សេចក្តីបង្គាប់លេខ 35-CT/TW ចុះថ្ងៃទី 14 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 ទទួលមរតកនូវខ្លឹមសារពាក់ព័ន្ធចំនួន 6 នៃសេចក្តីបង្គាប់លេខ 35-CT/TW ចុះថ្ងៃទី 30 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2019 នៃ ការិយាល័យនយោបាយ ទី 12 ហើយកែសម្រួល និងបន្ថែម 9 ខ្លឹមសារ។
ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន ទើបតែរៀបចំសន្និសីទជាតិ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយសេចក្តីណែនាំលេខ ៣៥-CT/TW ស្តីពីសមាជគណបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ឆ្ពោះទៅកាន់មហាសន្និបាតបក្សទូទាំងប្រទេសលើកទី១៤។
ក្នុងឱកាសនេះ លោក Ngo Minh Tuan និពន្ធនាយកទស្សនាវដ្តីកសាងបក្ស អ្នកយកព័ត៌មានមជ្ឈិមស្តីពីការងាររៀបចំបក្ស មានបទសម្ភាសន៍ជាមួយអ្នកសារព័ត៌មានវៀតណាមអំពីចំណុចថ្មីនៃសេចក្តីបង្គាប់លេខ ៣៥-CT/TW។
- តើអ្នកអាចប្រាប់យើងអំពីសារៈសំខាន់ និងសារៈសំខាន់នៃសេចក្តីបង្គាប់លេខ 35-CT/TW របស់ការិយាល័យនយោបាយស្តីពីសមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់សម្រាប់អាណត្តិ 2025-2030 ឆ្ពោះទៅកាន់មហាសន្និបាតបក្សលើកទី 14?
លោក Ngo Minh Tuan៖ ធម្មនុញ្ញបក្សចែងថា សមាជបក្សគ្រប់ជាន់ថ្នាក់ និងសមាជជាតិនៃគណៈប្រតិភូត្រូវបានប្រារព្ធឡើងជាទៀងទាត់រៀងរាល់ប្រាំឆ្នាំម្តង (ពីរដងរៀងរាល់ប្រាំឆ្នាំម្តងសម្រាប់កោសិកាបក្សដែលជាប់ពាក់ព័ន្ធ)។ សមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ដែលឈានទៅដល់សមាជជាតិរបស់បក្ស គឺជាសកម្មភាពនយោបាយយ៉ាងទូលំទូលាយ ជាពិសេសព្រឹត្តិការណ៍នយោបាយសំខាន់ៗរបស់បក្ស និងប្រទេស។ សភាមានភារកិច្ចសំខាន់ៗដូចខាងក្រោមៈ
វាយតម្លៃលទ្ធផលនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចរបស់សមាជក្នុងអំឡុងពេលអាណត្តិ និងសម្រេចចិត្តលើទិសដៅ និងភារកិច្ចសម្រាប់អាណត្តិបន្ទាប់។ ពិភាក្សា និងផ្តល់យោបល់លើសេចក្តីព្រាងឯកសាររបស់គណៈកម្មាធិការបក្សជាន់ខ្ពស់; រៀបចំបុគ្គលិក និងជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ គណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ច និងមុខតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំនៃគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ ជ្រើសរើសប្រតិភូឲ្យចូលរួមសមាជបក្សថ្នាក់ខ្ពស់។
ដើម្បីធានាបាននូវការដឹកនាំ និងទិសដៅរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ក្នុងអាណត្តិសមាជនីមួយៗ ការិយាល័យនយោបាយបានចេញសេចក្តីណែនាំស្តីពីសមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ឆ្ពោះទៅមហាសន្និបាតជាតិរបស់បក្ស។ ស្ថាប័នប្រឹក្សានៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស តាមមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ខ្លួន ទទួលខុសត្រូវក្នុងការស្រាវជ្រាវ បង្កើត និងចេញឯកសារណែនាំដែលពាក់ព័ន្ធ។ ទាំងនេះជាឯកសារសំខាន់ៗជាពិសេស ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ធ្វើសមាហរណកម្ម និងដឹកនាំការអនុវត្តនៅកម្រិតរបស់ខ្លួន រួមចំណែកដល់ការរៀបចំមហាសន្និបាតបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងមហាសន្និបាតជាតិលើកទី១៤ របស់បក្សប្រកបដោយជោគជ័យ។
ដើម្បីរៀបចំយ៉ាងសកម្មសម្រាប់សមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់សម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ 2025-2030 ដែលឈានទៅដល់សមាជជាតិលើកទី 14 ចាប់ពីដើមអាណត្តិទី 13 គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានបានបញ្ចូលវាទៅក្នុងកម្មវិធីការងារពេញមួយអាណត្តិ។ ការិយាល័យនយោបាយបានបញ្ជាឱ្យគណៈកម្មាធិការរៀបចំមជ្ឈិម សម្របសម្រួលជាមួយគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង គណៈកម្មាធិការបក្សផ្ទាល់នៅក្រោមគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ និងអង្គភាពនានា ដើម្បីសង្ខេបការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ ៣៥-CT/TW របស់ការិយាល័យនយោបាយលើកទី១២ និងបង្កើតសេចក្តីណែនាំថ្មីរបស់ការិយាល័យនយោបាយស្តីពីការដឹកនាំមហាសន្និបាតបក្សដល់គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ ក្នុងរយៈពេលបច្ចុប្បន្ន និងអាណត្តិបន្ទាប់។
ដំណើរការនៃការសង្ខេបសេចក្តីណែនាំលេខ ៣៥ និងការកសាងសេចក្តីបង្គាប់ថ្មីរបស់ការិយាល័យនយោបាយ ត្រូវបានអនុវត្តជាបន្ទាន់ ធ្ងន់ធ្ងរ ល្អិតល្អន់ ហ្មត់ចត់ វិទ្យាសាស្រ្ត ប្រព័ន្ធ ប្រជាធិបតេយ្យ ទទួល និងអនុវត្តយ៉ាងជិតស្និទ្ធតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង។ សន្និសីទជាច្រើនត្រូវបានប្រារព្ធឡើងដើម្បីប្រមូលមតិយោបល់ពីគណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស ស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានាដោយផ្ទាល់នៅក្រោមគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម។ មតិត្រូវបានស្វែងរកពីសមាជិកការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន និងដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម ដើម្បីផ្តល់យោបល់នៅក្នុងសន្និសីទលើកទី 9 (ដោយមានមតិយោបល់ចំនួន 108) សម្រាប់ការស្រូប និងបញ្ចប់។ តាមរយៈការប្រមូលមតិ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម ការិយាល័យនយោបាយ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការបក្សទាំងអស់បានឯកភាពជាមូលដ្ឋាន និងឈានដល់ការឯកភាពខ្ពស់។
ផ្អែកលើមូលដ្ឋាននោះ ការិយាល័យនយោបាយបានយល់ព្រមចេញសេចក្តីណែនាំលេខ ៣៥-CT/TW ចុះថ្ងៃទី ១៤ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២៤ នៃការិយាល័យនយោបាយស្តីពីសមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ឆ្ពោះទៅកាន់មហាសន្និបាតបក្សទូទាំងប្រទេសលើកទី១៤។ នេះជាឯកសារសំខាន់ណាស់ តម្រង់ទិសយ៉ាងច្បាស់លាស់នូវទស្សនៈ គោលការណ៍ គោលដៅ តម្រូវការ និងខ្លឹមសារជាមូលដ្ឋាននៃការរៀបចំសមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដើម្បីឲ្យគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់អាចយល់បានហ្មត់ចត់ ដឹកនាំ ដឹកនាំ ជាក់ស្តែង និងរៀបចំការអនុវត្តនៅកម្រិតរបស់ខ្លួន។ ធានាឱ្យមានសមកាលកម្ម និងការឯកភាពគ្នាពេញប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល។
- តើអ្វីជាចំណុចថ្មី និងចំណុចសំខាន់ៗនៃសេចក្តីបង្គាប់លេខ ៣៥-CT/TW របស់ការិយាល័យនយោបាយ លោក?
លោក Ngo Minh Tuan៖ សេចក្តីបង្គាប់លេខ 35-CT/TW ចុះថ្ងៃទី 14 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 ទទួលមរតកនូវខ្លឹមសារពាក់ព័ន្ធចំនួន 6 នៃសេចក្តីបង្គាប់លេខ 35-CT/TW ចុះថ្ងៃទី 30 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2019 នៃការិយាល័យនយោបាយទី 12 ហើយកែសម្រួល និងបន្ថែមខ្លឹមសារចំនួន 9 រួមទាំងចំណុចថ្មីដូចខាងក្រោម៖
ទីមួយ នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃតម្រូវការ សេចក្តីណែនាំនេះជាមូលដ្ឋានទទួលមរតកនូវតម្រូវការនៅក្នុងសេចក្តីណែនាំនៃសមាជបក្សនៅគ្រប់កម្រិតនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌថ្មីៗ។ ទស្សនៈ គោលដៅ និងតម្រូវការនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៦-NQ/TW របស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី១២ ស្តីពីការផ្តោតលើការកសាងកម្មាភិបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ជាពិសេសនៅកម្រិតយុទ្ធសាស្ត្រប្រកបដោយគុណភាព សមត្ថភាព និងកិត្យានុភាពគ្រប់គ្រាន់ ស្មើភាពនឹងការងារ និងបទប្បញ្ញត្តិពាក់ព័ន្ធ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ស្រូបយកទាំងស្រុងនូវការណែនាំរបស់អគ្គលេខាធិកា ប្រធានអនុគណៈកម្មាធិការបុគ្គលិកនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤។ សេចក្តីណែនាំបានកំណត់នូវតម្រូវការចំនួន 7 សម្រាប់ការរៀបចំ និងដំណើរការសមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់សម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ 2025-2030 ដែលក្នុងនោះតម្រូវការថ្មីចំនួន 1 ត្រូវបានបន្ថែម ដោយបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់នូវទិសដៅរបស់ការិយាល័យនយោបាយក្នុងការបន្តកែតម្រូវ និងច្នៃប្រឌិតការងារកម្មាភិបាល និងការងាររៀបចំបុគ្គលិកយ៉ាងរឹងមាំ។
ទីពីរ លើការរៀបចំឯកសារ៖ សេចក្តីណែនាំសង្កត់ធ្ងន់លើការកែលម្អគុណភាពនៃការរៀបចំឯកសារ។ ដំណើរការនៃសេចក្តីព្រាងឯកសារសមាជត្រូវលើកកម្ពស់លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ សមូហភាពបញ្ញា និងបង្កើនការរួមចំណែកជាអតិបរមារបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការក្រោមឱវាទបក្ស និងកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ខណៈសង្កត់ធ្ងន់លើការចូលរួម និងការរួមចំណែករបស់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងប្រជាជន។ ក្នុងការពិភាក្សា ចាំបាច់ត្រូវទទួល ស្តាប់ និងគោរពយោបល់គ្នាទៅវិញទៅមក បង្កើតឱ្យមានសាមគ្គីភាព និងឯកភាពខ្ពស់ ជាពិសេសលើបញ្ហាថ្មីៗ និងលំបាក។
ទីបី ទាក់ទងនឹងស្តង់ដារសម្រាប់សមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ 2025-2030៖ សេចក្តីណែនាំនេះជាមូលដ្ឋានទទួលមរតកស្តង់ដារដែលមានចែងក្នុងសេចក្តីបង្គាប់លេខ 35 នៃការិយាល័យនយោបាយទី 12 សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 26-NQ/TW នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សទី 12; ស្តង់ដារសម្រាប់កម្មាភិបាលដែលមានចែងក្នុងបទប្បញ្ញត្តិលេខ 89-QD/TW និងបទបញ្ជាលេខ 214-QD/TW នៃការិយាល័យនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស និងច្បាប់រដ្ឋ។
ទន្ទឹមនឹងនោះ បន្ថែម និងបញ្ជាក់បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអាណត្តិរបស់កម្មាភិបាលដែលបានផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យឈរឈ្មោះឱ្យកាន់តំណែងខ្ពង់ខ្ពស់យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិលេខ 80-QD/TW នៃការិយាល័យនយោបាយស្តីពីវិមជ្ឈការនៃការគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល និងការតែងតាំង និងការណែនាំបេក្ខជនជាក់លាក់៖ កម្មាភិបាលបានផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យជាប់ឆ្នោតដើម្បីចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស មុខតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំ ស្ថាប័ន បក្ស រដ្ឋអំណាច (មុខតំណែងខ្ពស់ជាង) ជាទូទៅ ត្រូវតែកាន់តំណែងបច្ចុប្បន្ន ឬមុខតំណែងសមមូលយ៉ាងហោចណាស់ 2 ឆ្នាំ; ក្នុងករណីពិសេស អាណត្តិត្រូវមានយ៉ាងហោចណាស់ 1 ឆ្នាំ ដែលត្រូវពិចារណា និងសម្រេចដោយគណៈកម្មាធិការបក្ស ដែលមានសិទ្ធិអំណាចក្នុងការតែងតាំងកម្មាភិបាល។
ការិយាល័យនយោបាយបានចាត់ឲ្យគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់កំណត់បទដ្ឋានគណៈកម្មាធិការបក្ស ស្របតាមស្ថានភាព និងលក្ខណៈនៃមូលដ្ឋាន ស្ថាប័ន និងអង្គភាព បំពេញតម្រូវការនៃភារកិច្ចនយោបាយរបស់បក្សសម្រាប់អាណត្តិ ២០២៥-២០៣០ និងឆ្នាំបន្តបន្ទាប់ទៀត។
ទី៤៖ ទាក់ទងនឹងអាយុសម្រាប់ការបោះឆ្នោតឡើងវិញ និងការចូលរួមលើកដំបូងនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស អាជ្ញាធរ រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការនយោបាយសង្គម ដែលទាក់ទងនឹងអាយុការងារ ដែលត្រូវបានពន្យារដោយអនុក្រឹត្យលេខ ១៣៥-ន.ប./.ក របស់រដ្ឋាភិបាល ដែលកំណត់អាយុចូលនិវត្តន៍ យោងតាមក្រមការងារ៖ សេចក្តីបង្គាប់លេខ ៣៥-CT/TW បន្ត។ 35-CT/TW នៃការិយាល័យនយោបាយទី 12 កំណត់៖ សមមិត្តដែលចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស អាជ្ញាធរ រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការនយោបាយសង្គម ជាលើកដំបូងត្រូវតែមានអាណត្តិពេញលេញយ៉ាងហោចណាស់មួយ ឬច្រើនជាងនេះ។ ដែលត្រូវបានណែនាំសម្រាប់ការបោះឆ្នោតឡើងវិញចំពោះគណៈកម្មាធិការបក្សត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់ពាក់កណ្តាលអាណត្តិ (30 ខែ) ឬច្រើនជាងនេះ។
ទន្ទឹមនឹងនោះ បំពេញបន្ថែម និងកែសម្រួលបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបោះឆ្នោតឡើងវិញនូវមុខតំណែងដឹកនាំរបស់រដ្ឋាភិបាល រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការនយោបាយសង្គមដូចខាងក្រោមៈ កម្មាភិបាលជាប់ឆ្នោតឡើងវិញនៅថ្នាក់គណៈកម្មាធិការបក្ស អាចជាប់ឆ្នោតឡើងវិញក្នុងមុខតំណែងដឹកនាំរបស់រដ្ឋាភិបាល រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការនយោបាយសង្គម ប៉ុន្តែត្រូវមានពេលយ៉ាងតិច១៨ខែនៃម៉ោងធ្វើការនៅការបោះឆ្នោត ឬសមាជនីមួយៗនៃពេលវេលា។
ទី៥៖ អំពីរចនាសម្ព័ន្ធ សមាមាត្រកម្មាភិបាលដែលចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស និងគោលនយោបាយដែលកម្មាភិបាលមិនមែនជាប្រជាជនមូលដ្ឋាន៖ សេចក្តីណែនាំរបស់ការិយាល័យនយោបាយបានចែងយ៉ាងច្បាស់ថា ចាំបាច់ត្រូវធានាការដឹកនាំដោយផ្ទាល់ និងគ្រប់ជ្រុងជ្រោយរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សលើវិស័យ និងវិស័យសំខាន់ៗ ប៉ុន្តែត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើគុណភាព និងមិនទាបជាងស្តង់ដារ ដោយសាររចនាសម្ព័ន្ធ។ វាមិនចាំបាច់សម្រាប់គ្រប់តំបន់ នាយកដ្ឋាន ឬសាខា ដើម្បីមានប្រជាជនចូលរួមនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សឡើយ។ វាត្រូវបានចែងថាមុខតំណែងដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធ "រឹង" ចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ មុខតំណែងដែលនៅសល់ត្រូវបានសម្រេចដោយគណៈកម្មាធិការបក្ស ស្របតាមតម្រូវការនៃកិច្ចការនយោបាយ និងស្ថានភាពរបស់ក្រុមកម្មាភិបាល។
ខិតខំច្នៃប្រឌិតយ៉ាងហោចណាស់ 1/3 នៃចំនួនសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សសរុបក្នុងអាណត្តិនីមួយៗ។ ខិតខំសម្រេចបានអត្រាសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សស្ត្រីពី ១៥% ឬច្រើនជាងនេះ ហើយមានកម្មាភិបាលស្ត្រីក្នុងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍។ ខិតខំឱ្យមានអត្រាកម្មាភិបាលវ័យក្មេងចាប់ពី 10% ឬច្រើនជាងនេះ ដែលក្នុងនោះអាយុកម្មាភិបាលវ័យក្មេងត្រូវបានកែសម្រួល និងបន្ថែមដល់អាយុក្រោម 42 ឆ្នាំ សម្រាប់ថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក។ អាយុក្រោម 40 ឆ្នាំ សម្រាប់ថ្នាក់ឃុំ តាមក្រឹត្យលេខ 135/2020/ND-CP របស់រដ្ឋាភិបាល។ អត្រាសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស ដែលជាជនជាតិភាគតិច ត្រូវស្របតាមលក្ខណៈ រចនាសម្ព័ន្ធជនជាតិ និងលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់នៃមូលដ្ឋាន ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនីមួយៗ។ អនុវត្តគោលនយោ បាយរៀបចំគណកម្មាធិការបក្សខេត្ត ដែលមិនមែនជាប្រជាជនមូលដ្ឋាន ពាក់ព័ន្ធនឹងការប្រើប្រាស់ និងការចុះសម្រុងគ្នារបស់កម្មាភិបាលនៅនឹងកន្លែងក្នុងផែនការ។ បញ្ចប់ 100% នៅថ្នាក់ស្រុក; ជំរុញការអនុវត្តនៅថ្នាក់ឃុំ និងមុខតំណែងផ្សេងៗទៀត។
ទី៦ ស្តីពីចំនួនសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស និងសមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់៖ សេចក្តីណែនាំនេះកំណត់ចំនួនសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សនៅថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក ដូចអាណត្តិ ២០១៥-២០២០ និងកំណត់ឱ្យមន្ត្រីថ្នាក់កណ្តាលផ្ទេរ និងផ្លាស់ប្តូរទៅកាន់មុខតំណែងជាលេខាបក្ស លេខារងគណៈកម្មាធិការបក្ស ឬអនុលេខា សមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិតាមថ្នាក់ខេត្ត និងសមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍។ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តបានលើកឡើងខាងលើ។
ទន្ទឹមនឹងនោះ បន្ថែម និងកំណត់ឲ្យកាន់តែជាក់លាក់៖ ចំនួនគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សថ្នាក់ស្រុក មានចាប់ពី ១១ ដល់ ១៣ សមមិត្ត; ចំនួនសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សថ្នាក់ឃុំគឺមិនលើសពី ១៥ នាក់; គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ មិនលើសពី៥រូប តម្រង់ទិសការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍សម្រាប់មុខតំណែងជាក់លាក់មួយចំនួន និងកិច្ចប្រជុំគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ដើម្បីបញ្ជាក់ ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការគណបក្សថ្នាក់ស្រុក ដើម្បីពិចារណា និងសម្រេចលើរចនាសម្ព័ន្ធជាក់លាក់ ដើម្បីឯកភាព និងសមស្របតាមស្ថានភាព និងតម្រូវការនៃការងារ។
សម្រាប់គណកម្មាធិការគណបក្សឃុំ និងស្រុកដែលរួមបញ្ចូលគ្នា ឬបង្រួបបង្រួម ចំនួនសមាជិកគណៈកម្មាធិការអាចមានច្រើនជាងនេះ ប៉ុន្តែមិនត្រូវលើសពីចំនួនសមាជិកដែលមានស្រាប់មុនការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានោះទេ ហើយត្រូវគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិបន្ទាប់ពី 5 ឆ្នាំចុងក្រោយ។
ទីប្រាំពីរ ស្តីពីនីតិវិធីបុគ្គលិក៖ អនុវត្តជាមូលដ្ឋានតាមសេចក្តីបង្គាប់លេខ 35 នៃការិយាល័យនយោបាយទី 12 និងបទបញ្ជាលេខ 80-QD/TW នៃការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីវិមជ្ឈការនៃការគ្រប់គ្រង និងការតែងតាំងបុគ្គលិក ការណែនាំបេក្ខជន និងក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះត្រូវបានបំពេញបន្ថែមដើម្បីធានាលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ និងភាពតឹងរ៉ឹងលើមូលដ្ឋាននៃការកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវតម្រូវការការងាររបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ ការអនុវត្តការងាររបស់បុគ្គលិក។ នីតិវិធីជ្រើសរើសបុគ្គលិកឡើងវិញ (2 ជំហាន 3 ជំហានតិចជាងអាណត្តិមុន) និងការចូលរួមលើកដំបូងនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស (5 ជំហាន រួមទាំងខ្លឹមសារថ្មីជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ស្តីពីគោលការណ៍ជ្រើសរើស និងសមាមាត្រដែលនៅសល់ក្នុងជំហាននីមួយៗ); លំដាប់នៃការអនុវត្តសម្រាប់សមមិត្តជាប់ឆ្នោតឡើងវិញជាដំបូង បន្ទាប់មកសមមិត្តចូលរួមជាលើកដំបូង។
ទីប្រាំបី ស្តីពីការអនុវត្ត៖ សេចក្តីណែនាំរបស់ការិយាល័យនយោបាយ តម្រូវឱ្យគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ក្រោមការគ្រប់គ្រងផ្ទាល់របស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាល ដើម្បីរៀបចំការផ្សព្វផ្សាយសេចក្តីណែនាំ; គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស តាមមុខងារ ភារកិច្ច និងអំណាច ណែនាំ ត្រួតពិនិត្យ ឃោសនា ត្រួតពិនិត្យ និងជំរុញការរៀបចំ និងរៀបចំសមាជបក្សនៅគ្រប់កម្រិត។
ទន្ទឹមនឹងនោះ ចាត់តាំងគណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋសភា គណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋាភិបាល គណៈកម្មាធិការបក្ស និងស្ថាប័ននានានៅមជ្ឈិម គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម អង្គការនយោបាយសង្គម។ គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីដឹកនាំ ពិនិត្យ កែសម្រួល និងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិ និងសេចក្តីណែនាំពាក់ព័ន្ធ ធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងឯកភាពជាមួយសេចក្តីណែនាំ និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស។ ផ្សព្វផ្សាយឱ្យបានឆាប់រហ័សនូវបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីរបប និងគោលនយោបាយដល់កម្មាភិបាលដែលមិនទាន់គ្រប់អាយុបោះឆ្នោតឡើងវិញ និងមានគោលនយោបាយជាក់លាក់ក្នុងការកសាងក្រុមថ្នាក់ដឹកនាំនៅគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ប្រកបដោយគុណភាព សមត្ថភាព និងកិត្យានុភាព ស្មើភាពនឹងភារកិច្ច ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ ច្នៃប្រឌិត និងច្នៃប្រឌិតដើម្បីផលប្រយោជន៍រួម។
- តើគណកម្មាធិការបក្សត្រូវបំពេញភារកិច្ចអ្វីខ្លះ ដើម្បីអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ 35-CT/TW របស់ការិយាល័យនយោបាយ លោក?
លោក Ngo Minh Tuan៖ សេចក្តីណែនាំរបស់ការិយាល័យនយោបាយតម្រូវឱ្យគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ដោយផ្ទាល់នៅក្រោមគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមដើម្បីយល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវសេចក្តីណែនាំ និងបង្កើតផែនការអនុវត្តនៅកម្រិតរបស់ពួកគេ។ ដឹកនាំ និងដឹកនាំការងាររៀបចំសម្រាប់សមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ ធ្វើបានល្អក្នុងការងារនយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជា ផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មាន និងការងារឃោសនា ដោយភ្ជាប់ជាមួយចលនាត្រាប់តាមស្នេហាជាតិ។
បង្កើតអនុគណៈកម្មការដើម្បីជួយរៀបចំ និងរៀបចំសមាជ; ចាត់តាំងសមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងសមាជិកគណៈកម្មាធិការ ដើម្បីដឹកនាំ ណែនាំ និងត្រួតពិនិត្យគណៈកម្មាធិការគណបក្សថ្នាក់ក្រោម (ប្រសិនបើមាន); រៀបចំសមាជគំរូដើម្បីទទួលបានបទពិសោធន៍; ចាប់យកស្ថានការណ៍យ៉ាងសកម្ម និងចាត់វិធានការភ្លាមៗ ដើម្បីដោះស្រាយតំបន់ដែលមានការលំបាក ឬបញ្ហាស្មុគស្មាញដែលកើតឡើង។ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការគណបក្សថ្នាក់ក្រោមរាយការណ៍អំពីការរៀបចំឯកសារ និងផែនការបុគ្គលិកសម្រាប់អាណត្តិថ្មីនៃគណៈកម្មាធិការគណបក្ស។ លុះត្រាតែមានការយល់ព្រមពីគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សថ្នាក់ខ្ពស់ ទើបអាចធ្វើសមាជបាន។
អរគុណច្រើន!
ប្រភព
Kommentar (0)