កាលពីថ្ងៃទី២៧ ឧសភា បន្តសម័យប្រជុំលើកទី៧ រដ្ឋសភា បានពិភាក្សាលើច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានធ្វើវិសោធនកម្ម។ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះត្រូវបានរំពឹងថានឹងត្រូវរដ្ឋសភាអនុម័តនៅពេលបញ្ចប់សម័យប្រជុំ។
វាមិនច្បាស់អំពីរបៀបអនុវត្ត "កម្រិតយោង"
របាយការណ៍ស្តីពីការទទួលយក និងកែសម្រួលសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ប្រធានគណៈកម្មាធិការសង្គមកិច្ចនៃរដ្ឋសភា Nguyen Thuy Anh បានឲ្យដឹងថា យោងតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់ការអនុវត្តកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ប្រាក់បៀវត្សរ៍គោលដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់គណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងរបបធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយចំនួននឹងត្រូវលុបចោល។ ខ្លឹមសារនេះមិនត្រូវបានគេរំពឹងទុកទាំងស្រុងទេនៅពេលដែល រដ្ឋាភិបាល បានបញ្ជូនវាទៅរដ្ឋសភាក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៦នៅចុងឆ្នាំ២០២៣។ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមានឥទ្ធិពលខ្លាំងដល់ជីវិតកម្មករ។
ញ៉ាតធីញ
ស្នើជម្រើសបន្ថែមសម្រាប់ការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែម្តង
បញ្ហាមួយទៀតដែលទទួលបានការចាប់អារម្មណ៍ពីតំណាងរាស្រ្ដនៃរដ្ឋសភាគឺជម្រើសនៃការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងពេលតែមួយនៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់។ ទោះបីជាសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ហៀបនឹងអនុម័តក៏ដោយ ប៉ុន្តែនេះនៅតែជាខ្លឹមសារដែលសមាជិកសភាមិនទាន់អាចឈានដល់ការឯកភាពគ្នានៅឡើយ។ ប្រធានគណៈកម្មាធិការសង្គមកិច្ចនៃរដ្ឋសភា លោក Nguyen Thuy Anh បានឲ្យដឹងថា រដ្ឋាភិបាលបានដាក់ជម្រើសពីរគឺ៖ មួយគឺអនុញ្ញាតឲ្យតែអ្នកដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមមុនថ្ងៃដែលច្បាប់នេះចូលជាធរមាន (រំពឹងថានឹងថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025) អាចដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងពេលតែមួយបាន ហើយអ្នកដែលចូលរួមក្រោយកាលបរិច្ឆេទនេះមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យដកទៀតទេ។ ពីរគឺថានិយោជិតត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងពេលតែមួយប៉ុន្តែមិនលើសពី 50% នៃពេលវេលាសរុបដែលបានរួមចំណែកដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍និងមរណភាព។ ពេលវេលាបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលនៅសល់ត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់និយោជិតដើម្បីបន្តចូលរួម និងរីករាយជាមួយរបបធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ជម្រើសទាំងពីរខាងលើមិនសមស្របទេ កុំដោះស្រាយទាំងស្រុងនូវស្ថានភាពនៃការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងពេលតែមួយ ហើយមិនត្រូវបានរំពឹងថានឹងការពារប្រតិកម្មរួមពីនិយោជិតឡើយ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជម្រើសទី 1 គឺទទួលបានការយល់ព្រមពីមតិភាគច្រើននៅក្នុងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភា និងកម្មករភាគច្រើននៅតាមមូលដ្ឋានមួយចំនួនដែលមតិត្រូវបានពិគ្រោះ។ ការផ្តល់យោបល់លើសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ តំណាងរាស្រ្តបានបន្តបែងចែកមតិជាបី។ ភាគីម្ខាងគាំទ្រជម្រើសទី១ សំដៅអនុវត្តគោលការណ៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមឲ្យបានត្រឹមត្រូវ និងធានាសុវត្ថិភាពមនុស្សចាស់សម្រាប់កម្មករ កាត់បន្ថយភាពស្មុគស្មាញ។ ភាគីម្ខាងគាំទ្រជម្រើសទី ២ ព្រោះវាជួយកម្មករមានប្រភពលុយដើម្បីដោះស្រាយការលំបាកភ្លាមៗ ដោយរក្សាពួកគេនៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ស្ទ្រីមនៃមតិដែលនៅសេសសល់ស្នើឱ្យបន្ថែមជម្រើសថ្មី។ អនុប្រធាន Nguyen Thi Hong Hanh (គណៈប្រតិភូ HCMC) បានស្នើថា ការធានាសង្គមកិច្ចសម្របសម្រួលជាមួយធនាគារគោលនយោបាយដើម្បីផ្តល់ប្រាក់កម្ចីដល់កម្មករដោយគ្មានការប្រាក់ ឬការប្រាក់ទាប ហើយចំនួនប្រាក់កម្ចីអតិបរមាគឺស្មើនឹងចំនួនប្រាក់ដែលទទួលបានប្រសិនបើដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងពេលតែមួយ។ សៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គមគឺជាការធានាសម្រាប់ប្រាក់កម្ចី ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ នីតិវិធីប្រាក់កម្ចីត្រូវតែសាមញ្ញបំផុត ដោយមិនចាំបាច់បញ្ជាក់ពីទ្រព្យសម្បត្តិ និងប្រាក់ចំណូល។ ប្រសិនបើកម្មករនៅតែមិនយល់ព្រម គេគួរតែត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងពេលតែមួយ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ អនុប្រធានរដ្ឋ Tran Thi Hoa Ry (គណៈប្រតិភូ Bac Lieu ) បានគាំទ្រជម្រើសទី ២ ប៉ុន្តែបាននិយាយថា ចាំបាច់ត្រូវកែលម្អបន្ថែមទៀតនូវរយៈពេលដកខ្លួនពី ១២ ខែ ទៅ ៣-៦ ខែ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ប្រសិនបើនិយោជិតចង់ដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅពេលតែមួយ នឹងត្រូវដោះស្រាយ ប៉ុន្តែមិនលើសពី 50% សម្រាប់ផ្នែកដែលពួកគេបានបង់ដោយផ្ទាល់ (ស្មើនឹង 8%)។ នៅសល់ 14% ដែលត្រូវបានបង់ដោយនិយោជកនឹងត្រូវបានរក្សាទុកដើម្បីធានាបាននូវមូលនិធិសោធននិវត្តន៍សម្រាប់និយោជិត។ ពួកគេនឹងទទួលបានវានៅពេលដែលពួកគេបំពេញលក្ខខណ្ឌសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍ប៉ុណ្ណោះ។ បទប្បញ្ញត្តិនេះធានានូវគោលការណ៍ "ការរួមចំណែក ទទួល" ជៀសវាងការបង្កើតនូវចិត្តគំនិតដែលនិយោជិតចង់ដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់ពួកគេក្នុងពេលតែមួយ ដើម្បីទទួលបានប្រាក់បន្ថែមពី 14% ដែលពួកគេមិនបានបង់។ ផ្តើមចេញពីតម្រូវការរបស់កម្មករ។ ទាក់ទងនឹងហេតុផលដែលវិក័យប័ត្រត្រូវតែរៀបចំបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តង បើទោះបីជាវាមិនមាននៅក្នុងច្បាប់របស់ប្រទេសដទៃ ជាពិសេសប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ក៏ដោយ បើតាមរដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung វាមានប្រភពចេញពីតម្រូវការរបស់កម្មករ។ យោងតាមលោក Dung រដ្ឋាភិបាលបានស្នើជម្រើសពីរសម្រាប់ការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដង ហើយបានពិគ្រោះជាមួយអង្គការអន្តរជាតិ និងរៀបចំសិក្ខាសាលាស្រាវជ្រាវដើម្បីពិភាក្សាអំពីដំណោះស្រាយ។ បន្ទាប់ពីការពិចារណា អ្នកជំនាញបានវាយតម្លៃថា ប្រសិនបើជម្រើសទាំងពីរបញ្ចូលគ្នានោះ វាគ្រាន់តែបន្ថែមគុណវិបត្តិ ជំនួសឱ្យគុណសម្បត្តិ។ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ក៏បានជម្រាបជូនថា ទីភ្នាក់ងាររៀបចំសេចក្តីព្រាងបានពិគ្រោះជាមួយកម្មករយ៉ាងទូលំទូលាយ។ របាយការណ៍នៃតំបន់ទាំងប្រាំដែលមានអត្រាដកប្រាក់ខ្ពស់បំផុតនៅភាគអាគ្នេយ៍បានបង្ហាញថា មតិភាគច្រើនជ្រើសរើសជម្រើសមួយ មានមនុស្សតិចណាស់ដែលជ្រើសរើសជម្រើសទីពីរ។ លោក Dung បានមានប្រសាសន៍ថា “ដូច្នេះ រដ្ឋាភិបាលបានស្នើទៅគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភា និងរដ្ឋសភា ដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យមានជម្រើសមួយក្នុងចំណោមជម្រើសពីរដែលបានបង្ហាញ។
Thanhnien.vn
ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/nhieu-quy-dinh-ve-bhxh-van-nong-truoc-gio-bam-nut-thong-qua-185240527235831558.htm
Kommentar (0)