ក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2024 ទីក្រុងហូជីមិញត្រូវការកម្មករប្រហែល 80.000 នាក់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច (រូបភាព៖ Pham Nguyen)។
លោកស្រី Nguyen Hoang Hieu នាយកមជ្ឈមណ្ឌលព្យាករណ៍តម្រូវការធនធានមនុស្ស និងព័ត៌មានទីផ្សារការងារនៃទីក្រុងហូជីមិញ (Falmi) បាននិយាយថា Falmi បានធ្វើការព្យាករណ៍ដំបូងអំពីតម្រូវការធនធានមនុស្សក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2024 ដោយផ្អែកលើទិន្នន័យព្យាករណ៍សេដ្ឋកិច្ចនាពេលខាងមុខនៃទីក្រុងហូជីមិញ។
ជាក់ស្តែង យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 31-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី 30 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2022 របស់ ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីទិសដៅ និងភារកិច្ចនៃការអភិវឌ្ឍន៍ទីក្រុងហូជីមិញដល់ឆ្នាំ 2030 ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ 2045 គោលដៅនៅឆ្នាំ 2030 គឺកំណើន GRDP ជាមធ្យមរបស់ទីក្រុងហូជីមិញនឹងឈានដល់ប្រហែល 8% ។
ពីគោលដៅសេដ្ឋកិច្ចខាងលើ វាត្រូវបានព្យាករណ៍ថា កម្លាំងពលកម្មនឹងមានការងារដែលត្រូវគ្នា ដើម្បីបំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច តាមសេណារីយ៉ូចំនួន 2 ។
ទីមួយ ជាមួយនឹងគោលដៅនៃកំណើន GRDP 8% សេដ្ឋកិច្ចទីក្រុងត្រូវការកម្មករជាង 4.732 លាននាក់។
ទីពីរ ជាមួយនឹងគោលដៅនៃកំណើន GRDP 8.5% សេដ្ឋកិច្ចទីក្រុងត្រូវការកម្មករជិត 4.745 លាននាក់។
ដូច្នេះ បើប្រៀបធៀបនឹងចំនួនកម្មករនិយោជិតបច្ចុប្បន្ន និងតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចនៅឆ្នាំ២០២៤ ក្នុងឆ្នាំ២០២៤ តម្រូវការធនធានមនុស្សរបស់ទីក្រុងនឹងមានការងារពី៣០០.០០០-៣២០.០០០ការងារ។
ក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2024 តម្រូវការការងាររបស់ទីក្រុងមានប្រហែល 77,500-86,000 ការងារ។ ក្នុងនោះ វិស័យពាណិជ្ជកម្ម-សេវាកម្មមាន ៧២,៦៣%; ឧស្សាហកម្ម - សំណង់ មានចំនួន 27,23%; កសិកម្ម រុក្ខាប្រមាញ់ និងនេសាទ មាន ០,១៤%។
នៅក្នុងតម្រូវការធនធានមនុស្សសរុបនៅក្នុងត្រីមាសទី 1 ឆ្នាំ 2024 ក្រុមឧស្សាហកម្មសំខាន់ៗចំនួន 4 មាន 17.87% ក្រុមសេវាកម្មសំខាន់ៗចំនួន 9 មាន 66.36% ។
ទាក់ទងនឹងគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ តម្រូវការធនធានមនុស្សដែលត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលមានចំនួន ៦៨.៦០៤-៧៦.១២៨ ការងារ ស្មើនឹង ៨៨.៥២%; ក្នុងនោះសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះមាន ២២,០៨%, សញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យមាន ២១,១៩%, សញ្ញាបត្រមធ្យមមាន ២៥,៨៤%, និងសញ្ញាបត្របឋមមាន ១៩,៤១% ។
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)