តើបុគ្គលិកធនាគារណាដែលរកលុយបានល្អបំផុតសម្រាប់ថៅកែ?

ធនាគារបង្កើនការជ្រើសរើសបុគ្គលិក

យោងតាមរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុដាច់ដោយឡែកសម្រាប់ត្រីមាសទី 3 ឆ្នាំ 2023 គិតត្រឹមថ្ងៃទី 30 ខែកញ្ញា ធនាគារពាណិជ្ជភាគហ៊ុនរួមគ្នាចំនួន 27 ដែលមានបុគ្គលិកសរុបចំនួន 232,158 ។ ចំនួននេះបានកើនឡើងចំនួន 2,622 នាក់ បើធៀបនឹងថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2022។

នៅក្នុងធនាគារទាំង 10 ដែលមានចំនួនបុគ្គលិកច្រើនជាងគេនៅក្នុងប្រព័ន្ធ (លើកលែងតែ Agribank ) ចំនួនបុគ្គលិកមានលើសពី 10,000 នាក់។

នាំមុខគេ Top 10 គឺ BIDV ដែលមានមនុស្ស 26.108 នាក់ កើនឡើង 377 នាក់ បើធៀបនឹងចុងឆ្នាំ 2022 ។ Vietcombank ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ 2 ដែលមានមនុស្ស 22.771 នាក់ កើនឡើង 906 នាក់។

ធនាគារខាងក្រោមនាំមុខចំនួនបុគ្គលិក៖ ធនាគារ VietinBank (22,386 នាក់ ធ្លាក់ចុះ 493 នាក់); Sacombank (១៧.៣៨៤ នាក់ កើន ៦ នាក់); VPBank (13,065 នាក់ កើនឡើង 48 នាក់); ACB (12,984 នាក់, កើនឡើង 380 នាក់); VIB (11,444 នាក់, កើនឡើង 1,504 នាក់); Techcombank (10,938 នាក់ ធ្លាក់ចុះ 607 នាក់); LPBank (10,333 នាក់ ធ្លាក់ចុះ 1,870 នាក់) និង MB (10,320 នាក់ កើនឡើង 334 នាក់ បើធៀបនឹងចុងឆ្នាំមុន)។

VIB និង Vietcombank មានការកើនឡើងច្រើនបំផុតនៃចំនួនបុគ្គលិកគឺ 1,504 និង 906 នាក់រៀងៗខ្លួន។

ផ្ទុយទៅវិញ LPBank, Techcombank និង VietinBank បានកត់ត្រាការថយចុះនៃចំនួនបុគ្គលិក។ ក្នុងនោះ LPBank មានភាពប្រែប្រួលខ្លាំងលើបុគ្គលិកដែលមានជាង 1,800 នាក់។

ធនាគារតូចៗមួយចំនួនក៏បានឃើញការថយចុះនៃចំនួននិយោជិតក្នុងរយៈពេល 9 ខែចុងក្រោយនេះផងដែរ រួមមានៈ Eximbank, NCB, ABank, SeABank, TPBank។ ក្នុងនោះ TPBank មានការថយចុះខ្លាំងជាងគេ គឺជាង ៨០០នាក់។

ខណៈពេលដែលធនាគារខ្នាតធំមានបុគ្គលិករាប់ម៉ឺននាក់ ធនាគារខ្នាតតូចមានបុគ្គលិកតិចតួចបំផុត សូម្បីតែតិចជាងចំនួនបុគ្គលិកដែលត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយ LPBank ក៏ដោយ។

ជាក់ស្តែង ធនាគារចំនួន 3 ដែលមានបុគ្គលិកតិចជាង 2,000 នាក់ គឺ Saigonbank (បុគ្គលិក 1,420 នាក់) ធនាគារ Viet A (បុគ្គលិក 1,526 នាក់) និង PG Bank (បុគ្គលិក 1,723 នាក់)។

ការរួមចំណែករបស់និយោជិតចំពោះប្រាក់ចំណេញរបស់ធនាគារ

ទាក់ទងនឹងការរួមចំណែករបស់បុគ្គលិកតាមរយៈប្រាក់ចំណេញមុនពន្ធ បុគ្គលិករបស់ធនាគារ MB Bank កំពុងបង្ហាញពីឧត្តមភាព។ ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណេញមុនការបង់ពន្ធក្នុងរយៈពេល 9 ខែដំបូងនៃឆ្នាំដែលមានចំនួនជាង 18,800 ពាន់លានដុង ជាមធ្យមនិយោជិតម្នាក់ៗនាំធនាគារនេះច្រើនជាង 1,8 ពាន់លានដុងនៅក្នុងប្រាក់ចំណេញមុនការបង់ពន្ធក្នុងរយៈពេល 9 ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ។

លម្អិតបន្ថែមទៀត និយោជិតម្នាក់ៗបានរួមចំណែកដល់ធនាគារជាង 203 លានដុងក្នុងប្រាក់ចំនេញមុនការបង់ពន្ធរៀងរាល់ខែ ខណៈដែលប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម (ប្រាក់ខែ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ) មានប្រមាណ 40 លានដុង/ខែ ដែលជាចំនួនខ្ពស់បំផុតទីពីរនៅក្នុងប្រព័ន្ធ។

និយោជិតរបស់លោក Hien ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ 2 ទាក់ទងនឹងប្រសិទ្ធភាព នៅពេលដែលការរួមចំណែកជាមធ្យមរបស់និយោជិតចំពោះប្រាក់ចំណេញមុនពន្ធរបស់ SHB ក្នុងរយៈពេល 9 ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះមានចំនួន 1.5 ពាន់លានដុង ដែលស្មើនឹងជាង 166 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។

Techcombank គឺជាធនាគារឈានមុខគេទាក់ទងនឹងអត្ថប្រយោជន៍បុគ្គលិក ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិករហូតដល់ 45 លានដុង/ខែ។

និយោជិតរបស់លោកប្រធាន Ho Hung Anh ក៏បានបង្ហាញពីភាពសក្តិសមសម្រាប់ការព្យាបាលនោះ នៅពេលដែលពួកគេម្នាក់ៗនាំធនាគារចំនួន 1.3 ពាន់លានដុងជាប្រាក់ចំនេញមុនពន្ធក្នុងរយៈពេល 9 ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ។

បន្ទាប់គឺ Vietcombank ជាមួយនឹងការរួមចំណែកជាមធ្យមរបស់និយោជិតម្នាក់ៗចំពោះប្រាក់ចំណេញមុនពន្ធក្នុងរយៈពេល 9 ខែដំបូងនៃឆ្នាំគឺ 1.26 ពាន់លានដុង ស្មើនឹង 140 លានដុង/ខែ។

បច្ចុប្បន្ន Vietcombank ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ 3 ក្នុងប្រព័ន្ធទាំងមូលទាក់ទងនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍បុគ្គលិកជាមធ្យម 37.5 លានដុង/ខែ។

វាអាចត្រូវបានគេមើលឃើញថាធនាគារដែលនាំមុខគេក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃសំណងនឹងទទួលបានការរួមចំណែកសមស្របពីបុគ្គលិក។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយមានករណីលើកលែង។ ជាមួយនឹង ACB របស់ប្រធាន Tran Hung Huy ធនាគារនេះកំពុងបង់ប្រាក់ខែជាមធ្យមទាបបំផុតនៅក្នុងប្រព័ន្ធ (ត្រឹមតែជាង 13 លានដុង/ខែ) ប៉ុន្តែ ACB គួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 5 ទាក់ទងនឹងការរួមចំណែកជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិកចំពោះប្រាក់ចំណេញមុនពន្ធ។

ជាមធ្យម និយោជិត ACB ម្នាក់ៗបាននាំមកធនាគារច្រើនជាង 1.1 ពាន់លានដុងក្នុងប្រាក់ចំណេញមុនការបង់ពន្ធក្នុងរយៈពេល 3 ត្រីមាសដំបូងនៃឆ្នាំនេះ ដែលស្មើនឹងជាង 124 លានដុង/ខែ។

មានតែធនាគារទាំង 5 ដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ (MB, SHB, Techcombank, Vietcombank, ACB) មានការរួមចំណែកជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិកជាង 1 ពាន់លានដុងដល់ប្រាក់ចំណេញមុនការបង់ពន្ធក្នុងត្រីមាសទី 3 ដំបូងនៃឆ្នាំនេះ។

ធនាគារមួយចំនួនកំពុងខិតជិតដល់កម្រិតនេះដូចជា HDBank (926 លានដុង) MSB (855 លានដុង) និង VPBank (840 លានដុង) ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ធនាគារពាណិជ្ជមួយចំនួន ជាពិសេសធនាគារតូចៗ បានកត់ត្រាការចូលរួមចំណែករបស់បុគ្គលិកជាមធ្យមទាបបំផុតចំពោះប្រាក់ចំណេញ។ ធនាគារចំនួនប្រាំពីរថែមទាំងបានកត់ត្រាប្រាក់ចំណេញមុនពន្ធសម្រាប់និយោជិតម្នាក់តិចជាង 200 លានដុងក្នុងរយៈពេលប្រាំបួនខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ។

ចំនួននិយោជិតនៃធនាគារដែលបានចុះបញ្ជីចំនួន 27 គិតត្រឹមថ្ងៃទី 30 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023 (ឯកតា៖ មនុស្ស)
អេសធីធី	ធនាគារ	ថ្ងៃទី ៣០ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០២៣	បង្កើន/បន្ថយ ត្រឹមថ្ងៃទី 12/31/2022
១	BIDV	២៦.១០៨	៣៧៧
២	VIETCOMBANK	២២.៧៧១	៩០៦
៣	ធនាគារវៀតណាម	២២.៣៨៦	-៤៩៣
៤	សាខមប៊ែង	១៧.៣៨៤	៦
៥	VPBANK	១៣.០៦៥	៤៨
៦	ACB	១២.៩៨៤	៣៨០
៧	VIB	១១.៤៤៤	១.៥០៤
៨	TECHCOMBANK	១០.៩៣៨	-៦០៧
៩	LPBANK	១០.៣៣៣	-1.870
១០	MBB	១០.៣២០	៣៣៤
១១	ធនាគារ HDBANK	៩.៣០០	៦៤៥
១២	ធនាគារ TPBANK	៧.៨៧៦	-៨១០
១៣	OCB	៦.៥១៧	៤៧១
១៤	MSB	៦.០៨៩	-៦៧
១៥	EXIMBANK	៦.០៨៣	៥២០
១៦	SHB	៥.៥៦៩	២៥៨
១៧	NAM A ធនាគារ	៥.២៥៨	៦៥៧
១៨	SEABANK	៥.១០៧	-៥១
១៩	ធនាគារ ABBANK	៣.៧៥១	-១៧៣
២០	ធនាគារ BAC A	៣.៥៦៤	៣៦៤
២១	ធនាគារ កៀនឡុង	៣.៥៣០	៧៥
២២	ធនាគារ VIETBANK	២.៥៤៩	៤១
២៣	ធនាគារវៀតណាម	២.៥២៦	៤៥
២៤	NCB	២.០៣៧	-៧៧
២៥	PGBANK	១.៧២៣	២៣
២៦	ធនាគារ VIET A	១.៥២៦	៥៨
២៧	ធនាគារ SAIGONBANK	១.៤២០	៥៨
		សរុប៖ ២៣២,១៥៨ នាក់។