អាជីវកម្មជប៉ុនជាច្រើនចង់ជ្រើសរើសនិស្សិតវៀតណាម

នាថ្ងៃទី ៩ ខែវិច្ឆិកា សាកលវិទ្យាល័យ Ho Chi Minh City Open បានសម្របសម្រួលជាមួយសហគ្រាសជប៉ុនរៀបចំពិព័រណ៍ការងារជប៉ុនឆ្នាំ ២០២៤។

ពិព័រណ៍ការងារជប៉ុនឆ្នាំ 2024 បានទាក់ទាញសហគ្រាសជប៉ុនចំនួន 22 រួមទាំងសហគ្រាសចំនួន 17 មកពីប្រទេសជប៉ុន និងសហគ្រាសជប៉ុនចំនួន 5 នៅវៀតណាមដូចជា Techno Pro, Katsura Vietnam, Tagger Travel, DataX, Nippon Express, Sugino... មុខតំណែងការងារមានច្រើនវិស័យដូចជា ភាសាបរទេស បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន សំណង់ បច្ចេកវិទ្យា វិស្វកម្ម ដឹកជញ្ជូន...។

ពិព័រណ៍ការងារជប៉ុនទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍របស់និស្សិតវៀតណាមជាច្រើន។ (រូបថត៖ VNA)

ក្រៅ​ពី​សកម្មភាព​ណែនាំ និង​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​ផ្ទាល់ ពិព័រណ៍​ក៏​ជា​ឱកាស​សម្រាប់​និស្សិត​វៀត​ណាម​ដើម្បី​ស្វែងយល់​អំពី​វប្បធម៌ ម្ហូប​អាហារ បរិយាកាស​ការងារ​ក៏ដូចជា​ប្រទេស និង​ប្រជាជន​ជប៉ុន។ តាមរយៈស្តង់ផ្សព្វផ្សាយ និង មុខម្ហូប ពិសេស សិស្សានុសិស្សនឹងត្រូវបានស្គាល់ និងសម្របខ្លួនយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅនឹងបរិយាកាសការងារនាពេលអនាគត។ អាស្រ័យហេតុនេះ រួមចំណែកក្នុងការបង្កើនអត្រាសិស្សភាសាជប៉ុនមានការងារធ្វើបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាដល់ 100% ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការដែលកំពុងកើនឡើងនៃទីផ្សារការងារ។

ថ្លែងមតិក្នុងពិធីបើក លោកបណ្ឌិត Le Xuan Truong អនុប្រធានសាកលវិទ្យាល័យ Ho Chi Minh City Open បានមានប្រសាសន៍ថា បន្ទាប់ពីអង្គការអស់រយៈពេលជាង 15 ឆ្នាំមក ពិព័រណ៍ការងារជប៉ុនបានក្លាយជាស្ពានសកម្មរវាងនិស្សិត និងនិយោជក។ ទន្ទឹមនឹងនោះ វាជួយដល់សាលារៀនដែលមានព័ត៌មានពីរផ្លូវ ដើម្បីកែលម្អដំណើរការបណ្តុះបណ្តាលឱ្យកាន់តែខិតជិតទៅនឹងការពិត បំពេញតាមតម្រូវការដ៏តឹងរឹងនៃទីផ្សារការងារក្នុងស្រុក និងបរទេស។

យោងតាមលោកស្រី Pham Minh Tu អនុប្រធាននាយកដ្ឋានភាសាជប៉ុន សាកលវិទ្យាល័យ Ho Chi Minh City Open បានឲ្យដឹងថា ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ទំនាក់ទំនងសហប្រតិបត្តិការរវាងសហគ្រាសជប៉ុន និងវៀតណាមបាននិងកំពុងរីកចម្រើនខ្លាំង។ សហគ្រាសនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនមានទំនោរជ្រើសរើសពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន ដូច្នេះឱកាសការងារសម្រាប់និស្សិតដែលសិក្សាផ្នែកភាសាជប៉ុនគឺបើកចំហណាស់។ ជាក់ស្តែង នៅសាកលវិទ្យាល័យបើកទូលាយទីក្រុងហូជីមិញ សិស្សដែលបានបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រភាសាជប៉ុន 100% មានការងារធ្វើ។

លោកស្រី Pham Minh Tu បានមានប្រសាសន៍ថា “ពីមុនសហគ្រាសជប៉ុនមកវៀតណាមដើម្បីជ្រើសរើសពលករច្រើនតែឆ្លងកាត់ក្រុមហ៊ុនអន្តរការី ប៉ុន្តែឥឡូវនេះអង្គភាពទាំងនេះមានទំនោរទៅកន្លែងបណ្តុះបណ្តាលផ្ទាល់ដើម្បីជ្រើសរើសកម្មករដោយផ្ទាល់។ នេះមិនត្រឹមតែជួយសហគ្រាសដោយផ្ទាល់ទទួលបានធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់សាលារៀនស្តាប់តម្រូវការជាក់ស្តែងនៃទីផ្សារការងារ ដោយហេតុនេះការកែសម្រួលកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលតាមនោះ”។

ធុរកិច្ចសម្ភាសនិស្សិតដែលចូលរួមក្នុងពិព័រណ៍ដោយផ្ទាល់។ (រូបថត៖ VNA)

លោកស្រី Pham Minh Tu បានបន្ថែមថា ដោយសារលក្ខខណ្ឌជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់សហគ្រាសជប៉ុនកាន់តែលំបាក និស្សិតមិនត្រឹមតែត្រូវមានសញ្ញាប័ត្រភាសាជប៉ុនប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងត្រូវមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈដូចជាភោជនីយដ្ឋាន សណ្ឋាគារ ការបកប្រែ និងការបកស្រាយ និងភាសាអង់គ្លេស និងកូរ៉េ។ សិស្សក៏ត្រូវយល់ដឹងពីវប្បធម៌ជប៉ុន ដើម្បីអាចធ្វើការជាមួយសហគ្រាសទាំងនេះ។ ពីតម្រូវការទាំងនេះ សាលារៀនត្រូវបង្កើតកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលសមស្រប និងមានគុណភាព ដើម្បីជួយសិស្សដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាផ្នែកភាសាជប៉ុននៅវៀតណាម ស្វែងរកការងារធ្វើបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។

ប្រភព៖ https://thoidai.com.vn/nhieu-doanh-nghiep-nhat-muon-tuyen-dung-sinh-vien-viet-nam-207120.html