គ្រួសារមួយរស់នៅក្នុងទីក្រុង Hsinchu កោះតៃវ៉ាន់ (ប្រទេសចិន) បានទាក់ទាញការចាប់អារម្មណ៍ពីសហគមន៍អនឡាញ នៅពេលចែករំលែករឿងរ៉ាវរបស់អ្នកបំរើរបស់គ្រួសារពួកគេ។ អ្នកបម្រើជនជាតិឥណ្ឌូនេស៊ីត្រូវបានគេជួលឱ្យមើលថែជីដូនរបស់ម្ចាស់ផ្ទះ។ នាងបានធ្វើការឱ្យគ្រួសារអស់រយៈពេល 5 ខែ។
លុះដល់ថ្ងៃទី១១ ខែកញ្ញា ស្ត្រីរូបនេះបានទៅសម្រាលកូនដែលមានសុខភាពល្អនៅផ្ទះម្ចាស់ផ្ទះ ។
អ្នកបម្រើបានសម្រាលកូនដែលមានសុខភាពល្អដោយខ្លួនឯង (រូបថត៖ SCMP)
មុននោះ គ្រួសារទាំងមូលមិនបានដឹងថា អ្នកបម្រើនោះមានផ្ទៃពោះទេ។ នាងតែងតែស្លៀកសម្លៀកបំពាក់រលុង ដូច្នេះគេមិនបានកត់សម្គាល់ឃើញអ្វីខុសពីធម្មតាឡើយ។ មុនពេលទៅធ្វើការនៅតៃវ៉ាន់ (ប្រទេសចិន) ស្ត្រីរូបនេះបានឆ្លងកាត់ការពិនិត្យសុខភាព ប៉ុន្តែកំណត់ត្រាមិនបានកត់ត្រាថានាងមានផ្ទៃពោះនោះទេ។
ទំនងជាស្ត្រីនោះបានក្លែងបន្លំឯកសារវេជ្ជសាស្ត្ររបស់នាង។ បន្ទាប់ពីស្ត្រីបម្រើបរទេសសម្រាលកូនរួច គ្រួសារទាំងមូលត្រូវប្តូរវេនគ្នាមើលថែស្ត្រីចំណាស់ ម្តាយ និងទារកដែលទើបនឹងកើត។
យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៅតៃវ៉ាន់ (ប្រទេសចិន) ប្រសិនបើនិយោជកបណ្តេញនិយោជិតដែលមានផ្ទៃពោះ ឬទើបនឹងកើតនោះ នឹងត្រូវពិន័យជាប្រាក់ចំនួន 1.5 លាន NTD (ស្មើនឹងជាង 1.1 ពាន់លានដុង) និងបាត់បង់សិទ្ធិជួលកម្មករថ្មីរយៈពេល 2 ឆ្នាំ។ ដូច្នេះហើយម្ចាស់ដីស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាកខ្លាំង។
យោងតាមប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយក្នុងស្រុក បន្ទាប់ពីទទួលបានពាក្យបណ្តឹង សមាគមអន្តរជាតិនៃពលករ និងគ្រួសារនៅតៃវ៉ាន់ (ចិន) បានទទួលយកករណីនេះ ហើយនឹងគាំទ្រស្ត្រីបម្រើ។
ស្ត្រីនោះបាននិយាយថា ឪពុកបង្កើតរបស់ក្មេងនេះរស់នៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌូនេស៊ី។ នាងចង់បញ្ជូនកូនរបស់នាងត្រឡប់ទៅឪពុកបង្កើតរបស់គាត់វិញ ដើម្បីមើលថែ ខណៈនាងស្នាក់នៅ និងធ្វើការឱ្យគ្រួសារបច្ចុប្បន្ន។ សមាគមបានបញ្ជាក់ថា នឹងជួយដល់អ្នកបម្រើឲ្យបានសម្រេចតាមការចង់បាន។
ព័ត៌មានអំពីឧបទ្ទវហេតុនេះបានបង្កឱ្យមានការជជែកវែកញែកយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងមតិសាធារណៈជនជាតិតៃវ៉ាន់ (ចិន) ដោយសារតែភាគីដែលមិនមានសំណាងដែលប្រឈមមុខនឹងបញ្ហានឿយហត់គ្រប់ប្រភេទគឺជាគ្រួសារម្ចាស់ផ្ទះ។
"ខ្ញុំយល់ស្របនឹងបទប្បញ្ញត្តិដែលនិយោជកមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបណ្តេញនិយោជិតស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ ឬទើបតែសម្រាលកូនទេ ប៉ុន្តែក្នុងករណីជាក់លាក់នេះ ខ្ញុំគិតថាភាគីដែលគួរឱ្យអាណិតបំផុតគឺម្ចាស់ផ្ទះអយុត្តិធម៌នេះ" ។
ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nu-o-sin-sinh-con-ca-nha-chu-thanh-giup-viec-cham-ba-de-20241012155652292.htm
Kommentar (0)