លើកកំពស់សមត្ថភាពគ្រប់គ្រងសហគ្រាសវៀតណាម

NDO - នាថ្ងៃទី ២៩ ខែវិច្ឆិកា នៅ ទីក្រុងហាណូយ កាសែត Dau Tu បានរៀបចំសន្និសីទសារព័ត៌មានមុនវេទិកាប្រចាំឆ្នាំលើកទី ៧ ស្តីពីអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម។ តាមនោះ ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃវេទិកា គំនិតផ្តួចផ្តើមពិន្ទុ VNCG50 ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងត្រូវបានដាក់ឱ្យដំណើរការក្នុងគោលបំណងជួយក្រុមហ៊ុនចុះបញ្ជីរបស់វៀតណាមធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវការអនុវត្តអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មស្របតាមយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារភាគហ៊ុនដល់ឆ្នាំ 2030 ព្រមទាំងកាត់បន្ថយគម្លាតក្នុងការអនុវត្តអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មរវាងវៀតណាមនិងតំបន់។

យោងតាមគណៈកម្មាធិការរៀបចំ ដើម្បីជំរុញទីផ្សារហិរញ្ញវត្ថុ និងមូលបត្រវៀតណាមឱ្យកាន់តែមានតម្លាភាព និងទាក់ទាញអ្នកវិនិយោគក្នុងស្រុក និងបរទេស ជាពិសេសក្នុងបរិបទដែលទីផ្សារមូលបត្រវៀតណាមទំនងជាត្រូវបានលើកកំពស់នៅឆ្នាំ 2025 វេទិកាប្រចាំឆ្នាំលើកទី 7 ស្តីពីអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម (AF7) ក្រោមប្រធានបទ "ការវិនិយោគក្នុងទីផ្សារសាជីវកម្ម ទំនួលខុសត្រូវលើទំនួលខុសត្រូវលើទីផ្សារ" នឹងប្រព្រឹត្តទៅនាខែធ្នូ។ ៥ នៅទីក្រុង ហូជីមិញ ។

នេះជាព្រឹត្តិការណ៍អាជីពដ៏មានកិត្យានុភាពស្តីពីអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មរួមបញ្ចូលជាមួយ ESG និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរៀបចំដោយវិទ្យាស្ថាននាយកវៀតណាម (VIOD) ដោយមានការគាំទ្រពីសាជីវកម្មហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិ (IFC) លេខាធិការដ្ឋាន កិច្ចការសេដ្ឋកិច្ច ស្វីស (SECO) និងគណៈកម្មការមូលបត្ររដ្ឋ ដោយមានការគាំទ្រវិជ្ជាជីវៈពីផ្សារហ៊ុនទីក្រុងហូជីមិញ (HoSE) និងផ្សារហ៊ុនហាណូយ (HNX)។

អភិបាលកិច្ចប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពភ្ជាប់ទៅនឹង ESG

ដោយចែករំលែកអំពីសារៈសំខាន់នៃអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម លោកស្រី Ha Thu Thanh ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ VIOD មានប្រសាសន៍ថា ការវិនិយោគលើអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មមានផលប៉ះពាល់ធំ និងវិជ្ជមានជាច្រើនលើអាជីវកម្ម។ ជាពិសេស ការវិនិយោគលើអភិបាលកិច្ចនឹងលើកកំពស់ការប្រកួតប្រជែងទន់នៃអាជីវកម្ម ដែលវិនិយោគិន និងសាធារណជនអាចសម្លឹងមើលពីសមត្ថភាពរបស់អាជីវកម្ម។ ទន្ទឹមនឹងនេះ អត្ថប្រយោជន៍ដ៏ទូលំទូលាយនៃអាជីវកម្មត្រូវបានកើនឡើង និងលើសពីការអនុលោមតាមច្បាប់។ មិនត្រឹមតែវិនិយោគិន ភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងទីផ្សារប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងដៃគូអតិថិជន អង្គការវាយតម្លៃ សហគមន៍សង្គម និងបុគ្គលិកចាប់អារម្មណ៍លើក្រុមហ៊ុនដែលមានអភិបាលកិច្ចល្អ។

លោកស្រី Ha Thu Thanh ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃវិទ្យាស្ថាននាយកវៀតណាម (VIOD) បានចែករំលែកអំពីសារៈសំខាន់នៃអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម។

ឆ្នាំ 2024 គឺជាចំណុចរបត់ដ៏សំខាន់មួយក្នុងការកែលម្អគុណភាពនៃអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។ នៅពេលដែលតម្រូវការអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មកើនឡើង ការវិនិយោគលើអភិបាលកិច្ចប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដែលភ្ជាប់ជាមួយ ESG គឺជាជម្រើសមួយ ហើយក្លាយជាតម្រូវការដ៏សំខាន់សម្រាប់អាជីវកម្ម ជាពិសេសអាជីវកម្មដែលបានចុះបញ្ជី និងក្រុមហ៊ុនសាធារណៈ។ បច្ចុប្បន្ននេះ អ្នកវិនិយោគ ជាពិសេសមូលនិធិវិនិយោគអន្តរជាតិកំពុងផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ និងផ្លាស់ប្តូរការវិនិយោគប្រកបដោយនិរន្តរភាពទៅកាន់អាជីវកម្មដែលអនុវត្តអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មដែលទាក់ទងនឹងការវាស់វែងកម្រិតនៃផលប៉ះពាល់លើបរិស្ថាន និងសង្គម។ អភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មត្រូវបានចាត់ទុកថាជាបណ្តាញដ៏សំខាន់មួយក្នុងការនាំយកដើមទុនចូលទៅក្នុងទីផ្សារ និងចូលទៅក្នុងអាជីវកម្ម។

“នៅវៀតណាម អាជីវកម្មកំពុងអនុវត្ត ESG ប៉ុន្តែមានតែកត្តា E (បរិស្ថាន) ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការដៃគូ ទីផ្សារក្នុងទិសដៅកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមាន កាត់បន្ថយការបំភាយឧស្ម័នផ្ទះកញ្ចក់... និងចំណាយថវិកាលើសកម្មភាពសង្គម (កត្តា S)។ ប៉ុន្តែការអនុវត្តសង្គមមានកម្រិតខ្ពស់ជាងផលប៉ះពាល់សង្គម។ នេះត្រូវបានវាស់វែងដោយកត្តា G (ទាំងផ្នែកអភិបាលកិច្ច តម្រូវការអាជីវកម្ម និងការរីកចម្រើន)។ ចាំបាច់ត្រូវចាត់ទុកអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មជាផ្នែកមួយដ៏សំខាន់ ដែលជាធាតុស្នូលនៃ ESG នៅពេលដែល ESG ត្រូវបានផ្សំជាមួយវប្បធម៌អភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម វាអាចបង្កើតការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព” លោកស្រី Ha Thu Thanh បានវាយតម្លៃ។

លោក Phan Le Thanh Long អគ្គនាយកវិទ្យាស្ថាននាយកវៀតណាម (VIOD) បានចែករំលែកអំពីគំនិតផ្តួចផ្តើមពិន្ទុ VNCG50។

ទន្ទឹមនឹងនោះ បើតាមអគ្គនាយក VIOD លោក Phan Le Thanh Long ទាក់ទងនឹងអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម នៅកម្រិតតំបន់ វៀតណាមកំពុងចូលរួមក្នុងការវាយតម្លៃ 7 ASEAN Corporate Scorecard (ACGS)។ ប្រទេសវៀតណាមជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទាបជាប់លាប់ក្នុងការវាយតម្លៃទាំង 7 ហើយពិន្ទុអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មជាមធ្យមគឺតែងតែទាបជាងមធ្យមភាគ។ នៅឆ្នាំ 2024 មានតែសហគ្រាសចំនួន 69 នៅវៀតណាមប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានជ្រើសរើស ដោយសារតម្រូវការក្នុងការបង្ហាញព័ត៌មានជាភាសាអង់គ្លេស និងគុណភាពនៃរបាយការណ៍។ ដូច្នេះ តម្រូវការកែលម្អគុណភាព និងកម្រិតនៃអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មសម្រាប់វៀតណាម ចាំបាច់ត្រូវចាត់ទុកយ៉ាងពិតប្រាកដថាជាគោលដៅយុទ្ធសាស្ត្រដ៏សំខាន់ ហើយគួរតែត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពកំពូល។

គំនិតផ្តួចផ្តើម VNCG50

នៅក្នុងវេទិកា AF7 នាពេលខាងមុខ VIOD ក៏នឹងប្រកាសពីគំនិតផ្តួចផ្តើម VNCG50 ជាលើកដំបូងផងដែរ។ នេះគឺជាតារាងពិន្ទុដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើសូចនាករវាយតម្លៃរបស់ ACGS យោងទៅតាមការអនុវត្តល្អ ហើយក៏ផ្អែកលើការអនុវត្តអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមផងដែរ។ VNCG50 ត្រូវបានវាយតម្លៃដោយក្រុមប្រឹក្សាដែលដឹកនាំដោយ VNX រួមទាំងសមាជិកដែលជាអ្នកជំនាញមកពី HoSE, HNX, តំណាងមូលនិធិ, ក្រុមហ៊ុនមូលបត្រ និងអ្នកជំនាញឯករាជ្យ។

ទិដ្ឋភាពនៃសន្និសីទសារព័ត៌មាន។

គំនិតផ្តួចផ្តើមតារាងពិន្ទុដែលបានណែនាំនៅក្នុងវេទិកានេះគឺជាសំណុំនៃលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់វាយតម្លៃការអនុវត្តអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជីជាចម្បងលើការអនុវត្តល្អនៅក្នុងតំបន់ ដោយហេតុនេះជួយតែងតាំងក្រុមហ៊ុនវៀតណាមត្រួសត្រាយចំនួន 50 និងប្តេជ្ញាធានាការអនុវត្តអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មល្អ។

តារាងពិន្ទុ VNCG50 មានគោលបំណងជួយក្រុមហ៊ុនចុះបញ្ជីរបស់វៀតណាមកែលម្អការអនុវត្តអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មរបស់ពួកគេស្របតាមយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារភាគហ៊ុនរហូតដល់ឆ្នាំ 2030 កាត់បន្ថយគម្លាតក្នុងការអនុវត្តអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មរវាងវៀតណាម និងអាស៊ីអាគ្នេយ៍ និងបង្កើនពិន្ទុ ACGS ដល់កម្រិតមធ្យម។ ដោយហេតុនេះ ការកែលម្អគុណភាពទំនិញនៅលើទីផ្សារ បង្កើនតម្លាភាព និងទាក់ទាញវិនិយោគិន។

“សេចក្តីប្រកាស VNCG50 មានគោលបំណងមិនត្រឹមតែធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវទីផ្សារភាគហ៊ុនវៀតណាមប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងទាក់ទាញលំហូរដើមទុនប្រកបដោយគុណភាពថ្មីចូលទីផ្សារប្រកបដោយជោគជ័យផងដែរ។ ការកែលម្អអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការទាក់ទាញទុនវិនិយោគពីមូលនិធិវិនិយោគអន្តរជាតិ បង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពសម្រាប់ទីផ្សារភាគហ៊ុនវៀតណាមផ្ទាល់ ជាពិសេសក្នុងបរិបទដែលវៀតណាមខិតខំប្រឹងប្រែងលើកកំពស់ពីទីផ្សារ OD ទៅកាន់ទីផ្សារដែលកំពុងរីកចម្រើន”។

ប្រភព៖ https://nhandan.vn/nang-cao-nang-luc-quan-tri-cua-doanh-nghiep-viet-nam-post847681.html