង​មិន​បាក់​ទឹក​ចិត្ត​ទេ។ "ដំបូងឡើយ ខ្ញុំគ្រាន់តែចង់បង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់ខ្ញុំ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលខ្ញុំចូលរួមកិច្ចប្រជុំ ឬសិក្ខាសាលាសម្រាប់ឥស្សរជនជាន់ខ្ពស់ ដែលទស្សនិកជនស្ទើរតែទាំងអស់សុទ្ធតែជាបុរស នេះជំរុញឱ្យខ្ញុំខិតខំប្រឹងប្រែងបន្ថែមទៀត។ ខ្ញុំចង់ផ្លាស់ប្តូរគំរូនៃស្ត្រីនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម fintech" ។

ពី "អ្នកខាងក្រៅ" ទៅជា CEO ប្រចាំអាស៊ីនៃសាជីវកម្មដែលមានតម្លៃរាប់ពាន់លានដុល្លារ

នាយកគ្រប់គ្រងអាស៊ី

នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនហិរញ្ញវត្ថុដំបូងបានងក់ក្បាលទៅកាន់ Jen វាគឺរួមជាមួយនឹងការស្នើសុំកាត់បន្ថយប្រាក់ខែដែលបានស្នើឡើងរបស់នាង។ ជាមួយនឹងសាវតានៃការធ្វើការជាអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់នៅក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាធំៗជាច្រើន Jen ក៏ស្ទាក់ស្ទើរដែរ ប៉ុន្តែនៅទីបំផុតនាងក៏យល់ព្រមព្រោះ "ខ្ញុំគ្រាន់តែគិតថាខ្ញុំនឹងទៅសាលារៀនហើយទទួលបានប្រាក់ខែ (សើច)" ។

នៅដើមដំបូងនៃអាជីពថ្មី Jen តែងតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើនពីការងារធ្ងន់ៗលើលេខ ដោយទទួលបានចំណេះដឹងយ៉ាងច្រើនអំពីលំហូរសាច់ប្រាក់ ដល់វិធីសាស្រ្តជួញដូរដ៏ស្មុគស្មាញ ពេលខ្លះនាងប្រឹងប្រែងធ្វើការដោយគ្មានពេលសម្រាក។ ការបន្ទាបខ្លួន និងធ្វើការយ៉ាងស្ងៀមស្ងាត់ជារៀងរាល់ថ្ងៃ ការតស៊ូជាមួយនឹងគោលដៅរបស់នាងបានជួយ Jen ចូលទៅក្នុងជួរអ្នកដឹកនាំនៃសាជីវកម្ម fintech ដែលមានតម្លៃរាប់ពាន់លានដុល្លារពីអឺរ៉ុបយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដោយនាងត្រូវបានតែងតាំងជានាយកប្រតិបត្តិនៃតំបន់អាស៊ី គ្រប់គ្រងទីផ្សារនៃប្រទេសថៃ វៀតណាម ឥណ្ឌូនេស៊ី ម៉ាឡេស៊ី...

នៅពេលនោះ មនុស្សជាច្រើននៅតែសង្ស័យលើសមត្ថភាពរបស់ Jen ដោយសារតែឧស្សាហកម្ម fintech មានអ្នកដឹកនាំស្ត្រីតិចតួចណាស់។ ប៉ុន្តែ​ពេលវេលា​បាន​បង្ហាញ​ថា​គ្មាន​អ្វី​ដែល​ស្ត្រី​មិន​អាច​ធ្វើ​បាន​ឡើយ។ Jen ក៏បានបង្វែរទីផ្សារដែលនាងគ្រប់គ្រងទៅជាទីផ្សារដែលកំពុងលូតលាស់ល្អបំផុតរបស់ក្រុម ជាមួយនឹងការលក់ដ៏ឆ្នើម និងចំនួនអតិថិជនសក្តានុពលដ៏សម្បូរបែប។ "បុរសមានក្បាលត្រជាក់ ដូច្នេះពួកគេស័ក្តិសមសម្រាប់ឧស្សាហកម្ម fintech ។ ប៉ុន្តែស្ត្រីអាចមានទាំងក្បាលត្រជាក់ក្នុងការសម្រេចចិត្តច្បាស់លាស់ និងមានចិត្តកក់ក្តៅដើម្បីបត់បែនក្នុងការគ្រប់គ្រង និងទំនាក់ទំនងអតិថិជន - នេះគឺជាអត្ថប្រយោជន៍របស់យើង ហើយខ្ញុំគិតថាខ្ញុំបានទាញយកអត្ថប្រយោជន៍នេះយ៉ាងល្អ" ។

ស្ត្រីត្រូវតែមានសេរីភាពផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ

"ក្នុងជំនួបជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់មកពីប្រទេសឥណ្ឌា ពួកគេភ្ញាក់ផ្អើលថាហេតុអ្វីបានជាមានស្ត្រីច្រើនក្នុងក្រុមរបស់ខ្ញុំ ហើយហេតុអ្វីបានជាមានស្ត្រីក្នុងតំណែងខ្ពស់។ ស្ត្រីមានគុណវិបត្តិជាច្រើន រូបភាពរបស់ស្ត្រីនៅតែមានទំនាក់ទំនងជាមួយតួនាទីជាស្ត្រីមេផ្ទះ ចិញ្ចឹមកូន និងមើលថែគ្រួសារ ដែលជាគុណវិបត្តិ។ ប៉ុន្តែស្ត្រីពិតជាអាចឡើងតំណែងខ្ពស់បាន ដើម្បីចិញ្ចឹមកូន និងថែរក្សាឪពុកម្តាយឱ្យប្រាកដ។" - J. ចំនួននៃសេរីភាពហិរញ្ញវត្ថុ។

"ខ្ញុំមិនមែនជាស្ត្រីទីមួយនៅក្នុង fintech ហើយប្រាកដណាស់មិនមែនជាស្ត្រីដំបូងដែលទទួលបានជោគជ័យក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។ មានស្ត្រីដែលមានទេពកោសល្យជាច្រើនដែលអះអាងខ្លួនឯងកាន់តែខ្លាំងនៅក្នុងពិភពបច្ចេកវិទ្យាហិរញ្ញវត្ថុ ហើយប្រសិនបើអ្នកចូលចិត្តរកលុយ នេះគឺជាកន្លែងសម្រាប់អ្នក" ។

ប្រសិនបើអ្នកទើបតែបានជួប Jen Tran ឬតាមដាននាងនៅលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម មនុស្សគ្រប់គ្នានឹងគិតថានាងកើតមកមានស្លាបព្រាប្រាក់នៅក្នុងមាត់របស់នាង មិនដែលជួបប្រទះនឹងព្យុះណាមួយឡើយ ព្រោះនាងមានភាពរីករាយ មានសុទិដ្ឋិនិយម និងពោរពេញដោយថាមពល។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ Jen ធ្លាប់រស់នៅក្នុងភាពក្រីក្រនៅពេលដែលម្តាយរបស់នាងបានទទួលមរណភាព ឆ្លងកាត់ជីវិតសិស្សដ៏លំបាក និងតស៊ូដើម្បី "លក់ខ្លួនឱ្យទៅជាមូលធននិយម" ដូចអ្នកដទៃដែរ។ រឿងតែមួយគត់ដែលធ្វើឱ្យនាងខុសប្លែកគឺប្រហែលជាផ្នត់គំនិត "ជំនះជោគវាសនា" យ៉ាងខ្លាំងរបស់នាង។ ខ្ញុំគិតថា ស្ត្រីមានការតស៊ូខ្ពស់ ពួកគេអាចធ្វើអ្វីបាន ពួកគេគ្រាន់តែត្រូវការហេតុផល និងការលើកទឹកចិត្តគ្រប់គ្រាន់។ ទោះបីជាហេតុផលរបស់អ្នកក្នុងការរកលុយគឺគ្រាន់តែហូបស្អាត និងស្លៀកពាក់ឱ្យបានល្អក៏ដោយ ចូរចាប់ផ្តើមគិតអំពីការវិនិយោគហិរញ្ញវត្ថុដ៏ធ្ងន់ធ្ងរចាប់ពីពេលនេះតទៅ។ - ជេន ចែករំលែក។

ប្រវត្តិរូបរបស់កញ្ញា Jenny Tran៖

- ប្រធានផ្នែកប្រតិបត្តិការនៅ Agoda (ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាទេសចរណ៍-ប្រទេសថៃ)

- អ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកលក់នៅ Infor (ដំណោះស្រាយកម្មវិធី - សហរដ្ឋអាមេរិក)

- នាយកអាស៊ី (ក្រុម fintech XTB)

ប្រភព៖ ការណែនាំខ្លួនឯង

ប្រភព៖ https://phunuvietnam.vn/giam-doc-dieu-hanh-jen-tran-phu-nu-dang-ngay-cang-khang-dinh-vi-the-trong-gioi-fintech-20241018172420164.htm