ធនាគារជាច្រើនបង្កើនដើមទុនធម្មនុញ្ញ

បង្កើនដើមទុនជាបន្តបន្ទាប់

VietABank (កូដ៖ VAB) នឹងបិទបញ្ជីម្ចាស់ភាគហ៊ុននៅថ្ងៃទី 15 ខែសីហា ដើម្បីចេញភាគហ៊ុនបន្ថែមដើម្បីបង្កើនដើមទុនពីមូលធនភាគហ៊ុន។ ធនាគារគ្រោងនឹងបោះផ្សាយភាគហ៊ុនជាង 276.4 លានដល់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលមានស្រាប់ក្នុងសមាមាត្រ 100:51.19 មានន័យថាសម្រាប់រាល់ 1 ភាគហ៊ុន ម្ចាស់ភាគហ៊ុននឹងទទួលបាន 1 សិទ្ធិ ហើយសម្រាប់រាល់ 100 សិទ្ធិពួកគេនឹងទទួលបាន 51.19 ភាគហ៊ុនបន្ថែម។ ភាគហ៊ុនប្រភាគ (ប្រសិនបើមាន) នឹងត្រូវបានលុបចោល។

ប្រភពនៃដើមទុនសម្រាប់ការបោះផ្សាយគឺជាប្រាក់ចំណេញបង្គរដែលមិនបានចែកចាយគិតត្រឹមថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 (ជាង 2.604 ពាន់លានដុង) និងមូលនិធិបម្រុង Charter Capital Supplement (ជាង 160 ពាន់លានដុង)។ បន្ទាប់ពីការចេញផ្សាយនេះ VietABank នឹងបង្កើនដើមទុនធម្មនុញ្ញរបស់ខ្លួនចំនួន 2.764 ពាន់លានដុង ពីជិត 5.400 ពាន់លានដុងដល់ 8.164 ពាន់លានដុង។

OCB (code: OCB ) ក៏បានកំណត់ថ្ងៃទី 11 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025 ជាថ្ងៃចុះឈ្មោះចុងក្រោយ ដើម្បីបិទបញ្ជីម្ចាស់ភាគហ៊ុន ដើម្បីអនុវត្តសិទ្ធិទទួលបានភាគហ៊ុនដែលចេញដោយសារតែការបង្កើនដើមទុនពីភាគហ៊ុន។ ដូច្នោះហើយ OCB គ្រោងនឹងបោះផ្សាយភាគហ៊ុនជិត 197.3 លានហ៊ុន ដើម្បីបង្កើនដើមទុនភាគហ៊ុនពីភាគហ៊ុនដែលមានអត្រាការបោះផ្សាយ 8% (ភាគទុនិកដែលមានភាគហ៊ុនចំនួន 100 នឹងទទួលបានភាគហ៊ុនថ្មីចំនួន 8) ។

ប្រភពនៃការអនុវត្តគឺមកពីសមធម៌របស់ម្ចាស់គិតត្រឹមថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 ដែលកំណត់ដោយសវនកម្មលើរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុដាច់ដោយឡែក និងរួមបន្ទាប់ពីកំណត់ឡែកថវិកាតាមការកំណត់។ ពីមុន OCB បានបិទបញ្ជីម្ចាស់ភាគហ៊ុននៅថ្ងៃទី 18 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ដើម្បីបង់ភាគលាភជាសាច់ប្រាក់ 2024 ក្នុងអត្រា 7% ។ កាលបរិច្ឆេទទូទាត់ភាគលាភជាសាច់ប្រាក់ 2024 (កាលបរិច្ឆេទទូទាត់ប្រាក់) គឺថ្ងៃទី 7 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025។ នេះគឺជាឆ្នាំដំបូងដែល OCB បានបង់ភាគលាភជាសាច់ប្រាក់ ចាប់តាំងពីត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅក្នុងផ្សារហ៊ុន។

SHB (កូដ៖ SHB ) ថ្មីៗនេះបានអនុម័តលើការអនុវត្តផែនការដើម្បីបង្កើនដើមទុនធម្មនុញ្ញពីប្រភពនៃភាគលាភឆ្នាំ 2024 នៅក្នុងភាគហ៊ុនសម្រាប់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលមានស្រាប់។ កាលពីមុន ផែនការបង្កើនដើមទុនរបស់ SHB ត្រូវបានអនុម័តដោយធនាគាររដ្ឋ។ យោងតាមផែនការ SHB នឹងបោះផ្សាយភាគហ៊ុនអតិបរមាជិត 528.5 លានហ៊ុន ស្មើនឹងអត្រានៃការបោះផ្សាយ 13% នៃភាគហ៊ុនដែលមិនទាន់បានកំណត់សរុប (ភាគទុនិកដែលមានភាគហ៊ុនចំនួន 100 នឹងទទួលបាន 13 ភាគហ៊ុនបន្ថែម)។ ភាគហ៊ុនដែលបានចេញបន្ថែមទាំងនេះនឹងមិនស្ថិតនៅក្រោមការរឹតបន្តឹងលើការផ្ទេរឡើយ។

ដើមទុននឹងត្រូវបានប្រើដើម្បីបោះផ្សាយភាគហ៊ុនដើម្បីបង់ភាគលាភពីប្រាក់ចំណេញក្រោយការបង់ពន្ធបន្ទាប់ពីកំណត់មូលនិធិក្នុងឆ្នាំ 2024។ គេរំពឹងថាបន្ទាប់ពីការចេញដោយជោគជ័យ ដើមទុនធម្មនុញ្ញរបស់ធនាគារនឹងកើនឡើងជិត 5.285 ពាន់លានដុង ពី 40.657 ពាន់លានដុងដល់ 45.942 ពាន់លានដុង។
កាលពីមុន SHB បានបញ្ចប់ការបង់ភាគលាភជាសាច់ប្រាក់ចំនួន 2024 ក្នុងអត្រា 5% នៅថ្ងៃទី 20 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025។ ជាមួយនឹងភាគហ៊ុនជិត 4,066 ពាន់លានហ៊ុន SHB បានចំណាយប្រាក់ 2,033 ពាន់លានដុងដើម្បីបង់ភាគលាភជាសាច់ប្រាក់ដល់ភាគទុនិក។

ធនាគារជាច្រើនបង្កើនដើមទុនធម្មនុញ្ញ។

MSB (code: MSB) ក៏បានអនុម័តលើការអនុវត្តការបង្កើនដើមទុនធម្មនុញ្ញនៅឆ្នាំ 2025 តាមរយៈការចេញភាគហ៊ុនដើម្បីទូទាត់ភាគលាភដល់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន។ យោងតាមគម្រោង MSB នឹងបោះផ្សាយភាគហ៊ុនអតិបរមាចំនួន 520 លានហ៊ុន ដែលស្មើនឹងអត្រានៃការបោះផ្សាយ 20% នៃភាគហ៊ុនដែលនៅសល់សរុប។ ភាគហ៊ុនដែលបានចេញបន្ថែមទាំងនេះនឹងមិនស្ថិតនៅក្រោមការរឹតបន្តឹងលើការផ្ទេរឡើយ។ គេរំពឹងថាបន្ទាប់ពីការចេញផ្សាយប្រកបដោយជោគជ័យ មូលធនធម្មនុញ្ញរបស់ធនាគារនឹងកើនឡើងចំនួន 5.200 ពាន់លានដុង ពី 26.000 ពាន់លានដុងដល់ 31.200 ពាន់លានដុង។ ពេលវេលានៃការចេញផ្សាយដែលរំពឹងទុកគឺនៅឆ្នាំ 2025 បន្ទាប់ពីមានការយល់ព្រមពីទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋ។

នៅពាក់កណ្តាលខែកក្កដាឆ្នាំ 2025 ធនាគារណាមអេ (កូដ: NAB) បានប្រកាសព័ត៌មានស្តីពីលទ្ធផលនៃការបោះផ្សាយភាគហ៊ុនដើម្បីបង្កើនដើមទុនភាគហ៊ុនពីភាគហ៊ុនរបស់ម្ចាស់នៅឆ្នាំ 2025។ ជាក់ស្តែង ធនាគារបានចេញភាគហ៊ុនជាង 343 លានភាគហ៊ុនដល់ម្ចាស់ហ៊ុនចំនួន 7,502 ដោយបង្កើនដើមទុនធម្មនុញ្ញពីជិត 13,727 ពាន់លានដុងដល់ 13,727 ពាន់លានដុង។ ចំនួនភាគហ៊ុនលេចធ្លោកើនឡើងពីជាង 1.37 ពាន់លានភាគហ៊ុនដល់ 1.71 ពាន់លានហ៊ុន។ កាលបរិច្ឆេទបញ្ចប់នៃការចេញផ្សាយគឺថ្ងៃទី 11 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025។ ពេលវេលារំពឹងទុកដើម្បីផ្ទេរភាគហ៊ុនគឺនៅក្នុងខែសីហា ឆ្នាំ 2025។

ប្រភពនៃការបោះផ្សាយគឺមកពីមូលធនមូលធន (ប្រាក់ចំណេញដែលមិនបានបែងចែកបន្ទាប់ពីពន្ធ និងមូលនិធិផ្សេងទៀតដែលកំណត់ដោយច្បាប់គិតត្រឹមថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 ដោយផ្អែកលើរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុរួមដែលបានធ្វើសវនកម្មសម្រាប់ឆ្នាំ 2024)។ លើសពីនេះ ធនាគារ Nam A ក៏មានគម្រោងបោះផ្សាយភាគហ៊ុនចំនួន 85 លានភាគហ៊ុន ដោយបង្កើនដើមទុនធម្មនុញ្ញរបស់ខ្លួនចំនួន 850 ពាន់លានដុង។ អ្នកចេញប័ណ្ណគឺជាបុគ្គលិករបស់ធនាគារ និងសាខារបស់ខ្លួន។ តម្លៃផ្តល់ជូនដែលរំពឹងទុកគឺ 10,000 ដុង/ហ៊ុន ស្មើនឹងតម្លៃភាគហ៊ុន...

បំពេញតាមសមាមាត្រគ្រប់គ្រាន់នៃដើមទុន

ដូចគ្នានេះដែរ VIB (កូដ៖ VIB) ទើបតែបានប្រកាសអំពីការផ្លាស់ប្តូរចំនួនភាគហ៊ុនបោះឆ្នោតពីជិត 2.98 ពាន់លានទៅជាង 3.4 ពាន់លាន បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការចេញភាគហ៊ុនចំនួន 2 រួមទាំងភាគលាភភាគហ៊ុន និងការចេញភាគហ៊ុនប្រាក់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិក (ESOP) ដោយហេតុនេះជាផ្លូវការនឹងបង្កើនដើមទុនធម្មនុញ្ញដល់ជាង 34.040 ពាន់លានដុង អត្រាដើមទុន 16.040% ។ ជាក់ស្តែង VIB បានចេញភាគហ៊ុនប្រាក់រង្វាន់ច្រើនជាង 417 លានដល់ម្ចាស់ហ៊ុនចំនួន 33,684 ក្នុងអត្រា 14% (ស្មើនឹង 100 ហ៊ុន ទទួលបាន 14 ភាគហ៊ុនបន្ថែម)។ ដើមទុនសម្រាប់ការអនុវត្តត្រូវបានដកចេញពីមូលនិធិបម្រុងបន្ថែមនៃមូលធនធម្មនុញ្ញ និងប្រាក់ចំណេញក្រោយការបង់ពន្ធមិនចែកចាយរហូតដល់ដំណាច់ឆ្នាំ 2024។

បន្ទាប់ពីការចែកចាយភាគហ៊ុនប្រាក់រង្វាន់ជាង 417 លានដល់ម្ចាស់ហ៊ុន និងចេញ ESOP ដល់បុគ្គលិកជាង 1,300 នាក់ ដើមទុនធម្មនុញ្ញរបស់ VIB បានកើនឡើងដល់ជាង 30,040 ពាន់លានដុង។ លើសពីនេះ ធនាគារក៏បានចែកចាយភាគហ៊ុន ESOP 7.8 លានដោយជោគជ័យដល់បុគ្គលិក 1,372 ផងដែរ។ ដោយសារតែចំនួនពិតប្រាកដនៃអ្នកទទួលគឺទាបជាងបញ្ជីដើម 1,406 នាក់ ភាគហ៊ុន 107,337 ត្រូវបានដកហូត ហើយសិទ្ធិបន្តចែកចាយទៅបុគ្គលិកក្នុងបញ្ជីត្រូវបានដកហូត។

ភាគហ៊ុនសេសដែលនៅសេសសល់ពីការបោះផ្សាយទាំងពីរ (សរុបចំនួន 10,473 ភាគហ៊ុន) ត្រូវបានផ្តល់ជូនឯកជនដោយ VIB ដល់បុគ្គលលោក Truong Le Ngoc Tram ក្នុងតម្លៃ 17,034 ដុង/ហ៊ុន កើនឡើងជិត 180 ពាន់លានដុង។ ពីមុន VIB ត្រូវបានអនុម័តដោយធនាគាររដ្ឋក្នុងការបង្កើនដើមទុនជិត 4,249 ពាន់លានដុងក្នុងទម្រង់នៃការចេញភាគហ៊ុនដល់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលមានស្រាប់ (ជិត 4,171 ពាន់លានដុង) និង ESOP (78 ពាន់លានដុង)។ ភាគហ៊ុនថ្មីត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងបញ្ចប់មុនថ្ងៃទី 30 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025។

សាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Nguyen Huu Huan សាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញបានអត្ថាធិប្បាយថាលទ្ធផលខាងលើបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ធនាគារក្នុងការអនុវត្តស្តង់ដារអន្តរជាតិ រួមចំណែកបង្កើនប្រសិទ្ធភាព និងធានាសុវត្ថិភាពមូលធន។ បើប្រៀបធៀបទៅនឹង Basel II, Basel III មានតម្រូវការថ្មី និងតឹងរ៉ឹងជាងនេះ។ ការអនុវត្ត Basel III ក៏តម្រូវឱ្យមានធនធានហិរញ្ញវត្ថុដ៏ធំ ក៏ដូចជាការរៀបចំយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្នពីធនាគារផងដែរ។

ទេសាភិបាលនៃធនាគាររដ្ឋវៀតណាម (SBV) ទើបតែបានចេញសារាចរលេខ 14/2025/TT-NHNN គ្រប់គ្រងសមាមាត្រភាពគ្រប់គ្រាន់នៃដើមទុនសម្រាប់ធនាគារពាណិជ្ជ (CBs) និងសាខាធនាគារបរទេស។ សារាចរលេខ 14 ផ្តល់ការណែនាំអំពីរបៀបកំណត់ និងតម្លៃអប្បបរមានៃអនុបាតភាពគ្រប់គ្រាន់ដើមទុនដែលធនាគារត្រូវតែរក្សា រួមទាំងសមាមាត្រមូលធនស្នូលកម្រិតទី 1 សមាមាត្រដើមទុនកម្រិតទី 1 និងអនុបាតភាពគ្រប់គ្រាន់ដើមទុនអប្បបរមា។

អាស្រ័យហេតុនេះ ធនាគារពាណិជ្ជដែលមិនមានសាខា ឬសាខាធនាគារបរទេសត្រូវតែរក្សាសមាមាត្រគ្រប់គ្រាន់នៃមូលធនបុគ្គល រួមមានៈ សមាមាត្រដើមទុនស្នូលអប្បបរមា 4.5%; សមាមាត្រដើមទុនកម្រិតអប្បបរមា 6%; និងសមាមាត្រសមភាពដើមទុនអប្បបរមា 8% ។ សម្រាប់ធនាគារពាណិជ្ជដែលមានក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ អនុបាតភាពគ្រប់គ្រាន់នៃមូលធនបុគ្គល និងរួមត្រូវតែបំពេញតាមកម្រិតដែលត្រូវគ្នាផងដែរ៖ ដើមទុនស្នូលអប្បបរមា 4.5% ដើមទុនកម្រិតអប្បបរមា 1 6% និងអនុបាតភាពគ្រប់គ្រាន់ដើមទុនអប្បបរមា 8% ។

សារាចរណែនាំជាលើកដំបូងនូវបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសតិបណ្ដោះអាសន្នមូលធន រួមមានសតិបណ្ដោះអាសន្នការអភិរក្សមូលធន (CCB) សតិបណ្ដោះអាសន្នមូលធនប្រឆាំង (CCyB) និងសតិបណ្ដោះអាសន្នមូលធនសម្រាប់ធនាគារពាណិជ្ជកម្មសំខាន់ៗជាប្រព័ន្ធ។ ជាពិសេស សមាមាត្រសតិបណ្ដោះអាសន្នការអភិរក្សដើមទុន (CCB) គឺជាសមាមាត្រដើមទុនស្នូលដែលនៅសេសសល់ក្នុងកម្រិតទី 1 បន្ទាប់ពីធនាគារបំពេញបានពេញលេញនូវអនុបាតភាពគ្រប់គ្រាន់នៃដើមទុន (រួមទាំងសមាមាត្រមូលធនស្នូលកម្រិតទី 1 សមាមាត្រដើមទុនកម្រិតទី 1 និងសមាមាត្រភាពគ្រប់គ្រាន់ដើមទុន) ។
ធនាគារត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចែកចាយតែប្រាក់ចំណេញដែលនៅសេសសល់តាមការសម្រេចដោយធនាគារយោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីរបបហិរញ្ញវត្ថុសាច់ប្រាក់ នៅពេលរក្សាការអនុលោមតាមសមាមាត្រប្រចាំឆ្នាំដូចខាងក្រោមៈ

ក្នុងឆ្នាំដំបូង CCB គឺ 0.625%; សមាមាត្រដើមទុនស្នូល (រួមទាំង CCB) គឺ 5.125%; សមាមាត្រដើមទុនកម្រិតទី 1 (រួមទាំង CCB) គឺ 6.625%; និងសមាមាត្រភាពគ្រប់គ្រាន់នៃដើមទុន (CAR រួមទាំង CCB) គឺ 8.625% ។ នៅឆ្នាំទីពីរ CCB កើនឡើងដល់ 1.25%; សមាមាត្រដើមទុនស្នូល (រួមទាំង CCB) គឺ 5.75%; សមាមាត្រដើមទុនកម្រិតទី 1 គឺ 7.25% ហើយ CAR គឺ 9.25% ។ នៅឆ្នាំទីបី CCB ឈានដល់ 1.875%; សមាមាត្រដើមទុនស្នូល (រួមទាំង CCB) គឺ 6.375%; សមាមាត្រដើមទុនកម្រិតទី 1 គឺ 7.875% ហើយ CAR គឺ 9.875% ។ ចាប់ពីឆ្នាំទី 4 តទៅ CCB ឈានដល់កម្រិតអតិបរមា 2.5% ។ សមាមាត្រដើមទុនស្នូល (រួមទាំង CCB) គឺ 7%; សមាមាត្រដើមទុនកម្រិតទី 1 គឺ 8.5% ហើយ CAR គឺ 10.5% ។ សារាចរនេះចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី ១៥ ខែកញ្ញា។

ប្រភព៖ https://baodautu.vn/nhieu-ngan-hang-tang-von-dieu-le-d342548.html