យោងតាមការិយាល័យស្ថិតិខេត្ត គិតត្រឹមដំណាច់ខែមីនា ឆ្នាំ២០២៥ ចំនួនកម្មករនិយោជិតក្នុងសហគ្រាសឧស្សាហកម្មក្នុងខេត្តបានកើនឡើង ១,៨២% បើធៀបនឹងខែមុន និងកើនឡើង ០,៩៨% បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។ គិតត្រឹមខែមេសា ចំនួនកម្មករនេះបានកើនឡើង 1.86% បើធៀបនឹងចុងខែមុន។ គិតត្រឹមខែឧសភា ចំនួនកម្មករដែលកំពុងធ្វើការក្នុងសហគ្រាសផលិតឧស្សាហកម្មត្រូវបានប៉ាន់ប្រមាណថាមានការកើនឡើង 1.57% បើធៀបនឹងចុងខែមុន និងកើនឡើង 1% បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន ដែលបង្ហាញពីសញ្ញាវិជ្ជមានក្នុងការងើបឡើងវិញនៃផលិតកម្មសហគ្រាស។ មកទល់នឹងពេលនេះ ចំនួនកម្មករសរុបដែលធ្វើការនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម (IPs) ក្នុងខេត្តត្រូវបានប៉ាន់ប្រមាណថាមានកម្មករជាង 90,000 នាក់។ ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក សហគ្រាសនៅក្នុង IPs បានទាក់ទាញ និងបង្កើតការងារថ្មីសម្រាប់មនុស្សរាប់ពាន់នាក់។
ដើម្បីជួយអាជីវកម្មជ្រើសរើសកម្មករឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ផលិតកម្ម នាពេលថ្មីៗនេះ មន្ទីរ សាខា និងគណៈគ្រប់គ្រងសួនឧស្សាហកម្មខេត្ត បានបង្កើនការសម្របសម្រួលជាមួយអង្គភាពពាក់ព័ន្ធក្នុងខេត្ត និងខេត្តជិតខាង ដើម្បីចែករំលែកព័ត៌មាន និងទិន្នន័យការងារ និងការងារ។ ជាពិសេស ក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងសួនឧស្សាហកម្មខេត្តបានបង្កើនការសម្របសម្រួលជាមួយមូលដ្ឋាន និងអង្គភាពនានា ដើម្បីគាំទ្រដល់អាជីវកម្មដែលមានតម្រូវការជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្ម ដើម្បីអាចទទួលបាន និងណែនាំការងារដល់កម្មករក្នុងស្រុក។ សម្របសម្រួលជាមួយបញ្ជាការដ្ឋាន យោធភូមិភាគ ក្រុង ស្រុក ដើម្បីអញ្ជើញអាជីវករដែលមានតម្រូវការជ្រើសរើសកម្លាំង មកចូលរួមសន្និសីទ ដើម្បីស្វាគមន៍ទាហានដែលបានដកទ័ពត្រឡប់មកមូលដ្ឋានរបស់ពួកគេវិញ។ ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ បានគាំទ្រដល់អាជីវកម្ម ដើម្បីទទួលបានទាហានដែលបានដកទ័ព ត្រឡប់ទៅកាន់មូលដ្ឋានរបស់ពួកគេ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ និងជ្រើសរើសកម្មករ។
មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តរក្សាទំនាក់ទំនងជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទូទាំងប្រទេស ជាពិសេសមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារនៃខេត្តភាគខាងជើង ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរ និងចែករំលែកព័ត៌មានស្តីពីទីផ្សារការងារ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការអាជីវកម្ម និងកម្មករបានភ្លាមៗ។ ចូលរួមក្នុងការរៀបចំពិព័រណ៍ការងារតាមប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺណិតតភ្ជាប់ជាមួយខេត្តចំនួន១៣នៅតំបន់ភាគខាងជើងរួមមាន៖ Ha Nam, Bac Giang, Bac Ninh, Thai Nguyen, Hanoi , Lang Son, Bac Kan, Hai Duong, Ninh Binh, Phu Tho, Hai Phong, Quang Ninh, Nam Dinh។
លទ្ធផលនៃការស្ទង់មតិលើនិន្នាការអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាសក្នុងឧស្សាហកម្មកែច្នៃ និងផលិតក្នុងត្រីមាសទី 1 ឆ្នាំ 2025 បានបង្ហាញថា: 25.81% នៃសហគ្រាសបានវាយតម្លៃថាស្ថានភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មក្នុងត្រីមាសទី 1 គឺល្អប្រសើរជាងនៅត្រីមាសទី 4 ឆ្នាំ 2024; សហគ្រាស 50% បានវាយតម្លៃថាវាមានស្ថេរភាព។ សហគ្រាសក៏បានធ្វើការព្យាករណ៍អំពីស្ថានភាពផលិតកម្ម និងទីផ្សារក្នុងត្រីមាសទីពីរនៃឆ្នាំ 2025 ផងដែរ៖ រហូតដល់ 51.61% នៃសហគ្រាសបានវាយតម្លៃថាស្ថានភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មនឹងប្រសើរឡើង។ ជាពិសេស ឧស្សាហកម្មមួយចំនួនបានព្យាករណ៍ពីនិន្នាការប្រសើរឡើង ដែលរួមមានៈ ផលិតកម្មភេសជ្ជៈ។ ផលិតកម្មសម្លៀកបំពាក់; ការផលិតផលិតផលអេឡិចត្រូនិក កុំព្យូទ័រ និងផលិតផលអុបទិក; ការផលិតឧបករណ៍អគ្គិសនី... ដូច្នេះហើយ នៅពេលនេះ សហគ្រាសជាច្រើនមានតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ធានាការបញ្ចប់ការបញ្ជាទិញដែលបានចុះហត្ថលេខា និងផែនការផលិតកម្មសម្រាប់ខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំ។
ដើម្បីធានាបាននូវផែនការផលិតកម្ម នៅពេលនេះ សហគ្រាសជាច្រើននៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មបានប្រកាសជ្រើសរើសបុគ្គលិកតាមបណ្តាញផ្សេងៗគ្នាជាច្រើន រួមទាំងទំព័រ zalo "ការជ្រើសរើសកម្មករនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម" ជាមួយនឹងគោលនយោបាយទាក់ទាញដើម្បីទាក់ទាញកម្មករឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបំពេញតម្រូវការផលិតកម្ម។ ឧទាហរណ៍ ក្រុមហ៊ុន Quanshen Technology Co., Ltd. (សួនឧស្សាហកម្ម Thanh Liem) បានប្រកាសជ្រើសរើសកម្មករដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មដែលមានប្រាក់ចំណូលពី 12-18 លានដុង/ខែ និងអត្ថប្រយោជន៍ទាក់ទាញជាច្រើនដូចជា៖ រយៈពេលសាកល្បងជាមួយនឹងប្រាក់ខែ 100% ។ ប្រាក់រង្វាន់នៅថ្ងៃឈប់សម្រាកនិង Tet; ខួបកំណើត បុណ្យសព និងអត្ថប្រយោជន៍សម្រាលកូន; ការលះបង់ អតីតភាពការងារ និងប្រាក់រង្វាន់ការងារ; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភកុមារ និងអត្ថប្រយោជន៍សុខុមាលភាពផ្សេងទៀត; បរិយាកាសការងារស៊ីវិល័យ ឱកាសផ្សព្វផ្សាយខ្ពស់...
លោកស្រី Hoang Thi Tinh ប្រធានផ្នែករដ្ឋបាល - នាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស (Quanshen Technology Co., Ltd.) មានប្រសាសន៍ថា៖ ដើម្បីរៀបចំឱ្យក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមដំណើរការជាផ្លូវការចាប់ពីខែតុលាឆ្នាំ 2025 ក្រុមហ៊ុនដំបូងត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកគ្មានជំនាញចំនួន 120 នាក់។ ដោយសារវាជាឧស្សាហកម្មថ្មីនៅប្រទេសវៀតណាម (ផលិត និងកែច្នៃផលិតផលក្លឹបវាយកូនហ្គោល) បច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុនកំពុងលើកកម្ពស់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងស្គាល់ការងារ។ នៅពេលផលិតកម្មមានស្ថិរភាព ក្រុមហ៊ុនត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកពី ១.០០០ ទៅ ២.០០០នាក់។
ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមណាំវ៉ាង ហាណាម (សួនឧស្សាហកម្មចូវសឺន ទីក្រុងភូលី) ត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងជាច្រើនដែលមានប្រាក់ចំណូលចាប់ពី 9 ទៅ 14.5 លានដុង/ខែ។ ធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន និយោជិតទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ និងរបបដូចខាងក្រោមៈ អតីតភាពការងារ អាហារពេលព្រឹក ជំនួយអាហារពេលព្រឹក។ ការចូលរួមពេញលេញក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម (SI) ... ជាពិសេសនៅពេលធ្វើការបន្ថែមម៉ោងនៅថ្ងៃធ្វើការ ប្រាក់ខែគឺ 150%, ធ្វើការថ្ងៃអាទិត្យ 200%, ធ្វើការនៅថ្ងៃឈប់សម្រាក 300%; ប្រេងសាំង និងជំនួយលំនៅដ្ឋាន 780,000 ដុង/នាក់/ខែ; ជំនួយបន្ថែមម៉ោង 30% ។
យោងតាមការសំយោគរបស់ក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងសួនឧស្សាហកម្មខេត្តក្នុងឆ្នាំ ២០២៥ សហគ្រាសក្នុងសួនឧស្សាហកម្មនឹងត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន ៣៣ ០៨២ នាក់។ ដើម្បីជួយសហគ្រាសជ្រើសរើសបុគ្គលិកឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់បម្រើផែនការផលិតកម្មក្នុងខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំនេះ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃសួនឧស្សាហកម្មខេត្តបានពង្រឹងការយល់ឃើញរបស់ខ្លួនអំពីស្ថានភាពអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាស។ សម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយនាយកដ្ឋាន សាខា និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីគាំទ្រការដកចេញនូវការលំបាក និងឧបសគ្គ ស្តារផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម ដើម្បីធានាការងារជូនកម្មករ។ បន្តណែនាំសហគ្រាសនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មដើម្បីអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការងារ; បានគាំទ្រ ណែនាំ និងដោះស្រាយយ៉ាងរហ័សនូវនីតិវិធីរដ្ឋបាលលើការងារ។ លើសពីនេះ នាយកដ្ឋានមុខងារ សាខា និងអង្គភាពដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យសម្របសម្រួលក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ក៏បានពង្រឹងការអនុវត្តការងារដែលបានកំណត់ផងដែរ។ ឧទាហរណ៍ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តបានពង្រឹងការសម្របសម្រួលក្នុងការអនុវត្តការស្ទង់មតិ និងប្រមូលព័ត៌មានស្តីពីទីផ្សារការងារក្នុងខេត្ត។ រៀបចំការពិគ្រោះយោបល់ទៀងទាត់ ការណែនាំការងារ ការប្រឹក្សាគោលនយោបាយការងារសម្រាប់និយោជិត និងនិយោជក; គ្រប់គ្រង កេងប្រវ័ញ្ច បន្តប្រកាសដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់សហគ្រាស និងនិយោជិតនៅលើគេហទំព័រ៖ ttdvvl.hanam.gov.vn, Fanpage, Zalo, Fecebook Group ដើម្បីធ្វើការងារបានល្អក្នុងការតភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការការងារ។
យោងតាមការិយាល័យស្ថិតិទូទៅ កម្លាំងពលកម្មប៉ាន់ស្មានក្នុងត្រីមាសទី 1 ឆ្នាំ 2025 នៃខេត្តមានចំនួន 477.587 នាក់ (ស្មើនឹង 52.87% នៃចំនួនប្រជាជនសរុប) កើនឡើង 1.42% ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2024 ។ ចំនួនប្រជាជនប៉ាន់ស្មានដែលធ្វើការក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ចមានចំនួន 469.010 នាក់ (ស្មើនឹង 51.92% នៃចំនួនប្រជាជន និង 98.2% នៃកម្លាំងពលកម្មសរុប)។ ក្នុងចំណោមចំនួនកម្មករសរុប មានប្រជាពលរដ្ឋធ្វើការក្នុងវិស័យកសិកម្ម រុក្ខាប្រមាញ់ និងនេសាទ មានចំនួន ៧៧,៩៩៥នាក់ ស្មើនឹង ១៦,៦៣%; ក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្ម និងសំណង់មានចំនួន ២៤៥.៨៥៦ នាក់ ស្មើនឹង ៥២.៤២%; នៅក្នុងវិស័យសេវាកម្មមានចំនួន 145,159 នាក់ ស្មើនឹង 30,95% ។
ទន្ទឹមនឹងការទាក់ទាញកម្មករឱ្យមកធ្វើការនៅសួនឧស្សាហកម្ម អង្គភាពបានបង្កើនការសម្របសម្រួលក្នុងការថែទាំ និងការពារសិទ្ធិកម្មករឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។ ក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងសួនឧស្សាហកម្មខេត្តចេញជាទៀងទាត់នូវឯកសារណែនាំសហគ្រាសឱ្យអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ស្តីពីការងារ ការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការជួលកម្មករឡើងវិញ ពលកម្មបរទេស ការស្នាក់នៅ និងបទប្បញ្ញត្តិប្រជាធិបតេយ្យមូលដ្ឋាន។ ណែនាំការរៀបចំសន្និសីទការងារ និងការសន្ទនានៅកន្លែងធ្វើការ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ឆ្លើយតប ផ្តល់យោបល់ និងគាំទ្រដល់សហគ្រាស និងនិយោជិតក្នុងការអនុវត្តច្បាប់ការងារស្តីពីប្រាក់ឈ្នួល ការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព (HI) ការធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើ (UI); ជំរុញសហគ្រាសឱ្យបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងបំណុលធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើ ដើម្បីធានាសិទ្ធិកម្មករ។
ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក សហជីពថ្មីជាច្រើនត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម (ក្នុងត្រីមាសទី 1 ឆ្នាំ 2025 តែមួយប៉ុណ្ណោះ សហភាពពាណិជ្ជកម្មសួនឧស្សាហកម្មបានបង្កើតសហជីពថ្មីចំនួន 05 ដែលមានសមាជិកចំនួន 495 ដែលនាំឱ្យចំនួនសហជីពសរុបនៅក្នុងសហគ្រាសសួនឧស្សាហកម្មកើនឡើងដល់ 352 ដែលមានសមាជិកចំនួន 76,526) ដែលរួមចំណែកដល់ការថែរក្សា និងការពារសិទ្ធិកម្មករឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។ បច្ចុប្បន្ននេះ នៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម មានកម្មករជាង ៨៥,០០០នាក់ ដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ស្មើនឹង ៩៨,២៤% នៃចំនួនកម្មករសរុប ដែលទទួលរងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត។ លើសពីនេះ គណៈគ្រប់គ្រងសួនឧស្សាហកម្មខេត្តក៏បានពង្រឹងការសម្របសម្រួល ផ្តល់ជំនួយទាន់ពេលវេលា សម្របសម្រួល និងដោះស្រាយបណ្តឹងរបស់កម្មករនៅតាមសហគ្រាសមួយចំនួន ដើម្បីការពារសិទ្ធិស្របច្បាប់ ដើម្បីឲ្យកម្មករនិយោជិតអាចបំពេញការងារដោយសន្តិភាព និងអភិវឌ្ឍអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ។
ថាញ់ប៊ិញ
ប្រភព៖ https://baohanam.com.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/nhu-cau-tuyen-dung-lao-dong-cua-doanh-nghiep-tang-cao-166570.html
Kommentar (0)