ការធ្វេសប្រហែសរបស់កម្មករមួយរយៈពេលអាចមានផលវិបាកដែលមិនអាចទាយទុកជាមុនបានសម្រាប់ខ្លួនឯង ក្រុមគ្រួសារ និងអង្គភាព ដូច្នេះសុវត្ថិភាពត្រូវតែដាក់ជាដំបូង មិនត្រឹមតែជាពាក្យស្លោកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាទំនួលខុសត្រូវ និងកាតព្វកិច្ចសម្រាប់បុគ្គលម្នាក់ៗផងដែរ។ នេះជាសារដ៏រឹងមាំរបស់នាយកក្រុមហ៊ុនថាមពល ថាញ់ហ័រ (PC Thanh Hoa) ក្នុងកិច្ចប្រជុំដាក់ចេញនូវដំណោះស្រាយជាបន្ទាន់ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពការងារនៅថ្ងៃទី ២១ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ ២០២៥ ជូនដល់មន្ត្រី បុគ្គលិក និងកម្មករទាំងអស់ក្នុងក្រុមហ៊ុន។
ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃកិច្ចប្រជុំ។
នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ នាយកដ្ឋានសុវត្ថិភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនបានរាយការណ៍អំពីសកម្មភាពសុវត្ថិភាពរួមចាប់ពីដើមឆ្នាំ 2025 ដល់បច្ចុប្បន្ន រួមទាំងការវាយតម្លៃលទ្ធផលនៃវគ្គការងារ ការងារត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យ ការគ្រប់គ្រងបច្ចេកទេស-ប្រតិបត្តិការ និងប្រតិបត្តិការបញ្ជូនដែលពាក់ព័ន្ធ ដោយបានចង្អុលបង្ហាញដោយត្រង់ពីចំណុចខ្វះខាត និងការរំលោភបំពាន ព្រមទាំងការស្នើរសុំដំណោះស្រាយ និងផែនការសម្រាប់រយៈពេលបន្ទាប់ដូចជា៖ ផ្តោតលើការជ្រើសរើសការងារដែលមានហានិភ័យខ្ពស់ ការងារដែលមានហានិភ័យខ្ពស់។ នៃការត្រួតពិនិត្យទីតាំងនៅដើម និងពាក់កណ្តាលថ្ងៃធ្វើការ ទៅកាន់ទីតាំងអធិការកិច្ចនៅក្រុមហ៊ុន។ ជាមួយគ្នានេះ អង្គភាពត្រូវបន្តរៀបចំសេចក្តីណែនាំដល់កម្មករ និយោជិត ដើម្បីកំណត់ឱ្យបានពេញលេញនូវគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ និងផ្តល់វិធានការបង្ការសម្រាប់ខ្លួនក្នុងពេលបំពេញការងារនៅលើបណ្តាញអគ្គិសនី និងពេលចូលរួមធ្វើចរាចរណ៍ ដើម្បីបញ្ចៀសហានិភ័យនៃគ្រោះថ្នាក់ផ្សេងៗ។
កិច្ចប្រជុំនេះត្រូវបានផ្សាយបន្តផ្ទាល់ទៅគ្រប់អង្គភាពពាក់ព័ន្ធ។
ដោយយល់ឃើញពីចំណុចនេះ អង្គភាព និងបុគ្គលជាច្រើនបានពិនិត្យយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ សិក្សាពីបទពិសោធន៍ និងបានចូលរួមចំណែកយ៉ាងសកម្មនូវមតិ បង្ហាញពីស្មារតីទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ចំពោះបញ្ហានេះ ដូចជាការកែលម្អដំណើរការការងារ ការលើកកំពស់ឧបករណ៍ការពារការងារ និងស្នើវិធានការគ្រប់គ្រងហានិភ័យប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពបន្ថែមទៀត ...
ថ្លែងមតិក្នុងជំនួបនេះ លោក Hoang Hai នាយក PC Thanh Hoa បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ ជាដំបូង គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រូវបង្ហាញការប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់ និងខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងខ្លាំង ដើម្បីទប់ស្កាត់ហានិភ័យសុវត្ថិភាពការងារជាបន្ទាន់។ អង្គភាពត្រូវរឹតបន្តឹងវិន័យការងារ អនុវត្តយ៉ាងតឹងរឹងនូវនីតិវិធីសុវត្ថិភាពក្នុងការសាងសង់ និងប្រតិបត្តិការបណ្តាញអគ្គិសនី ជាពិសេសក្នុងលក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុមិនល្អ។ "យើងពិតជាមិនអាចអនុញ្ញាតឱ្យមានឧប្បត្តិហេតុនៃសុវត្ថិភាពកើតឡើងទៀតទេ។ ការរំលោភលើនីតិវិធីសុវត្ថិភាពត្រូវតែត្រូវបានដោះស្រាយយ៉ាងតឹងរ៉ឹង ដោយគ្មានករណីលើកលែង។ សុវត្ថិភាពការងារមិនមែនជាពាក្យស្លោកទេ ប៉ុន្តែជាការទទួលខុសត្រូវ និងកាតព្វកិច្ចរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ។"
នាយក PC Thanh Hoa បានស្នើដល់គ្រប់អង្គភាពទាំងអស់ ត្រូវអនុវត្តវិធានការតឹងរឹងជាបន្ទាន់ ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពការងារ។ ជាពិសេស វាត្រូវបានហាមឃាត់ជាដាច់ខាតចំពោះកម្មករនិយោជិតធ្វើការដោយគ្មានសំបុត្រការងារ សណ្តាប់ធ្នាប់ការងារ និងដោយមិនកំណត់អត្តសញ្ញាណយ៉ាងពេញលេញនូវហានិភ័យសុវត្ថិភាព។ ដោះស្រាយការបំពានយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។ ពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យនៅនឹងកន្លែង កែលម្អគុណភាពនៃការត្រួតពិនិត្យសុវត្ថិភាព។ អ្នកដឹកនាំក្រុមហ៊ុននឹងត្រួតពិនិត្យដោយផ្ទាល់នូវសុវត្ថិភាពការងារនៅតាមអង្គភាព។ 100% នៃវគ្គការងារត្រូវតែត្រូវបានគ្រប់គ្រងតាមរយៈកម្មវិធី ECP ដើម្បីស្វែងរក និងការពារការបំពាន។ ការពង្រឹងវប្បធម៌សុវត្ថិភាព គោលដៅកសាងវប្បធម៌សុវត្ថិភាពក្នុងសហគ្រាស ធ្វើឱ្យសុវត្ថិភាពការងារជាផ្នែកសំខាន់នៃការគិត និងសកម្មភាពរបស់មន្ត្រី និងនិយោជិតម្នាក់ៗ៖ "សុវត្ថិភាពការងារមិនត្រឹមតែជាទំនួលខុសត្រូវប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវតែក្លាយជាវប្បធម៌មួយ បុគ្គលិកម្នាក់ៗត្រូវតែដឹងថា ការការពារខ្លួនក៏ជាការការពារគ្រួសារ មិត្តរួមការងារ និងក្រុមហ៊ុនផងដែរ។ សុវត្ថិភាពមនុស្សត្រូវតែដាក់ជាដំបូង ធានាបាននូវបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ពង្រឹងការរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ រៀបចំកិច្ចប្រជុំផ្សព្វផ្សាយ ក៏ដូចជាធ្វើសមយុទ្ធសុវត្ថិភាពតាមកាលកំណត់ បន្ថែមឧបករណ៍ការពារការងារ អនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាត្រួតពិនិត្យប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងជំរុញការងារទំនាក់ទំនង។
ការកំណត់តម្រូវឱ្យរឹតបន្តឹងវិន័យសុវត្ថិភាព មិនអនុញ្ញាតឱ្យមានកំហុសនាំឱ្យកើតជាអកុសល នេះមិនត្រឹមតែជាបញ្ជារបស់នាយកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាការទទួលខុសត្រូវរបស់មន្ត្រី និងបុគ្គលិកម្នាក់ៗនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនទាំងមូលផងដែរ។ ជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្តនោះ យើងជឿជាក់ថា ការងារសុវត្ថិភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនអគ្គិសនី Thanh Hoa នឹងកាន់តែមានភាពប្រសើរឡើង រួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយស្ថិរភាព កសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ សុវត្ថិភាព និងនិរន្តរភាព។
Hung Manh (PC Thanh Hoa)
ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/pc-thanh-hoa-trien-khai-giai-phap-cap-bach-dam-bao-an-toan-lao-dong-240636.htm
Kommentar (0)