បានទទួល 'ដុំឥដ្ឋ' សម្រាប់ការសរសើរ ធ្វើការ 18 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ

ការបង្ហោះរបស់ Tushar S អំពីសហស្ថាបនិក Abhinash Khare បានទទួលមតិជាច្រើន ដែលភាគច្រើនជាការរិះគន់ - រូបថត៖ India Today

ខ្ញុំ​គិត​ថា​ការ​បង្ហោះ​នេះ​នឹង​ទទួល​បាន​ការ​សរសើរ ប៉ុន្តែ​មិន​នឹក​ស្មាន​ដល់​មនុស្ស​ជា​ច្រើន​បាន​បញ្ចេញ​មតិ​ដើម្បី​បង្ហាញ​ពី​ការ​មិន​ពេញ​ចិត្ត​ចំពោះ​វប្បធម៌​ការងារ​ពុល និង​ការ​មិន​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​ចំពោះ​សុខភាព​មនុស្ស​នៅ​ក្រុមហ៊ុន​នេះ។

ធ្វើការ១៨ម៉ោង មិនផឹកទឹក

Tushar S - នាយកប្រតិបត្តិនៃ Vaani Research Labs ដែលជាការចាប់ផ្តើម AI ដែលមានមូលដ្ឋាននៅ Bengaluru បានបង្ហាញពីកាលវិភាគប្រចាំថ្ងៃដ៏តានតឹងបំផុតរបស់សហស្ថាបនិក Abhinash Khare ។

ការបង្ហោះ LinkedIn របស់ Tushar S លាតត្រដាងការពិតដ៏អាក្រក់នៃការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម ហើយជំរុញឱ្យមានការពិភាក្សាអំពីថាតើការលះបង់នេះបង្កើតវប្បធម៌ការងារដែលមានជាតិពុលដែរឬទេ។

នៅក្នុងការបង្ហោះ LinkedIn , Tushar S ពិពណ៌នាអំពីថ្ងៃធ្វើការ 18 ម៉ោងដែលមិនឈប់ឈរដែល Abhinash បាននិងកំពុងរក្សាអស់រយៈពេល 7 ខែកន្លងមកនេះ ខណៈដែលអ្នកទាំងពីរបន្តចក្ខុវិស័យរបស់ពួកគេក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធ AI ជាមួយនឹងសម្លេងដូចមនុស្ស។ លោក Tushar S ពន្យល់ថា កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ Abhinash គឺសំដៅលើ “ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាព”។

"វាមានរយៈពេលជិតប្រាំពីរខែនៃកម្មវិធីបន្តរហូតដល់ម៉ោង 2 ព្រឹក ភ្ញាក់ពីគេងនៅម៉ោង 8 ព្រឹក ហើយត្រឡប់ទៅស្រាវជ្រាវ និងសរសេរកម្មវិធីម្តងទៀត" Tushar S បានចែករំលែកនៅក្នុងការបង្ហោះ LinkedIn ដែលត្រូវបានលុបឥឡូវនេះ។

"គ្រែរបស់ Abhinash ស្ថិតនៅចំងាយប្រហែលមួយម៉ែត្រពីកុំព្យូទ័ររបស់គាត់។ គ្មានទឹក គ្មានទម្លាប់ពេលព្រឹក - គាត់ក្រោកពីមុខអេក្រង់កុំព្យូទ័ររបស់គាត់ ហើយបានត្រង់ទៅធ្វើការកសាងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ AI សម្រាប់ការចាប់ផ្តើមរបស់យើង" Tushar S.

ខណៈពេលដែលទទួលស្គាល់ថាគាត់មិនមានន័យថា "លើកតម្កើងការប្រឹងប្រែងហួសហេតុពេកទេ" Tushar S សង្កត់ធ្ងន់ថាជីវិតចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម ជាពិសេសដោយគ្មានធនធានខាងក្រៅ ឬមូលនិធិទាមទារឱ្យមនុស្សម្នាក់ជំរុញដែនកំណត់របស់ពួកគេ។

គាត់បានសរសេរថា "ការកសាងការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មគឺពិបាក។ ការកសាងការចាប់ផ្តើមដោយគ្មានធនធានឬមូលនិធិគឺកាន់តែពិបាក។ ការកសាងការចាប់ផ្តើមដោយបោះបង់ការងារដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់ (ហើយខ្ញុំមានន័យថាប្រាក់ខែខ្ពស់ខ្លាំង) ដោយគ្មានការគាំទ្រពីខាងក្រៅ។ នោះជាកម្រិតនៃការលំបាកមួយទៀត" គាត់បានសរសេរ។

ទទួលការរិះគន់ចំពោះការផ្សព្វផ្សាយវប្បធម៌ការងារពុល

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មិនមែនគ្រប់គ្នាសប្បាយចិត្តនឹងការបង្ហោះនោះទេ។ ការបង្ហោះរបស់ Tushar S. ដែលមានន័យថាជាការសរសើរចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែងមិនចេះនឿយហត់របស់ Abhinash បានទាក់ទាញទាំងការកោតសរសើរ និងការរិះគន់យ៉ាងចាស់ដៃ ដោយបង្កើតជាសំណួរអំពីការលើកតម្កើងនៃទម្លាប់ការងារដែលមិនមានសុខភាពល្អនៅក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាដែលកំពុងរីកចម្រើនរបស់ប្រទេសឥណ្ឌា។

អ្នកប្រើប្រាស់ជាច្រើនបានចោទប្រកាន់គាត់ពីបទផ្សព្វផ្សាយវប្បធម៌ការងារដែលមានជាតិពុល ដោយដាក់សម្ពាធមិនសមរម្យលើបុគ្គលិក។

អ្នកប្រើប្រាស់ម្នាក់បាននិយាយថា "ការហត់នឿយបែបនេះគឺជា "វប្បធម៌ការងារដែលមានជាតិពុល" ហើយខ្ញុំមិនឃើញហេតុផលណាមួយដើម្បីលើកតម្កើងវាជាសាធារណៈទេ។ ខ្ញុំយល់ច្បាស់ថាវាលំបាកប៉ុណ្ណាក្នុងការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម ប៉ុន្តែក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាជាការសំខាន់ក្នុងការផ្តោតលើកំណើនប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងសរីរាង្គ ជាជាងការប្រញាប់ប្រញាល់ទៅរកភាពអស់កម្លាំង។

អ្នកប្រើប្រាស់ម្នាក់ទៀតបានបន្ថែមថា "នេះគឺជាវិធីថ្មីដើម្បីលើកតម្កើងវប្បធម៌ពុល។ ចិត្ត និងរាងកាយដែលសម្រាកបានល្អអាចធ្វើរឿងអស្ចារ្យ។ ក្នុងនាមជាសហស្ថាបនិក អ្នកគួរតែព្យាយាមសម្រាលបន្ទុកការងាររបស់គាត់ ទោះបីជាគាត់ចង់! គិតឱ្យវែង។"

ប្រឈមមុខនឹងការរិះគន់ខ្លាំងឡើង Tushar S. បានលុបការបង្ហោះនេះ ដោយទទួលស្គាល់ថា វាអាចផ្ញើសារខុស។ គាត់បានពន្យល់ថា ខណៈពេលដែលគាត់មិនមានបំណងលើកកម្ពស់ក្រមសីលធម៌ការងារដែលគ្មាននិរន្តរភាព ការពិតនៃការដំណើរការការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មដែលមានធនធានតិចតួចបានធ្វើឱ្យពួកគេមានជម្រើសតិចតួច។

"អ្នកភាគច្រើនមានការព្រួយបារម្ភអំពីតុល្យភាពសុខភាព និងជីវិតការងាររបស់យើង។ យើងដឹងគុណខ្លាំងណាស់ចំពោះមតិកែលម្អ។ គ្មាននរណាម្នាក់ចង់ធ្វើការច្រើនខែនោះទេ ប៉ុន្តែពេលខ្លះយើងគ្មានជម្រើស និងគ្មានធនធាន" Tushar S បានពន្យល់នៅក្នុងការបង្ហោះនៅពេលក្រោយ។

ការបង្ហោះនេះបានជំរុញឱ្យមានការពិភាក្សាជាបន្តអំពីវប្បធម៌ការងារនៅក្នុងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មដែលកំពុងរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័សរបស់ប្រទេសឥណ្ឌា ដែលរយៈពេលជាច្រើនម៉ោង ធនធានមានកំណត់ និងសម្ពាធខ្លាំងជាញឹកញាប់ធ្វើឱ្យព្រិលបន្ទាត់រវាងការលះបង់ និងការអស់កំលាំង។

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/nhan-gach-da-khi-ca-ngoi-cach-lam-viec-18-tieng-mot-ngay-20241002122607252.htm