ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី ស្នើឱ្យលុបបំបាត់មនុស្សខ្ជិល និងទាក់ទាញមនុស្សមានទេពកោសល្យ

(Dan Tri) - ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីអចិន្ត្រៃយ៍លោក Nguyen Hoa Binh បានអះអាងថា ទោះបីជាប្រព័ន្ធវិទ្យាសាស្ត្រ សម្រួល និងសមហេតុផលយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពរបស់វានៅតែត្រូវសម្រេចដោយមនុស្ស។

ថ្លែងមតិក្នុងពិធីបញ្ចប់សន្និសីទស្ដីពីការអនុវត្តការងារឆ្នាំ ២០២៥ នៃវិស័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុង នាព្រឹកថ្ងៃទី ២១ ខែធ្នូ សមាជិកការិយាល័យនយោបាយ និងជាឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីអចិន្ត្រៃយ៍ លោក Nguyen Hoa Binh បានវាយតម្លៃថា ក្រសួងមហាផ្ទៃ បាននិងកំពុងបំពេញការងារយ៉ាងច្រើន។ លោកឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានមានប្រសាសន៍ថា “បញ្ហាគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងកម្មករនិយោជិតនីមួយៗ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ មានការពិបាក និងរសើបខ្លាំងណាស់។ ការងារទាំងនោះប៉ះពាល់ដល់មនុស្សជាច្រើន ត្រូវតែទទួលស្គាល់ថា”។ ដោយទទួលស្គាល់ថា មានកិច្ចការដែលប្រមូលផ្ដុំ និង "កើតមានយូរពេក" ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានមានប្រសាសន៍ថា ក្នុងការលំបាកបែបនេះ លទ្ធផលដែលសម្រេចបានដោយផ្នែកកិច្ចការផ្ទៃក្នុងពិតជាគួរឱ្យសរសើរណាស់។ លោក ប៊ិញ បានមានប្រសាសន៍ថា “ជោគជ័យរបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃក៏ជាជោគជ័យរបស់រដ្ឋាភិបាល និងប្រព័ន្ធទាំងមូល។ ខ្ញុំពេញចិត្តយ៉ាងខ្លាំងចំពោះជោគជ័យរបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ”។

Phó Thủ tướng yêu cầu loại bỏ người lười biếng, thu hút người tài - 1 — ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី អចិន្ត្រៃយ៍លោក Nguyen Hoa Binh ថ្លែងសុន្ទរកថាបញ្ចប់នៅសន្និសីទផ្នែកកិច្ចការផ្ទៃក្នុង នាព្រឹកថ្ងៃទី ២១ ខែធ្នូ (រូបថត៖ Thanh Dong)។

«កុំទុកឲ្យភ្នាក់ងាររដ្ឋក្លាយជាជម្រកសម្រាប់មនុស្សខ្ជិល»

ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីអចិន្ត្រៃយ៍ លោក Nguyen Hoa Binh បានគូសបញ្ជាក់ថា ថ្នាក់ដឹកនាំ និងបុគ្គលិកនៃក្រសួងមហាផ្ទៃបានបំពេញការងារប្រកបដោយស្មារតីទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ គោរពតាមការណែនាំ និងទិសដៅ ជាពិសេសការសម្រួលបរិក្ខារ ... ត្រូវ "បញ្ជូនក្រដាស" ទៅ ការិយាល័យនយោបាយ ដើម្បីពិចារណា និងអនុម័ត។ "ដោយផ្ទាល់ខ្លួន ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការពិគ្រោះយោបល់លើខ្លឹមសារនេះរបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ។ ទោះបីជាចំនួនប្រជាពលរដ្ឋដែលរងផលប៉ះពាល់មានចំនួនច្រើនក៏ដោយ ប្រហែលជាច្រើនជាងគេគឺប្រហែល 100,000 នាក់ ប៉ុន្តែយើងបានចំណាយធនធានយ៉ាងក្លាហាន។ ប្រសិនបើមានការយល់ព្រមពីការិយាល័យនយោបាយ វានឹងក្លាយជាគោលនយោបាយពិសេស និងលេចធ្លោ ធានានូវសិទ្ធិរបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ។" បន្ថែមលើលទ្ធផលដែលសម្រេចបាន ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានស្នើឱ្យក្រសួងមហាផ្ទៃយកចិត្តទុកដាក់លើការជម្នះចំណុចខ្វះខាត និងដែនកំណត់ រួមទាំងការបន្តគិតគូរអំពីគោលនយោបាយដើម្បីទាក់ទាញ រក្សា បណ្តុះបណ្តាល និងផ្តល់រង្វាន់ដល់អ្នកមានទេពកោសល្យ។ លោក Binh បានបន្ថែមថា "នេះត្រូវតែធ្វើ។ ដូចដែលអគ្គលេខា To Lam បាននិយាយថា យើងត្រូវលុបបំបាត់មនុស្សខ្ជិលនៅក្នុងបរិធាន និងទាក់ទាញមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យមករដ្ឋបាលសាធារណៈ។ នេះជាការចង់បាន និងការទុកចិត្ត យើងត្រូវអនុវត្តបដិវត្តន៍ក្នុងការរៀបចំឧបករណ៍"។ លោកបានបញ្ជាក់ថា មិនថាឧបករណ៍នេះមានលក្ខណៈវិទ្យាសាស្ត្រ ការសម្រួល និងសមហេតុផលយ៉ាងណាទេ ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពរបស់វាត្រូវតែសម្រេចដោយប្រជាជន។ លោក ប៊ិញ ប៊ិញ បានលើកជាឧទាហរណ៍ថា "នាយកដ្ឋានពីរ ការិយាល័យពីរបញ្ចូលគ្នា បើប្រធាននាយកដ្ឋានទាំងពីរអាក្រក់ នោះអាក្រក់ទាំងពីរ បើមួយល្អ និងមួយទៀតអាក្រក់ មានតែនាយកដ្ឋានមួយនឹងអាក្រក់ បើទុកមួយអាក្រក់ទុកឱ្យធ្វើការងារនោះ នាយកដ្ឋានទាំងពីរនឹងអាក្រក់ ដូច្នេះយើងត្រូវវាយតម្លៃ និងប្រើប្រាស់កម្មាភិបាលត្រឹមត្រូវ" ។ ទាក់ទិននឹងភារកិច្ចឆ្នាំ២០២៥ លោក Binh មានប្រសាសន៍ថា ការអនុវត្តការសម្រួលបរិក្ខារស្របតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨ កំពុងត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងប្រញាប់ប្រញាល់ យ៉ាងខ្លាំង និងប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងខ្លាំង។ ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានត្រូវតែកំណត់អត្តសញ្ញាណនេះជាទំនួលខុសត្រូវ និងភារកិច្ចនៃប្រព័ន្ធទាំងមូល មិនមែនតែក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទេ ដែលជាទីភ្នាក់ងារប្រឹក្សា។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បើតាមលោក ត្រូវធ្វើជាបន្ទាន់ ហើយការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ការិយាល័យនយោបាយ គឺត្រូវបញ្ចប់ឲ្យបានទាន់ពេលវេលា មុនថ្ងៃទី១០ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៥ ភ្នាក់ងារបក្សត្រូវតែធ្វើជាគំរូមួយក្នុង “ការច្របាច់បញ្ចូលកន្លែងនេះ កន្លែងនោះ”។ ប្រព័ន្ធទស្សនាវដ្តីបក្ស និងអង្គការបក្សក្រោមអំណាចរបស់ការិយាល័យនយោបាយត្រូវអនុវត្តភ្លាមៗ។ លោក Binh បានសង្កត់ធ្ងន់ថា "ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល និងរដ្ឋសភានៅតែជាប់ទាក់ទងនឹងបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ ប៉ុន្តែភ្នាក់ងារបក្សត្រូវតែបំពេញកាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់នៅថ្ងៃទី 10 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2025។ អ្នកណាធ្វើមុនគេគឺស្វាគមន៍"។

Phó Thủ tướng yêu cầu loại bỏ người lười biếng, thu hút người tài - 2 — សន្និសីទជាតិស្ដីពីការបូកសរុបការងារឆ្នាំ២០២៤ និងដាក់ពង្រាយភារកិច្ចឆ្នាំ២០២៥ បានប្រព្រឹត្តទៅនាព្រឹកថ្ងៃទី២១ ខែធ្នូ នៅទីស្តីការក្រសួង (រូបថត៖ Thanh Dong)។

ក្នុងការសម្រួលបរិក្ខារនេះ មតិសាធារណជនចាប់អារម្មណ៍លើ "ក្រសួងមួយបញ្ចូលគ្នាជាមួយមួយទៀត" ប៉ុន្តែឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីថា មិនដូច្នោះទេ គ្រប់ក្រសួង និងមូលដ្ឋានត្រូវតែសម្រួលពីក្នុង និងត្រូវកាត់បន្ថយយ៉ាងហោចណាស់ ១៥-២០%។ ជាពិសេសអង្គភាព រដ្ឋាភិបាល មួយចំនួនបានកំណត់តម្រូវការកាត់បន្ថយ៤០%។ ដូច្នេះ ក្រសួង និងមូលដ្ឋានត្រូវមានសកម្មភាពយ៉ាងសកម្មក្នុងការដាក់ស្នើផែនការសម្រួលផ្ទៃក្នុង។ សម្រាប់ក្រសួងមហាផ្ទៃ ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានលើកឡើងថា មានកិច្ចការសំខាន់ចំនួន៤។ ជាដំបូង ចាំបាច់ត្រូវផ្តល់យោបល់លើការកសាងគំរូបរិធានដែលសម្រួល។ នេះកំពុងត្រូវបានអនុវត្ត ហើយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នារវាងមជ្ឈិមនឹងជាមូលដ្ឋានសម្រាប់មូលដ្ឋានក្នុងការអនុវត្ត។ ទីពីរ បង្កើតយន្តការ និងគោលនយោបាយដ៏រឹងមាំមួយ ដោយមានការលើកទឹកចិត្តគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីលើកទឹកចិត្ត និងគាំទ្រដល់កម្មករ នៅពេលអនុវត្តការសម្រួលឧបករណ៍។ ទី៣ បង្កើតហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធផ្លូវច្បាប់សម្រាប់ឧបករណ៍ដំណើរការដូចជា សេចក្តីសម្រេចរបស់ រដ្ឋសភា ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាល មុខងារ ភារកិច្ច និងបទប្បញ្ញត្តិ។ ទី៤ ក្រសួងមហាផ្ទៃត្រូវណែនាំក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានឱ្យអនុវត្តការងារទាំងនេះ។ លោកឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានមានប្រសាសន៍ថា “យើងច្នៃប្រឌិត និងបង្កើតដើម្បីឆ្ពោះទៅមុខ ប៉ុន្តែត្រូវតែស្ងប់ស្ងាត់ខ្លាំងដើម្បីការពារហានិភ័យ។ អ្នកដឹកនាំល្អគឺជាអ្នកដែលចេះប្រញាប់ប្រញាល់ឆ្ពោះទៅមុខ ប៉ុន្តែក៏ត្រូវតែការពារហានិភ័យផងដែរ” ហើយបានពន្យល់ថាហានិភ័យដែលត្រូវជៀសវាងគឺ “ការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ប៉ុន្តែនាំចូលដោយមេកានិច” ការរួមបញ្ចូលគ្នា ប៉ុន្តែជាមួយនឹងកន្លែងដែលមិនសមហេតុផល។ ដោយទទួលស្គាល់ថា នេះជាការលំបាកខ្លាំងណាស់ លោក ប៊ិញ បានស្នើឱ្យគិតទុកជាមុនអំពីបញ្ហាទាំងអស់នេះ កាត់បន្ថយហានិភ័យ និងស្វែងយល់ និងកែសម្រួលក្នុងពេលកំពុងធ្វើការ។ ជាពិសេសយើងត្រូវតែប្រយ័ត្នកុំឲ្យភ្នាក់ងាររដ្ឋក្លាយជាជម្រកសម្រាប់មនុស្សខ្ជិល។ «បើយើងមិនប្រយ័ត្ន មនុស្សមានទេពកោសល្យនឹងសុំចាកចេញ ចំណែកមនុស្សអសមត្ថភាពនឹងនៅ។ ដូច្នេះយើងត្រូវជៀសវាង។ ធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបញ្ចូលគ្នា សម្រួល ប៉ុន្តែរៀបចំក្រុមឡើងវិញ ជ្រើសរើសអ្នកពូកែខាងផ្នែករដ្ឋបាលសាធារណៈ យើងត្រូវតែរក្សាអ្នកដែលបានចូលរួម មានបទពិសោធន៍ និងភាពក្លាហាន។ នេះជាបញ្ហាលំបាកណាស់ ប៉ុន្តែយើងត្រូវព្យាយាមធ្វើវា»។ លោកបានសំណូមពរដល់ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាន ទោះបីសម្រួលបរិក្ខារយ៉ាងណាក៏ដោយ ក៏នៅតែត្រូវដំណើរការ និងបម្រើប្រជាពលរដ្ឋដោយមិនមានការរំខាន។ ចែករំលែកបន្ថែមទៀត ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានមានប្រសាសន៍ថា ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច នឹងបញ្ចូលគ្នាជាមួយក្រសួងមហាផ្ទៃ ដែលនឹងរួមបញ្ចូលមុខងារ និងភារកិច្ចថ្មីៗជាច្រើន។ ដូច្នេះហើយ លោករំពឹងថា ក្រសួងបច្ចុប្បន្ន និងក្រសួងមហាផ្ទៃ-ការងារ ក្រោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ត្រូវតែត្រៀមខ្លួនជាស្រេច ដើម្បីទទួលយកការប្តេជ្ញាចិត្ត និងម៉ឺងម៉ាត់ ក្នុងការបំពេញការងារដែលបានប្រគល់ឱ្យបានល្អ។ ទទួលយករាល់ការណែនាំដ៏ជ្រាលជ្រៅរបស់ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានអះអាងថា កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៃវិស័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុង និងក្រសួងមហាផ្ទៃនឹងប្តេជ្ញាពុះពារជំនះការលំបាក និងសម្រេចបាននូវរាល់ភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ជូនក្នុងឆ្នាំ២០២៥។

Phó Thủ tướng yêu cầu loại bỏ người lười biếng, thu hút người tài - 3 — រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទ (រូបថត៖ Thanh Dong)។

ដំណោះស្រាយចំនួន 6 ដែលនឹងត្រូវអនុវត្តនៅឆ្នាំ 2025

ដើម្បីអនុវត្តការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពបំផុតនៅឆ្នាំ២០២៥ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានដាក់ចេញនូវដំណោះស្រាយចំនួន៦ ដើម្បីអនុវត្តនាពេលខាងមុខ។ ទី១ ផ្តោតលើការបំពេញ និងដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំរដ្ឋាភិបាល ច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ដើម្បីធានាបាននូវភាពពេញលេញ និងស៊ីសង្វាក់គ្នានៃបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ក្នុងវិស័យកិច្ចការផ្ទះ និងវិស័យពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការនៃបដិវត្តន៍ សម្រួលបរិក្ខារ។ ទី២ ពិនិត្យនិងរៀបចំចាត់តាំងអង្គភាពរដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដើម្បីធានាបាននូវភាពរលូន ប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព។ កាត់បន្ថយចំនុចប្រសព្វផ្ទៃក្នុងរបស់ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពដែលពាក់ព័ន្ធជាមួយនឹងការសម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍។ រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងលើកកំពស់គុណភាពកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ តាមគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងទិសដៅរបស់រដ្ឋាភិបាល។ ក្រសួងមហាផ្ទៃក៏នឹងស្នើដំណោះស្រាយចំពោះបញ្ហាដែលនៅតែជាន់គ្នារវាងក្រសួង និងស្ថាប័នថ្នាក់ក្រសួង។ ទី៣ ជំរុញវិមជ្ឈការ និងគណៈប្រតិភូអំណាចរវាងថ្នាក់កណ្តាល និងថ្នាក់មូលដ្ឋាន ដោយពាក្យស្លោក “មូលដ្ឋានសម្រេចចិត្ត មូលដ្ឋានធ្វើ មូលដ្ឋានទទួលខុសត្រូវ” គួបផ្សំនឹងការពង្រឹងអធិការកិច្ច ការពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យ និងគ្រប់គ្រងអំណាច ជាពិសេសការលើកកម្ពស់ការទទួលខុសត្រូវរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ ដើម្បីពង្រឹងសមត្ថភាពបំពេញមុខងារសាធារណៈ ទប់ស្កាត់ និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយ ភាពអវិជ្ជមាន និងកាកសំណល់។ ទី៤ កសាងក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ប្រកបដោយគុណវុឌ្ឍិ គុណវុឌ្ឍិ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ស្មើនឹងការងារ។ ពិនិត្យ និងកាត់បន្ថយចំនួនវិញ្ញាបនបត្រដែលមិនទាក់ទងទៅនឹងស្តង់ដារ លក្ខខណ្ឌ និងតម្រូវការនៃមុខតំណែងការងារ។ ណែនាំ និងធ្វើវិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន ក្នុងទិសដៅកាត់បន្ថយនីតិវិធីរដ្ឋបាល ក្នុងការជ្រើសរើស ការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់កម្មាភិបាល។ ត្រូវមានយន្តការបង្កើតការលើកទឹកចិត្ត ដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈឱ្យមានការលះបង់ លះបង់ និងលើកកំពស់សមត្ថភាព និងកម្លាំងរបស់ខ្លួន ដើម្បីបម្រើការងាររួម។ ទី៥- ក្តាប់ឱ្យបានសកម្មនូវការលំបាក និងឧបសគ្គក្នុងដំណើរការអនុវត្តការរៀបចំ និងសម្រួលរបស់អង្គភាពរដ្ឋបាល និងអង្គភាពរដ្ឋបាល ត្រូវណែនាំឱ្យអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ណែនាំ និងដោះបន្ទុកជូនក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានឱ្យបានទាន់ពេលវេលា។ ទី៦ ផ្តោតលើការកែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល កាត់បន្ថយភាពរអាក់រអួល និងការចំណាយលើការអនុលោមភាពសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្មចាប់ពីដំណាក់កាលរៀបចំឯកសារច្បាប់។ ក្រសួងមហាផ្ទៃក៏នឹងជំរុញការប្រែក្លាយឌីជីថលក្នុងទិសដៅ និងប្រតិបត្តិការនៃវិស័យទាំងមូល។ ពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ និងពិនិត្យសេវាសាធារណៈ; លើកកម្ពស់អារម្មណ៍នៃវិន័យ និងវិន័យរដ្ឋបាល ជាពិសេសសម្រាប់អ្នកដឹកនាំ និងលើកកម្ពស់លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ សាមគ្គីភាព ការបង្កើតថ្មី ភាពច្នៃប្រឌិត និងការធ្វើត្រាប់តាម ដើម្បីសម្រេចបាននូវសមិទ្ធិផលខ្ពស់បំផុត ដើម្បីអបអរសាទរថ្ងៃបុណ្យជាតិ និងសំខាន់ៗរបស់ប្រទេស និងមហាសន្និបាតបក្សជាតិលើកទី១៤ មហាសន្និបាតអ្នកស្នេហាជាតិលើកទី១១ នៅឆ្នាំ២០២៥។

Dantri.com.vn

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/xa-hoi/pho-thu-tuong-yeu-cau-loai-bo-nguoi-luoi-bieng-thu-hut-nguoi-tai-20241221133441683.htm