ខ្ចីលុយកម្មករទិញផ្ទះ
ជាច្រើនឆ្នាំមកនេះ កម្មករជាង 500 នាក់នៃក្រុមហ៊ុន Phong Thai Rubber Company Limited (Ben Cat City) តែងតែចាត់ទុកលោក Chen Chiu Lung (Mr. Chen) មកពីតៃវ៉ាន់ (ចិន) អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុនថាជាសមាជិកគ្រួសារ។ អស់រយៈពេលជាង 20 ឆ្នាំនៃការវិនិយោគ និងរស់នៅ ក្នុងទីក្រុង Binh Duong លោក Chen តែងតែចាត់ទុកកម្មករជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃ ការរស់រានមានជីវិតរបស់សហគ្រាស។
ក្នុងនាមជាម្ចាស់សហគ្រាស FDI ដ៏ធំមួយ លោក Chen មានរបៀបរស់នៅសាមញ្ញ ជិតស្និទ្ធនឹងកម្មករ។ ជារៀងរាល់ថ្ងៃ ពេលគាត់មកធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន គាត់អង្គុយញ៉ាំអាហារជាមួយកម្មករ ស្វែងយល់ពីស្ថានភាពរបស់ពួកគេ និងលើកទឹកចិត្តមនុស្សម្នាក់ៗ។ ទោះបីជាអាហាររបស់កម្មករត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងល្អដោយសហជីពមូលដ្ឋាន (CĐCS) ជាមួយនឹងអាហារូបត្ថម្ភគ្រប់គ្រាន់ក៏ដោយ ក៏លោក Chen តែងតែចង់ធ្វើឱ្យកម្មករកាន់តែប្រសើរឡើងជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ អ្នកស្រី ឌិញ ធីហឿង ប្រធានសហជីពកម្មករបានរំលឹកថា «ថ្មីៗនេះ ពេលវេនយប់ គាត់ចុះទៅរោងបាយ ឃើញកម្មករហូបមី តែខ្វះបន្លែ និងសាច់ លុះព្រឹកឡើងគាត់បញ្ជាឱ្យហាងកាហ្វេទិញសាច់គោជាច្រើនគីឡូក្រាម និងបន្លែស្រស់បំផុតដាក់ក្នុងទូទឹកកក ដើម្បីឲ្យកម្មករធ្វើគុយទាវពេលត្រូវការ ហើយក្រុមហ៊ុននឹងចេញថ្លៃឈ្នួល»។ បើតាមលោកស្រី Huong នោះគ្រាន់តែជារឿងតូចតាចដែលលោក Chen បានតាមដានមើលថែជីវិតកម្មកររាល់ថ្ងៃ។
បន្ថែមពីលើស្ថេរភាពការងារ និងបង្កើតប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ដល់កម្មករ ក្រុមហ៊ុន ផុងថៃ កៅស៊ូ លីមីតធីត យកចិត្តទុកដាក់លើការរស់នៅរបស់កម្មករយ៉ាងល្អលើគ្រប់វិស័យ ដូចជាការនាំកម្មករ ធ្វើដំណើរ ឧបត្ថម្ភអំណោយ និងថវិកាជាប្រចាំដល់កម្មករដែលកំពុងជួបការលំបាក។ បង្កើតសួនកុមារដើម្បីថែរក្សាជីវិតខាងវិញ្ញាណរបស់ពួកគេនៅថ្ងៃឈប់សម្រាក និងបុណ្យតេត។ សម្រាប់គ្រួសារដែលមានស្ថានភាពលំបាក ឪពុកម្តាយរស់នៅឆ្ងាយពីកូនៗ លោក ចេន បានផ្តាំផ្ញើដល់សហជីព ធ្វើការសម្របសម្រួលជាមួយក្រុមហ៊ុន ដើម្បីធ្វើបញ្ជីឈ្មោះ ជួយគ្រួសារនាំកូនមករស់នៅក្បែរឪពុកម្តាយ និងដាក់ពាក្យសុំចូលរៀននៅសាលាក្បែរក្រុមហ៊ុន។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ លោក Chen តែងតែយល់ស្របនឹងគោលនយោបាយរបស់សហជីពក្នុងការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងដែលផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់កម្មករដូចជា៖ ការជួយចិញ្ចឹមកូន ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ; ការពិនិត្យសុខភាពទូទៅសម្រាប់កម្មករទាំងអស់; ឧបត្ថម្ភថ្លៃសាំង ជួល; ឧបត្ថម្ភកុមារក្រីក្រឱ្យទៅសាលារៀន...
លោកស្រី Dinh Thi Huong បន្ថែមថា “សម្រាប់បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនយូរឆ្នាំ លោក Chen ខ្ចីលុយពីហោប៉ៅផ្ទាល់ខ្លួន ដើម្បីទិញដី និងសាងសង់ផ្ទះដោយមិនគិតការប្រាក់ ដោយកាត់ប្រាក់ខែពី 4 ទៅ 5 លានដុង/ម្នាក់ ក្នុងមួយខែ អាស្រ័យលើប្រាក់ចំណូល។ គ្រួសារជាច្រើនដែលទិញឡាន និងបញ្ជូនកូនទៅមហាវិទ្យាល័យក៏ខ្ចីពី 300 ទៅ 400 លានដុង។ និងយកចិត្តទុកដាក់អស់ពីចិត្តចំពោះជីវិតរបស់និយោជិតរបស់គាត់ ដូច្នេះអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកនេះ ក្រុមហ៊ុនរបស់យើងមិនមានកម្មករណាម្នាក់ឈប់ ឬផ្លាស់ប្តូរការងារនោះទេ ហើយក្រុមហ៊ុនក៏មិនបានបញ្ឈប់បុគ្គលិកណាមួយដែរ»។
ចាប់ដៃជាមួយអ្នកក្នុងស្រុក
ក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកនេះ សមាជិកសហជីព និងកម្មករជាង 4,000 នាក់នៃក្រុមហ៊ុន Rochdale Spears Company Limited (Tan Uyen City) តែងតែមានការស្រលាញ់ និងគោរពចំពោះលោក Geoff Hawkes ដែលជាប្រធានក្រុមហ៊ុនមកពីចក្រភពអង់គ្លេស។ បន្ថែមពីលើការថែរក្សាការងារ និងប្រាក់ចំណូលដែលមានស្ថេរភាពសម្រាប់បុគ្គលិក ក្រុមហ៊ុនក៏យកចិត្តទុកដាក់ល្អដល់បុគ្គលិកក្នុងស្ថានភាពលំបាក ឈឺ ឬមានគ្រោះថ្នាក់ការងារជាមួយគោលនយោបាយពិសេស។ ជាពិសេសក្នុងថ្ងៃបុណ្យ និងបុណ្យតេត គាត់ទៅលេងផ្ទះសំណាក់នីមួយៗ ដើម្បីជូនអំណោយដល់កម្មករ សួរសុខទុក្ខ លើកទឹកចិត្ត និងចែកស្រោមសំបុត្រនាំសំណាង។ គាត់ក៏ជាអ្នកស្រលាញ់វប្បធម៌ និងទំនៀមទំលាប់វៀតណាមផងដែរ ដូច្នេះហើយគាត់តែងតែដឹកនាំសហជីពឱ្យបង្កើតកន្លែងលេង ការប្រកួត និងការសម្តែងដោយមានការចាប់អារម្មណ៍ខ្លាំងដូចជា៖ ការប្រកួតធ្វើម្ហូប Banh Chung និង Banh Tet។ ការសម្តែង អូដាយ និងល្បែងប្រជាប្រិយផ្សេងៗទៀត។ ជារឿយៗគាត់ធ្វើឱ្យមានការចាប់អារម្មណ៍លើបុគ្គលិកនៅពេលដែលគាត់ពាក់ Ao Dai ប្រពៃណីវៀតណាមក្នុងថ្ងៃបុណ្យនិង Tet ហើយលេងបេះដូងរបស់គាត់។
លើសពីនេះ លោក Geoff Hawkes តែងតែផ្តល់អាទិភាពដល់ការងារសម្រាប់កម្មករក្នុងស្រុក ដូចជាទាហានដែលត្រូវបានរំសាយ និងកុមារក្នុងស្ថានភាពលំបាកដែលមកធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ក្រុមហ៊ុនរៀបចំសកម្មភាពសប្បុរសធម៌ដូចជា ផ្តល់អំណោយរាប់រយដល់គ្រួសារក្រីក្រ និងគ្រួសារដែលមានស្ថានភាពលំបាកនៅក្នុងតំបន់។ ឧបត្ថម្ភថវិការាប់រយលានដុងសម្រាប់សកម្មភាពក្នុងស្រុកជារៀងរាល់ឆ្នាំ; ឧបត្ថម្ភថវិកាជួយកុមារក្រីក្រឲ្យមានលក្ខខណ្ឌចូលរៀនកម្មវិធី «បុណ្យតេត-និទាឃរដូវនៃសេចក្ដីស្រឡាញ់» មូលនិធិ «ដើម្បីជនក្រីក្រ» ។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ កៀរគរសមាជិកសហជីព និងកម្មករ រៀបចំការបរិច្ចាកឈាម ជួយសង្គ្រោះប្រជាពលរដ្ឋជាច្រើនដង…
នៅក្រុមហ៊ុន Response Company Limited (សួនឧស្សាហកម្ម Uyen Hung ទីក្រុង Tan Uyen) បុគ្គលិកតែងតែលើកឡើងពីសេចក្តីសប្បុរសរបស់លោក Peter (អគ្គនាយកជនជាតិដាណឺម៉ាក) ក្នុងសកម្មភាពថែទាំជីវិតរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ លោក Le Van Bien ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មបានចែករំលែកថា៖ “ក្រៅពីការអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់សហជីពបានត្រឹមត្រូវ បេះដូងរបស់អ្នកដឹកនាំអាជីវកម្មមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់។ សកម្មភាពសហជីពភាគច្រើនដែលស្នើឡើងដើម្បីថែទាំជីវិតរបស់និយោជិតនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងត្រូវបានលោក Peter យល់ព្រម។ នេះជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ជីវិតរបស់និយោជិតកាន់តែប្រសើរឡើងជារៀងរាល់ថ្ងៃ។
ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ បន្ថែមពីលើការអនុវត្តគោលនយោបាយដែលកំណត់ដោយសហជីពជាន់ខ្ពស់ សហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនក៏បានអនុវត្តកម្មវិធីជាច្រើនដើម្បីថែរក្សាសមាជិកសហជីពឱ្យបានល្អនៅថ្ងៃបុណ្យ និងបុណ្យតេត។ ជាឧទាហរណ៍ នៅថ្ងៃទី 8 ខែមីនា និងថ្ងៃទី 20 ខែតុលា កម្មការិនីត្រូវបានផ្តល់ពេលសម្រាកមួយថ្ងៃ ដើម្បីជួបជុំគ្នា និងសប្បាយរីករាយ។ ក្នុងករណីមានជំងឺឬគ្រោះថ្នាក់ ត្រូវមានរបបមកសួរសុខទុក្ខតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ក្នុងករណីមានគ្រោះថ្នាក់ ឬមានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ សហជីពស្នើឱ្យនិយោជិតចូលរួមជួយឧបត្ថម្ភរហូតដល់រាប់សិបលានដុង/ករណី។ ជារៀងរាល់ខែ កម្មករត្រូវបានឧបត្ថម្ភដោយប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់សាំង និងថែទាំកុមារ។
ទន្ទឹមនឹងនោះ សហជីពសម្របសម្រួលជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុន ដើម្បីអនុវត្តសកម្មភាពស្ម័គ្រចិត្តជួយសង្គម។ ឧទាហរណ៍ធម្មតាគឺកម្មវិធីអាហារូបករណ៍ "ដើម្បីមនុស្សជំនាន់ក្រោយ" ដើម្បីជួយសិស្សក្រីក្រដែលជាកូនរបស់បុគ្គលិកក្នុង និងក្រៅក្រុមហ៊ុនឱ្យមានឱកាសបានទៅសាលារៀន អាហារូបករណ៍នីមួយៗមានតម្លៃរហូតដល់ 5 លានដុង។ អាស្រ័យហេតុនេះ អាហារូបករណ៍រាប់រយលានដុងត្រូវបានប្រគល់ជូនកុមារក្នុង និងក្រៅក្រុមហ៊ុន និងកុមារដែលមានស្ថានភាពលំបាកក្នុងខេត្ត Binh Phuoc និង Quang Nam។
ដើម្បីបន្តថែរក្សាជីវភាពកម្មករឲ្យកាន់តែប្រសើរឡើង ជួយឲ្យពួកគេរក្សាលំនឹងជីវិត និងនៅជាមួយក្រុមហ៊ុនបានយូរ សហជីពកំពុងសាងសង់មូលនិធិជំនួយទៅវិញទៅមកប្រមាណ ១ពាន់លានដុង ហើយស្នើឲ្យលោក Peter គាំទ្រ។ មូលនិធិនេះគឺដើម្បីជួយកម្មករដែលមានជំងឺនិងជំងឺខ្ចីប្រាក់កម្ចីដោយមិនមានការប្រាក់ជៀសវាងការចូលរួមក្នុងឥណទានខ្មៅ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ សហជីពនឹងស្នើឲ្យថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុនសាងសង់លំនៅឋានសមូហភាព ដើម្បីឲ្យកម្មករនិយោជិតដែលជួបការលំបាក មានលំនៅឋានស្ថិរភាព ដោយមិនចាំបាច់បង់ថ្លៃជួលជារៀងរាល់ខែ។ នៅខាងក្នុងតំបន់លំនៅដ្ឋានសមូហភាព គេរំពឹងថានឹងមានក្រុមបណ្តុះកូន ឬសាលាមត្តេយ្យ ដើម្បីឲ្យកូនៗកម្មករមានកន្លែងសិក្សា និងទទួលបានការថែទាំកាន់តែប្រសើរ...
បើគ្មានការគាំទ្រ និងជំនួយពីនិយោជិតទេ អាជីវកម្មមិនអាចអភិវឌ្ឍបានទេ។ កុំចាត់ទុកពួកគេជាបុគ្គលិក ប៉ុន្តែជាមនុស្សដែលបង្កើតប្រាក់ចំណេញសម្រាប់អាជីវកម្មជារៀងរាល់ថ្ងៃ ដូច្នេះយើងត្រូវរស់នៅដោយក្តីស្រឡាញ់ និងអត្ថន័យ។ នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន យើងទាំងអស់គ្នាជាគ្រួសារតែមួយ យើងឃើញគ្នាជាសមាជិកគ្រួសារ»។ (លោក Chen Chiu Lung អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Phong Thai Rubber Company Limited) |
ក្វាង តាំ
ប្រភព៖ https://baobinhduong.vn/nhung-ong-chu-het-long-vi-nguoi-lao-dong-a348574.html
Kommentar (0)